案外、大丈夫とのご意見があるようですが、使わないほうが無難かと思いますよ。 トピ内ID: 6265173024 ❤ 岩崎 透 2008年6月20日 15:03 どのような履歴書かみてみないとわかりません。 転職の履歴書に対し提示している内容を列記します。 1. A3サイズであること。 2. 学生の就職用のように、好きな(得意な)学科・保護者欄・学校で勉強してきた内容等々の記入欄が少ないこと。 3.
こんばんは。 アルバイトを始めようと履歴書を書こうと思っています。そこでタウンワーク等の無料求人誌に付いてある履歴書がありますが、これを使っても相手方には失礼ではないでしょうか。やはりきちんと購入したものの方がよいのでしょうか? また履歴書には資格を書く欄がありますが、しようと考えているアルバイトと全く関係ない資格も書いておく方がよいでしょうか? アルバイトは初めてで何も分からないので、お願いいたします。 noname#146701 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 アルバイト・パート 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 2 閲覧数 3425 ありがとう数 7
働く店舗では鍵をかけてはならないと言われているのですが貴重品の盗難が気になってしまいます。事前の話では鍵は自己管理と言われていたのですが、どの店舗でも同じ対応ですか? アルバイト、フリーター ワクチン接種会場のバイトに応募しようと思っていますが。 やはり仕事を始める前はPCR検査とかしないといけないのでしょうか? 派遣、アルバイト、パート 現在大学3年の医療学生ですが、今の時期から新しいバイトってやはり難しいでしょうか?? 実習もはいるし、国試もあるのでそんなに長くは働けません。ですが、稼ぎたいのでどこか始めたいです。 恋愛相談、人間関係の悩み コロナで、バイトが減りました。収入を得なければ、自分の服、娯楽は自分でやりくりしているのでさすがに厳しいです。8月前半は0です。後半も多分あまり入れて貰えません。大学3年なので国試もあり長くは入ることが できませんが、ほかのバイトを探した方が早いのかなとも思っています。 候補としてマックがありますが、短期で実習などで入れないことがある人はそもそも採用されないことは目に見えてます。どうしたらいいでしょうか アルバイト、フリーター こんばんは。お聞きしたいことがあります。 契約書類の職業欄に書くときに パートアルバイトはパートアルバイトを選択するのは わかりますが、 契約社員の場合は 会社員などを選択してもよいのでしょうか? いつもタウンワークに履歴書がついていたのですが、ないタウンワークもあるのですか... - Yahoo!知恵袋. アルバイト、フリーター 6月25日からピザーラでデリバリーをしている高校生です給料はいつもらえますか? (現在8/1) アルバイト、フリーター ダイソーでパート勤務されている方に質問です。 最近ダイソーのパートに採用されました。 週5日勤務予定です。 いくつか不安な点があるので回答お願いします。 ①一応コンビニで働いていた事はあるのですが、 ダイソーはそれ以上にお客様も多いし、発注や売り場管理、事務業務など思った以上にやることがあり難しそうで私にもできるのかと不安です。大体どれくらいで慣れるでしょうか。 ②朝からの勤務になるのですが、朝礼は一体どういうことをするのでしょうか。 ③新店舗ができると搬入の手伝いに行き、そこで社員に怒鳴られるみたいなことも聞いて怖いです。搬入の手伝いに行くことは実際にありますか? ④残業はどれくらいあるのでしょうか 職場の悩み 珈琲館でバイトをしている人、していた人に質問です!バイトする前のスタッフ登録(住所、緊急連絡先等)の登録は何日くらいかかりましたか?
