26 / ID ans- 4897924 木村情報技術株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 【良い点】 行きたい外部研修などがあれば、上長に相談後、業務調整ができれば、参加可能。 また、福利厚生については、リフレッシュ補助金制度があり、領収書を提出すると年間最大... 続きを読む(全154文字) 【良い点】 また、福利厚生については、リフレッシュ補助金制度があり、領収書を提出すると年間最大で2万円の補助金が出る。 家族と旅行に行ったり、ジムなどの健康管理などに利用可能。 福利厚生は、この規模の会社だと、とても良い方だと思う。 投稿日 2018. 12. 09 / ID ans- 3466997 木村情報技術株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 配属先にもよるが、やりたいと手を挙げたら相当費用がかからない限りやらせてもらえる。勉強することにはかなりポジティブに捉えてもらえる。 【気になること・改善した... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 教育制度といったものが確立されていないので配属される部署によってはほとんどスキルアップの機会がない。 自分から行動しないと何も学べないので何かしら目標を定めて常に勉強する意欲を見せておいて必要がある。 投稿日 2019. 28 / ID ans- 3743688 木村情報技術株式会社 ワークライフバランス 20代前半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 休みが簡単に取れるので、ワークライフバランスはかなりコントロール可能。 急な休みであっても職種によっては対応してもらえる。 出張などでない限り、飲み会などもあ... 木村情報技術 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全236文字) 【良い点】 出張などでない限り、飲み会などもあまり無い。一人暮らしをしている社員たちだと個々人同士で食事をしていることはある。 事業の計画が割と杜撰なので、評価基準などが曖昧だったり 上からの指示がないままになんとなく現場が運用されていたりと やりがいを感じながら働くという点においては改善すべきと思われる。 投稿日 2020. 25 / ID ans- 4236700 木村情報技術株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 快適化補助金は使いやすいので 使うことがある。 旅行などの費用を一部負担してもらうことができる。 気軽に使えるところは良い。 いま現在中間層が増えてきているた... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 いま現在中間層が増えてきているため 新しい社内制度に変更されたがまだ結果はどうなるかしばらく経過観察が必要そう。 資格手当等を増やして欲しい ベンダー資格だとすぐに手当上限まで使ってしまうことがおおいため。 投稿日 2021.
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0歳 本社所在地 佐賀県佐賀市卸本町6-1 木村情報技術 株式会社 資本金5, 000万円 設立年月日2005年07月 従業員数423人 【医療×ITのパイオニア】創造力を持って、世にないサービスをスピーディーに具現化していく この企業が募集している求人
クロマキー合成という技術について知っていますか? 知ってい... 続きを読む(全245文字) 【印象に残った質問1】 知っているのであればどのような仕組みなのかを説明してください。 技術職に関しては経験よりもやる気を見て採用の判断をされる。 一度ホームページで現在の業務内容を確認して、社内のリソースで新しい事業・サービスを提案したりするとかなり良い印象を持たれると思う。 出張が多い職種なので、地方に出張が可能であるかは必ず質問される。 投稿日 2015. 10. 21 / ID ans- 1571253 木村情報技術株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 和気あいあいとした雰囲気の会社で、社長との距離が近いので意見もしやすいと入社前に説明を受けましたが、実際入ってみると社員同士が陰で悪口を言い合い、社長との距離... 続きを読む(全168文字) 【良い点】 和気あいあいとした雰囲気の会社で、社長との距離が近いので意見もしやすいと入社前に説明を受けましたが、実際入ってみると社員同士が陰で悪口を言い合い、社長との距離は近いものの、小さいことにまで口を挟んでくる、かつ、意見をしても聞き入れてくれない会社でした。 こういったサイトで事前に会社のリサーチをするべきだと勉強になりました。 投稿日 2019. 18 / ID ans- 3631048 木村情報技術株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 50代 男性 正社員 その他のマーケティング・企画関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 良い点を自分でも未だに見つけることができていない。 【気になること・改善したほうがいい点】 Facebookなどに掲載されている情報はフレンドリーな印象を受け... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 Facebookなどに掲載されている情報はフレンドリーな印象を受けると思う。傾向として若い社員が多いのだが、やはりFacebookに見る印象とはかけ離れていると思う。体質は至って体育会系である。業務の指令は絶対的なトップダウンである。成果を出すのみである。 投稿日 2017. 木村情報技術の口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (8508). 06. 07 / ID ans- 2567868 木村情報技術株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 特にありません。 ・面接のレベルが低い為、就職後のミスマッチ率が非常に高い。 ・社員教育のレベルが低い。特に管理職のレ... 続きを読む(全372文字) 【良い点】 ・社員教育のレベルが低い。特に管理職のレベルが低すぎる為、会社全体の成長が止まっている。 ・良くも悪くも社長のトップダウン経営の為、昨日と今日で会社の方針がガラッと変わったり、指示が変わったりと、社員は振り回される事になる。 ・会社の方針としては36協定を遵守するという事になっているが、業務が多忙すぎて実際にはまったくといっていいほど守られていない。中には100時間近く残業している人もいた。 ・社長の暴言がひどすぎる。出来の悪い社員などに対して日常的に暴言を吐いている。また一度暴言のターゲットにされると、必要以上に追いかけて暴言を吐くきっかけを探してきたりする。そのパワハラによって辞めていった人が大勢いた。 投稿日 2021.
