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Mon, 29 Jul 2024 16:27:10 +0000
参考: 「女子高生が考える、ジェンダーバイアスがなくならない原因と解決策」院内集会を開催|公益社団法人 ガールスカウト日本連盟 「平等の学校」で学ぶこと ジェンダー平等を目指して| ジェンダーを巡る隠れたカリキュラム|松田智子 ジェンダー教育を考える 価値観の違い乗り越え共存へ|東大新聞オンライン ハラスメント、LGBT 日本のジェンダー教育に奮闘 「ジェンダーは社会的に構成された概念」だと知ること|日経WOMAN 一体どんな授業してるの?「ジェンダー教育」を18年前から続けている高校に聞いた|livedoor News 学校における 男女共同参画の推進のための 教員研修プログラム|独立行政法人国立女性教育会館 教育の男女格差、なぜ生まれる?現状と問題点、専門家に聞く|朝日新聞EduA 男女共同参画白書 令和元年度版 第2節 進路選択に至る女子の状況と多様な進路選択を可能とするための取組|内閣府 男女共同参画局 男女混合名簿にまつわるエトセトラ|公益財団法人おきなわ女性財団 中学校 男女平等教育指導の手引|岡山市教育委員会 Challenging Gender Stereotypes in Education|Jones, K. ed. 米国急上昇の理由は女性たちの怒り 日本でも原動力に:日経xwoman. (2020) Education as the Pathway towwards Gender Equality|Karam, A. UN Chronicle Gender bias at school: where to find it and how to combat it|International Women's Day Gender Equality in Education in Japan|日本国際研究 Gender norms are clearly evident at five years of age|OECD Education and Skills Today Promoting gender equality in/through schools – examples to learn from|LSE The future at five: How do gender stereotypes affect five-year-olds' ideas about their future? |OECD Towards a clearer understanding of gender socialization in adolescence|UNICEF We should all be feminist|Chimamanda Nogozi Adichie リーズ大学社会科学部教育学科卒業。教育改革が立て続く日本のより良い教育の実現に携わりたいと願い、教育学を国際的視野を持ちながら専門的に学べるリーズ大学に進学。多様な教育テーマを学び、日本の教育を客観的に考察した。留学中、井手さんを通じTFJを知り、様々な教育課題・テーマへの関心を惹きたいと願いWeb記事執筆チームに参画。論文出版準備の傍ら、教育現場や研究プロジェクトに携わり教育の理解を深めることに努めている。引き続き教育学を学ぶため、大学院進学を予定している。

教育の男女格差、なぜ生まれる? 現状と問題点、専門家に聞く|学習と健康・成長|朝日新聞Edua

218であるのに対し、日本は0. 061で、順位は、下から10番目の147位です。 では、なぜ、この格差は縮小しないのでしょうか。それは、「政治参加」分野の測定に用いられるサブ指標を見ればわかります。 1つ目の「国会議員の男女比」ですが、この測定は、2院制をとっている国は下院の男女比で計算されることになっているため、日本は衆議院議員の男女比で測定されます。 日本の国会議員の男女比の数値に変化がないのは、衆議院議員選挙は、2017年10月に行われて以降行われていないので、衆議院議員の男女比が変わらず、改善の余地がなかったからです。 2017 年の選挙では、定数465人中47人が女性だったので(10. 1%)、測定に用いた数字は、2018年、2019年と変わらずこの数字が用いられました。今年は、女性議員1人の死去に伴い、女性が464人中46人となったため、女性割合9. 9%を用いて計算されています。(ジェンダーギャップ指数は、女性の割合÷男性の割合で算出されます。) 2 つ目のサブ指標「閣僚の男女比」ですが、 日本では、2018年の測定時には3人の女性大臣がいました(15. 8%)が、2019年の測定時では1人(5. 東アジア最下位の男尊女卑の国、ニッポンはなぜ変わらない?経団連、閣僚、メディアから考える | Business Insider Japan. 3%)になり、今年は、菅内閣では女性は2人(10.