9 32歳までにおすすめの転職サービス! 転職サービスランキング2位 リクナビネクスト 4. 8 NO1転職サイト!転職者の8割が利用! 転職サービスランキング3位 キャリアカーバー 4. 7 年収600万円以上なら登録必須! 主要ページ 転職サイト 転職エージェント 退職とボーナス 転職と年収アップ 履歴書 職務経歴書 志望動機 自己PR 面接対策 面接でよくある質問例
いまさら聞けない職務経歴書 Q & A よくネットで 「具体的な数字や時間など定量的なものを記入すべき」 とありますが、私にはありません。どうしたらいいですか? ない もしくは、数字自体がアピールできない数値であれば記入しなくてよいです。 その場合は、数字以外でアピールできることを記入しましょう。 例: 【業務の取り組み方】 【身についたこと】 【クライアント・自社からの評価】 など 定量的なものがないなら、定性的なもので勝負しましょう! 職務経歴書に何を書いたらいいんですか? 履歴書の職歴欄に書ききれなかった業務内容の詳細を記入してください。 社名・勤務期間・業務詳細の3項目があれば 職務経歴書と呼べるものにはなります。 最底辺レベルの職務経歴書になりますので、高確率で落ちます。 クオリティーを上げるのであれば、実績・保有スキル・資格・自己PR・ その他アピール ※その他アピールが「通る書類」と「落ちる書類」の結果を分けることが多いです 派遣として複数社で就業していました。 経験社数が10社以上になります。 これって全部書いた方がいいですか? 数社であれば一つ一つ書いた方がよいですが、10社以上になると 職務経歴書の枚数が増えるので まとめる という手もあります。 【派遣元・派遣先企業名】 【勤務期間】 【業務詳細(やや簡略化しても良い)】 を 時系列 もしくは 職種別 に書くとわかりやすくてよいでしょう。 職務経歴書に志望動機を記入してもいいですか? 履歴書の欄に書ききれませんでした。 OKです! 履歴書に書ききれないだけの志望動機(想い)があるということが素晴らしいです。 その場合は、履歴書の【志望動機欄】に 「別紙職務経歴書をご参照ください」と記入しましょう。 私の主観ですが、 職務経歴書に志望動機・自己PRを記入する方は書類選考の通過率が高い です。 試用期間で退職した経歴は書かなくていいですか? 「書かなくていいですよ」と指導された経験がある方もいらっしゃると思います。 私個人としては 書くべき と考えています。 といいますのも、最悪の場合経歴詐称にあたることもあり、採用後に解雇されても仕方がありませんし、最悪の場合は裁判になる可能性もあります。たしかに、試用期間での退職は不利になる経歴ではあります。厳しいことを言うようですが、その経歴を作ってしまったのもあなたです。もちろん、会社都合や社会情勢など様々な要因がありますが、隠してしまうとバレた時に言い訳はできません。ならば、最初からシッカリと記載して、退職理由を丁寧に説明すべきかと思います。説明の仕方を工夫すれば、不利な経歴もプラマイ0さらにはプラスにすることもできます!
[番外編] 志望動機が書けません!どうしたらいいですか? 実はこの相談が一番多いです… 応募しているからには必ず動機がありますので、書けないことはないはずです。 まずは、「なぜ転職・就職したいのか?」 「数ある求人からなぜその会社を選んだ・見つけたのか?」を考えると その中にヒントがあるかもしれません。 煮詰まった時こそ、じっくり腰を据えて自問自答をするとよいでしょう。 志望動機の書き方・考え方については次回… さいごに 職務経歴書は定型フォーマットがなく、自由に書けるので作成に苦戦する方は非常に多いです。 採用担当者は履歴書ではなく、職務経歴書を見ながら面接をすることが多いので、 面接時に見やすいレイアウトやライティングを心がけると、書類通過率だけではなく内定率も上がるでしょう。 当社は丁寧な添削がモットーですので、添削をご希望される場合はその旨お伝えくださいませ(当社取り扱い求人への応募時のみ) また当社で使用している職務経歴書のフォーマットもございますので、お気軽にご相談ください。 ■職務経歴書のサンプル(簡単なアドバイス付き) 今回はここまで。 次回は志望動機のつくりかた について書きたいと思います。 その1: 応募書類をつくる前の基本 その2: 履歴書のつくりかた その3:職務経歴書のつくりかた