※決勝(2/6) 那覇西 0-1 那覇 ※準決勝(2/5) 浦添 1-2 那覇西 興南 1-2 那覇 ※準々決勝(2/3) 浦添 4-2 西原 那覇西 4-0 首里 興南 2-2(PK4-1) 宮古 宜野湾 0-1 那覇 ※ベスト8決定戦(2/2) 那覇西 11-0 沖縄水産 首里 2-0 普天間 浦添 2-0 前原 北中城 3-5 西原 那覇 2-0 読谷 石川 1-4 宜野湾 与勝 1-1(PK2-4) 宮古 興南 1-0 名護 ※ベスト16決定戦(1/31) 那覇西 6-0 首里東 沖縄水産 13-0 北部農林 KBC未来 2-3 石川 コザ 0-1 宜野湾 宮古 1-0 具志川 沖縄工 0-2 首里 那覇 1-0 小禄 那覇国際 0-1 読谷 豊見城 1-2 名護 浦添 11-0 浦工・那工・久米島 美里工 1-2 北中城 南風原 0-3 西原 八重山 1-2 与勝 具志川商・美来工科 0-5 興南 前原 4-1 南部商 知念 0-0(PK3-4) 普天間 ※組み合わせは 沖縄県サッカー協会HP をご覧ください。
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– 2021年5月27日 Posted in: U18(高校) LIVE配信決定! 大会3日目の準々決勝から4日目の決勝リーグまで 全試合をライブ配信します。 ★大会3日目・4日目のライブ配信 ISOTOPESMOVIE(アイソトープス株式会社) LIVE配信 上記PDFファイルのリンクからアクセスしづらい事象がありましたので、 下記に改めてリンクを貼っています。(5/31) ★大会4日目のライブ配信 RBC 琉球放送 全力部活高校総体 LIVE配信 <お願い> ライブ配信は上記企業が運営の主体であります。 沖縄県バスケットボール協会並びに沖縄県高等学校体育連盟バスケットボール専門部 へのライブ配信についての問い合わせはご遠慮ください。
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※決勝(5/23) 那覇 0-0(PK5-3) 宜野湾 ※準決勝(5/22) 那覇 1-0 浦添 宜野湾 1-0 具志川 ※準々決勝(5/21) 那覇 1-0 西原 日本ウェルネス沖縄 0-1 浦添 宜野湾 3-1 那覇西 興南 1-2 具志川 ※ベスト8決定戦(5/20) 那覇 2-0 北谷 糸満 1-1(PK2-4) 西原 首里 1-3 日本ウェルネス沖縄 KBC未来 2-3 浦添 興南 2-0 与勝 具志川 3-0 美里工 宜野湾 4-0 読谷 普天間 2-3 那覇西 ※ベスト16決定戦(5/19) 那覇 5-0 南部商 向陽 1-3 北谷 糸満 1-0 那覇国際 日本ウェルネス沖縄 6-1 美里 KBC未来 5-0 八重山 前原 0-1 浦添 興南 7-0 八重山農林 与勝 5-0 浦工・那工・久米島 具志川 4-2 八重山商工 美里工 5-0 宮古 宜野湾 4-1 コザ 沖縄工 1-2 読谷 普天間 3-0 豊見城 知念 1-4 那覇西 名護 1-1(PK5-6) 西原 首里 1-1(PK4-2) 北中城 ※組み合わせは 沖縄県サッカー協会HP をご覧ください。
2021年6月5日 14時00分 沖縄セルラースタジアム那覇 ※別ページで拡大画像がご覧いただけます。 第103回全国高校野球選手権沖縄大会(沖縄県高校野球連盟、朝日新聞社主催)の開幕が7月3日に再延期されることになった。県高野連が6月5日に臨時理事会を開き、決定した。 新型コロナウイルスの感染が拡大する沖縄県には6月20日までの緊急事態宣言が出されている。これを受けて県高野連は、開幕を当初の19日から26日へ変更していた。しかし、県立高校の休校や部活動中止などさらに強い措置が県から打ち出され、再延期を決めた。6月8日組み合わせ抽選会、7月18日決勝は予定通りだが、詳細な日程は今後調整する。 アクセスランキング ピックアップ 各地の情報
