今後ローソンとセブンイレブンにもペイペイ払いは対応する可能性はある? 3-1.
スマホにアプリを入れてバーコードを表示するだけで決済ができるペイペイは、今や生活の中に浸透しており現金支払よりも利用する機会が多い方も居るのではないでしょうか。 しかしペイペイは実は万能ではなく、支払えないものがあるのをご存じですか?
とSoftBankなので、セブンイレブンとローソンに対してライバル会社ではありませんから、特に牽制することはあまり考えられません。 3-2. PayPayで買えないものと、近くの利用できるお店を調べる方法！｜blog（スワブロ） | スワローインキュベート. セブンイレブンは2019年に『セブン・ペイ』という自社サービスを開始 現在の情報だと、セブンイレブンはセブン・フィナンシャルサービスとセブン銀行の共同出資で2018年6月に「セブン・ペイ」を設立し、2019年の春に向けて独自のスマホ電子決済サービスの提供開始を目指しているとのことです。 本気でキャッシュレスにシフトする勢いですね。これに伴いPayPayを導入するのか?それとも自社のセブン・ペイを押すのか?は現段階ではわかりません。 一番考えられるのは「PayPayも使えるようにしますよ、でも『セブン・ペイ』を使った方が特典が多いですよ」という戦略が濃厚でしょう。 どっちとも使えるようにすればセブンイレブンのお客さんが増えるのは間違いないので、PayPayを導入する方がセブンイレブンにとってメリットは大きいので、PayPayが導入されるのは可能性は多いにあります。 PayPayが現在行なっている『100億円あげちゃうキャンペーン』でどれだけユーザーを獲得できるかも注目です。セブンイレブン側が「そんなにユーザーが多いなら、セブンイレブンに導入しよう」とくらいにユーザーが増えることを願うばかりです。 4. 最後に 結論としてはPayPayが利用できるコンビニは の3つです。PayPayが利用できるコンビニでもPayPay決済で購入できないものもあるので注意しましょう。 ここまで使えるコンビニなどをご紹介してきましたがPayPayを利用すると0. 5%のPayPayボーナスがチャージされ、そのまま電子マネーとして利用することができます。これだけだと「ふ〜ん」って感じですよね。 でも 2018年12月4日からは『100億円あげちゃうキャンペーン』で利用者全員に20%還元という強烈なキャンペーンを実施しています。 単純計算で1万円使ったら2, 000円分の電子マネーがもらえます。 もうコンビニ云々ではなく、将来的にPayPayがセブンイレブンに対応するかどうかとかではなく、PayPayをダウンロードするなら今!PayPayを使うなら今!という状態です。 とりあえずキャンペーン目的でもいいので確実に利用するべきです!
やあ、みんな! PayPayしてる? なに? PayPayを知らないって? PayPayってほら、 100億円キャッシュバック で話題の決済サービス『PayPay』のことさ! コンビニならファミマがPayPayで支払えるから、最近はついついファミマまで行っちゃうよね!! それはさておき、以前の記事で「 ファミマでPayPayでは住民税が払えなかった 」とお伝えした。まあ、よく考えればあたり前なんだが、今回は意外と身近な "アレ" もPayPayでは支払えないことが判明したのでお伝えしたい。うーん、残念無念……ペイペイ! ・大きく支払いたい すごくいやらしい話だけど「何%キャッシュバック!」とか言われちゃうと、 ついつい大きな買い物をしたくなっちゃうよね? 【無念】「ファミマでPayPay」で “アレ” を買おうと思ったら買えなかったでござる / PayPayで買えないものまとめ | ロケットニュース24. 