公開日:2019/02/16 最終更新日:2021/02/19 こんにちは!ザマンガ編集部のユウキです。 アニメ作品の中では名作と言われている作品が数多く存在します。 何回見ても楽しむことが出来、何年経ってもその作品の出来は色褪せないんですよね。 今回はそんなアニメ作品の中でも名作と名高い作品のご紹介です。 ご紹介するアニメは『 STEINS;GATE(シュタインズ・ゲート) 』。 通称は『シュタゲ』です。 ADVゲームを原作とし、秋葉原が舞台となったタイムリープを主軸としたSF作品となっています。 あまりの完成度から 『記憶を消してもう一度見たい』 という感想が出ているほどの名作アニメ作品となっています。 今回は『シュタインズ・ゲート』のあらすじや見所、読者の感想・評価などについてご紹介していきます。 後半では無料で見る方法もご紹介していますので、ぜひご覧下さい! ※本記事は1期についての内容になります。 配信サイト ・ dアニメストア ・ U-NEXT ・ FOD ・ ビデオパス キャスト (声優) 岡部倫太郎:宮野真守 椎名まゆり:花澤香菜 橋田至:関智一 牧瀬紅莉栖:今井麻美 桐生萌郁:後藤沙緒里 漆原るか:小林ゆう フェイリス・ニャンニャン:桃井はるこ 阿万音鈴羽:田村ゆかり 制作会社 WHITE FOX 放送日 2011年4月~2011年9月(全24話) 舞台は2010年夏の秋葉原。 厨二病から抜け出せない大学生である岡部倫太郎は、「未来ガジェット研究所」を立ち上げ、用途不明の発明品を日々生み出していた。 だが、ある日、偶然にも過去へとメールが送れる「タイムマシン」を作り出す。 世紀の発明と興奮を抑えきれずに、興味本位で過去への干渉を繰り返す。 その結果、世界を巻き込む大きな悲劇が、岡部たちに訪れることになるのだが・・・悲劇を回避するために、岡部の孤独な戦いが始まる。 果たして彼は、運命を乗り越えることができるのか!? 『dアニメストア』より引用 タイムマシンを開発したことによる悲劇 本作品の主人公である大学生『岡部倫太郎』は立ち上げた『未来ガジェット研究所』で用途不明な発明品を日々生み出していました。 しかし、偶然の産物でメールを過去に送れる『タイムマシン』を開発してしまうんですね。 一介の大学生がタイムマシンを開発してしまうというのは大ニュースでもありますが、それが大きな間違いだったんですね。 興味本位で、このタイムマシンを利用する岡部達でしたが、その結果悲劇が起きてしまいます。 その悲劇は将来、世界を巻き込むほどの大きなもの。 この悲劇こそが本作品の最大の見所です。 どんな未来が待っているのか、また回避策はあるのかなど様々な問題があります。 特にこの悲劇を回避するためにはどうすればいいのかという点において岡部はかなり苦悩するんですね・・・。 果たして、岡部がこの悲劇を乗り越えることが出来るのかは注目です!
ということを解説したいと思います。 アニメ好きならば絶対知っているこの作品。 ゲームが原作となるこちらの作品ですが、アニメは2011年に放送され、2013年には劇場版も放送されました。 放送から早くも7年が経過しているというのに未だに多くのファンがおり、 オススメのアニメは? という質問に と答える人も沢山います。 それだけ人気を集めたのですね。 そして2018年4月からはアニメの新シリーズ放送も決定。 さてそんな高い人気を獲得した第1期のあらすじは・・・。 ↓ アニメ「シュタインズゲート」のあらすじ 秋葉原に拠点を置く小さな研究所「未来ガジェット研究所」。 そこのリーダーを務める狂気のマッドサイエンティスト、岡部倫太郎ことオカリンとラボのメンバー(通称ラボメン)は日々ヘンテコな発明を生み出し過ごしていました。 ある日にオカリンはラボメンのまゆしぃと講義会場に向かいますが、そこで天才少女、牧瀬紅莉栖と出会います。 © 2011 5pb.
