材料(2人分) パスタ 200g 玉ねぎ 2分の1個 オリーブオイル 大さじ1 ★ツナ缶(油漬け) 1缶(80g) ★醤油 小さじ2 ★本だし 小さじ1 ★にんにくチューブ 2cm ★胡椒 少々 作り方 1 フライパンを中火で熱したらオリーブオイルと薄切りにした玉ねぎを入れてしんなりするまで炒めます。 2 (1)に茹でたパスタと★の材料を入れてサッと炒めたら出来上がりです。 きっかけ ツナ缶があったので★ おいしくなるコツ ツナ缶は汁をきらずにそのままいれる。 レシピID:1190014492 公開日:2017/01/24 印刷する 関連商品 あなたにイチオシの商品 関連情報 カテゴリ 和風パスタ 300円前後の節約料理 簡単夕食 昼食の献立(昼ごはん) ツナ缶 うみ ひま 初めまして♪うみひまです♪お昼は1人で食べることが多いので節約ランチを色々と作って食べています。家族が笑顔になってくれるようなレシピを考えて日々奮闘中です! ハロウィンコンテストに応募した暗闇ミイラのイカスミパスタでナイスアイデア賞を頂きました♪ 旬のご飯特集ページに2月キャベツ焼、5月かつおの青じそドレッシングサラダを掲載して頂きました♪♪♪ 最近スタンプした人 スタンプした人はまだいません。 レポートを送る 0 件 つくったよレポート(0件) つくったよレポートはありません おすすめの公式レシピ PR 和風パスタの人気ランキング 位 簡単♪納豆パスタ★バター醤油味 ツナ缶の麺つゆ 和風パスタ ♪ 3 ナスの和風簡単パスタ♪バター醤油が旨!♪ 4 サバ缶で和風パスタ。材料3つで時短!意外でハマる♪ あなたにおすすめの人気レシピ
家にある材料でぱぱっと作れる、ツナとたまねぎのパスタのレシピです。休日の手軽なランチにもオススメ。ポン酢のさっぱりしたソースが、パスタにおいしくからんでいます。 材料( 2人分 ) パスタ 160g たまねぎ 1個(約300g) ◯水 2.
作り方 下準備 新玉ねぎは繊維に沿って薄切りに、しめじは小房に分けておく。※玉ねぎは水にさらしておかなくてOK。長ねぎまたは小ねぎは小口切りにする。 1 フライパンにオリーブオイルを入れ、玉ねぎとしめじを弱火で炒め、玉ねぎが少ししんなりしてきたら A 和風だし顆粒 小さじ1、醤油 大さじ1と1/2 とツナ缶を汁ごと加えさっと混ぜ合わせ火を止めておく。 2 1. 5Lの水に15gの塩を入れて沸騰させ、スパゲッティを袋の表記通りの時間で茹でてザルにあげる。 3 1に2を入れ、弱火で手早くさっと混ぜ合わせたら器に盛り、お好みで長ねぎまたは小ねぎを散らす。 このレシピのコメントや感想を伝えよう! 「パスタ」に関するレシピ 似たレシピをキーワードからさがす
調理時間 15分 エネルギー 615kcal 食塩相当量 1. 4g 野菜摂取量 48g ※エネルギー・食塩相当量・野菜摂取量は1人分の値 お気に入り登録が できるようになりました 作り方 1 スパゲッティは塩を加えた熱湯で袋の表示より1分短くゆでる。 2 フライパンにバターを熱し、薄切りにした玉ねぎを炒める。 火が通ってきたら、汁気をきったツナ、牛乳、粉チーズを加え、一煮立ちさせる。 3 ②に①を加え、塩・こしょうで味をととのえる。 4 器に③を盛りつけ、イタリアンパセリを飾る。 調理のポイント 粉チーズの量は、お好みで調節してください。 栄養成分(1人分) エネルギー 615kcal たんぱく質 24. ツナとたまねぎのパスタのレシピ/作り方 | つくおき. 8g 脂質 19. 4g 炭水化物 80. 8g 食塩相当量 1. 4g 野菜摂取量 48g このレシピに使われている商品 牛乳を活用しよう パスタ(温)クリーム系のレシピ サラダクラブ ライトツナ(フレーク)を使ったレシピ 素材について 玉ねぎの基本情報 このレシピが関連するカテゴリー 素材から探す レシピカテゴリーから探す 商品カテゴリーから探す 次の検索ワードから探す