100円でも1万円でもキャッシュバック率は変わらないのに、なんか妙に気が大きくなっちゃうのさ。 しかも「ファミマでPayPay」なら20%キャッシュバック……! ありがたいことにタバコもOKだというから、 値上げ前よりも安く買えちゃったりする わけだ。買えば買うほどお得な気がしてくるから、貧乏性の人間はイヤだよね! さて、そんな小市民丸出しの私(P. K. サンジュン)が「 ガツンと買っておくかー 」と目を付けたのが、 iTunes カード ……である。私は定期的にポケモンGOなんかに電子マネーをチャージしているから、ファミマでPayPayするなら「 iTunes カード一択 」なんて思っていたんだ。1万円分購入して2000ポイント戻ってきたら……これはアツイ。 だがしかし、結果的にiTunesカードは「ファミマでPayPay」できなかった。店員さんに「 ア……コレ現金ダケデス 」と言われておしまいさ。PayPayによるとiTunes カードの他、以下のものは現金のみの取り扱いとなっているようだった。 ・プリペイドカード、ギフト券 ・公共料金 ・はがき、切手、印紙 ・回数券 ・有価証券 ・地域指定のゴミ袋、ゴミ処理券 要するに「 電子マネー全般 」と「 公共が絡んでいる支払い 」は、ファミマでPayPayできないようだ。まあ……これもあたり前といえばあたり前か……! というわけで、ファミマでiTunesカードを持って「1万円分!」とか鼻息荒く店員さんに告げても、恥ずかしいだけだから注意するように! 「電子マネー全般」と「公共が絡んでいる支払い」はファミマでPayPayできないぞ!!
2018/12/6 2018/12/11 PayPay どうも「 ぽ いかつ 」です。 今回はQRコード決済アプリ「PayPay(ペイペイ)」で決済できない(買えない)ものをまとめてみました。 2019年3月31日まで100億円あげちゃうキャンペーンが開催中で、ビックカメラやヤマダ電機で20%還元や全額還元が当選された方も多いと思いますが、このPayPay(ペイペイ)はどんなものでも決済できるわけではないので注意が必要です。 コンビニや家電量販店でどや顔で「ペイペイでお願いします。」と言って「こちらはペイペイではお支払いできません。」「…. 」なんて恥をかかないためにも、PayPay(ペイペイ)で支払いができないものをしっかり覚えておきましょう!
コンビニの商品でもペイペイ払いで買えないものある?タバコやお酒もペイペイで買える? yPayで買えないものとは? PayPayでは買えないものがあります。 それは金券類や切手、回数券などです。これは公式に「PayPayを利用して購入できません。」と明言されています。 もっと具体的にいうと、下記のようなものがPayPayでは買えません。 ジャンル 対象外商品例 プリペイドカード・ギフトカード Amazonギフト券 App Store & iTunesギフトカード Google Playギフトカード LINEプリペイドカード ニンテンドープリペイドカード プレイステーションストアカード グリープリペイドカード モバコインカード DMMプリペイドカード Amebaプリペイドカード 楽天ポイントギフトカード WebMoneyギフトカード ビットキャッシュ バニラVisaギフトカード などなど 公共料金 電気 都市ガス 水道 国民年金 健康保険 その他の税金 年賀はがき・切手・印紙 年賀はがき 切手 印紙 回数券 回数券他これらに類する商品 地域指定ゴミ袋・ゴミ処理券 2-2. 【保存版】PayPay（ペイペイ）で買えないもの・購入できない商品一覧. 何でギフトカードや公共料金はPayPayが利用できないの?
