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講師より応援メッセージ スタディング FP講座へようこそ!
松原 明壱 スタディング FP講座 主任講師 島田 慶生 スタディング FP講座 講師
うちだって社会保険料控除使いたいのに、今まで我慢してきたのよ。これからはうちが使ってしまってもトントンだと思うけど、嫁の立場では言えないわ(・_・; さらに、これを老夫婦に分かりやすく、どうやって説明する?
国民年金と厚生年金の違いを比較!年金加入は国民の義務 国民健康保険から社会保険への切り替えは?
質問日時: 2021/6/30 20:24 回答数: 2 閲覧数: 13 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 国民健康保険 建設国保か国民健康保険かで迷ってます。 みなさんの知恵を良かったら貸してくださたい。 夫41歳 妻3 夫41歳 妻36歳 子供14歳 子供10歳 子供1歳 年収350 現在建設国保に入ってます。職場の親方に加入するように言われて加入しましたが月々47000円はらってます。国保の方が良いでしょうか?... 質問日時: 2021/6/21 7:49 回答数: 1 閲覧数: 21 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 国民健康保険 建設国保に加入して発行されるまでってどのくらいかかりますか? 資格取得から発行まで10日~2週間ほどです 解決済み 質問日時: 2021/6/5 17:24 回答数: 1 閲覧数: 0 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 国民健康保険 7月から主人が建設業の1人親方として独立します。 現在は会社員で、協会けんぽに加入中なのですが... 国民健康保険の切り替え手続きを解説！必要書類・持ち物と注意点 | TRANS.Biz. 加入中なのですが、健康保険をどうすればいいのかわかりません。 国民保険にするのか、建設国保に入るのか、ひとまず現在の社会保険を任意継続させとくべきか。。 扶養家族は私を含め3人の30代です。 国保に扶養は無いのは分... 質問日時: 2021/5/24 3:56 回答数: 2 閲覧数: 23 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険 ハガキ要請の罰則 建設国保 先日、建設国保から通知が届きました。 内容は以下です。 ハガキ要請... ハガキ要請に協力していないものに対する措置として一枚につきペナルティー500円(目標達成していない分)とすることが決まりました。 年2回一人3枚ずつ、厚生労働省へ嘆願書を送ります。 内容は一部記載すると、以下の... 質問日時: 2021/5/19 20:44 回答数: 1 閲覧数: 15 暮らしと生活ガイド > 法律、消費者問題 > 法律相談
健康保険の切り替えによって、国民健康保険に加入しなくてはならない人がいれば、その一方で国保から脱退しなくてはならない人がいます。それではどのような人が国保への加入して、または国保からの脱退をしなくてはならないのでしょうか。国保への加入または脱退の対象者について、併せてそれぞれの手続きの方法についても解説します。 国民健康保険の「切り替え」が必要な人は?
96%となっておりますが、これを 会社と被保険者で折半 しますので、それぞれが負担する保険料率は4. 98%となります。 なお、 40歳から64歳までの被保険者 については、 介護保険料 も負担しなければなりません。 介護保険の保険料率は、平成28年9月現在、東京都で1. 国民健康保険への切り替え手続き方法は？必要書類や加入期限も解説. 58%(事業主負担0. 79%、被保険者負担0. 79%)となっております。 東京都の健康保険料率表(平成28年9月分~) 建設国保の保険料は、協会けんぽのように給与に基づいて計算するのではなく、自身の 年齢 、 家族人数 、 事業主か従業員か により保険料が決定します。 建設国保の保険料は 全額本人負担 になりますので、事業主が負担するものはありません。 建設国保の保険料 健康保険料の計算例 たとえば、下記のような前提による健康保険料を協会けんぽと建設国保の場合に分けて計算してみます。 年 齢:35歳 家 族:妻、子1人 月額給与:50万円 勤務形態:常勤役員 協会けんぽの保険料 協会けんぽの場合、月額の健康保険料は下記のように計算されます。 標準報酬月額50万円×保険料率9.
転職や就職した場合、その会社での健康保険への加入手続きは会社がやってくれるので、問題ないのですが、その転職や就職する前に国民健康保険に加入していた場合は、その国民健康保険の脱退手続きは、会社ではやってくれないので、自分で行わなければなりません。実は、この国民健康保険の脱退手続きを忘れてしまっている方が結構みえます。脱退手続きを行わない限り、国民健康保険からの請求は止まりません。間違って支払ってしまうと、新しい会社からの給与から健康保険料の天引きとあわせて、二重払いになりかねません。 そこで、あらためて、国民健康保険の脱退手続きについてまとめていきたいと思います。 脱退手続きの窓口と必要書類 転職や就職し、新しく入った会社で社会保険(健康保険・厚生年金)に加入した場合は、国民健康保険から抜ける手続き(脱退手続き)をとらなければなりません。手続きを行う場所は、加入している国民健康保険の市区町村窓口(国民健康保険課や保険年金課等)になります。 市区町村窓口へ以下の書類を持参し、手続きを行います(各市区町村によって若干、必要なものが異なります)。 ○今まで加入していた国民健康保険の保険証 ○転職・就職先で加入した健康保険の保険証 ○本人確認書類(マイナンバーカードなど) ○印鑑 いつまでに手続きを行う必要があるか? 原則としては14日以内に手続きをとる必要がありますが、そもそも、新しい会社に入ってから14日以内にその会社の健康保険証が手に入るとは限りませんし、仕事をしていたら、なかなか市区町村役場へすぐに行くことも難しいと思います。14日を過ぎてもかまいませんので、できるだけ早めに手続きをとる事が重要です。 どうしても窓口に行くことが出来ない場合は、ほとんどの市区町村で郵送での届けでも受け付けています。その際は、国民健康保険の保険証原本と新しく入社した会社の健康保険証のコピー、マイナンバーカードなどのコピーを同封して、お住まいの市区町村の担当窓口へ郵送します。その際、日中に連絡がとれる電話番号を同封のコピーの余白などに記入しておくと良いでしょう(念のため、事前に市区町村に郵送での届出方法を確認しておきましょう)。 国民健康保険証はいつまで使えるか? 就職や転職先で健康保険に加入した場合、その健康保険はたとえ手続きが遅れたとしても、原則として入社日から使用可能になります。そのため、逆に言うと、今までの国民健康保険の保険証は、入社日の前日までしか使えないことになります。たまに、勘違いされている方がみえるのですが、例えば10月15日に新しい会社へ入社した場合、本来、それまでの国民健康保険の保険証は10月14日までしか使えません。勘違いの内容として、10月の月末までは使えると思って見える方や新しい健康保険証が手元に届くまでは使えると思っている方がいますが、使えませんので注意してください。 入社日以降に国民健康保険証で病院にかかったらどうなるか?