自信がない人は人気がない ではなぜ衣装が派手なのか。 韓国ではとにかく自信の溢れる人が人気があります。 「私なんて…」 とか、 「そんなことないです、全然…」 とか、 自分を押し殺すような態度では 就職も、恋愛も、結婚もできません。 「私を見て!綺麗でしょ!」 「俺を見ろ!すごいだろ!」 と、実際のところはともかくとして、外見からにじみ出る自信を作って行かないと、韓国ではやっていけないのです。 周りもそのような人を見ると、 「綺麗…な気がする…」 「すごい…気がする…」 と納得してしまうので、非常に効果があります。 NHKのお天気お姉さんに好感を持っているのは日本人だけ。 韓国人から見ると、 「はあ?こんな自信なさそうな隣のクラスメートみたいなのが出てんの?」 と思ってしまい、天気予報まで信じられなくなってしまう恐れあり。(ホントか?) 「キレイだから韓国人かと思ったよー」 と友人に微妙に失礼なことを言うタクシー運転手に出会うのもこういった理由。 そしてその運転手、私に向かって、 「あんたは日本人だろ?」 絶対に許さん…。 【韓国人ってこんな人達!シリーズ】 韓国人の待ち受けは自撮りのキメ顔!なぜこんなに自分が大好きなのか 韓国人は電話が大好き!外国人には難しい韓国的通話終了サインを見極めろ! 雨の日はマッコリでチヂミが食べたくなる韓国人!それただ飲みたいだけじゃん・・・ ⇒ 目次で他の記事を探してみる!
プレミアムサービス や スカパー! 、全国の ケーブルテレビ局 の「 KBS WORLD 」にて、韓国と同時刻での視聴が可能である(但し、日本語同時通訳サービスは無し)。 参考文献 [ 編集] 韓国のマス・メディア/彭元順著/ 電通 /1991. 11 脚注 [ 編集] 注釈 [ 編集] ^ 但し2019年12月27日・31日の放送は、「生放送!2019KBS芸能大賞・歌謡祭・演技大賞」のため休止した。 出典 [ 編集] 関連項目 [ 編集] KBSニュース12 - KBSニュース広場 MBCニュースデスク SBS8ニュース 外部リンク [ 編集] KBS NEWS - YouTube チャンネル
こんにちは!たびなすびのちかです。 現在住んでいる韓国で見られる日本のテレビといえば、NHKワールドプレミアム。 韓国と日本は時差がないので、ニュースや連ドラ、バラエティなどは結構リアルタイムで見られます。 特に朝のニュースは出勤前につけっぱなしにしているので、自然と目に入りますね! NHKのお天気お姉さんの清楚さ で、NHKのお天気お姉さんですよ…。 身なりが非常に清楚ですね! 可愛らしい顔に、ひらひらのブラウス。 スカートは膝丈で、服の色味はパステルカラー。 特にスタイル抜群!というわけでもなく、身近にいそうな綺麗な女性、といったイメージです。(実際は超キレイなんだろうけど!) 朝しか見ていないので個人の感想でしかありませんが、NHKのお天気お姉さんが夜の部では大変身するとは思えません。 逆に大変身するなら、すごく見てみたい! 天気図を指す棒みたいなのの先にはボンボリみたいなのがついており、天気図にはアニメキャラまで登場。 どこまで可愛さ推し!と突っ込みたくなるほどのホンワカ具合…。 対する韓国のお天気お姉さん 一方の韓国のテレビニュース。 もちろんお天気お姉さんも登場しますよ、 ド派手ボディコンで! この色よ!!! 顔はとにかく 左右対称歪みなしの完璧 で、スタイルはレースクイーン顔負けの ボンキュッボン ! 韓国の天気予報アナウンサーのファッションセンスが凄すぎる. 自慢のスタイルが目立つように、ワンサイズ小さいんじゃないの…?と突っ込みたくなるような ピチピチワンピース を着用。 スカートは 女子高生より短い のが基本で、長ーい足がちゃんとテレビに映るように! 色はとにかく 原色オンリー 、どピンクか、真っ赤か、真っ黄色なんかが人気。 黒を選ぶなら ラメか、レースか、シースルー で目立たなきゃ! … 完全にバブル期。 よもや天気予報より目立ちすぎて、情報が入ってきません。 画面を見ると目がチカチカしてくる…。 ド派手な韓国女子の心は超純粋 そんなド派手な見た目の韓国人ですが、意外と心は純粋です。 普段から友達同士でも下ネタは言わないし、日本ほど恋愛関係にオープンでもありません。 日本の場合、外見と奔放さが比例する場合が結構多いですが、韓国の場合は全く関係なし。 一般人でも美容に非常に労力を注いでおり、しかも行き着く先が「バブル期」のため、ものすごく純情な女の子も、日本人から見ると超イケイケ!に見えてしまうこともあるのです。 そのギャップに喜んでいるおバカボーイもいますがね…。 そのため、どれだけ派手な身なりをしていても、イコール奔放、というわけではない!