男女平等指数、日本は120位 政治・経済で遅れ: 日本経済新聞

日本は今、LGBT問題だけでなく、 ジェンダーギャップの問題 についても考えていかなければいけません。 世界的に見てもジェンダーギャップ指数のランキングが低い日本ですが、 その根底的な問題はどこにあるのでしょうか。 ここでは、ジェンダーギャップ指数について、日本のランキングが低い理由や改善点、解決策についても解説していきます。 ジェンダーについて ジェンダーギャップについて考える際、重要になってくるのがジェンダーとは何か?ということについてです。まず、 ジェンダーという言葉について考えていきましょう。 ジェンダーとは? ジェンダーとは、男女であることに基づいて定められている 社会的属性 などのことです。機会、女性・男性、女児男児の関係性や、 男女間における相互関係もジェンダーという言葉も意味しています。 少しわかりにくいですが、要するにジェンダーとは一定の背景において、女性だから〇〇をしろ、男性だから〇〇をしろなど、その性に課せられる責任や活動、意思決定などに関連する言葉と考えるとわかりやすいでしょう。 「男らしい」や「女らしい」 という考え方もジェンダーのひとつと考えられます。 ジェンダーギャップについて ジェンダーについて理解した上で、 ジェンダーギャップについて考えていきましょう。 ジェンダーギャップとは? ジェンダーギャップとは、男女格差のことです。例えば、男性は自由な服装だが、女性はスカート以外を認めないという考え方があるとすれば、ジェンダーギャップのひとつといえるでしょう。 つまり前述したように、ジェンダーの役割がしっかりと分かれていればいるほどにジェンダーギャップがあると考えられます。 しかし、概念だけではどういった男女格差があるかわかりません。 ここで出てくるのが、ジェンダーギャップ指数という言葉なのです。 ジェンダーギャップ指数について ジェンダー、そしてジェンダーギャップについてお伝えしてきました。それを踏まえた上で、今回の主題であるジェンダーギャップ指数についてお伝えしていきたいと思います。 ジェンダーギャップ指数とは?

米国急上昇の理由は女性たちの怒り 日本でも原動力に:日経Xwoman

8%)。 非正規雇用が雇用主にとって都合がいいのは、容易に人を雇ったり解雇したりできることだ。当然、雇用関係は不安定なものとなる。実際、コロナ下で失業した女性は多かった。 かたや 管理職に占める女性比率では、日本は139位 。直近で14. 7%と、米国(42. 2%)やノルウェー(34. 5%)と比べると半分以下で、大きく水をあけられている(Global Gender Gap Report 2021)。 これだけ女性管理職が少ないのは、一生続けられるような仕事を持つ女性が依然ごく一部だということを示している。大卒で実務経験もある多くの女性たちが、パートや派遣に職を求め、働き続けはするものの、意味のあるキャリアを築けずにいるのが現状ではないか。 関連雑誌・書籍・セミナー 9月号 日経WOMAN 2021夏号 日経ヘルス 日経xwoman 編 早く絶版になってほしい #駄言辞典 木下紫乃 (著) 昼スナックママが教える 45歳からの「やりたくないこと」をやめる勇気 日経doors編 まじめに本気で!婚活アプリバイブル 男性育休義務化の基礎知識 男性育休の教科書 日経WOMAN 編 「なりたい私」に近づく 1分! ルーティン 下北沢病院医師団 著 "歩く力"を落とさない!新しい「足」のトリセツ

東アジア最下位の男尊女卑の国、ニッポンはなぜ変わらない?経団連、閣僚、メディアから考える | Business Insider Japan

なぜ"男性の育休取得率"は向上しないのか。カギは本人ではなく「子育てを終えた上司の世代」だった 7/27(火) 21:03配信 なぜ男性の"育休取得率"は向上しないのか?

写真はイメージです Photo:PIXTA 男女平等ランキング、日本は120位 経済分野117位、政治分野147位 3月に発表された世界経済フォーラムの「男女格差報告書(ジェンダー・ギャップ指数)2021」で、日本はなんと156カ国中120位(65. 6%)だった。 教育へのアクセスや政治家や閣僚の数、賃金など男女差を比べ、「100%」を「完全な男女平等」として達成度を指数化したものだが、これまでで2番目に悪い数字で、主要7カ国(G7)では最下位、全体でも下から数えたほうが早い。 対象となった経済・教育・医療・政治の4分野のうち、教育・医療分野はそうでもないのだが、目立って低いのは、経済分野の117位と政治分野の147位だ。 とりわけ経済分野では、「労働力の男女比」は他国と比べて遜色ないのに、「管理的職業従事者の男女比」が139位、「専門・技術職の男女比」が105位と、かなり低い。 私も大学で働いていたが、職場で女性の管理職がきわめて少ないのは実感としてよく分かる。

