作業療法士として他の分野への転職したことがある人、経験を聞かせてください。 大学を卒業して10年間、身体障害の分野でずっと働いてきました。急性期と回復期の病院が中心です。しかし、今になって精神科領域へ転職したいと考えています。 もともと大学在学中から精神科には興味があり、卒業研究でお世話になったのも精神科医の教授だったこともあって精神科病院への就職も考えていました。しかし、卒業と同時に実家に戻ることは決めていて、なかなか良い就職先が見つからず一般病院で働くことになりました。働きはじめればそれなりにやりがいも感じて、特に今の職場にも大きな不満はありません。 ところが最近、大学の時にお世話になった先生に会う機会があり、実家近くでの精神科病院で作業療法士を募集しており行ってみては?と勧められて迷っています。 まだ精神科で働いてみたい気持ちはありますが、もう10年も身体障害の領域で働いているので、今さら新しい分野で働いていけるのかどうか自信がありません。 同じような状況で転職した経験のある人、やっぱり大変でしたか?転職してよかったこと、あるいは後悔したことなど、何でもいいので教えて下さい。
転職活動中の作業療法士です。 ずっと病院で働いていましたが、退院後の生活を支援する方に関わってみたいという思いが強くなり、訪問リハビリに関われる職場への転職を希望しています。 今候補として考えているところが、小規模でまだ理学療法士が2人しかいないところです。もし、このまま面接を受けたら作業療法士は自分だけで、いわゆる1人職場になります。今後は言語聴覚士も含めて増員していく予定だそうですが。 そこでお聞きしたいのですが、やっぱり1人職場って大変でしょうか? 自分のイメージでは、何かあっても相談できる相手がいなかったりして不安なのかな~とか考えてしまって。転職すれば通勤もしやすいし、休日や給料などの条件面はとてもいいので、働きたい気持ちはありつつ踏み切れません。 ちなみに、病院では6年働いていて、急性期や回復期の患者さんを診てました。 訪問に限らず、1人職場の経験がある方、苦労話やアドバイスなど何でもいいのでよかったらお話聞かせて下さい。
他業種に転職するときに面接で聞かれることって、じつは予想しやすいんです。 どうも。 理学療法士から転職し、いまはブログ書いてくらしてるさとし』です。 (いや誰だよ?という方は >>こちら ) 理学療法士・作業療法士からの転職となると、けっこう相手もいろいろツッコミたくなるわけです。 というのも、ぼくは実際にそういった面接を経験したんですよね。理学療法士をやめて別業界に就職したことがあるので。けっこうめんどくさかった…。 でも、ツッコミやすいということは、ウラを返せば どんな質問がされやすいかあらかじめ知ることができる ということ。 事前準備がしやすい のです。 今日はそんなテンプレ的に聞かれる質問をまとめてみました。 あまりかしこまらず、ぶっちゃけた内容で書きました。なので、かなり泥臭い考え方も含まれた内容になっていますよ。 理学療法士・作業療法士から転職するときに聞かれる質問①.PTOTはどんな仕事なのか? 理学療法士・作業療法士ってどんな仕事なんですか?という質問はテンプレです。やっぱり国家資格なので興味持たれるます。 医療業界にいると知っているのが当たり前になってしまいますが、理学療法士・作業療法士って世間一般にはあまり浸透してないです。 ぼくもよく 「あれでしょ、マッサージする人でしょ?」ってかなりふんわりした感じで言われました。 柔道整復師、針きゅう師、マッサージ師あたりと混同してるんでしょうね。ヘタすると「り○く」「ても○ん」みたいなマッサージ屋のスタッフと思われてんのかな?笑 そのくらい、理学療法士・作業療法士って、実際のところどんなことやってるのか知らないわけです。 医療業界に関して 知識ゼロの人にも分かる よう、端的に分かりやすく伝えられるようにしておきましょう。 うまくできれば、説明力があることを示すことができますしね。 理学療法士・作業療法士から転職するときに聞かれる質問②.なぜPTOTの資格が使えない仕事に転職するのか?