26 / ID ans- 4897931 木村情報技術株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 入社後各部署の仕事を一通り体験することができる。 中途の社員は大量に採用して大量に辞めていく。 新卒の社員もメンタルを... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 新卒の社員もメンタルをやられて辞めてしまった。 スキルアップやキャリア開発、教育体制といえども、その重要さを経営陣が理解出来ておらず、自転車操業的な考え方。 スキルもキャリアも自らの教育も、すべて自分次第。 投稿日 2018. 01. 07 / ID ans- 2768602 木村情報技術株式会社 社員、管理職の魅力 40代前半 男性 正社員 法人営業 【気になること・改善したほうがいい点】 ①内勤とはいえ社会人で金髪に近い髪色の女性を初めてみた。 ②社員は常に社長の顔色を窺っている。 そのため新しいアイディア等が通り... 続きを読む(全162文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 そのため新しいアイディア等が通り難い。 社員自体も新しいことへチャレンジすることに抵抗がある。 現状維持つまりは衰退していく可能性が高い。 ③体育会系というか社歴が最重要視される。 投稿日 2018. 07 / ID ans- 2768606 木村情報技術株式会社 社員、管理職の魅力 50代 男性 正社員 その他のマーケティング・企画関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 トップは社内外問わず、常時強面でいる。 誰に対しても表情を変えることなくいるので、何を考えているのか非常にわかりづらい... 続きを読む(全176文字) 【良い点】 誰に対しても表情を変えることなくいるので、何を考えているのか非常にわかりづらい印象を持つと思う。ましてや社外の初対面の人間は、特にこの印象を持つ。創業者には絶対の忠誠心を持って接することが要求される。そして、何はさておいても絶対に成果を上げることが求められる。 投稿日 2017. 14 / ID ans- 2575495 木村情報技術株式会社 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 AIという分野に早い時期から取り組んでいること。 AI分野に早いうちから取り組んだため、スタートダッシュは良かった。... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 AI分野に早いうちから取り組んだため、スタートダッシュは良かった。 しかし、ビジョンや技術者が不足しているため、飽和状態となりつつあるこの分野で明らかに後退をしているという状況。 さらにどんどん採用してどんどん辞めていっているので、社内から見たらブラック企業である。 投稿日 2018.
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4-4. リースがおすすめできる理由 初期費用を抑えていきたいならレンタルよりもリースをおすすめします。 合計費用もレンタルに比べ良心的な傾向にあるうえに、 思いのほか重くのしかかる輸送・処理の費用をリース会社が負担してくれます。 5. まとめ 如何だったでしょうか? 業務用スチコンの値段感を確認 した後に、 投資対効果では非常に優秀な投資である と言えること、 初期費用が高いと感じた場合は中古やレンタルではなく補助金やリースを活用した方がいい こと、などを説明してきました。 しかし、価格だけで判断するのではなく、実際に実機を触ってみたりご自身のメニューを調理してみるなどの実践を重ねてからの判断をおすすめします。 弊社の方で実演会なども実施していますので、ご興味があれば是非お問い合わせください! 最後までお読みいただきありがとうございました!
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2-2. スチコンの機種と価格
メーカー比較と大体の金額感の把握が済んだところで、より詳細に機種別の価格を見ていきましょう。
スチコンの機種は以下の4つのポイントで分類されます。
形式
電気式 or ガス式
ホテルパンサイズ
2/3 or 1/1 or 2/1 など
段数
6段 or 10段 or 20段 など
グレード
上位シリーズ or 下位シリーズ
2-2-1. 形式
電気式かガス式で選択することができますが、一般的なのは電気式です。
価格もガス式だと1. 1倍~1. 2倍ほど高くなります。
2-2-2. ホテルパンサイズ
メーカーにより異なりますが、写真のような 標準的な1/1サイズのホテルパン以外にも、2/3サイズや2/1サイズの機種を用意している場合があります。
2-2-3. 段数
ほとんどのメーカーが6段・10段・20段の機種を揃えています。
一部メーカーでは5段や7段の機種を用意していたり、20段の機種を用意していなかったりするので、実際に確認してみてください。
主要メーカー平均で、10段タイプは6段に比べて1. 2~1. スチームコンベクションオーブン｜業務用厨房機器の総合メーカー 株式会社マルゼン. 4倍、20段タイプは6段タイプに比べて2. 1~2. 3倍の価格になるようです。
2-2-4. グレード
各業務用スチコンメーカーとも機能の充実具合により上位シリーズと下位シリーズに分けて販売しています。
こちらも主要メーカー平均で、上位シリーズは下位シリーズの1. 1~1. 4倍の価格に設定されています。
各業務用スチコンメーカーのシリーズ一覧:
ラショナル
上位シリーズ:iCombi Pro 下位シリーズ:iCombi Classic
マルゼン
上位シリーズ:エクセレントシリーズ 中位シリーズ:デラックスシリーズ 下位シリーズ:スタンダードシリーズ
ホシザキ
上位シリーズ:ハイグレードモデル