こんにちは。Kaito( @kazuka000)です。 3月24日に2017年度京大卒業式がありました。 日本一カオスと呼ばれる京大の卒業式に参加してきました。 まあ要はコスプレ大会なんですけどね(笑) もちろん僕もなんかやりましたよ。どれかは秘密ですけど(笑) それでは面白かったコスプレを紹介していきます。 目次 2017年度京都大学卒業式 卒業式自体はあまり長くなく、各学部の代表の者が呼ばれて表彰を受ける。 そして最後に総長である山極さんのスピーチで終わりです。 すごく短くまとまった式でよかったです。 「対話を根幹とした自由の学風」と言っていたことが印象的でした。 そんな中 目立つ人がちらほらいて京大らしさを感じました。 この正体は後ほど。。。 コスプレ大会開始!
彼らは一言こう言っていました。 「仮想通貨の…仮装。」 スポンサーリンク ランキング外のコスプレを大公開 トップ3の発表に入る前に、惜しくもランキングを外れてしまったコスプレを一挙に大公開したいと思います! いぶき 女子高生…宇宙人? コレが何かわかる人はご一報ください。 メジェドと言うエジプトの神様だったみたいです!連絡していただいた方々、ありがとうございました! ドラゴンボールっすね。個人的にはブウさんがツボ。 カードゲームか何かのキャラクターなのかな? ちょ…コワイコワイ。 タックメイト(TAC-MATE)は、関東、近畿、中部を中心に運営しているコンビニエンスストアみたいですね。 セーラームーンでも、プリキュアでも…ない…よな? こちらはランクインをギリギリ逃したコスプレ。 個人的に好き。 ここまでできたらもうほんとにコスプレ大会みたいですね。 あー、どっかで見たことのあるキャラクター。なんだったっけ… ご存知。ドンキーほーての公式キャラクター、ドンペン。スリーサイズが全て95らしい。 楽天カードのコスプレ。んー、個性的。 隣の…トトロ。 こんなんバス停にいたら笑うわwww マリオ。よく見て欲しいのは下の恐竜も動く。 暑い中よくやるなぁと思いました。 ジブリコスの定番、オーム。群れでいると止めたくなる。 『暗い光の中で』は、大人気Youtuber、東海オンエアさんの自作映画みたいですね。 ものごっつかっこいい。いや、コレコスプレのための筋肉だとしたら… っぽい! 21世紀少年。まさに21世紀少年。 ま…まさかのその場でメイク。凄まじい… コワイコワイコワイ… 理学部のエムリットは京都大学から抜け出したらしい… どこに行くのだろう。 アニメ、ハイキューのキャラクター、 西谷夕。ちなみに、田中先輩も居たぞ! カントリーマーム。しかも国産小麦の。 ええやつやん。 あの、あれ。ボボボーボボーボボの! 首領パッチと…なんだっけ? 正統派のコスプレ。京大のレベルの高さが伺えます。 C3PO。 R2D2を連れてこい! コスプレで卒業式 京都大 ［写真特集1/6］ | 毎日新聞. 獅子舞。渋すぎ。 体には「単位をマイニング」の文字が! 南紀白浜のパンダと、(おそらく)コアラ。 本人曰く、「パンダのポーズがわからないwww」 3位 湯婆婆&銭婆 第3位は、湯婆婆&銭婆です。 見てください。この大きさ。この迫力。 見るからに勢いがあって、正直怖いくらいでした。 2位 太陽の塔 第2位は太陽の塔です。 こちらも圧倒的な大きさ。 人混みの中で、 「あー、今太陽の塔が建っているところにいるんだけど…」 という声が聞こえました。 こちら後ろ側も立派ですね。 太陽の塔は2018年の3月19日から内部が公開されましたのでぜひ言って見てください!