おりしも冬季オリンピックシーズン。そろそろ、韓国で開催される平昌オリンピックが始まりますが、冬季だからか、国民の盛り上がりはイマイチといった印象です。街中ではオリンピックの広告を目にすることができますが、自国開催とは思えないほどに人々は冷めている気がします。 私が韓国に来てから、夏季、冬季含めてもう何度もオリンピックシーズンが過ぎました。オリンピックといえば金・銀・銅のメダルですね!オリンピックに出場するだけでも血のにじむような努力の賜物なのに、その中でメダルを取る選手は、本当に尊敬に値すると思います。 ところで韓国でのオリンピック報道を見ていると、私は毎回、不満に感じることがあるのです。 その日のオリンピックの結果を報道する番組で、韓国のキャスターたちは日本のような表現はしません。どういうことかと言うと、例えば3位決定戦で韓国選手が敗れた場合。日本では「惜しくも銅メダルを逃しました」、「銅メダルに手が届きませんでした」といった言い方をしますよね。 日本では「頑張ったのに残念でした。お疲れ様でした」というニュアンスが充分に込められた表現を使う一方、 韓国では「銅メダルの獲得に失敗しました」と、選手を一刀両断してしまうんですね。 失敗って…ひどくないですか?大体、メダルを取るのに成功とか失敗ってあるんでしょうか?
(ただ、もちろん天気は予測がつかない時があるので、万が一、お天気に恵まれなかったらすみませんm(__)m) 合わせて読みたい記事 この記事を書いている人 ケン 韓国情報専門のライター兼ブロガーです。 韓国に住んでいる立場から、独自の切り口で韓国に関する様々な情報を分かりやすく解説しています。 執筆記事一覧 投稿ナビゲーション
37MB] 令和元年度サービス評価結果 さくらテラス [PDFファイル/4. 01MB] 令和元年度サービス評価結果 いこいの家 [PDFファイル/5. 39MB] 令和2年度サービス評価結果 夢の元気村 [PDFファイル/3. 25MB] 令和2年度サービス評価結果 さくらテラス [PDFファイル/6. 27MB] 令和2年度サービス評価結果 いこいの家 [PDFファイル/302KB] <外部リンク> PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。 Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。(無料)
46KB) 令和3年度外部評価の実施回数の緩和申請の提出期限は6月30日(水)となります。希望する場合は上記の通知文を確認の上、手続きをお願いいたします。 外部評価等の取扱について(小規模多機能型居宅介護支援事業所) 280509神奈川県通知(PDF形式, 2. 69MB) ※指定小規模多機能型居宅介護支援事業者が外部評価機関による外部評価の対象外とされたことに伴い、取扱が変更されました。 注)「外部評価の実施回数の緩和要件確認申請書」は郵送でお送りしています。実施回数緩和を希望される指定認知症対応型共同生活介護事業所等におかれましては、高齢者事業推進課事業者指導係まで御連絡をお願いします。 お問い合わせ先 川崎市 健康福祉局長寿社会部高齢者事業推進課 事業者指導係 〒212-0013 川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館10階 なお、郵便物の宛先は「〒210-8577 川崎市川崎区宮本町1番地」としてください。 電話: 044-200-2679 ファクス: 044-200-3926 メールアドレス:
概要 小規模多機能型居宅介護事業所の「評価」は、「自己評価」と「外部評価」の2つからなります。 評価及び公表は、以下の流れに沿って行います。 「自己評価」については、管理者等が中心になり、事業所内のスタッフ全員で行います。 「外部評価」については、運営推進会議のメンバーと一緒に行います。 評価結果は、利用者及び利用者家族へ提供するとともに、「介護サービスの情報公表制度」に基づく介護サービス情報公表システムでの公表、事業所内への掲示、市町村窓口や地域包括支援センターへ置くこと、法人のホームページ等への掲載等により公表します。 関係通知:「指定地域密着型サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準第3条の37第1項に定める介護・医療連携推進会議、第85条第1項(第182条第1項において準用する場合を含む。)に規定する運営推進会議を活用した評価の実施等について」 評価の流れ 1. 自己評価 1. スタッフ個別評価 一人ひとりのスタッフが自らの取組みを振り返り「スタッフ個別評価(個別振り返りシート)」を作成します。 