休職診断書のことを上司に電話できない ネットで「休職」について調べると、病気により長期休養が必要な場合に利用する制度だと知りました。 「うつ状態のため1ヶ月の休職が必要」と書かれていたので、1ヶ月休めるようです。 あいこと なるほど、とりあえずしばらく休めるのか。時間を延ばしているだけで、後回しだけど、これに頼るしかない。 そうなれば、この診断書を会社に提出したり、事情を上司に話さなければなりません。 つまり、上司に電話しなければならないわけです。 初めて仮病で休んだ日「 仮病で会社を欠勤した1日目 朝起きると体が磁石みたいに・・・ 」においても、上司へ電話することはとても緊張することでした。 ですが、「休職します」という電話も、なかなかの苦痛です。 医師には「今日中に会社にそのことを電話してください」と言われましたが、家に帰った時点ですでに17時になろうかという時間でしたので、あと30分くらいで覚悟を決めて電話しなければなりません。 などなど考えていたらあっという間に15分たち、20分たち、定時の17時30分も過ぎてしまいました。 電話する勇気がありませんでした。 どう言い出せば良いのかわからず、不安でした。 なぜ病院から会社へ電話する仕組みとかないのだろうか? 上司ではなく社員用社内相談窓口に電話するという仕組みはないのだろうか?
一般の転職サイトも、もちろん活用できますが、 ハローワーク (公共職業安定所)で、さまざまな相談ができます。 どんな仕事がいいのか決められない、具体的な求職活動の仕方がわからない、就職支援を希望したいというときは、活用しましょう。 就職の準備段階から職場定着までの一貫した支援をしてくれる 「専門援助部門」 (ハローワーク障害者専門窓口)が、あなたの不安を解消・軽減しながら、伴走してくれるでしょう。 ハローワーク障害者専門窓口 うつ病の相談窓口は? 仕事だけでなく、生活やお金のことまで総合的に相談に乗ってくれる 「障害者就業・生活支援センター」 や、専門的な職業リハビリテーションを行う 「地域障害者職業センター」 などを、お住まいの近くで探してください。 各自治体に必ず設置されています。 働きたいけれども、自分一人ではなかなか職場定着がうまくいかないと感じる場合は、病気をカバーしながら働く支援をしてくれます。 あなたの近くの障害者就業・生活支援センターを探そう! (ATARIMAE PROJECT) 地域障害者職業センター(独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構) ◆大田ひとみ 精神科専門のソーシャルワーカー・精神保健福祉士。フリーランスで医療相談や生活支援、家族相談、ときに講師、と幅広い仕事に従事。専門は認知症。たとえ認知症であっても地域で穏やかに過ごし続けられる、シニア生活の環境改善をライフワークとする。近年は特に在宅医療の支援に注力している。
会社側への対応 次に会社側へ報告し、対処してもらうべき事を進めていきます。 会社側への報告・対処法リスト 部下にうつ病の診断書をとらせ、長期的に休む事を報告 (殆どの会社では、規約により、うつ病の場合は診断書があれば1カ月は休めると思います) 部下の仕事の割り振り (人員不足の場合は、他部署から人を回してもらうか、短期的に派遣やパートを要請) うつ病の原因の推測と今後の対処法 (本人が話せる状態になれば、職場の異動や既部署の存続)・再発防止の為の予防法(上司と部下での面接の機会を設ける) 上司としては、人員が1人減ったことで、負担も増えて大変になると思います。部下の分の仕事を抱え込んで、今度は自分が病気になりかねません。 ここは、人員を補充することで、自分にも気持ちのゆとりを持つ事が大切です。 また他の部下にも、面接をして、うつ病になった部下の様子を聞いたり、自分自身に悩みがないかを聞く機会を設けるのも実施した方が良いです。 3.
