投稿日 2020. 11. 06 / ID ans- 4539024 株式会社ニュー・クイック 面接・選考 20歳未満 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 血液型と性格を教えて下さいという質問 MDF豚を知っていますか?という質問。 経験のある方... 株式会社ニュー･クイックの評判・ニュース・口コミ | AI(人工知能)が企業を分析・評価するサイト | 評判DB. 続きを読む(全310文字) 【印象に残った質問1】 経験のある方は今までのやってきた業務内容と工夫した点。 無い方は入社してからどのようなポジションで活躍していきたいかなど。 社長の直接の面接の場合があります。 又は専務、常務です。 お給料は本当に貰いたい金額を伝えると思ったより考慮してくれます。 言いにくいかもしれませんが言ってみる価値はあります。 やる気と誠実さを面接で伝える事に重点を置いて行うと良い印章を持っていただけると思います。 それにより配属店舗なども決まるので。 投稿日 2017. 09 / ID ans- 2631441 株式会社ニュー・クイック 面接・選考 20代前半 男性 正社員 店長・店長候補 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 今までの経験について 配属先 今は分からないですが、本社で社長との個人面接でした。午前中に... 続きを読む(全225文字) 【印象に残った質問1】 今は分からないですが、本社で社長との個人面接でした。午前中に行ったのですが、順番待ちが長く、面接自体も5分程で終わりました。質問も余りされることもなく、簡単な挨拶くらいで終わってしまったようにも思います。 今は若年者層の雇用を進めているようなので、以前にも増して経験などより、人となりを見ていると思います。 投稿日 2017. 05. 08 / ID ans- 2535609 株式会社ニュー・クイック 面接・選考 20代後半 男性 正社員 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜうちの会社を選んだのか なぜうちの会社を選んだのかとしか聞かれなかったような・・・ 社長と人事の2人で... 続きを読む(全179文字) 【印象に残った質問1】 社長と人事の2人でした。気さくな方で緊張はしませんでした。聞かれた本当のことを言って構いません。落ちる人はほぼいないですから・・・・。だれでも入れます。筆記試験は作文、数学、漢字。中学1年レベルの問題です。 投稿日 2013.
ニュー・クイック の パワハラの口コミ(13件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 13 件 株式会社ニュー・クイック 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 【良い点】 ほとんどがバイトからの社員の人が多い。 バイトとしてやるのであれば最高にいい案件。社員からしても受かりやすさでいえばほかの企業よりかはとても受かりやすいと思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 バイトから正社員になると直ぐにほかの店舗に移動されるが、店舗しだいではかなり気難しい人がいたり、 パワハラ とまでは行かないがメンタル的にきつい部分はちょくちょく出てくる 投稿日 2018. 11. 21 / ID ans- 3441677 株式会社ニュー・クイック 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 現在、労働基準法が全く無視されており、サービス残業ばかりです。上司は古いいわゆる職人気質な人が多く、勤務時間が守られていません。言葉遣いも悪く、今の時代では パワハラ に値するのではないでしょうか? 第三者の監査が必要だと思います。給料制度も悪く、今まで職務手当だった項目が、勝手に残業代にかわり、それを残業ゼロといい、どんどん減らし、自分は結果10万円以上下がりました。会社の体制が悪過ぎると思います。 投稿日 2012. 08. 20 / ID ans- 510923 株式会社ニュー・クイック 退職理由、退職検討理由 20歳未満 男性 正社員 店長・店長候補 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 専門知識が身につく 【気になること・改善したほうがいい点】 パワハラ 、モラハラ、サービス残業は当たり前、打刻修正はFAXで流し入力後シュレッダーにかけて破棄、証拠があればお金は払うと言われて呆れてモノも言えなかった 完全なる縦社会で仕事が出来ようと先輩を立てるのは当たり前。 30分前に来てまな板とダスターの準備、朝仕込むものの準備をして先輩を待てと言われますもちろんタイムカードは押せませんでした。 投稿日 2020. 04. 株式会社 ニュー・クックリーフ. 12 / ID ans- 4256177 株式会社ニュー・クイック ワークライフバランス 40代前半 男性 正社員 店長・店長候補 課長クラス 【良い点】 店舗によりますが、空残業のない店もあります。有給も人によりますが、使える人もいます 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗間の差が大きいです、他の店舗で... 続きを読む(全220文字) 【良い点】 店舗間の差が大きいです、他の店舗では空残業も多いと聞きました。 もう少し内部監査をしっかりして欲しいです、形だけでなく。 ただ休みは希望が通りにくく、上司のお気に入り具合で変わります。 希望してない休みや、無理やり有給を入れてくるこも多く、パワハラまがいの出勤させない連休15日間とか見たことがあります。 投稿日 2018.