2. 事業所自己評価 各自が取組んだ「スタッフ個別評価(個別振り返りシート)」を持ち寄り、現在の各自の実践状況を話し合い、スタッフ全員で昨年度の課題への取組みが実現できているか、また事業所の現在はどうなのかを振り返り「事業所自己評価(事業所振り返りシート)」を作成します。 2. 外部評価 外部評価は、市や地域包括支援センターをはじめ地域住民が参画する運営推進会議で行います。 外部評価を実施する際には、「外部評価(地域かかわりシート1)」と記入した「事業所自己評価(9枚)」を事前に運営推進会議メンバーに配布します。 運営推進会議当日は、自己評価結果の説明をし、改善の勧め方について意見を募ります。また、「外部評価(地域かかわりシート1)」について運営推進会議メンバーの記入したチェック箇所を集計し、意見を募り集約します。 3. 外部評価・自己評価 | 認定NPO法人じゃんけんぽん. サービス評価まとめ 運営推進会議(外部評価)で出された意見をもとに「地域からの評価(地域かかわりシート2(結果まとめ様式))」を作成します。また、それに基づき「小規模多機能型居宅介護『サービス評価』総括表」を作成します。 作成した結果は、次回の運営推進会議で報告し、評価を確定します。 4. 評価の公表 評価の結果は、利用者及び利用者家族へ提供するとともに、「介護サービスの情報公表制度」に基づく介護サービス情報システムへの掲載、法人のホームページ等への掲載、事業所内の見やすい場所への掲示等により公表します。 また、松阪市の窓口や地域包括支援センターに置いて、希望者が閲覧できるようにしています。 なお、公表するシートは、「小規模多機能型居宅介護『サービス評価』総括表」と「事業所自己評価(9枚)」です。 評価結果 令和元年度サービス評価結果 夢の元気村 [PDFファイル/3.
ページ番号1033177 更新日 2021年6月8日 印刷 大きな文字で印刷 認知症高齢者グループホームが、運営推進会議における外部評価を受けることを選んだ場合の実施方法などについて、お知らせいたします。 第三者評価の受審を選ぶ場合は、以下のページをご覧ください。 認知症高齢者グループホームの第三者評価及び自己評価について 実施方法について 「実施の流れ」や、関連通知を参考に実施してください。 「実施の流れ」認知症高齢者グループホーム (PDF 58. 3KB) 運営推進会議を活用した評価の実施について (平成27年3月27日)(抄) (PDF 101. 0KB) 運営推進会議を活用した評価の実施について (平成27年3月27日) (PDF 2. 石川県／石川県福祉サービス第三者評価. 0MB) 様式について 自己評価・外部評価・運営推進会議活用ツール(別紙2の2)を作成し、提出してください。 自己評価・外部評価・運営推進会議活用ツール(別紙2の2) (Word 38. 6KB) 【提出先】 健康生きがい部 介護保険課 施設整備・事業者指定係 電話 03-3579-2253 参考 運営推進会議については、以下のページをご覧ください。 地域密着型サービスにおける運営推進会議について PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reader(R)」が必要です。お持ちでない方は アドビシステムズ社のサイト(新しいウィンドウ) からダウンロード(無料)してください。 より良いウェブサイトにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページの情報は役に立ちましたか? 役に立った 役に立たなかった このページは見つけやすかったですか? 見つけやすかった 見つけにくかった このページに関する お問い合わせ 健康生きがい部 介護保険課 施設整備・事業者指定係 〒173-8501 東京都板橋区板橋二丁目66番1号 電話:03-3579-2253 ファクス:03-3579-3402 健康生きがい部 介護保険課へのお問い合わせは専用フォームをご利用ください。