今日は京大の卒業式でした(学部は午前、大学院は午後)。 昨年8月の記事 で述べました通り、京大関連のコンテンツは完全休止しているのですが、 京大の卒業式は「コスプレ大会」が有名なので、その写真だけアップいたします。 東大にはみられない「はっちゃけっぷり」が見られるのが京大の特徴です。 (個人的見解を述べさせて頂きますと、東大も京大を見習って少しはっちゃけてほしいwww) カメラ目線をしてくれる卒業生が多くおり、サービス精神旺盛でした😎 また驚いたのが、女性陣も男性陣に負けじと徹底したコスプレっぷりだったことです😆 私も「卒業生」と「留年生」の間に挟まれて写真を撮らせて頂きましたw 京大SPHの皆さん、ご卒業おめでとうございます。 受験生の皆さん、京都大学って面白いところですよ~🎵 Twitterは こちら 。また、Twitter上に 質問箱 も設置していますので、 ご質問・ご要望・ご感想・その他コメントなどございましたら、お気軽にご投稿くださいませ。 私に個人的にご用の場合は こちらのフォーム よりご入力くだされば、喜んで返信させていただきます。 東大SPHを一度でも受験された方へ アンケート を取っています。早ければ数分で終わります。 合否や年度を問わず「一度でも受験経験をしている人」であればどなたでもご記入いただけます。
元の2体はこれです — 京大職員同好会 (@kusyokuin) 2019年2月25日 京大ってやっぱりすごい! どうやら京大で勉学に励むと、このような有終の美を飾れるようになるみたいです。 社会にでてからも、この柔軟な発想で、みんなに笑顔を届けてほしいなと思います。 遊び心はそのままに、みなさまの活躍を願っています! 卒業おめでとうございます。 今週のお題 「卒業」
こんばんは。 あんにんです。 いよいよ卒業式シーズンに突入ですね。 桜もしっかり咲いて、卒業や進学に華を添えています。 この時期に毎年恒例の注目イベントといえば " 京都大学 の卒業式" ではないでしょうか。 日本の大学ランキングでもトップクラスを誇り、数々の識者を世に排出している名門大学。 そんな"京大"の卒業式が、一風変わっていることをご存知でしょうか? 名門大学の卒業式はコスプレ祭り? !世相を反映した仮装が京大らしい 京都大学 の理念は "自由な学風" とのことで、それを究極に体現したものが「卒業式」のようです。 大学の卒業式といえば、学生生活最後の数年間を回想しながら、華やかな袴姿や凛々しくスーツに身を包むものと思いがちですが、京大の卒業式はちょっと違います。 そう、京大の卒業式では『コスプレ』も正装(?)なのです!! 2019年のコスプレ集 2018年を席巻した Queen のメインボーカル " フレディ・マーキュリー " ! 直近のトレンドを反映しています! フレディマーキュリーのコスプレで卒業式出ました #京大卒業式 — アホロートル (@tasaininaritai) 2019年3月26日 どうやって移動するのかが気になって仕方ない…! 利便性より独創性が優先されるようです! その4 #京大卒業式 #仮装 — しっぽ (@shippofumuna) 2019年3月26日 看板としてのクオリティはかなり高くないですか?! 京大卒業式は2018年も日本一参加するのが難しいコスプレ祭りだった！. #京大卒業式2019 — さかボン (@sakabon_2nd_18) 2019年3月26日 いつからこんなことに? いまや「伝統」として毎年恒例になっている卒業コスプレ。 このコスプレ卒業式が始まったのはおおよそ1980年代から徐々に浸透していき、2000年代に入って伝統行事として定着してきたようです。 一説によると、コスプレのルーツは京大の創設に尽力された 「 折田彦市 先生」 の 銅像 がきっかけだったのではないかとも言われています。 1955年に 京都大学 内に設置された 折田先生像 ですが、相次ぐ落書きにより1997年には撤去されることに。ですが、そのオマージュ(? )として、毎年何者かによって新たなオブジェが設置されては撤去されるという、大学と生徒との攻防が続いているようです。 ちなみに2019年はこちらの『オルガ団長像』が登場して話題に!