紙にスムーズに字が書けることが条件になりますので、対象年齢は小学生くらいがオススメです。まだ字が書けない子であれば、大人が1人サポートに付き、お子さんには口で言ってもらって代わりに書いてあげましょう! こちらはアウトプットに重点を置いたゲーム。 交互に質問を繰り返し、「自分に割り当てられた単語」を先に当てた方が勝ちです! 用意するものは、「紙」と「ペン」と「はさみ」。書いた文字が透けないように、厚紙を用意するかシャーペンなどで薄く文字を書くとGOOD! 文庫本くらいのサイズに紙を切る(10枚前後) 切った紙それぞれに、モノや生き物の名前を書く(名詞のみ!つくえ・ねこ・いちご…など。参加者全員が3枚ずつ書く…など分担すると面白いです) 紙を全て裏返し、どれがどれだか分からないようにシャッフルする 参加者が1人1枚紙を引く(見ちゃダメ!) 紙に書いてある単語を見ないようにしながらおでこの前に掲げる(輪ゴムなどでおでこに固定しても◎) ジャンケンなどで順番を決め、「私は生き物ですか?」「私は家の中にいますか?」などYESかNOで答えられる質問を順番にしていく(質問に答えるのは隣の人でもいいですし、みんなで答えてあげてもいいです) 質問を繰り返していくうちに答えがわかったら、「私はメロンですか?」などと質問する 1番最初に正解した人が勝ち! 答えにたどり着くように質問を考えアウトプットすることでで、「自分の考えを口に出す練習」になりますよ! 小さい子どもにとってはなかなか難易度が高いため、小学校入学前後のお子さんであれば以下のような工夫をしてあげましょう! 紙に書く単語のテーマを1つに絞ってあげる(全部「動物」の名前だよ!など) YES・NOだけでなく、「5W1H」の質問もOKにする(「私は何色ですか?」「私はどこにいますか?」など) 子どもたちが「これなら当てられるかも?! 遊びながら「話を聞く力」を育てる 〜考え方と3つの遊び〜│一般社団法人 こども発達支援研究会. 」とやる気になれることが重要。お子さんのレベルに合わせて、ルールを調節してあげてくださいね! 今度は楽しみながら「具体と抽象を言い換える力」を伸ばします! ルールはとっても簡単。 出題者を決める 出題者は「抽象(グループ)」のお題を心の中で決める 出題者は「抽象(グループ)」の仲間である「具体的なもの」を1つずつ挙げていく その他の人はグループ名が分かった時点で解答!なるべく早く当てられるとGOOD!(早押しにすると盛り上がります!)

言葉遊びで楽しくお勉強!子どもの語彙力が伸びる5つのゲーム | 子育て応援サイト March(マーチ)

「話す力」より「聞く力」をおろそかにしがちではないですか?でも「聞く力」はコミュニケーションの大切な基礎です。 「聞く力」は育てないと身につかないのを知っていますか?「人の話を聞く」ということは、ただ黙って相手の話を聞き流すことではないからです。 人の話を聞く力を身につけることの必要性 園の参観日。クラスに貼り出してある、「○○さんのいいところ」。先生が、ひとりひとりの子どものいいところを書き出したものです。 「朝の準備が、一人でできるようになったね」とか、「コマが上手に回せるようになったね。」とか、「お友達に順番を代わってあげられるようになったね。」など、微笑ましい言葉が並んでいます。 その中で「ん?」と思うものがありました。 「人の話をしっかり聞けるチャンピオンですよ!すごい!」…話を聞けるチャンピオンって、どういうこと?と思いました。 先生の話を座っておとなしく聞くことが、幼い子どもにとって、そんなに大変ですごいって褒められることなのか?とちょっと思いませんか? でも実は、「人の話をしっかり聞ける」ということと、「先生の話をおとなしく座って聞いている」というのは、同じようで全然違うんです! 手をたたきましょうゲーム! | ジャックの知育スイッチ. 「聞く力」を身につけていないと、人の話をしっかり聞けるようにはならないというのです。 では人は、どうやって聞く力を身につけていくのでしょう? 実は、これは子どもだけの問題ではありません。「聞くこと」はママのお腹の中にいる、胎児の頃から始まっていることだからです。 胎内にいるときから子供は聞いている!