あなたが理学療法士・作業療法士で得た経験値も人事は気にしています。医療業界からの人材というのは、企業にとってみれば特殊。場合によっては「この人は新しい風を吹かせてくれるぞ」と思ってくれます。 その判断材料となるのが、経験値。医療業界でどんなことを考え、どんなことを学んできたのか。それであなたの価値をアピールすることになります。 理学療法士・作業療法士から転職するときに聞かれる質問④.PTOTの仕事で一番の成果は何か? 企業からの転職だと「○○のプロジェクトを立ち上げた」のような話です。よくある質問なので、理学療法士・作業療法士からの転職の際にも流用されます。 聞かれたら、理学療法士・作業療法士時代にやり遂げたことを自信をもってアピールしましょう。 異なる業界の人たちは、あなたの経験を新鮮に感じる はず。そこまで肩ひじ張る必要はないでしょう。ただできるだけ、 希望する職場での活躍につながる形で答えたほうがいい ですね。 具体的な内容のほうがいいのですが、さすがに「患者さんの可動域を○○度改善した」などの専門的すぎる話はやりすぎです。って、これはさすがにだれでも分かるか。笑 理学療法士・作業療法士から転職するときに聞かれる質問⑤.この職業にPTOTの知識は活かせそうか? これもテンプレ。 人事としては、自分たちの業界の経験がない人を雇うには、それ相応の理由が必要です。「まったく関係ないけど気まぐれで受けてみました!」というわけにはいかない。人事としての責任があるわけですね。 希望する職場とつながるような、理学療法士・作業療法士の知識や技術を紹介できるようにしておくといいですね。できるだけ具体的に。 個人的には、 ICF分類みたいな考え方ができるのは、かなり強み だと思います。企業の人たちは PDCA回すことは考えますが、「問題を整理する理論」はあまり持っていない 。というか、知らない人が多い印象です。ICF分類のように細かく原因を整理できるという点は、アピールポイントになるでしょう。 理学療法士・作業療法士から転職するときに聞かれる質問⑥.PTOT以外のスキルは何があるか? 企業としては可能な限り即戦力を求めます。理学療法士・作業療法士からの転職である以上、ある程度熱意で勝負するしかないのは仕方ない。でも、それを客観的に示すために、何かスキルがあったほうがいいですね。 だからといって、別になにか資格を取る必要があるわけではありません。むしろ 資格より、なにかしらの実績を示せばいい。 理学療法士・作業療法士から転職するときに聞かれる質問⑦.今後PTOTに戻るつもりはないのか?
このコミュニケーション力は、作業療法士以外の仕事でも十分に活かすことができます。 例えば、 ・サービス業 ・営業 ・販売業 ・教育業 など これらの職業は、特にコミュニケーションを必要とする業種です。 (もちろん他にもコミュニケーションが必要な業種はあります!) コミュニケーション力を活かしたいのであれば、上のような業種を検討してみてもいいかもしれません。 体をよく使う業種 もう1つの作業療法士の仕事の特徴として、体を使うことが挙げられます。 作業療法士の方で、一日中デスクに座って仕事をしている方は、かなり少ないのではないでしょうか? その体を使うという特徴も、作業療法士以外の職業で活かすことができます。 ・サービス業 ・製造業 ・建設業 ・農林水産業 ・建設土木業 など 様々な業種で体を使う仕事はあるので、一度どんな仕事があるのか検索してみると良いと思います。 作業療法士の資格を一般企業に使うことは難しい 「作業療法士という資格を一般企業に使うことはできないか?」と考える人も多いかと思います。 結論から言うと、現状難しいというのが正直な意見です。 一般企業の求人を見ると「前職は医療職」という文言を見かける求人もありますが、求人数は決して多いとは言えません。 そのため、一般企業への転職を考える際は、資格を利用することに固執しない方が良いでしょう。 (コネがある場合は別ですが!) それよりも、作業療法士の特徴を活かした職場探しの方が、スムーズに一般企業への転職が可能であると思います。 一般企業の転職は転職エージェントの利用がベスト 一般企業への転職をする際は、転職エージェントに頼った方が失敗なく転職活動を進めることができます。 その理由を以下にまとめます。 ・一 般企業への転職経験が少なすぎる ・担当者に転職の相談ができる ・大量の求人を検索できる ・オススメ求人を紹介してくれる ・給料などの条件交渉をしてくれる ・最後まで無料で利用できる ・履歴書/職務経歴書の書き方を教えてくれる 転職エージェントを頼る最大のポイントは、一般企業への転職経験の少なさをカバーできることにあるでしょう。 作業療法士は医療専門職なので、一般企業の就職とは勝手が違います。 その点を担当者に相談しながら解決できるので、一般企業への転職で転職エージェントを利用しない手はないでしょう。 転職エージェントは、「doda」の利用をオススメします。 大手で実績もあり、様々な職種の求人を網羅しているので、効率的に求人探しを行うことができますよ。 転職エージェントdodaに 無料で登録してみる!
