学校指定の履歴書があって、折らずに入る封筒があるならばその方がいいと思います。 市販のでしたら折らないと入らないのが多いです。 折ったからといって不採用はないと思います。 人事の人はたくさんの履歴書を一気に見るのであんまり気に留めないと思いますし・・・。 回答日 2013/04/11 共感した 1
封書で使われる「〆」は、「確実に封をした」ことを表すマーク。封字とも呼ばれています。 封字の有無が選考に影響することはありませんが、ビジネスマナーの1つなので覚えておきましょう。 応募書類を封筒に入れるときの3つの注意点 「応募書類は折らずに提出する」以外にも、書類送付時にはマナーが存在します。守るべきマナーを以下で確認しましょう。 1. 履歴書 封筒 三つ折り. 応募書類は折らない 折ってしまうと見栄えが悪くなるだけでなく、文字が読みづらくなったり、折り目が浮いて扱いづらくなったりします。 三つ折りの履歴書が許容されるのは、アルバイトやパート、派遣といった非正規への応募や、選考以外で履歴書を提出するときだけ。「折らないのが基本」と覚えておきましょう。 2. クリアファイルに入れる 履歴書に余計な折り目をつけないためにも、封筒に入れる前にクリアファイルにはさみます。封筒や書類の汚れ、破損はマイナス印象に繋がるもの。クリアファイルに入れておけば、封筒が汚れたり濡れたりしても履歴書を守れるでしょう。 3. 書類を入れる順番 履歴書以外にも送付書類がある場合は、クリアファイルに入れる順番にも注意しましょう。 上から送付状→履歴書→職務経歴書→その他の書類が基本です。順番だけでなく、裏表や上下も揃えて入れてください。 送付状について 送付状(添え状・カバーレター)とは、採用担当者に対する「挨拶文」であり、封入された書類の内容を説明するものでもあります。 いきなり履歴書だけを送付するのは、マナー違反と考えて良いでしょう。たとえ送付する書類が履歴書だけであっても、送付状を必ず同封してください。 履歴書を持参するときも封筒は必要!
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