回答日 2014/06/19 世の中なんて、そんなものです。 退職を表明した瞬間から、貴方は仲間でなくなりました。 仲間じゃない人の都合を優先する義理はありませんから、仲間の都合優先を全面的に展開したにすぎません。 当てにならない人物ですから、7月一杯なんて言わず、すぐ辞めてもらっていいですよのサインです。 辞めろと言えば、解雇予告手当の問題が出ますから、陰湿な追い出し工作を展開させられただけです。 入店時に、文書にした契約などしなかったのでしょう。 口頭による契約は、聞き置くだけでも有効です。 ぶら下がってるより早速転職先を見つけるほうが先決です。 抗議しても復旧しません。 キチンとした契約書が無ければ、法もバックアップしてくれません。 回答日 2014/06/18 共感した 0 問題は、あなたのやる気ではなく、あなたの代わりを雇う事によるアルバイト賃金の捻出だと思います。 あなたがやめるまでに、新しい人をあなたの代わりになるようにしなければいけないので、教育係りのバイトの人を含めて、シフトを組み直ししたと思われます。 後、約束の勤務時間についてですが、口約束であっても、それを証明できる何かがあれば裁判で勝てる見込みがあるとおもいますので、専門家(弁護士)に御相談を。 回答日 2014/06/18 共感した 0
今回の記事の中で大きくトラブルを起こさないための回避のポイントは、「雇用開始までの準備」がどうやら大きく影響を及ぼしそうです。 アルバイトと面接をし、採用を決めるとなった際に次の2つの作業を済ませておくとその後のトラブルも最小限にすることができます。1日でスムーズに終わらせられるよう、手続き日の前に必要な書類を準備、スタッフやアルバイト側にも必要書類を当日までに用意してもらえるように事前に準備物を伝えるようにしましょう。 1. 労働条件通知書を明示する 記事の最初にも書いていましたが、労働条件通知書は書面で交付しないと違法となりますので、必ず作成し渡すように注意しましょう。また、その際には必ず明示し相手に「内容を確認」してもらう必要があります。※2019年4月からは条件付きで電子交付も可能となりましたので、合わせてご説明します。 1-a. 労働条件通知書に記載すること 労働契約の期間・労働する場所・業務内容・労働時間、有給、休日や休憩時間について・交代制勤務がある場合はそのルール・給与と支払い方法、支払い時期について・昇給、退職金、賞与の有無・解雇を含む退職に関すること・労働契約の更新の有無と判断基準・相談窓口について 1-b. 電子交付について 「労働者が希望し、受信者を特定できる送付方法で送ること。また、労働者が書面に印刷できること」が条件となります。この条件をすべて満たしている場合のみ、電子交付(FAXまたは電子メール)が可能となっています。 1-c. 雇用契約書について 労働条件通知書を渡すことは最低条件ですが、雇用契約書は絶対に必要な書類ではありません。ただ、双方の合意の証拠が残る書類となるため、 「労働条件通知書兼雇用契約書」を交わすという店舗も多いようです。 2. 知ってますか、シフト減にも出る支援金 迫る申請期限：朝日新聞デジタル. スタッフから必要な書類を提出してもらう スタッフ、アルバイトを採用する上で必要になるもの、また労働時間の管理やどのくらいの期間はたらいてもらうかなども影響してくるため、書類は最初にしっかりと揃えて提出をしてもらいましょう。 実務上提出してもらうことをおすすめするのは、以下の4つです。 1. 住民票記載事項証明書 2. 健康診断書(入社後健康診断をしない場合、必要) 3. 給与所得の扶養控除申請書(所得税の計算に必要) 4.
