指定スポーツ推薦については、 こちら でご確認ください。 指定校推薦で出願するには、どうしたらよいですか? 指定校推薦については、 こちら でご確認ください。 指定校推薦、指定スポーツ推薦では、どのような内容の「口頭試問」が行われるのですか? 受験生の皆さんへ - 北翔大学教育学科. 指定校推薦、指定スポーツ推薦それぞれの「口頭試問」のテーマについては こちら でご確認ください。 一般推薦では、どのような内容の「小論文」が行われるのですか? 本学インターネット出願ページ(Post@net)で出願後、出願した受験生のみに小論文の内容をお知らせします。小論文入力締切日(11月12日(金))までに提出していただく必要がありますので、早めに出願することをおすすめします。 一般選抜制度 一般選抜制度の試験会場を教えてください。 日程の試験会場は、北翔大学会場のほかに、旭川・帯広・函館・青森・東京会場があります。B日程は北翔会場のみです。詳しくは こちら でご確認ください。 一般選抜制度の試験日程を教えてください。 A・B日程の選抜試験日は こちら でご確認ください。 一般選抜制度の教科を教えてください。 教科科目については こちら でご確認ください。 過去問題を請求することはできますか。 できます。アドミッションセンターまでお問い合わせください。 一般選抜制度では、どのような内容の「記述課題」が行われるのですか? 内容につきましては、 こちら でご確認ください。インターネット出願時にご提出ください。 大学入学共通テスト利用選抜制度 大学入学共通テスト利用選抜制度 (A方式・B方式・C方式)とはなんですか。またその違いを教えてください。 出願期間と合否発表の時期が異なります。また募集人員にも違いがあります。出願期間と合格発表日については こちら を、定員配分については こちら でご確認ください。 大学入学共通テスト利用選抜制度の試験科目を教えてください。 大学入学共通テスト利用選抜制度の試験科目については こちら でご確認ください。 大学入学共通テスト利用選抜制度の合格発表はどのように行われるのですか? 受験生宛に文書で郵送します。ホームページでの発表はしておりません。 大学入学共通テスト利用選抜制度では、どのような内容の「記述課題」が行われるのですか? 内容につきましては、 こちら でご確認ください。インターネット出願時にご提出ください。
の高等学校卒業程度認定試験に合格見込みである者について ・エントリーすることは可能ですが、出願時には「合格見込成績証明書」の提出が必要となります。 合格見込みである者は、出願時に「合格見込成績証明書」の発行が可能であるかを必ず確認してください。 ※9. に該当する者は、エントリー資格認定審査が必要となります。 エントリーする各期エントリー受付開始日の1ヶ月前までにアドミッションセンターへお問い合わせください。 総合型選抜制度の流れ 1. エントリー インターネット出願ページ(Post@net) でエントリー内容を入力してください。 ※エントリーは無料です。 ※複数の学科・コースに同時にエントリーすることはできません。 ※同一の学科に複数回エントリーすることはできません。 ※遠方から来る方や部活動等で面談日の都合がつきにくい方は余裕をもってエントリーしてください。 ※エントリー受付後、面談日時について本学から連絡をします。(011-387-3906から電話連絡をします) 2.
面談 指定した日時に面談を行います。 4. 出願手続 課題および面談終了後、インターネット出願用パスワードをお知らせします。 5. 出願 インターネット出願ページ(Post@net) から志願情報を登録し、入学検定料をお支払いください。 その後、「入学志願票」を印刷してください。 出身学校に調査書の作成を依頼し、入学志願票とともに提出してください。 6. 選抜方法 7. 合格発表 本人および出身学校長宛に合否を通知します。総合型選抜制度は専願入試です。合格された方は、辞退できません。 8.
[最終更新日] 2021年7月13日 [記事公開日]2018年6月4日 面接における 「企業が求めているリーダーシップとは」「質問された時の答え方のポイント」 について、3000人以上の就活生支援をしてきたキャリアカウンセラーとして解説します。 就活中、 面接官から「リーダーシップを発揮した経験はありますか?」という質問 をされることがあります。中小企業から大手企業まで、リーダーシップの素質を持っている学生を求める傾向があり、答え方によっても評価が変わってきやすい重要な質問だといえます。 学生の中には、「リーダーシップをとるような経験が見当たらないので、答えられない」といった声もありますが、部長・バイトリーダーなどの役職になったことがなくても、 回答ポイントを知っていれば答えられる質問 です。企業から求められているポイントを把握して、面接ではしっかりと回答していきましょう。 今回のコラムは3000人以上の就活生を支援してきたキャリアカウンセラーがその経験をもとに書いています。「面接で答えられるリーダーシップの回答ポイント」を知りたい方はぜひ参考にしてみてください!
意図③:志望動機や自己PRと一貫しているか確かめたい 面接官が「リーダーシップを発揮した経験」を聞く意図3つ目は 志望動機や自己PRと一貫しているか確かめたいため です。 例えば、あなたがエントリーシート(ES)の自己PR欄に、このように書いていたとします。 「私の強みは、自ら方向性を示しチームを率いるリーダーシップです。」 しかし、「リーダーシップを発揮した経験」が部活で問題解決をしたエピソードであれば、面接官はこう感じるに違いありません。 自己PRとリーダーシップを発揮した経験が全然一致してないけど、どっちが本当なんだ? 人事さん 就活において、面接官に違和感や不信感を抱かれると選考を通過するのは難しくなります。 志望動機や自己PRと一貫させて面接で話すようにしましょう。 「リーダーシップを発揮した経験」の面接での答え方のコツ 面接官が「リーダーシップを発揮した経験」を聞いてくる意図は分かりました。 でも、どうやって答えたらいいか分かりません!
就活の選考で最も難しいのが面接選考です。 面接ではあなたの自己分析の深さや、性格、強み、企業理解度や志望動機の強さが見抜かれます。 面接前に自分の面接力をチェックして客観的に認識し、どのポイントがダメなのかを知ることは、そのポイントを面接までに改善できるためとても重要です。 それを可能にしたのが 「面接力診断」 です。 面接力診断は、 24の質問に答えるだけで、あなたの面接力を指数化 してくれます。 更に 重要項目ごとの、強さ、弱さもグラフで「見える化」してくれる ため、改善へのアクションに繋がります。 web面接も、通常の面接と押さえるべきポイントは同じです。面接力診断で弱点を把握し、効率的に対策することで、選考を突破しましょう。またこのツールを利用する際、就活をより効率化できる無料の就活サービスを同時登録することも忘れずに!