ライフスタイル 2021. 05. 【８分で解説】人は話し方が９割 - YouTube. 30 今日は、久しぶりに本屋さんへ行きました。 最近は電子書籍で読むことも多くなっていますが、紙の本も好きです。 なんか面白い本がないかな~と店内をぶらぶら・・・ その中で、ビジネス書のコーナーにて山積みになっている本が気になりました。 永松茂久 (ながまつ しげひさ)氏の著書【 人は話し方が9割 】ですね。 話し方か~ 私は話し方とか会話とかあまり得意ではないですね。 まあ、山積みになっているということは売れているということなので、話し方の参考になればと購入してみました。 人は話し方が9割 [ 永松茂久] 帰宅後、早速読んでみました。 2時間ほどですらすらと読めましたよ。 【人は話し方が9割】を読んだ感想 まず本書は、人前でセミナーをするような高度なテクニック書ではありません。 あえて対象者を特定するとすれば、 会話が苦手な人向け 、 人間関係を改善したい人向け ですかね。 人間関係で困っているとか初対面の人が苦手とか、そういう人には刺さる内容が書いてあります。 例えば、苦手な人とは無理に話をする必要が無く、話しやすい人とたくさん話して話すことを好きになるということが書いてあります。 なるほどな~! 社会人ともなると、苦手な人とも話す機会が多くなるので、著者のような考えを持っていなかったですね。 全体的に難しいことは書いていません。 ビジネス書のコーナーに置いてありましたが、恋愛とかの会話にも応用できそうですね。 アドバイスやテクニック等も豊富にあるので、今後の人間関係や会話などで参考になるかもしれません。 【人は話し方が9割】は、こんな悩みを抱える方々におすすめです。 ●初対面で何を話したらよいかわからない人 ●沈黙の時間が怖い人 ●すぐ話が途切れる人 ●思っていることが上手く伝えられない人 本書に書いていることを実践していけば、良い人間関係が築けると感じさせてくれます。 ただし、読む人によって心に響く箇所が違うのではないかと思うので、全部を実践する必要はないでしょう。 何度か読み直せば、新たな気付きを得られる と感じさせてくれる良書ですね。 人は話し方が9割 [ 永松茂久]
それは、以下のような方法が考えられます。 運動する 肯定してくれる人と過ごす 要するに、自信が持てる人間になれれば、会話の悩みも減っていきますよ。 ちなみに僕は、運動を習慣化したことによって、メンタルがだいぶ安定するようになりました。 運動は過小評価されがちですが、絶対に良い効果があるので、ぜひ習慣化してほしいです。 世の中には、正論ばっかり言っている人いますよね? もしあなたも、正論を言うマシーンになっていたら、注意してください。 正論を言っても、人は動かせないし、人から好かれることもありません。 「正しい話」より「好かれる話」をしよう。一見、決まりや正論で動いているように見える世の中のほとんどは、実は感情に基づいて動いています。簡単に言うと、ビジネスも、友人関係も、コミュニティも、「好き嫌い」がすべてなのです。 大人って、つい正論を言いたくなっちゃいますよね? でも、正論は聞いているほうがツライだけで、何も意味ありませんよ。 はっきり言っちゃうと、僕は正論だらけの人が好きじゃありません。 完全に正しく生きている人なんていませんので、正論を言うのは、今日でやめにしましょう。 正論を言い続けると、あなたが不幸になるだけです。 どんなときも、悪口ばっかり言う人いますよね?
Posted by ブクログ 2021年07月28日 「話し上手」な人は「聞き上手」だと言うことがよくわかった。 今思えば自分の嫁と話す時、感情に寄り添わず正論をぶつけてしまっていたことに気が付いた。 きっとあの時は居心地が悪く感じていたのだと思うと心苦しい。 これからは言葉を選び、人に寄り添った話し方を身につけたい。 このレビューは参考になりましたか?
