こういう人は、めっちゃスリムになったね!と言っても嫌がらせと取りそう。 30 名無しさん@恐縮です 2021/07/22(木) 10:25:32. 99 ID:fLFI/2lP0 難しい問題ですね~、でも嫌なことは気にしない気にしない 渡辺直美とか体型を売りしてたのに 意識高くなってキモス 32 名無しさん@恐縮です 2021/07/22(木) 10:26:04. 06 ID:3bJwX+tX0 先に自分でネタにしてしまえば仕事もファンも広がるのにw 33 名無しさん@恐縮です 2021/07/22(木) 10:26:30. 25 ID:NSii4dgI0 太ったことはネガティブじゃないよみんな! →すみれさん太った? →人を傷つけるようなコメントはやめよう!ギャオオオオン! 基地外かな? 35 名無しさん@恐縮です 2021/07/22(木) 10:26:42. 37 ID:YUmvoJLC0 デブとこどおじはすぐ怒るな >>1 私に都合の良いコメントしか認めない 以上 太るも痩せるもお前の自由だろ 痩せたとか太ったとか言われたくなければ 家に引きこもってればいいだけなのに 外にわざと餌与えんなよ なら芸能人は営利目的でSNS発信するなよw「私も○○使ってまーす」とか「A社の○○が美味しくてハマってまーす」とか金もらって言ってねーだろうな? モデルという職業やってて 太ったらそりゃ言われるだろうよ… 低学歴は他人の評価を口にしてはいけないのを知らないからな 学校で教えないと 石田純一と松居一代の子供とは思えないくらい可愛い 41 名無しさん@恐縮です 2021/07/22(木) 10:28:20. 43 ID:NSii4dgI0 いろんな人がいるからいろんな美しさがある。 →すみれさん太った? →私を傷つけた!ギャオオオオン! 42 名無しさん@恐縮です 2021/07/22(木) 10:28:36. 74 ID:r2WKwlNk0 ガリガリだからもっともっと太った方がいいよ すみれ 太った で検索したら ゆきぽよがヒットした 何だこの腹は!? 44 名無しさん@恐縮です 2021/07/22(木) 10:29:22. 太ったら - 太って胸が大きくなった方いらっしゃいますか？| Q&A - @cosme(アットコスメ). 32 ID:Bt2MbZf70 見てきた ふつーじゃんか。 言ってる連中はガリ専か悪口だろ 突っ込みどころ満載 46 名無しさん@恐縮です 2021/07/22(木) 10:29:26.
71 SNSを見てる沢山の若い子のためにも投稿することを判断しました。 人のために声を上げたことにしてて笑う 私の悪口を言うな!でしかないやんこれ 59 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/22(木) 10:34:01. 47 ID:1/ ttps 60 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/22(木) 10:34:27. 69 おまえがSNSやめれば 61 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/22(木) 10:34:38. 75 痩せたね! 62 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/22(木) 10:34:50. 31 褒め言葉なのに 63 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/22(木) 10:34:51. 39 プラスの評価は言ってよし! マイナスの評価は言うな!! 批評されたくないなら自分向けのコメントは閉鎖しなよ 都合良すぎるよ 64 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/22(木) 10:35:23. 08 デブは恥ずかしいことなのか おまえこそ差別してるだろ 65 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/22(木) 10:35:36. 48 今見たら健康的だった 芸能人基準は大変だw 66 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/22(木) 10:35:53. 05 >>49 外国人なら幼稚ではないと? 過去の日本人は幼稚ではないと? 67 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/22(木) 10:36:01. 26 太ったのは事実なんだから鬱病の薬の副作用なのとでも言い張っとけばいいのに 68 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/22(木) 10:36:28. 16 ID:/ 69 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/22(木) 10:36:44. 46 綺麗はOKなのか? 70 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/22(木) 10:37:03. 89 >>49 テニスの人は日本人じゃないけど幼稚だよ? 71 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/22(木) 10:37:10. 95 太った? オナニーした? セックスした? 72 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/22(木) 10:37:33. 06 >>57 やっぱ実名制にすべきだな リアルで人を誹謗中傷出来ないのは社会的信用を失うからだからな 所詮人間などモラルやマナーなどでは自制出来ない生き物だから罰やデメリットが必要 実名制にして匿名の卑怯者がイキる時代は終わりにしよう 73 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/22(木) 10:37:51.