02 / ID ans- 1469439 株式会社ニューテック 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 しっかり数字に残る結果を出していれば会社の業績に応じて給料に反映されると思う。逆に成果をあげられないことであったりあまり仕事に熱意を持ってやれていないと評価さ... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 しっかり数字に残る結果を出していれば会社の業績に応じて給料に反映されると思う。逆に成果をあげられないことであったりあまり仕事に熱意を持ってやれていないと評価されないため低い水準の給与のままだと思う。 創業者の一声で何にでも変わる可能性がある。トップが嫌と一言言えばどんな事でも180度変わってしまうところ。 投稿日 2021. 29 / ID ans- 4940622 株式会社ニューテック 年収、評価制度 40代前半 女性 正社員 テクニカルサポート 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 上期下期ごとにチャレンジシートで自己目標を提出し、採点結果がそのままボーナスに反映されます。公正でよい制度だと思う。 毎年給与は少しづつ上がります。ただし勤続... 株式会社ニュー･クイックの評判・口コミ/比較 | 評判DB. 続きを読む(全214文字) 【良い点】 毎年給与は少しづつ上がります。ただし勤続年数が長くてぼけっと居眠りばっかりしてるやつがクビにならずに微妙に階級が出世しているのを見ると、評価制度って一体なんだろうと思うこともある。 上から一方方向だけでなく下から、他部門からの評価も入るともっと公正だと思う。 投稿日 2017. 16 / ID ans- 2421553 株式会社ニューテック スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 男性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 社員教育に関してはありません。教育どころか、人員の適正配置もままならず。上場企業とは思えないくらい稚拙な人事制度、雰囲気を感じました。人事考課も形骸化しており、お気に入り... 続きを読む(全232文字) 社員教育に関してはありません。教育どころか、人員の適正配置もままならず。上場企業とは思えないくらい稚拙な人事制度、雰囲気を感じました。人事考課も形骸化しており、お気に入り、トップとのコネが強い人ほど評価がよく、実際に給与に反映されていました。その裏で、プレッシャーが強く、また社員同士の監視のような取組もあり、心を病む社員が多かったです。私も人生で初めてふさぎ込みました。そういった心を病む社員は退職勧奨がされていたのを覚えています。白か黒かでいえば黒でしょうね。 投稿日 2015.
2018年4月20日 みずほキャピタルパートナーズ株式会社 弊社が業務受託するバイアウトファンドは特別目的会社を通じて株式会社ニュー・クイックの株式を取得しましたのでお知らせいたします。 株式会社ニュー・クイックは創業以来40年以上にわたり食肉分野を中心として幅広く全国で消費者のみなさまに高品質な商品を提供いたしております。 弊社といたしましては、株式会社ニュー・クイックの経営陣のみなさまと協調して更なる企業価値の拡大を目指してまいります。 【株式会社ニュー・クイック概要】 商号 株式会社ニュー・クイック 所在地 神奈川県藤沢市辻堂二丁目7番1号 湘南パールビル6階 事業内容 食品販売 設立 1973年9月 売上高 498億円(2017年3月期) 以上 <本件に関するお問い合わせ> IR室 チーフIRオフィサー 川守田 将宏 03–5539–5084 <注意事項> 本プレス・リリースは、情報の提供を目的としたものであり、本プレス・リリースによって投資の推奨や勧誘又は投資助言を行うことを目的としたものではありません。
12. 02 / ID ans- 2028090 株式会社QUICK 仕事のやりがい、面白み 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 金融データを過去、現在と大量に持っており、それで開発できる会社はあまりないのでとても貴重な環境ではないかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 あまりにデータが多く、協力会社任せになることも多く、ブラックボックス化してる部分があるのは気になりました。 自分のところは内製で開発できていたのですが、コードがかける社員は多くはなかったのでその辺に不安を感じ退職しました。 投稿日 2019. 06. 21 / ID ans- 3795958 株式会社QUICK ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 【良い点】 有給消化率の目標や残業時間の上限目標があり、ほぼ全社員達成できている。また、年1回は3日以上の連続休暇の取得することになっていたりとワークライフバランスの取り... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 有給消化率の目標や残業時間の上限目標があり、ほぼ全社員達成できている。また、年1回は3日以上の連続休暇の取得することになっていたりとワークライフバランスの取りやすい会社だと感じる 育児中や介護中の社員へのテレワークは現在週1、事前届出する運用になっているが、突発的な対応等は当たり前のようにあると思うので、もっと柔軟な運用ルールに変更される事を望む 投稿日 2020. 21 / ID ans- 4297750 株式会社QUICK 社長の魅力 20代後半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【社長】鎌田 社長は日経新聞からの天下りなので、そもそも存在感はありません。トップダウンで何か決まるというよりは、ボトムアップで決まるようになっています。社長が天下りで... 続きを読む(全166文字) 【社長】鎌田 社長は日経新聞からの天下りなので、そもそも存在感はありません。トップダウンで何か決まるというよりは、ボトムアップで決まるようになっています。社長が天下りである一定の周期毎に変わるので会社の長期的な業績に興味がないのではと感じることがあります。自分の在任期間に何事もなく終わることに重きがおかれているように感じました。 投稿日 2013.