1%だった。 職場の協力なくても「とにかく申請を」 また、申請書類には休業の事実などを職場に記入してもらう欄があるため、職場の協力が得られないといった理由で申請を見合わせてしまうケースも相次いでいる。たとえば、会社側から「シフトが決まっていない時期は働く予定がなかったのだから、休業ではない」と言われてしまうような場合だ。 厚労省 は昨年10月、職場から協力を取り付けられない場合も、雇われる時にもらった労働条件通知書に「週●日勤務」などと具体的な勤務日数が書いてある場合や、休業前6カ月間に原則毎月4日以上働いたことが 給与明細 などで確認できる場合は、申請者に代わって国の労働局が職場に確認し、支援金を支給することを明確にした。 全国ユニオン の関口達矢事務局長は「過去に不支給とされた人でも、昨年10月の 厚労省 の指針が出た後に、再申請して受け取れた人もいる。締め切りを過ぎてしまうと審査されなくなってしまうので、会社側の協力がなくても、とにかく期限内に申請したほうがいい」と話している。 申請に必要な書類や手続きの方法は、 厚労省 のホームページ( )で公開している。問い合わせはコールセンター(0120・221・276、午前8時30分~午後8時/土日祝日は午後5時15分)へ。 どんな制度? 簡単にまとめると… 制度のあらましは以下の通り… この記事は 有料会員記事 です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 残り: 1971 文字/全文: 3097 文字
そういった先輩がいたら、卒業まではシフトが一時的に少なくなることもあります。 それ以外にも他のアルバイトが『今月は金欠なのでシフトを増やしたい』とお願いした場合。 あとは離職率を考えて新人バイトを多めに採用したときもシフト数が変わります。 ほとんどは一時的なことなので時間が解決してくれます。 ④ 忙しさには波がある!当日に勤務時間を削られることも お店はつねに一定の忙しさではありませんよね。 お客さんがドバっと押し寄せる金曜日の夜や土日はメチャクチャ忙しい。 でも平日の朝や昼はボーっとしてる時間が多いものです。 お店側としては忙しい曜日や時期にバイトに来てほしいもの。 そして忙しくないシーズンは人件費の問題もあるので、人手を減らしたいんです。 だから人手不足が怖いので多めに採用して、暇な時期はシフトを減らしてしまうお店もあります。 シフトが減らされる時期と、お店の繁盛期が終わった時期が重なっていたらコレが原因。 この場合は時間は解決してくれそうにありません。 今のバイトを続けるならシフトの自由度が高い在宅バイトを考えるなどして、バイト代を稼ぎましょう。 参考⇒ 在宅バイトのおすすめ!スキルなしでもOK ⑤ 店長があなたをクビにしたくてシフトを減らしている可能性も? ①~④に当てはまらない場合は最悪のケースが考えられます。 それが『あなたに辞めて欲しいとお店側が思っていること』 解雇することはできないので、『察してくれ』と思いながらシフトを削っているかもしれません。 あなただけのシフトが減っていたり、職場で孤立していたら可能性が高いですね。 過去に当日欠勤をしたりサボってスマホをしていたなど信用が下がる言動がなかったか思い出してください。 参考⇒ バイト先で嫌われてる?職場の嫌われ度を調査 単純に店長が嫌ってることもありえますが、あなたの過去の言動がキッカケになってるケースもあります。 バイトに入れてもらえない!シフトが減らされたときの解決策 バイトでシフトが減らされるとき、どのように対応すればいいのでしょうか。 先ほどの原因を踏まえながら解決策を考えていきましょう。 ① 新人なら仕事に慣れて戦力になるのを目標に!
「シフトカット」というみなさんも聞き覚えがあるコトバ。雇用側の都合や、調整りシフトの制限がかかったり、もともと入っていたシフトの急遽変更による「シフト減少」のことを指します。 日々シフト管理を行っていく中でも、「シフトは確定しているけれど、もう少し人員を減らせるな」「明日は天候が終日崩れるからお客さんが少なそうだな・・・」とシフトの微調整や、ときには多少の無理を承知で都合を付けてもらわねばならないことがあるかと思います。 しかし、現在雇用側の都合や見解での一方的な勤務日の設定や勤務時間を減らす 「シフトカット」による、従業員との亀裂や、法的な問題が浮上 しています。 シフト管理者もトラブルなく本来は仕事に取り組みたいし、従業員との関係性も保ちたいもの。 この記事ではシフトを急に変更した場合、アルバイトにどのような対処をしなければならないのか、 どのように進めていけなければならないのかのポイントについて解説していきます。 シフトカットは違法になる可能性がある! まずは、日々の中で店舗の売上と人件費調整など管理者にはつきもの・・・ですが、 会社都合によりシフトカットした場合は「違法」になる場合があることを知っておきましょう。 違法にならないためには労働基準法に抵触しないように各ポイントを押さえておきましょう。 具体的なシフト管理の流れは こちらの記事 をご覧ください!