視聴者も注目していたわけですが、岡部は2人とも救う方法を選択します。 そんな選択はとれるはずがないというのが、この時点での状況だったのですが、岡部は機転を利かせて、2人とも救う手段を見つけることに成功するのが第1期。 現実で仮にこういった究極の二者択一と言えるような状況が起きたとしたら、そもそもその時点で狼狽・・・。 冷静な判断すらできないというのが多くの人たちの本音だと思うのですが、岡部は冷静に考え、誰も思いつかない方法でこのピンチを乗り越えようとします。 このビリビリとした緊張感。 よく例え話でされる 「どちらか片方しか助けられない場合、あなたはどっちを助ける?」 ってヤツです。 シュタインズ・ゲートのような状況が自分の目の前で起きたら・・・と考えると、自分が何かを得る側だったとしても、素直に喜べる自信がありません。 得をする人がいれば、損をする人がいるというのは社会の中の当然の事象であり、それはもはやしょうがないことと多くは認識していると思います。 しかし、シュタインズ・ゲートのような究極のトレードオフの関係が起きたときには、同じ態度でいられる人はほとんどいないでしょうし、 やっぱりそんなことは絶対に起きないでほしいと願うしかないというのが本音。 でも、もし起きたらどうする? あまり他では語られていませんが、これもまたシュタインズゲートの大きな魅力だと思います。 以上が僕のSTEINS;GATEへの愛。 見ようか迷っている人は是非見ていただきたいと思います。 刺激が足りない日常に花を咲かせてくれるかの如く、見ている間、常にワクワクさせてくれます。 さいごに まだ見たことない人は是非見てほしいです。 序盤の意味不明さや登場人物のキャラに負けて見るのを辞めないでほしい。 放送から現在に至るまで人気の理由は見れば分かります。 本当にオススメできる作品だと思っています。 また、劇場版ではアニメ版にて少し中途半端になってしまったオカリンと紅莉栖の恋も結末を迎えます。 併せて楽しんでほしいなと思います。 2018年4月から始まる新作にも期待ですね。 最後にこの言葉をもって締めたいと思います。 トゥットゥルー。
#12月14日は岡部倫太郎の誕生日 #岡部倫太郎生誕祭2018 #岡部倫太郎誕生祭2018 #シュタインズゲート #祝う人RT #フォローした人は全員フォロバする — ゆう松* (@yumatu0011) 2018年12月13日 大学生ながらも中二病全開の彼は自分を『鳳凰院凶真(ほうおういん きょうま)』 と名乗っています。 そして彼の決め台詞といえば 『俺は狂気のマッドサイエンティスト……、鳳凰院凶真だ!!
> それとも実施機関ごとに報告書を提出? わかりやすい！定期健康診断結果報告書記入例 | 株式会社サナシオ. (でも事業所ごとのはず…) > ******** > また、個人ごとでもその年によって実施機関が違ったりするため、「 健康診断個人票 」を記入してくれる機関と、違う形式で個人の結果表をくれる機関があります。 > たとえばH20年に個人票を記入してくれる機関で健診を実施し、翌年H21年にそうではない機関で実施した場合、H21年の欄にはこちらで記入しなければならないんですよね? > その場合、「 健康診断 を実施した医師の氏名(印)」欄はどのようにしておけばいいのでしょうか? > 勝手に書いてもいいものなんでしょうか?印はさすがに押せませんが… > それともH21年の欄に「別紙参照」として、個人の結果を添付しておけば問題ないのでしょうか? > 長々とわかりづらい文で申し訳ありません… > 何卒ご意見のほどよろしくお願い申し上げます。 著者 yuki9 さん 2010年03月05日 11:48 ≫NKTDさま おはようございます。 早速のご返答ありがとうございます!!
「産業医」の欄については、事業所で選任している産業医の氏名や、所属先およびその所在地を記入し、確認印を貰う必要があります。しかし、医師のなかには複数の場所で勤務している人もいるのです。また、何らかの事情で所属先を伏せておきたい場合もあります。そのため、この項目の記入については、どのように記載すればよいのか、あらかじめ産業医に確認をとっておくとよいでしょう。 従業員の中には、怪我や病気によって休職中の人もいるでしょう。また、産休や育休、介護休を取る人もいます。このような休職中の人に、無理やり定期健康診断を受信させる必要はありません。ただし、その人が復職したときには、できるだけ速やかに健康診断を実施することが望ましいとされています。 定期健康診断結果報告書を提出するときには、コピーを取るのを忘れないようにしましょう。労働基準監督署には、本紙とコピーの両方の提出が必要です。労働基準監督署は本紙を受領し、コピーに受付印を押して、控えとして返却します。 定期健康診断報告書はいつまでに提出すれば良い? 常時使用する労働者が50人を超える事業所では、定期健康診断の実施後、その結果を必ず労働基準監督署に提出しなくてはいけないという決まりがあります。とはいえ、報告書提出の期限については、明確に定められているわけではありません。それは、定期健康診断の実施時期は、事業所によって異なるからです。しかし、「何月まで」という決まりはないものの、定期健康診断の実施が完了したら、速やかに報告をする必要があります。そのためには、事前に準備ができることは、できるだけ進めておきましょう。たとえば、報告書の用紙を取り寄せ、書き方のチェックなどをしておくことなどです。 定期健康診断報告書の提出は企業の義務! 「定期健康診断結果報告書」提出の対象になっている企業では、定期健康診断を実施し、報告書を提出することは法律で定められた義務です。慣れないうちは、手続きが面倒に感じることもあるかもしれません。しかし、社員の健康維持、健康管理に役立つ取り組みであることは間違いありません。定期健康診断をしっかりと行い、決められたとおりに報告書を提出することが社員の健康につながり、結局は、企業活動の健全化につながるのです。