実際に紙を用意して描いてもらうとより良いかもしれません。描いた絵のうち以下の5つのどの特徴に近いかというのでみてもらっても構いません。 ①円形を描く ②縦に伸びる線を描く ③水平線を描く ④垂線と水平線が交わる絵を描く ⑤円と線が交わる絵を描く 皆さん、どんな絵を描いたでしょうか?もしくは5つのどれを描くでしょうか?今回は、どんな絵を描くかであなたの隠された性格である深層心理がわかります。 診断結果 それでは、どのような絵を描いたかであなたの大まかな心理状態や性格の傾向がどのようなものであるのかを解説していきたいと思います。 続きは下記の続きを読むをクリックして当相談室のホームページよりご覧ください。 ~~~~~~~~~~~~~~~続きを読む~~~~~~~~~~~~~~~~ ====================================== ★ホームページ ほんだこころの相談室専用ページ ★LINEカウンセリング ワンコインカウンセリング実施中 ★note 心穏やかに過ごす23の習慣 有料note販売中 ★Youtube ほんだこころの相談室のYoutube チャンネル登録お願いします
違います。そんなことはありません。 順番は違えど、ちょっとずつ学んでいったに過ぎないのです。 →何故それができるのか? 目的がしっかりしているからです。 例えば建築物のある背景を描くために、最初に人体の骨格を学ぶ必要はありません。目的がしっかりしていれば情報の取捨選択ができ、目の前にどかっとおかれた情報の数々に圧倒されたりはしません。絵を始めた君は、当初の動機が原因で目的がありません。いくら説明されても腑に落ちない情報の数々に、理想とのギャップ、自身の無力さを感じやる気を失ってしまうのです。 逆に別にプロみたいにならなくてもいいやと好きで描いている人は強いでしょう。技法に捉われずに好きなものを好きに描き続けます。 【おまけ】 →絵って辛いんですね?なんで続けてるんですか? ダクソ3で理不尽に固いボス敵に何十回も殺され続け、FF5でうっかりセーブを忘れた状態でレベル5デスを食らってパーティ全滅して「はぁこんなクソゲー二度とやるか! !」とふて寝しても、結局はそのゲームをやってしまう。達成した時に、何とも言えない達成感を感じて悦に入る自分がそこにいる。絵とはそういうものなのです。 その気持ちを理解できるか否かです。 【最後に…】 ここまで書くとまるで距離を置きたい人種かの様に感じるかもしれませんが、そうではありません。(もちろん距離を置きたいようなのもいます)。絵を描くのには向いていないだけかもしれません。しかしながら「絵を描きたい君」の特徴は当人の人格面や環境に影響されていることが多いです。それは絵を描く才能という範囲ではなく、日常生活や興味関心、行動力、人間関係等のよりマクロな分野が影響しています。もっとも私は心理学者でも精神科医でもありませんので、この辺りで割合します。 描ける人と描きたい君の意識の差が予め分かれば、互いに無駄な時間は浪費しないで済むと考えています。その判断基準はどこなのか? そういった話でした。
QUESTION クレヨンで快晴の空の絵を描こうと思いましたが、水色のクレヨンがありませんでした。どうしますか? A:赤で夕焼け空を描く B:水色のクレヨンを買ってくる C:空ではなく、他のものを描く D:絵を描くのはやめる あなたはどれを選びましたか? それでは結果をみてみましょう。 この心理テストで分かることは? 「あなたの完璧主義度」 足りないクレヨンがあった時どうするのかには、あなたの対応能力が出ます。どんな方法を選んだのかから、あなたが完璧主義なのか、そうではないのかがわかるのです。
昔とある絵描きの気になる発言を見たときのことでした。 本当に素質のない人間をやる気にさせて、結果的に無駄に時間を浪費させ、あとは放置。 これって残酷な仕打ちでは?