第1章 ダイエットしたら、太ってしまった! 1 ミネアポリスで証明された〝不都合な真実〟 女子学生の4割、男子学生の1〜2割が、何年もダイエットを継続 ダイエットをするとBMIが上昇した 太めの女子がダイエットすると、BMI上昇幅が大きい 2 そもそも「太っている」「やせている」って、どういうこと? 医学における「やせ」と「肥満」の境界線は? 適正なBMIは、年齢によって異なるかもしれない なぜ、BMIが体格の判定基準になったのか 「ミネソタ飢餓実験」でわかった、飢餓状態の恐ろしさ 3 糖質制限、ダイエットピル、腸内洗浄と、いろいろあるけれど ダイエットとは、いったい何を意味するのか 消えては現れる種々のダイエット法 長い歴史のある、厄介なダイエット法「腸内洗浄」 糖質制限(低炭水化物)は有効か? 第2章 誰も言わなかった、ダイエットの落とし穴! 1 ダイエットしたのに、なぜ太る? ダイエットすると太る4つの理由 意志で食欲をコントロールすることはできない 空腹を感じる仕組みと飢餓反応 血糖値による満腹・空腹の仕組み 満腹感をもたらす物質「レプチン」 体中のホルモンが飢餓から私たちを守っている 太りやすい体質になってしまう 代謝を下げずにやせることはできない?! ダイエットするたびに脂肪細胞の数が増える 2 やせていると寿命が短く、認知症にもなりやすい やや太めの人の方が、長生きする 適正体重のBMIは、今のままでいいのか? BMIと死亡率は「逆J」の関係 いったいなぜ、やせている人の方が危険なのか 低体重だと認知症になりやすく、病気以外の死因による死も多い 「カロリー制限すると長生きする」は、本当? 3 ダイエットが、摂食障害の引き金になる 拒食症と過食症は、今の体重が違うだけ 摂食障害は治りにくく、死亡率も高い ブルジョア階級特有の病から、誰もがかかる病へ 4 ダイエットすると、子どもが肥満体質になる 更年期に起こる体の変化が、若くして起こる 「小さく産んで大きく育てる」は大間違い 第3章 ダイエットがダメなら、どうすればいいのか? 1 本当に「私は太っている」のか 日本は「太っている」女性が世界一多い?! 「太っている」と思わないのにダイエットする、韓国の事情とは 「太っている」から、「太っていないけれど」へ 2 〝美しさ〟の基準が、変わりつつある いつから「やせていることが美しい」となったのか?
「年次有給管理簿」は2019年4月から作成が義務化された書類ですが、馴染みの少ない書類なので作成方法に戸惑われる方も少なくないでしょう。 今回は「年次有給管理簿」の意味を解説して、作成方法と管理方法を紹介します。「年次有給管理簿」のテンプレートもありますので参考になさってください。 「年次有給管理簿」とは?
こんにちは、 ゆかねぇ ( @officeyuka) です。 2019年4月から年5日の有給休暇取得が義務づけられることに伴い、従業員の有給休暇を正確に管理する体制づくりが必要となりました。しかし…。 従業員ごとに有給休暇の日数や発生日が違うから管理が大変! と、頭を抱えている担当者の方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、 有給休暇の管理をしやすくする方法 をご紹介します。 なぜ年次有給休暇の正確な管理が必要なの? バラバラの有給休暇はこう管理する！年次有給休暇を管理しやすくする方法 | ゆかねぇ★ワールド. 今までもずっと、年次有給休暇の管理はなんらかの方法でされていたとは思うのですが、今後ますます正確な管理が必要となってきます。 それは、年5日の有給休暇を「 基準日」から1年以内 に取得させなければいけないから。 「基準日」って何? 基準日とは、 年次有給休暇が発生する日 のことです。 年次有給休暇は原則として 雇入れの日から6ヶ月後 に発生し、その後は1年ごとに少しずつ日数が加算されながら発生します。 この、6ヶ月経過日、1年6ヶ月経過日、2年6ヶ月経過日‥をそれぞれ 「基準日」 と言います。 つまり、基準日が正確にわからなければ、 いつまでに5日の有給休暇を取らせなければならないかがわからなくなる のでしっかり管理しなければならない、というわけなんですね。 年次有給休暇の管理をしやすくする方法 基準日を正確に把握しなければいけないことはわかったけど、その基準日がバラバラだから困ってるんだよ!
各種法令・制度・手続き 法改正のご案内 労働基準・労働契約関係(全般) 労働時間に関すること 最低賃金・賃金などに関すること 働き方改革に関すること 本年4月から改正労働基準法が適用される企業のみなさまへ 平成31年4月1日施行の改正労働基準法に対応した36協定届(新様式)等の電子申請は3月25日より作成・保管が可能です! 「働き方改革関連法」に係る各種リーフレット、様式等(厚生労働省HPにリンクしています) 「しまね働き方改革宣言」を採択しました 仕事と生活の調和とは 医療機関の勤務環境改善について(医療労務管理支援事業) 働き方・休み方改革の推進 「しまね活き活き職場宣言」(H22. 1) 働き方・休み方改善コンサルタントを利用しませんか?
<働き⽅改⾰関連法対策>「残業抑制に勤怠管理システムが効果的」と⾔われる理由(わけ) 【改正労働基準法】2019年4⽉1⽇の法改正が勤怠管理にもたらす影響とは 「勤怠管理」どうしてる?⽬的から注意点まで、⼈事総務担当者が知っておきたい基礎知識 勤怠管理システムの導⼊にむけて、知っておきたいメリット・デメリットとは Excel vs クラウドここまで変わる!? 勤怠管理の作業効率を検証!
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導入検討中の有休管理システム(勤怠管理システム)が、自社の勤務体系に合うかどうか確認しましょう。 たとえば以下のような自社独自の就業ルールがある場合、システムで対応できるかどうかを判断しなければなりません。 1日に複数回の出退勤がある場合 雇用形態で締め日や所定労働時間が異なる場合 作業した場所ごとの勤務時間の集計が必要な場合 直行・直帰を記録する必要がある場合 使いやすいシステムか? 勤怠管理を含んだ有休管理システムは、毎日使うシステムです。 できるだけ使いやすく、手軽に導入できるものを選ぶことで、企業側・従業員側の双方にとって運用しやすくなります。 以下のポイントを参考に、システムを導入することが大切です。 打刻しやすい 勤務状況や残業時間を確認しやすい 勤務時間を集計しやすい 給与システムなどと連携しやすい サポート体制は?