今回の記事では、部下の退職が上司の評価に影響するのかというテーマで解説してきました。 部下が退職することが直接上司の評価につながらないとしても、部署や会社にとっては痛手です。 新しい部下を雇うのはコストがかかり、戦力になるためには多くの時間も要するため、できるだけ部下の退職は避けたいですよね。 この記事を参考に、日々部下とのコミュニケーションが十分にできているかを見直してみてはいかがでしょうか。
部下が辞めるのは上司の責任!マネジメントできない上司の特徴とは? このような悩みや不安を抱えていませんか? 上司が原因で辞めた人に理由を聞いたら、「上司が嫌い」「性格的に合... 残された部下の退職サインを見逃すと退職の連鎖を防げない 一人の部下の退職サインを見逃すということは、他の社員の退職のサインを見逃すということです。 辞める人の理由が共通している場合、タイミングが悪ければ同時に何人も辞めてしまうことも考えられます。 辞める人同士は結束しているつもりが無くても、転職では4月入社、5月入社、9月入社で転職しやすいタイミングなので重なってしまえば現実的には起こりうる事態です。 部下の退職の連鎖を防ぐには、一人一人に合わせた働き方の改善や抱えている悩みの解決に取り組むような姿勢が必要なのではないでしょうか。 辞めてしまった部下が「いい人」や「優秀な人」だと残された社員が動揺します。 不安から転職を考えだす人も出てくるので、キーマンになっている部下のマネジメントはしっかり行いましょう。 辞められたら困る人の特徴や社員がどんどん辞めていく会社の特徴とは? 上司のせいで辞めたい！そう思った時に気をつけておくべき〇つのこと. このような悩みや不安を抱えていませんか? 辞められたら困る人はどのような特徴がある社員なのでしょうか。... 部下に退職されて後悔しないようにマネジメントを見直す もし退職してしまった部下がいたのなら、しっかりと退職理由を確認しておきましょう。 残された部下に辞められないためにも改善に向けた姿勢や行動で示しましょう。 辞めてしまったことはとても残念ですが、前向きに捉えれば職場環境を改善するチャンスでもあります。 例えば、定期的に部下からアンケートをとり、悩み事として多かったものを取り上げ全員で改善に向けてディスカッションをする。という会議を定期的に開催することで職場環境の改善意識が部下にも芽生えて、退職する前に今の職場に残ることも検討させることができるかもしれません。 部下としっかりコミュニケーションをとっていれば、退職の引き止めができるかもしれませんね。 ⇒ 【無料】あなたがどのような仕事・環境で活躍できるのか「ミイダス」で市場価値を診断してみませんか? 管理職を辞めたいなら転職活動をしよう 管理職に向いていないと思ったら、転職するのも選択肢の一つです。 転職を考えるのなら、絶対に登録すべき 転職成功実績No. 1の転職エージェント を1社ご紹介します。 転職支援実績No.
と決心してしまう前段階で気付くことができれば、不満に思っている部分をくみ取り、解決策を導き出すこともできます。 ③については、匿名だからこそ不満や改善を希望している部分を書きやすいというメリットがあるのでアンケートは特におすすめの方法なのです。 2か月に1度、半年に1度など定期的に行っていくことで部下の心のうちにあるものにいち早く気づき、対策も取りやすくなります。 まとめ:手遅れになる前に部下が突然辞める前の前兆サインに意識を向けよう! 部下の突然の退職、実は突然ではなく見逃しがちな予兆があるのだということがお分かりいただけたでしょうか。 この記事を読んでくださった皆さんなら、大切な部下の退職をなんとか食い止めたい、と願っていらっしゃるということですから、きっと有効な対策を講じて今後につなげていただけるでしょう。 対策として紹介した、定期的なアンケート、1対1での会話についても前向きに検討していただき、メンバーが明るく前向きに業務にあたれる環境を整えるのに役立てていただけるはず。 上司であるみなさんにとっても、働くメンバーにとっても、ひいては会社にとっても、良い影響を生み出すはずです。
部下が退職することによって上司の評価は下がる? 部下が退職することによって上司の評価が下がるかどうかは会社によって異なりますが、退職者数があまりに多いことや、上司を理由とした退職が発生した場合は、上司の評価が下がる可能性は非常に高いです。 部下のモチベーション管理や生産性高く働ける職場づくりはマネジメントを行う上司の重要な役割の1つですので、そこができていないことにはマネジメントを行うことに不適任ということで管理職から外される可能性も少なくはありません。 とはいえ、離職者が全く0ということはほとんどあり得ませんので、日頃から組織サーベイツールなどで従業員の状態を把握したり、定期的に1on1を行なってログを残しつつ、チーム作りにも力を入れている上司は、評価が下がることは基本的に無いと言えます。 部下の退職に対して上司はどのように捉えれば良いか?