もしかしたら好きでもないそれも、続ければ確かに好きになるかもしれません。 そういう例は多いのです。ですが、それはその人自身の問題であって周りはどうすることもできません。 →質問のタイミングがおかしい 絵を描ける人は「首と肩のあたりの描写が上手くいかないので教えてくれませんか?」「階段のパースを取りたいのですが上手くいかないんですよね」という感じの具体的な質問ができます。ですから適切な答えを貰えるわけです。 逆に「絵が上手くなりたいけどどうすれば?」等という質問では「デッサンやりましょう」「沢山描くことですかね?」としか返せません。 そこで次のステップです。その人は何を理想としているのか?
こんにちは!絵描きの岡部遼太郎です。 アクリル絵の具で描いた作品 今回は、 「絵を描くと多くの人が精神安定する 理由とは?」 というテーマでお話ししていこうと 思います。 早速ですが、 絵を描く人って色々な人がいますよね。 趣味で描く人、完全仕事で描く人、 デザイン会社の仕事で描く人など 多種多様です。 目的や手段は様々ですが皆んな絵を描くことが 好きで絵を描いている人がほとんどです。 で、なぜ描き始めたか?という部分を 考えていくと、 精神的に落ち着くからという人が多いことに 最近気がつきました。 心の平穏を保つ1つの手段と 言うんでしょうかね? 今回はここのメンタルと絵の関係について 自分の経験なども踏まえてお話ししていこうと 僕自身も絵を描くことと精神的な部分は かなり密接に関係しているなぁ、と思ったり しますからね。 この話を聞くことで絵を描くことと 精神的な部分の関係に自覚的になり、 より作品をよくするきっかけになったりする と思うので是非参考にしてみてください。 では早速始めていきましょう! メンタルと絵を描く事の関係性とは【精神安定】 僕は精神科の先生とかではないので 科学的な部分の知見には欠けるものが ありますが、 絵とメンタルはかなり密接に関係していると 思っています。 実際の精神状態を図る実験などでも 絵を使う場面はよくみられますよね。 アートセラピーとかで使われる 「風景構成法」などが有名だと思います。 1枚の絵の中に 川、家、道、山、人、花などの要素を描いていき それがどのように配置されているのか? どのくらいの大きさで描かれているのか? などで精神状態を図るセラピーです。 1つずつのモチーフに意味合いなどもあり かなり細かく診断できるようです。 例えば, 「川」→人生そのものや感情について 「家」→内面性や外面性について 「道」→その人の人生の道 「山」→そのひとの視野 「人」→人間関係について 「花」→愛情について このようにそれぞれ意味合いが違う んですね。 絵1つでその人の精神状態や感情を 診断できると言うのが面白いですよね。 こんな感じで絵と精神の関わりは かなり真剣に議論されていたりするんです。 実際僕も美大の座学で絵と精神に関する 授業を受けていましたが、 学問として存在するくらいなので重要な ファクターなのでしょう。 なぜ絵を描くと精神が安定するのか?
2021年4月19日 11:09 ■QUESTION クレヨンで快晴の空の絵を描こうと思いましたが、水色のクレヨンがありませんでした。どうしますか? A:赤で夕焼け空を描く B:水色のクレヨンを買ってくる C:空ではなく、他のものを描く D:絵を描くのはやめる あなたはどれを選びましたか?それでは結果をみてみましょう。 この心理テストで分かることは? 「あなたの完璧主義度」 足りないクレヨンがあった時どうするのかには、あなたの対応能力が出ます。どんな方法を選んだのかから、あなたが完璧主義なのか、そうではないのかがわかるのです。 ■A:「赤で夕焼け空を描く」を選んだあなたは…… 「完璧主義度70%」 赤いクレヨンで夕焼け空を想像して描くあなた。夕焼け空でも空は空ですので、空へのこだわりは捨てられないのでしょう。あなたは完璧主義度が高いほうです。一度こうすると決めたら、それを貫こうとします。ただ、柔軟性も少しあるので、突発的な出来事に臨機応変に対応できる力がないわけではないでしょう。 ■B:「水色のクレヨンを買ってくる」を選んだあなたは…… 「完璧主義度90%」 水色のクレヨンを買ってまで、快晴の空を描きたいあなた。 …