04. 25 / ID ans- 4800220 日本国土開発株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 施工管理 【良い点】 上司と現場環境次第で当たり外れが大きく別れる。 人事と現場との考えのギャップがかなりある。分かりきっていた事だが、入社... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 人事と現場との考えのギャップがかなりある。分かりきっていた事だが、入社説明では残業がはあるが許容範囲内、有給もそれなりに認められると説明されたが、現場は激務で労基に引っ掛からない位で残業はつけられない、休みも当時は働き方改革前だったので週6出勤など、当たり前だった。 投稿日 2021. 15 / ID ans- 4630160 日本国土開発株式会社 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 女性 その他の雇用形態 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 立地が良いので、女性が仕事後に食事や買い物を楽しめる場所。 ビルが綺麗で、分煙でよい。 駅からはまあまあ近い。 ピリピリガミガミしてはいない。 のんびりしてい... 日本国土開発（株）施工ってどうなんでしょうか？｜旧関東新築分譲マンション掲示板＠口コミ掲示板・評判. 続きを読む(全191文字) 【良い点】 のんびりしている。 職務が謎のひとが多く、ずっと暇そうな人もいる。 古い体質が残っているので、働く部署によっては いろんな意味のストレスがありそう。 女性の活躍は期待できないと感じた。 投稿日 2018. 11 / ID ans- 2772930 日本国土開発株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社の将来性を不安に感じたためです。 最近では、新幹線事業のため、仕事が増えていくと考えられますが、その後はどうなるか検討がつきませんでした。 人柄はとてもよかったです。... 続きを読む(全193文字) 会社の将来性を不安に感じたためです。 人柄はとてもよかったです。人事の人や先輩方など温かい人たちが多かったので、そういった面での退職はないですね。 会社自体、上場する気はないと思います。会社説明会のときに配られた冊子では将来的には上場する気があるとありましたが、それはないですね。 投稿日 2014. 19 / ID ans- 1129231 日本国土開発株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社更生法を申請したため、新規受注ができない状況が続き悔しい思いをしました。同年代やまわりの優秀な上司・先輩たちが次々と退職していき、会社の未来を不安に感じていました。ま... 続きを読む(全167文字) 会社更生法を申請したため、新規受注ができない状況が続き悔しい思いをしました。同年代やまわりの優秀な上司・先輩たちが次々と退職していき、会社の未来を不安に感じていました。また収入も減りましたが、将来年収に上限がつくようになり、退職をすることになりました。当時の社風はアットホームな雰囲気で、ゼネコンには珍しく紳士的な人が多いと思います。 投稿日 2012.
広告を掲載 掲示板 購入希望の物件が 日本国土開発 (株)施工なんですが、評判が気になります。知ってる方がいたらぜひ教えてください。 [スレ作成日時] 2005-10-23 22:09:00 東京都のマンション 日本国土開発(株)施工ってどうなんでしょうか? 2 管理人 旧関東板をご利用の皆様へ 当スレッドをご利用頂きましてありがとうございます。 マンションコミュニティはお役に立っておりますでしょうか?