ほぼ間違いなく聞かれます。うんざりするほど聞かれます。まあこれは人事に限らず、多くの人が考えることですから仕方ないです。めんどくさいですけど。 企業としては長く働いてもらえる人をとりたいはずなので、 多少迷いがあったとしても「戻るつもりはない」と断言するのが一番です。 気が変わったら、勝手に戻っちゃえばいい のです。そこは気楽に考えて大丈夫。 ただ、上で紹介した7つの質問以外にもめんどくさい質問はたくさん飛んできます。 あなたが忙しい場合、 ぜんぶ自分で対応策を準備するのはかなりめんどくさい 。 それに、自分の用意した答えを 客観的に見てもらえる場もあったほうがいい わけです。 なので、次のような手段を使っておきましょう。 転職できるかスキルが不安…というあなたはまず「転職力」を測ってみよう 面接はやっぱりどれだけ自信を持てているか。最後はこれにつきます。 「自分がきちんと転職できるか不安…」というのであれば、 @typeの転職力診断 を試しておくと自信になるかもしれませんね。転職サイトの@typeで行っている無料サービス。 @typeの転職力診断も便利なサービス 自分の持っている現在のスキルを明確化することができますよ。ぼくも試してみましたが、かなり細かく調べてもらえます。へんに媚びて年収高く見積もってくることもありません(? )でした。興味があれば気軽に試してみましょう。 無料なので、あなたが損することはありませんので。 他にも、転職の不安を消す診断はあります。 転職力診断が終わったら、あわせてこっちも試してみると良いかも。 理学療法士・作業療法士からの転職しようか迷ってるあなたはこれを読め! 「ホントはまだ 正直、別業界に転職するか迷っているんだよなあ 」という人はこちらの記事を参考にしてみてください。 まずは心の中をすっきりすると、今後の方針がビシッと決まっていくと思いますよ。
男性が心を許すのはどんな女性(彼と一気に仲良くなる女性の秘密) こんにちは、桜井有希です。 私の婚活講座を受講される方のなかには、 「意中の彼となかなか上手に仲良くなることができません」 「男性が心を許すような女性になりたいです」 というお悩みをお持ちの方が多いです。 みなさまお目当ての男性との距離を縮めるために、一生懸命がんばっておられます。 でもどうしても二人の関係がぎこちなくなってしまい、なかなか心の距離が縮まらないんですね。 そこでこのページでは、 ・男性が思わず心を許すのはどんな女性なのか? ・彼の心の内側に上手に入り込む方法 こんなテーマについて、男性心理をもとにお伝えしていきたいと思います。 いくつかのポイントを抑えるだけで、男性が心を許し、どんどん二人の距離が近くなっていきますよ。 まずは男性の心の中にある、最初のハードルについてお話しましょう。 男性が心を許すかどうか・・・最初のハードルとは? あなたと彼が仲良くなれるかどうか。 そのための分岐点は、 彼の心の最初のハードルを越えられるか という部分になります。 もし彼の心の最初のハードルを越えることができなければ、彼とどんなに長い時間を過ごしたとしても、彼が心を許すことはありません。 さて、このハードルは一体何なのか? 【男性心理】本命女子に共通する3つの好きになる条件. それは、 「あなたが彼の存在を受け入れてあげるかどうか」 ということです。 彼が言うこと、彼の考え、彼の生き方などに対して、あなたがそれを認め、上手に受け入れることが大切です。 そんな姿勢を見せると、彼はあなたに自分のことをもっと話したくなります。 男性は自分という存在を受け入れてくれる女性に対して、心を許す生き物なんです。 彼の存在を受け入れるとは、どういうことなのでしょうか?