手をたたきましょうゲーム! | ジャックの知育スイッチ

👦:いいえ! 父: 羽はないのか! ということは鳥でもないし、虫でもなさそうだな。水の中に居ないタイプの爬虫類か両生類ってことだな。じゃあ、 【父Q4】普通思い浮かべるその動物は、この手のひらに乗るサイズですか? 👦:いいえ! 父: 手のひらに乗らないサイズってことね。カエルとかじゃなさそうだな。てことは、 【父Q5】ヘビですか? 👦:そう、正解! すご、まだ5問目なのに! 僕の半分以下じゃん! 父: すごいでしょ 笑 たまたまじゃないよ? きっと何回やっても少ない質問数で答えにたどり着けると思うよ。それは「 いい質問 」ができているからだ。 👦:えー! どういうのがいい質問なの? 僕もいい質問ができるようになりたい! 父: じゃあさっきのキミの質問も振り返りながら、どういうのが「 いい質問 」で、どういうのが「 イマイチな質問」 なのかを考えてみよう! ◆いい質問とイマイチな質問 父: まずおさらいだけど、このゲームでは出来るだけ少ない質問で答えにたどり着きたいんだ。そのためには、一つの質問ごとに できる限り答えの候補を絞っていきたい 。つまり上手く絞り込みができる質問が「 いい質問 」ってことだ。 👦:上手く絞り込める質問か。 父: 例えば最初にキミはこの質問をしたよね。「【Q1】 首が長いですか 」って。これは質問がピンポイント過ぎるんだ。もし答えの動物が「 キリン 」だったら一発で答えにたどり着ける質問なんだけど、そうじゃなかった場合にはほとんど 絞り込む効果のない質問 になってしまうんだ。 👦:なるほど。「 【Q2】耳が大きいですか? 」も同じだね。絞り込む効果がないイマイチな質問てことか。 父: この考え方は図で描くとめっちゃわかりやすいよ。 この大きい円が動物全体だとすると、この赤い部分だけが 「首が長い」「耳が大きい」 動物だ。ここの 「はい」「いいえ」 を質問しても、全体の円はほとんど絞り込めないよね。 👦:たしかに。めっちゃわかりやすい。 父: 特に最初はこの「 絞り込み 」がめちゃ重要なんだ。答えの候補の範囲が広すぎると答えに辿り着くのが難しいからね。だからお父さんは「 【父Q1】哺乳類ですか? 言葉遊びで楽しくお勉強!子どもの語彙力が伸びる5つのゲーム | 子育て応援サイト MARCH(マーチ). 」って質問したんだ。これを図に表すとこういうことになる。 👦:おー! これだけで5分の1くらいも削れるのね。すごいね。絞り込める度合いが全然違う。 父: そしてその後にお父さんは「 【父Q2】普段、水の中にいることが多いですか?

遊びながら「話を聞く力」を育てる 〜考え方と3つの遊び〜│一般社団法人 こども発達支援研究会

あなたも一度コンピュータに挑戦してみれば? ♡♡その他にこんなゲームもありますよ!♡♡ 思わず苦笑するような、ヘ理屈をこじつける力をつけるゲーム コミュ力アップに!ヘ理屈こじ付けゲームの"学園編"もあるよ コミュニケーション力を高めるゲーム 「質問ゲーム」 なんじゃ、こりゃ?大丈夫、簡単に遊べるゲームです 「ナンジャモンジャ」 これ、おもろいやん! !「ヒットマンガ」 熱々カップルの温度は何度ぐらい?〇〇度?お、それいいセン言っているでSHOW!というゲーム! 脳トレにもうってつけ!目と頭をフル回転!カード・ゲーム「SET」 年末年始みんなでワイワイ!「ハゲタカのえじき」 単純なしりとりじゃないよ:言葉の遊び「ワードバスケット」 青・赤・緑、そして黄色に黒!色合わせゲーム「スピード・カップス」 良~く見て、早い者勝ち!ドキドキ盛り上がるゲーム「ドブル」! おじさんにはルールをおぼえるのが、なかなか難しい!でも面白いゲーム「人狼」

あなたは、子どもの心まで耳を傾けていますか?

「聞く力」が弱いコミュニケーションは、相手のことはおかまいなしの、一方的なものになってしまいます。自分の気持ちしか考えていないからです。 週に一回でも、月に一回でもいいので、夫や子ども、家族や身近な人たちと、ゆっくり会話する時間を作ってみませんか。喜びや悲しみを分かち合えるような人間関係を、まずは家庭の中に作りましょう。 例えば、テレビをつけないとか、LINEをしないとか、一緒に家の仕事をするなど、なんとか時間をつくるように工夫してみてください。 洗濯物を一緒にたたむのもいいですね。すわって子どもと同じ目線になって、手を動かしながらでも、ゆっくりお話できると思います。 家族みんなでトランプのゲームをするもいいですね。本物のカードを使ってするトランプです。相手の表情を読み取ったり、上手な人にアドバイスされたり、いろんなコミュニケーションがあるはずです。 意識して「会話の時間」を作り、「聞く力」を育てていかないと、今の時代ますます「聞く力」が衰えていってしまうような気がします。 「聞く力」をしっかりと見に着けておかないと、子どもの生きていく力の「元」とも言える、大切な感情を持てなくなってしまうのです。 聞いてもらうことで大切にされていると実感でき、自尊心も育つ! 話をちゃんと聞いてもらえない⇒自分は大切にされていない…。そんな風に思ってしまいますよ!