4万人 ・平成17年:302. 8万人 ・平成20年:323. 3万人 ・平成23年:320. 1万人 ・平成26年:392. 4万人 ・平成29年:419. 3万人 出典:厚生労働省 上記には認知症やてんかん等も含まれていますが、割合としては低く、総合失調症、うつ病を含む気分障害、ストレス関連障害などが多くなります。例えば、平成29年度は総合失調症、総合失調症型障害及び妄想性障害が79. 2万人、気分障害(躁うつ病を含む)が127. 6万人、神経症性障害、ストレス関連障害及び身体表現性障害が83. 3万人です。 メンタルヘルス上の理由での休職者や退職者の有無は、事業所別の数値だと以下のようになっています。 ・事業所規模計:いる(7. 6%)、いない(92. 4%) ・5000人以上:いる(91. 3%)、いない(8. 7%) ・1, 000-4, 999人::いる(92. 7%) ・300-999人::いる(67. 0%)、いない(33. 0%) ・100-299人::いる(37. 5%)、いない(62. 5%) ・50-99人::いる(16. 2%)、いない(83. 8%) ・30-49人::いる(8. 7%)、いない(91. 3%) ・10-29人::いる(3. 8%)、いない(96. 2%) 出典:厚生労働省「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き(1)」 特に1, 000人以上の規模の会社では9割以上と高い数値です。全体の事業所のうち7. 6%の職場で、メンタルヘルスを理由に一ヶ月以上休職や退職をした人がおり、日本の深刻な状況が見て取れます。 休む時の伝え方や連絡は?電話・メール?
バリアフリーは家の中だけで完結しない!屋外をバリアフリー化するには? 家の中も外もバリアフリーに 近年、家のバリアフリー化をする方も増えてきました。 高齢で足腰が衰えた方、障がいやケガにより身体が不自由な方など、全ての人が使いやすいように設計することは、すでに当たり前のことになっています。 しかし、 住宅のバリアフリー化をする方が意外に見落としがちなのが「屋外のバリアフリー化」 。 家の中をいくら快適にしても、たどり着くために苦労してしまうのではもったいないですよね。 今回は、全ての人が安心安全に過ごすための、屋外のバリアフリー性についてご紹介します。 屋外の障壁は「傾斜と段差」 皆さんの家の門から、玄関までの道のり(アプローチ)に、障壁となるものはありませんか? バリアフリーの観点において、 屋外で障壁となるものは傾斜と段差 です。 理想は傾斜のない土地に家を建てることなのですが、完全に平坦な土地は珍しく、どうしてもアプローチに傾斜ができてしまいます。 アプローチに傾斜ができてしまうと、車いすを使う方や足腰の弱い方にとって、移動に不自由が生じてしまいます。 対策としては、 スロープの設置や昇降機の設置を行い、傾斜を緩くする ことがよいでしょう。 バリアフリー設計の基準となる傾斜は、「1/15以下」、 角度でいうと約3.
2015年9月、国連サミットにて「SDGs」が掲げられてから、現在多くの企業がSGDsに取り組んでいます。 SDGsの目標は、全部で17つありますが、そのなかの11に注目してみてください。 11は「住み続けられるまちづくりを」という目標です。 これは、バリアフリーにも関連する目標であるため、自動ドアの設置とも関係しています。 今回はこの「住み続けられるまちづくりを」について紹介するので、SDGsに興味がある方は、ぜひ参考にしてください。 SDGs11「住み続けられるまちづくりを」内容 SDGs、11で掲げられている目標は全部で7つ。 さらに、a、b、cとして実現のための方法を示すものがあります。 まずは、それぞれの目標や方法がどのようなものなのか、すべて見ていきましょう。 11-1. すべての人が、十分で安全な家に安い値段で住むことができ、基本的なサービスが使えるようにし、都市の貧しい人びとが住む地域の状況をよくする。 11-2. 女性や子ども、障害のある人やお年寄りなど、弱い立場にある人びとが必要としていることを考え、公共の交通手段を広げるなどして、すべての人が、安い値段で、安全に、持続可能な交通手段を使えるようにする。 11-3. 持続可能なまちづくりをすすめる。すべての国で、だれもが参加できる形で持続可能なまちづくりを計画し実行できる能力を高める。 11-4. 世界の文化遺産や自然遺産を保護し、保っていくための努力を強化する。 11-5. 貧しい人びとや、弱い立場にある人びとを守ることを考え、水害や災害によって命を失う人や被害を受ける人の数を大きく減らす。世界の国内総生産に対して災害が直接もたらす経済的な損害を減らす。 11-6. 大気の質やごみの処理など、都市に住む人が環境に与える影響を減らす。 11-7. バリアフリーにするには？ | リフォーム全般のQ&A | Panasonic. 女性や子ども、お年寄りや障がいのある人などをふくめ、だれもが安全で使いやすい公共の場所を使えるようにする。 a. 国や地域の開発の計画を強化し、都市部やそのまわりの地域と農村部とが、経済的、社会的、環境的にうまくつながりあうことを支援。 b.