平成27年度の介護保険制度改正以降の自己評価及び運営推進会議(介護・医療連携推進会議)における評価の取扱は、次のとおりです。 対象事業所 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 小規模多機能型居宅介護 看護小規模多機能型居宅介護 実施方法について 作成する様式等、対象事業所ごとに異なりますので、添付ファイルの「実施の流れ」をご参照ください。 定期巡回・随時対応型訪問介護看護「実施の流れ」 (PDF 59. 8KB) 小規模多機能型居宅介護「実施の流れ」 (PDF 75. 1KB) 看護小規模多機能型居宅介護「実施の流れ」 (PDF 63. 8KB) 様式等について 対象事業所ごとの様式は、次のとおりです。 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 自己評価・外部評価 評価表(別紙1) 小規模多機能型居宅介護 スタッフ個別評価(別紙2-1) 事業所自己評価(別紙2-2) 外部評価 地域かかわりシート[1](別紙2-3) 外部評価 地域かかわりシート[2](結果まとめ様式)(別紙2-3) 小規模多機能型居宅介護「サービス評価」総括表(別紙2-4) 看護小規模多機能型居宅介護 従業者等自己評価(別紙3-1) 事業所自己評価(別紙3-2) 運営推進会議における評価 ※公表用(別紙3-3) 各様式につきましては、添付ファイルの「運営推進会議を活用した評価の実施等について(平成27年3月27日)」をご参照ください。 「運営推進会議を活用した評価の実施等について(平成27年3月27日)」 (PDF 2. 1MB) 区への提出書類と送付先 提出書類 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 自己評価・外部評価 評価表(別紙1) 小規模多機能型居宅介護 小規模多機能型居宅介護「サービス評価」総括表(別紙2-4) 看護小規模多機能型居宅介護 運営推進会議における評価 ※公表用(別紙3-3) 送付先 〒173-8501 東京都板橋区板橋2-66-1 板橋区役所 健康生きがい部 介護保険課 施設整備・事業者指定係 (電話) 03-3579-2253 (ファクス) 03-3579-3402 ※ 運営推進会議(介護・医療連携推進会議)については、以下のページをご覧ください。 地域密着型サービスにおける運営推進会議について ※ 「認知症高齢者グループホームの第三者評価及び自己評価について」は、以下のページをご覧ください。 認知症高齢者グループホームの第三者評価及び自己評価について より良いウェブサイトにするために、ページのご感想をお聞かせください。
Aさんの記述 Bさんの記述 オムツ交換がうまくできません。利用者さんから『痛い』と言われることがあります。 男性のオムツ交換が苦手です。特に尿取りパッドの取り付け位置は、利用者さんごとに好みが違っていて難しいです。ただれや炎症を起こさない付け方を身に付けたいです。 どちらも、オムツ交換のスキルが低い介護職のコメントですが、Bさんに対しては「向上心が見られる」「自己分析が的確」「技術面では課題が残るが、利用者への気持ちは強い」といった印象を持つのではないでしょうか? この事例から見ても、「できないと書くことがマイナスポイントにならない」ということが分かると思います。 「ここができないので、こうしていきたい」ということをきちんと書いてあれば、プラス評価されるのです。 その他の業務におけるNG記述とOK記述を紹介します。 食事介助の記入例 NG記述 OK記述 利用者ごとにメニューが違っていて混乱する。まだリーダーに注意を受けることが多い とろみ食とミキサー食を間違えて利用者さんに出してしまい、ヒヤリハット報告書を出しました。リーダーからは『嚥下状態は日々変化する』と注意を受けました。アセスメントを心掛けます 認知症の利用者のケアの記入例 認知症の利用者の対応は何年経っても慣れない。優しい言葉をかけてもダメなことがほとんど 認知症利用者の周辺症状について、まだ驚かされることがある。正直『恐い』と感じることもある。先輩からは、原因病気ごとの症状を把握しておくと、問題行動に遭遇しても『教科書通りの反応をしている』と思うことができ、冷静に対応できる、とアドバイスを受けた。アルツハイマー型認知症、レビー小体型認知症、脳血管性認知症をもう一度勉強し直す なぜ自己評価を書かされるのか? その①「法律的なこと」 介護施設の責任者や介護事業所の経営者が介護職に自己評価表を書かせるには、介護保険制度に盛り込まれているからです。 厚生労働省は介護施設や介護事業所に、ステップアップの道筋(キャリアパス)を介護スタッフたちに示すよう指導しているのです。 そのため介護施設や介護事業所では、介護職がどの段階で、どのような知識、技術、能力を身に付けておくべきかを定めておかないとならないのです。 つまり、自己評価表を書かせる目的は、介護職ひとりひとりに「いまの自分の知識、技術、能力」を自己申告させて、上司による「他者評価」と合わせることによって、「次に身に付けるべき知識、技術、能力」を明確にすることなのです。 これを繰り返すことによって理想の介護職になれるのです。 その②「昇給、昇格を決める人事考課として」 人事考課という言葉をご存じでしょうか?