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Sat, 01 Jun 2024 11:51:59 +0000

安心して受けられる医療の提供を目指しています 賞与年2回・計4. 3か月◎週休2日制のお仕事♪地域に密着した総合病院で正看護師さんを募集中! 国民健康保険病院|北海道足寄町公式ホームページ. 日南町国民健康保険 日南病院をご紹介します。 日野郡日南町生山にある、地域に密着した総合病院です。 内科・外科・整形外科から糖尿病外来といった専門外来まで幅広い診療科目に対応しています。 「町は大きなホスピタル」を基本テーマとして掲げ、地域医療への貢献を目指しています。 質の高い看護を提供してくださる仲間を募集中です 休みをしっかりとれる週休2日制を採用しています。 賞与は年2回、計4. 3か月分を支給します!手当も充実した働きやすい職場です。 様々な症例を抱えた患者さんと接することができるので、経験や知識をつけられます。 募集内容 募集職種 看護師/准看護師 仕事内容 看護師業務全般 給与 【正職員】 月給 194, 200円 〜 220, 600円 給与の備考 給与内訳(日南病院給与規程による) 基本給:(平成29年4月1日現在) ・大学卒 220, 600円 ・専門学校・短3卒 203, 500円 ・短2卒 194, 200円 諸手当:通勤手当・住宅手当、特殊勤務手当 等 昇給 年1回 賞与 年2回(4. 3か月分) 待遇 賞与あり 交通費支給 住宅手当 市町村共済加入 共済年金加入 市町村退職手当組合加入 互助会 各種共済サービス 住宅用意 就職資金制度で100万円の支給あり(条件付き) 勤務時間 1週38時間45分 休日 4週8休以上 育児支援あり 週休2日制 国民の休日 長期休暇・特別休暇 年末年始 年次有給休暇、産前産後休暇 育児休業、介護休業 特別休暇(結婚、夏季、忌引など) 応募要件 正看護師 選考プロセス [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます [3] 面接実施 [4] 採用決定のご連絡 [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 勤続支援金 正職員:24, 000 〜 30, 000円 必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます 写真 応募に関するよくある質問 会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

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〒529-1698 滋賀県蒲生郡日野町河原一丁目1番地 E-mail: 電話: 0748-52-1211(代表) ファックス: 0748-52-2043 開庁時間 午前8時30分~午後5時15分(土日・祝日・年末・年始を除く)

熊本市における医療施設等情報 / 熊本市ホームページ

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足寄町国民健康保険病院 〒089-3712 北海道足寄郡足寄町南2条3丁目1番地 電話番号/0156-25-2155 ファックス番号/0156-25-2158

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南さつま市役所 郵便番号:897-8501 住所:鹿児島県南さつま市加世田川畑2648番地 電話:0993-53-2111(代表) 業務時間:8時30分~17時15分 閉庁日:土・日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)

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主治医の意見書 ハローワーク 記入例

失業保険の受給の流れを教えてください 離職から失業給付の受け取りまでの流れは以下のようになります。 障害のある人は自己都合退職でも給付制限の期間がなく求職申込からおよそ1か月後には給付金を受け取ることができます 。 障害のある人(就職困難者) 会社都合で離職した人(特定受給資格者・特定理由離職者) ① 離職票受け取り ② 求職申し込み(受給資格決定) ③ 待機期間(7日間) ④ 受給説明会 ⑤ 失業認定(初回) ⑥ 振込 (以下⑤、⑥を繰り返し) ※②~⑥までおよそ1か月 ①は在職中に離職証明書に記入・捺印すると、離職後に企業から本人に離職票が送付されます。 ②はお住まいの地域のハローワークで手続きします。求職申込書に記入して持参した離職票とともに提出します。 ③の待機期間は全ての方にあり、②の求職申込日から7日間は雇用保険の支給はありません。 ④の説明会では雇用保険受給の流れについて説明があり、受給資格者証が発行されます。 ⑤の第1回の失業認定日までに、最低1回求職活動をすることが求められます(2回目以降は2回以上)。 自己都合退職の人は失業保険が支払われない期間が③の7日間が終了後さらに3か月間追加されます。 ⑥は失業認定日から1週間ほどで本人の口座に振り込まれます。

主治医 の意見 書 ハローワーク

ハローワークを障害者が活用する為の基本的な手順 更新日:2021年07月01日 就職先を探す際にまず思いつくのは、ハローワークの障害者窓口だと思います。しかし、今まで健常者だったけれどある日突然、障害者になったという方は、ハローワークの障害者窓口を使用したことがないですよね。そもそも、利用の仕方すらよく分からないと思います。他にも、就職を今までしたことが無い障害者の方も同様です。そこで今回は障害者がハローワークを活用する基本的な方法をご紹介いたします。 目次 ハローワークとは?

企業で精神障害者を雇用するときには、「主治医の意見書」を見て、就労できると判断していることが多いと思いますが、実際に雇用すると主治医の意見書と書かれている状況と現状が大きく乖離していることも残念ながら少なくありません。 ここでは、「主治医の意見書」が精神障害者を診ている医師が記載しているにも関わらず、どうして認識のズレが生じてしまうのか、その理由や背景について見ていきます。 「主治医の意見書」とは?