第103回全国高校野球選手権沖縄大会の抽選会が8日、沖縄県嘉手納町で行われた。 当初は開幕日を19日としていたが、 新型コロナウイルス 感染拡大の影響で26日に変更。さらに7日から県立学校で2週間の休校措置が取られているため、7月3日に開幕日を再延期し2週間遅れの開幕となる。決勝は当初の予定通り、同18日に那覇市の沖縄セルラースタジアム那覇で行う。 優勝争いは21世紀枠で今春の選抜大会に初出場した具志川商、春の沖縄大会で優勝した興南などが中心になりそうだ。
阪和興業 の 人事の口コミ(21件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 21 件 阪和興業株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 飲み会で脱げる? 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 四回ある 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分の素を出すこと。緊張してもよいが、最終的にリラックスして日常会話をしたら受かった。テストよりもキャラクターを見ている気がする。(合格者の大学レベルを見る限りではそう思う。)また。テストは複数回行われる。最終面接ではかなり詰められたが、面接後に 人事 の方からと少し話す機会があり、合格の予感がしていた。 投稿日 2017. 04. 16 / ID ans- 2516447 阪和興業株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 同年代と比べれば給与はそこそこもらえている印象。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代は全てつけられない部署がある。全てつけられる部署と比べれば100万近く年収が変わることも。 また残業時間60時間を超えないように注意されるが、圧倒的な業務量を押し付けられ、結局サービス残業になる。 パワハラまがい、古い企業体質、 人事 もあまり社員のことを考えているようには思えない言動。 正直この企業への営業職としての転職は他人に勧める気にはならない。 投稿日 2017. 09. 10 / ID ans- 2662900 阪和興業株式会社 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 同業他社と比較すると、女性一般職の給与水準はかなり高いと思われます。 【気になること・改善した方がいい点】 上記ゆえに、所謂お局的な仕事せず文句ばかり言うおばさん達も生息している。この問題を打開為る為に、 人事 部が主導となり現在一般職の評価方法、給与レベルの是正を行っている。 全体的に見て、女性は働きやすい環境であると思われる。 投稿日 2015. 阪和興業 | felice（フェリーチェ）- ハイスペが集まる大人の恋愛メディア -. 29 / ID ans- 1550307 阪和興業株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 【良い点】 働き方改革の影響か、ここ1年で全社的に有給消化を促す方向にシフトチェンジしたのは良いと思う。毎月人事から有給奨励日を提示したメールが来る。実際に取得できるかは... 続きを読む(全303文字) 【良い点】 働き方改革の影響か、ここ1年で全社的に有給消化を促す方向にシフトチェンジしたのは良いと思う。毎月人事から有給奨励日を提示したメールが来る。実際に取得できるかは個人の業務進捗度によるが、業務上支障がない場合は、上司から怪訝な表情されることもなく、休みは取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職者のワークライフバランスは疑問が残る。ワークに偏りすぎている。平日は接待づくし。休日はゴルフ三昧。いずれも必要な行事とは思うが、あまりにもプライベートな時間がないように見受けられる。仕事柄仕方ないのかもしれないが、規制を設けるべきではと思う。このままでは心身のゆとりが得られないのでは。 投稿日 2018.