恋愛できる能力があるのに、結婚できない人たちが世の中にはたくさんいる。結婚するのは、そんなに難しいことではないのに、なぜかうまくいかない。そんな人は、 自分や他人の欠点を洗い出す前に、これを知っておいた方がいい 。 男女の結婚の目的の差 男も女も、自分の理想はあるものの、結婚に望む基本姿勢はひとつだけである。 結婚したい女=「愛が欲しいだけ」 結婚したい男=「自分を受け入れて欲しいだけ」 これだけだ。なのに、付きあっても、結婚できない男女は、お互いがこれを満すことができず、破局してしまう。女は男の仕事や生活態度を受け入れ拒否し、男は女に愛を精一杯伝えることを怠ってしまう。 お互い愛し合っているのに、一体何故、こんなことが起こってしまうのだろうか?
・派手なファションの人 ・目立つほどの美人 ・ぶりっこな女 ・格好つけの男 ・表情が固い人(目が笑っていない) などが、よく挙がると思いますが、それぞれ 派手なファッションの人=服装でマウンティングしてきそう 目立つほどの美人=自分が劣っているように感じる ぶりっこな女=男に媚びたり裏表があったりする危険人物? 格好つけの男=女を外見で値踏みしそう 表情が固い人=拒絶されそう、受け入れてくれなさそう など、嫌だと感じる理由を考えると、その人に対して「敵視」してしまっている……ということはないでしょうか?
恋愛や結婚生活で、「男性心理って、わからない!」と思うこと、ありますよね。 女性と男性では、考え方が違うので「わからない!」って感じること、いっぱいあるものです。 だけど意外と、男性心理ってシンプルなんです。 男性心理をざっくり言うと 僕はちゃんと役に立ってる? 僕を見てくれる? 僕の価値観をわかってくれる? 男性が心を許すのはどんな女性｜彼と一気に仲良くなる女性の秘密. 僕をすごいと言ってくれる? です。 男性にとって、「役に立っていると感じられること」はとても大事です。 (世の中の役に立っている、彼女の役に立っている、家族の役に立っている…) 役に立っていると思えることで、 「 自分はここにいていいんだ 」 と感じられるんですね。 そのため、 頑張って働き、頑張って稼ぎ、頑張って人を喜ばせています。 力仕事を率先してやってくれるのも 面白いことを言って笑わせてくれるのも 家族のために、会社のために頑張って働くのも 「役に立てている」と感じたいからです。 男性が頑張ってくれていることに 「ありがとう」 「うれしい」 「すごいね」 「〇〇君のおかげ」 と承認の言葉をかけるといいですよ、といいますよね。 これらの言葉を伝えることは「僕を見て」を満たすことにもなります。 「頑張ってくれていること、ちゃんとわかってるよ~。本当にありがとね~」と伝えることが 「見てるよ~」ということです。 さらに 「うわ~、うれしいっ」と彼女が心から喜んでくれたら 「彼女のために、もっと頑張ろう」って、思います。 心からの 「うわ~、うれしい」「うわ~、ありがとう」を、男性はとっても喜びます。 頑張ってる僕も ありのままの僕も、見てほしい で、ここからが少し見えにくいのですが。 「役に立ててる?」を超えた先にも「僕を見て」があるんです。 頑張ってる僕、頑張ってきた僕も、 見てほしいんです。もちろん! 同時に。 「ありのままの僕」 も、見てほしいんです。 そして、 そのまま受け入れてほしい んです。 僕の世界観、僕の好きなこと、僕の考え方 僕の大事にしていること 僕の大事にしている世界 僕の夢 少年のような僕、純粋な僕 繊細な僕 こわがりな僕 孤独な僕 etc… こんな僕も そのまま、 批評や批判をしないで、ただただ見て、受け入れてあげてほしい んです。 そして。 もし、あなたがそう感じるなら 「〇〇君のそういう考え方、素敵だね」 「そういう感性あるんだね。素敵だね」と伝えてあげてほしいんです。 僕の理解者になってくれる?
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