〇〇」と必ず名前にフォーカスします。 外国では、やはり個人にフォーカスする文化があるのでしょうね。 その方が、親近感もわき、いい関係を築くことができるのではないでしょうか。 ③受け取り方 相手を褒めることは、大事です。 それと同時に、自分が褒められたら受け取る。 これもまた、大事なことです。 僕の場合、「受け取る」ことが苦手なんですよね。 恥ずかしいというか。 そんなことないだろうとか。 素直に「ありがとうございます。」と言えるように練習していこうと思います。 まとめ 永松さんは、この本を通して、「言葉を大切にしていきましょう。」と述べられています。どんな言葉を発しているのか。どんな言葉を受け取っているのか。ここに注目してみると、見えてくることがたくさんあるように思えます。 良好な関係を築いている人は、使っている言葉が、いい言葉が多いはずです。 反対に険悪な関係になっている場合は、悪い言葉が溢れているのでしょう。 他人の使っている言葉は、変えることはできません。 でも自分が使っている言葉は、意識していけば変えることができます。 そうすることで、見えてくる景色がきっと変わる。 永松さんの本を読んで、改めて言葉の大切さに気付かされました。 言葉は、誰にとっても大切なもの。 僕は、クラスで子供たちに言葉の大切さをもう一度伝えようと思います。 今日も読んでいただき、ありがとうございました。
と思っています。 いわゆる「口は災いの元」です。 でも上手に話すことが出来て、相手の方に「また」会いたいと思ってもらえたら素敵だな~と心から思っています。 今日も読んでくださり、ありがとうございました。 リンク ランキングに参加しています。 クリックお願いします! にほんブログ村 にほんブログ村
」と聞かれて咄嗟に答えられる人は少ないと思いますので、まずは上記の3ステップにトライしてみてください。 ■まわりから関心を寄せてもらえる良い方法はありますか? 聞いている人に「この人と付き合うと自分にいいことがありそうだ」という何らかのメリットを提示できれば、グッと食いつきが良くなるはずです。ベタな例ですが「上司のビジョンを100%実現するのが私のミッションです」と言えば、聞いている方も「本当かな」と思いつつもインパクトを感じるでしょう。 あるいは「○○のことなら三度の飯より好きなので何でも聞いてください」というのもありです。何か専門分野を持っていることは、強みとしてアピールしたいところです。 出会いへの感謝、なぜ自分はここで働きたいのかという「想い」、自分のキャッチフレーズ、自分とつきあうメリット、などが自己紹介のポイントです。まずはこれを最低限整理整頓します。 そして、できれば家族や友達など身近で話しやすい人をつかまえて練習してみることをお勧めします。自分のフォームが固まらないうちに大勢の前に立つのは、空振りのもとです。 ■新しい職場などで人と親しくなるためのきっかけづくりは? 人と人が仲良くなるための一番の接着剤は、相手との共通点を探すことです。初対面でもたまたま相手との共通点が見つかると盛り上がり、一気に打ち解けることがあります。 中でも自然と会話が始まる鉄板ネタとして「食べ物」「出身」「ペット」があります。私もさまざまなワークを通じて人に指導する際、初対面で一番入りやすいのが「出身地」の話です。 私は大分県中津市出身ですが、同じ郷里の人だと自然と心を開いてしまいます。食べ物も万人共通で話が広がりやすく、かつ明るく話せる話題です。また動物好きは確率的にかなり高いので、これも共通点になりやすいです。 実は最近、若い人に勧めているのが「Facebook」です。「えっ? 永松茂久さん「人は話し方が９割」感想 | はくなん日記生活 - 楽天ブログ. TwitterとかInstagramじゃなくて? 」と思われるかもしれませんが、社会人の仲間入りをするということは、一気に幅広い年代の人たちのコミュニティに足を踏み入れることです。多くの組織では上の年代が若手を引っ張り上げるかどうかを判断します。 フリーで起業した場合でも、取引相手になるのはおそらく年上が多くなるでしょう。そう考えるときっかけづくりのために上の世代が使っているツールを利用しない手はありません。 30代後半以降の世代では、多くの人が「Facebook」を利用しています。相手を知ることは絶対大事ですし、そこから得た情報をネタに話を広げていくこともできます。 ■職場の付き合いで若い人がやりがちなNGアクションは何でしょう?