24 / ID ans- 2322071 阪和興業株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一般的な事務職に比べると年収は高い方だと思います。業績がいいときは臨時ボーナスもありました。年に1回人事考課があり、上司と面接の機会がある。 【気になること・... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 人事考課はあるが、一般職は異動も昇格の機会もほとんどないので、異動の希望等はなかなか叶えられないと思う。事務職の仕事の負担度は場所によって異なるので、全体的な相対評価には疑問が残る。 投稿日 2019. 08. 01 / ID ans- 3873565 阪和興業株式会社 年収、評価制度 20歳未満 女性 正社員 貿易、国際業務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 他専門商社の一般職に比べて、年収は高め。とはいっても五大商社には到底及ばない。年収に占めるボーナス比率が高めとなっている。業績に上下に伴い金額も多少変わるが、... 阪和興業の新卒採用・就活情報 - みん就(みんなの就職活動日記). 続きを読む(全231文字) 【良い点】 他専門商社の一般職に比べて、年収は高め。とはいっても五大商社には到底及ばない。年収に占めるボーナス比率が高めとなっている。業績に上下に伴い金額も多少変わるが、大幅カットもないため、ボーナス比率が起きいことに不安は感じなかった。 一般職の評価はほぼ横並びの年功序列型なので、仕事ぶりによる大幅アップは見込めない。人事評価の基準もあいまいで、部署によってつけ方に差があるため納得感を持っていない人もいるようだった。 投稿日 2017. 15 / ID ans- 2483586 阪和興業株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 本社の立地。東銀座にあるので便利。典型的なOLライフが送れるところ。 【気になること・改善した方がいい点】 社内システムには詳しくなるが、これといった... 続きを読む(全154文字) 【良い点】 社内システムには詳しくなるが、これといった成長は一切得られない。 男尊女卑が感じられる思想。新卒向けのセミナーでも、人事の担当者がそれをほのめかすことを言っていて、唖然となった。 投稿日 2015. 21 / ID ans- 1489086 阪和興業株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 賞与は年2回 それぞれ3か月+αのイメージ。 業績が良いと、年度末に1か月程度のボーナスが出る事がある。 昇進に関しては、社内制度が若干変更となり、一般社員と課長職の間に... 続きを読む(全158文字) 賞与は年2回 それぞれ3か月+αのイメージ。 昇進に関しては、社内制度が若干変更となり、一般社員と課長職の間に職位が設けられた。 (課長予備軍) 淡々と毎年の評価(スコア―)を溜め、上司の推薦を受けて次のステップへ進む形式なので 抜擢人事は殆ど無し。 投稿日 2015.
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。 「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。 ※2 時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。 ※3 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
01. 30 / ID ans- 4656262 阪和興業株式会社 事業の成長性や将来性 30代前半 女性 正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 業界も商材も「男社会」という雰囲気が強かったので、女性の営業は使えない、一般職は一歩下がって言われた通りに仕事をするのが良いと思っている人が多くいました。 実際に一般職... 続きを読む(全217文字) 業界も商材も「男社会」という雰囲気が強かったので、女性の営業は使えない、一般職は一歩下がって言われた通りに仕事をするのが良いと思っている人が多くいました。 実際に一般職の仕事は幅広く、量も多かったですが、キャリアアップに繋がったり、新しいことに挑戦するという職務内容ではありませんでした。 離職率は低いと思いますが、昔ながらの「総合職は男・一般職は女」という考え方のままでは、働きやすさや正確な人事評価はできないままだと思います。 投稿日 2014. 03 / ID ans- 1114067 阪和興業株式会社 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 鉄鋼舞台が売上の過半を占めており、業界自体がシュリンクしているので会社の見通し暗い。 原料部門が伸びてきているが、昨今の世界経済の減速で同じく見通しが暗い。 人事、財... 続きを読む(全199文字) 鉄鋼舞台が売上の過半を占めており、業界自体がシュリンクしているので会社の見通し暗い。 人事、財務、システムなどの管理部門が貧弱で、人数も営業部門に比べて圧倒的に少ないため、営業部門に事務関連のしわ寄せがくる。 いまだに一昔前のOSでのみ起動するシステムを全社的に使用しており、システム効率に関して大きな課題が残っている。 投稿日 2011. 23 / ID ans- 116418 阪和興業株式会社 面接・選考 40代前半 女性 正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 役員面接で、趣味について聞かれました。履歴書を元に質問しているようでした。役員の方が知らないような趣味に興味を持たれたようで、詳しく聞かれました... 続きを読む(全307文字) 【印象に残った質問1】 役員面接で、趣味について聞かれました。履歴書を元に質問しているようでした。役員の方が知らないような趣味に興味を持たれたようで、詳しく聞かれました。 人事の方との面接で、住まいは持ち家かどうか、宗教など聞かれました。 一次面接は、人事の方と、一対一の面接でした。感情が顔にでない方で、笑いなどはなく、淡々と質問されました。それに比べ、二次面接の役員面接では、役員の方数名と一次面接担当の人事の方との面接でしたが、和やかに楽しく、知り合いのおじさんと会話しているような楽しい面接でした。リラックスして、ありのままの自分を見ていただくのが良いかと思います。 投稿日 2012.