廊下は毎日通る場所にもかかわらず、リビングなどに比べると広さや明るさはあまり考慮されていません。高齢者や体の不自由な方が家族にいるお宅では、事故が起こりやすい危険な場所になっている場合も。今回は廊下を安全な場所へとバリアフリーリフォームするポイントを中心にご紹介していきます。 廊下をバリアフリーにするポイントとは? バリアフリーリフォームとは、高齢者や体の不自由な方が感じる家の中のバリア(障壁)をフリー(取り除く)ことを目的とした工事です。特に廊下は明るさや広さをあまり考慮されていないことが多いため、バリアフリー化すべきところがたくさんあります。 ある程度身体機能が衰えても安心・安全に移動できるような廊下にするためには、これから解説するようなバリアフリーリフォームを行ってください。 廊下幅は78㎝以上・車いすなら85㎝以上必要 まずリフォームが必要なのは幅の狭い廊下です。壁の手すりを持った伝い歩きの場合、廊下幅は78㎝以上確保しましょう。車いすを使用するなら最低でも85㎝以上の廊下幅が必要です。 特に車いすは廊下の角を直角に曲がることは難しいため、さらにゆとりを持った廊下幅にしましょう。また介護する方とされる方が並んで歩ける廊下幅にするということも重要。これらのことを考えれば廊下は80~90㎝ほどの幅を確保することをおすすめします。 トイレや浴室、寝室への移動で必ず通る場所なので、廊下幅を広げるバリアフリーリフォームは、居室の広さを多少犠牲にしても行った方が良いでしょう。 部屋との段差をなくしてつまづきにくくする 廊下に段差がある家や居室との間の敷居に段差がある場合はつまずいて転倒する恐れがあるため、段差を全て解消しましょう。特に和室と接している昔の造りの住宅の場合、和室との段差は3.
高齢者の事故につながる階段とは?
5〜13万円 壁付けベンチの設置 2. 5〜7万円 玄関ドアを引き戸に変更 20〜60万円 >> 玄関リフォームの費用相場 なお、玄関に式台や踏み台を設置する場合は、幅が狭いと体のバランスを崩す危険があります。 しっかりと足や杖が乗るよう、十分なスペースを確保しておきましょう。 廊下/階段の介護・バリアフリーリフォーム費用相場 室内の移動のために毎日通る廊下や階段も、妥協したくないスポットです。 車椅子で生活されることを想定して、 廊下の幅を広げておく と何かと便利です。 廊下の幅が85cm以上あれば、手すりを設置しても車椅子が通れます。 幅90cm以上なら、直角に曲がる場所でも車椅子でもスムーズに移動できますよ。 廊下の幅の拡張 40〜100万円 1〜15万円 (廊下と部屋の間の)段差解消 >> 廊下リフォームの費用相場 >> 階段リフォームの費用相場 ちなみに収納スペースが廊下に張り出している場合には、壁面収納を造作してもらいスッキリさせる方法も良策です。 また夜中にトイレに行きたくなっても安全なように、足元照明用の コンセントの増設 なども対応しておくとよいでしょう。 バリアフリーリフォーム(リノベーション)で補助金は活用可能?
現在介護が必要な家族がいる場合や将来介助を受けることを想定して、寝室をバリアフリーにリフォームしませんか?長時間でも快適に過ごせる寝室へリフォームすることで生活の質が向上します。いざという場合に対応できる安全対策を取っておくことも重要です。 寝室をバリアフリーにする11の方法とは?
バリアフリー化するべき箇所を挙げましたが、もちろんこれだけすれば大丈夫、というわけではありません。お家の間取りや動線などによってもするべきところは変わってきます。 まずはお気軽にお問い合わせいただき、実際にお家を拝見させていただきながらより暮らしやすいお家になるようアドバイスさせていただきます。 最後に、匠工房のバリアフリーリフォームの施工事例をご紹介します。 次回は建て替えとリフォームについてお話しします。