10. 20 / ID ans- 578295 日本国土開発株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 非正社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 子供が産まれ、その子供を伸び伸びと育てるために、東京ではなく地方のいなかで生活をして、そこで子育てをしたいと考え、東京以外に移住することにしました。当初は単身赴任等も検討... 続きを読む(全187文字) 子供が産まれ、その子供を伸び伸びと育てるために、東京ではなく地方のいなかで生活をして、そこで子育てをしたいと考え、東京以外に移住することにしました。当初は単身赴任等も検討しましたが、家族全員で移住することにしました。その為、支店等がない県が移住先になったので、やむなく個人的な理由で退社致しました。この会社に不満があったということでもなく、リストラされたわけでもありません。 投稿日 2012. 08 / ID ans- 363046 日本国土開発株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 退職する理由には、時間の拘束時間が長くなかなか帰れない。それに伴い残業はあまりつけれる環境ではない。どんなにがんばっても、がんばってない人と給与は変わらないのが現実なかな... 続きを読む(全154文字) 退職する理由には、時間の拘束時間が長くなかなか帰れない。それに伴い残業はあまりつけれる環境ではない。どんなにがんばっても、がんばってない人と給与は変わらないのが現実なかなかモチベーションも低く若い人はどんどん退職していく。そうして負担だけが残り労働時間が長くなり休みもなく働くことになる。社風はとにかくラフ。 投稿日 2012. 31 / ID ans- 283583 日本国土開発株式会社 社長の魅力 20代前半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【社長】朝倉社長 日本国土開発は最近組織改革があり社長が最近代わり、今の朝倉社長になりました。 直接お会いしたことはありませんが、噂では技術職あがりとのこで現場に対す... 続きを読む(全187文字) 【社長】朝倉社長 直接お会いしたことはありませんが、噂では技術職あがりとのこで現場に対する見方がいままでと変わるとのこと。 今までの年功序列制度を良く思っていなく、実力者主義を唱えているため出来る者は評価され出来ない人には出来る人との差をつけ、社員のモチベーションをあげることが狙いだとか。 投稿日 2013.
ホーム コミュニティ スポーツ 全日本空手道連盟 トピック一覧 全日本空手道連盟公認段位につい... 初めまして、京都で十年程空手をしている者です。 さて、私の所属する会派は連盟剛柔会であり、ここで三段まで取得しました。全空連の協力団体なので、全空連の三段も審査を受けず、申請取得出来ました。(悪く言えばお金で買いました。) 四段からは移行が認められておらず、全空連と剛柔会別々に取りに行く形になるのですが、全空連の審査は剛柔流の形だけで受けられるのでしょうか?又、都道府県単位であるか、地区単位であるかも教えて頂きますと幸いです。 全日本空手道連盟 更新情報 全日本空手道連盟のメンバーはこんなコミュニティにも参加しています 星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。 人気コミュニティランキング
全日本空手道連盟の公認昇段審査内容を教えてください 補足 基本はありませんか 追いつき 逆突き うちうけ そとうけ 蹴り等です… 私はかなり前に受けましたので内容が変わっていなければですが、初段は基本形と自由形に組手、二段はたしか同じであったような気がします。三段からは指定形と自由形に組手。ここまでは各都道府県連盟で受審します。四段以上は全空連の指定する場所(毎年変わっていました)にて受審。組手については勝敗はつけません。自分の前後の番号の人(年齢順に並べられます)と2回、時間は30秒です。この短い時間で技をみせなくてはならないので休みなく攻撃を続ける事が大事です。ちなみに審査員の方に昔聞いた話では初段7割、二段5割、三段3割くらいが合格率だそうですが、あくまで昔の話ですので・・。 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 有難うございました お礼日時: 2010/6/30 23:42 その他の回答(1件) 形と組手です。 形は2つ。そのうち一つは指定形です。 組手は自由組手です。 【補足への解答】 ありません。 形と組手です。 指定形は規定に沿ってしっかりやらないと注意されます。 組み手は勝ち負けよりも積極性やしっかり防御できているかが見られます。 頑張ってください。
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というのがポイントですね。 審査後に審査員の先生から言われたのですが、 「攻防を見たいのであって、ポイントを取るのを見たいわけじゃない」 とのことです。 なのでポイントとったと言って、目線を外したり、攻撃をした後に直ぐに構えに戻らないとかはダメなんです。 で、当てちゃダメというのは、当てられちゃダメ!という意味でもあり、 当ててしまうと両者共に悪いイメージ が付いてしまうのです。 どうしても組手と言われると試合しているような、感じになるのでポイントを取ることを優先してしまうのですが、これが ダメなんです 。 要するに以下のようにやらなきゃダメなんですね。 ・試合じゃないので過度のコンタクトはダメ ・当てるのは制御できていないから ・上手く打ったあとに、目線を切らない ・引手をしっかり取る ・別の技を色々と出す ・気合もしっかり載せる ・ノックアウトしたら絶対ダメ ・防御も見たいので、攻撃だけではダメ ・当てちゃダメ!なのは当てられてもダメ! ・くっついてたら技が出ない!