元住吉 こころみクリニック 2017年4月より、川崎市の元住吉にてクリニックを開院しました。内科医と精神科医が協力して診療を行っています。 元住吉こころみクリニック 健康診断を行うと、その実施状況を労基署に届け出なければなりません。その際に、定期健康診断結果報告書というものが必要になります。 ここでは、定期健康診断結果報告書の書き方の注意点を中心にまとめていきたいと思います。 1.定期健康診断結果報告書とは? 毎年3月上旬までに、定期健康診断の結果報告を労基署に行う必要があります。 労働安全衛生規則第52条には、「遅滞なく、定期健康診断結果報告書を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない」と定められています。このため、従業員の方に対し医師による健康診断を実施したことを、管轄の労働基準監督署に提出する必要があります。 「遅滞なく」とかかれていますが、実際は3月決算の会社も考慮して、翌年の3月上旬までに提出すればよいことになっています。特定業務がある場合は、年2回以上の定期健康診断を実施することと思います。その報告は、複数回に分けて報告もできますし、1回にまとめて報告することもできます。 2.どこまで報告するの?
実は法令遵守の観点では、実施部分よりも事後措置において重点的に義務が課されています。それでは事後措置の中でも、人事や総務の担当者にとって業務負荷の高い義務を4つご紹介します。 ※以下4つに含まれていませんが、「健康診断の結果を従業員に通知」する義務もあります。実務として業務負荷の高い業務ではないため、今回は取りあげておりません。 義務1. 個人票の作成と保存 健康診断の結果は、実施したその年の分だけではなく過去の履歴も含めて管理・保存する義務があります。 事業者は、(中略)健康診断の結果に基づき、健康診断個人票(様式第5号)を作成して、これを5年間保存しなければならない。 労働安全衛生規則 第51条 ここに「健康診断個人票(様式第5号)を作成し」と書いてあるため、健康診断の結果は紙で保管しなければならない、と思われている担当者もいるかもしれません。実務としては電子データ(エクセルやPDF、クラウドシステムなど)として保管することも可能です。 またこれまで個人票の作成においては、就業判定を行った医師(産業医)の押印が必要だったため、個人票を紙で作成する企業も多く残っていました。しかし、2020年8月の法改正により、個人票への押印(または電子署名)が不要になりました。 紙のままでの保管は、個人票の作成だけでなくこの後の義務についても、業務負荷を高める原因になっています。個人票の作成に押印が不要になったことで、電子データ化のハードルはなくなりましたので、テレワークの導入をきっかけに健康診断結果のペーパレス化を検討してみてください。 義務2. 有所見者への保健指導 健康診断を実施した結果、検査項目において所見が認められた従業員(有所見者)には医師・保健師による保健指導が努力義務となっています。 事業者は、(中略)健康診断の結果、特に健康の保持に努める必要があると認める労働者に対し、医師又は保健師による保健指導を行うように努めなければならない。 労働安全衛生法 第66条の七 よくある誤解が努力義務についてです。努力義務とは「してもしなくてもよい」という意味ではなく、「特別な理由がない限りするべき」という意味があります。ですので、少なくとも健康診断の検査項目において改善すべき点がある従業員には、企業として何らかの対応をする体制はとっておかなければいけません。 具体的にどのような対応(保健指導)を実施するかについては、努力義務ですので企業ごとの事情に合わせて柔軟に変えることができます。 一方で、健康診断結果から有所見や再検査を判定するにはひとつ大きな問題があります。それは健康診断結果の基準値が、健康診断の実施した医療機関によって異なることです。 そのため全国に支社や店舗がある企業や、テレワークへの移行により近所のクリニックで健康診断を受けている企業では、判定基準が統一されていないので単に「B判定だから保健指導」「C判定だから再検査」と振り分けることができないのです。 義務3.
産業医が健診結果から就業判定するときに、「個別の保健指導が必要」といった判定が出ると思います。 20 自動返信メールにてすぐにお届けいたします。 イ~カの欄には、それらの特定業務を行う労働者の数を厚労省の分類別に記入していきます。 定期健康診断結果報告書の在籍労働者数って?