動画を再生するには、videoタグをサポートしたブラウザが必要です。 「フライパンひとつで ツナのトマトクリームパスタ」の作り方を簡単で分かりやすいレシピ動画で紹介しています。 フライパンひとつで作るお手軽パスタです。パスタはソースの中で煮るので、中まで味が染み込みます。ツナの旨味とトマトの酸味、牛乳のまろやかさのバランスが絶妙です。簡単なのにリッチな味を楽しめます。牛乳は生クリームに替えると、より濃厚に仕上がります。 調理時間:20分 費用目安:300円前後 カロリー: クラシルプレミアム限定 材料 (1人前) スパゲティ 100g 玉ねぎ 1/4個 ニンニク 1/2片 ツナ水煮 70g ブラックオリーブ 2個 オリーブオイル 小さじ1 (A)カットトマト缶 120g (A)水 200ml (A)コンソメ顆粒 小さじ1/2 牛乳 50ml パセリ (乾燥) 適量 作り方 準備. ツナ水煮は水気を切っておきます。 1. 玉ねぎは薄切りにします。ブラックオリーブは5mm幅の輪切りにします。 2. ニンニクは芯を取り除き、包丁の腹で潰します。 3. フライパンにオリーブオイルと2を入れて弱火で炒めます。 4. ツナ缶で手軽に作れる♪濃厚クリームパスタのおすすめレシピ | くらしのアンテナ | レシピブログ. 香りが立ったら1とツナ水煮を加えて中火で炒めます。 5. 玉ねぎがしんなりしたら(A)を加えて強火でひと煮立ちさせます。スパゲティを加えて、よく混ぜながらパッケージの表記時間通りに煮ます。 6. スパゲティがやわらかくなったら牛乳を加えて汁気が少なくなるまで弱火で煮て、火から下ろします。 7. 器に盛り付け、パセリを散らして完成です。 料理のコツ・ポイント スパゲティのゆで時間は、パッケージに記載されている時間を目安にしてください。 今回は7分ゆでのスパゲティを使用し、カットトマト缶と水で7分、牛乳を加えて3分煮ました。 スパゲティをゆでている間は絶え間なく混ぜることでムラなく仕上がります。 牛乳は、沸騰させると分離する可能性がありますので、火加減にご注意ください。 このレシピに関連するキーワード 人気のカテゴリ
!もっと飲みましょうよー。」 「(今日は無礼講。無礼講。無礼講。・・・。)」という念仏とともに飲み干す。一瞬の笑顔の後、さらに疲れた表情に。 皆、部下から気に入られたいのである。 "良い"上司かどうかを決めるのは誰なのか 一人の人間として、人から気に入られたい、存在意義を得たいというのは自然なことである。 私も部下から嫌われたくはない。どちらかと言うと好かれたい。 しかし、ここで一つ注意が必要である。 会社において、「"良い"上司かどうかを決めるのは誰なのか」ということだ。 それを理解するには、上司がなぜ上司であるか、上司を上司たらしめているものが何なのかを理解する必要がある。 上司はなぜ上司なのか。答えは、上司のポジションにいるから上司ということである。 つまり、上司は会社の中で、上司の上司から「君、ここの上司ね」と配置されたから上司なのである。この配置は、上司の上司が、「○○さんが上司のポジション(役割)に適任である」と考えた結果である。 逆に言うと、適任ではないと判断されれば、上司ではなくなってしまうのである。 そういうわけで、会社における"良い"上司かどうかを決めるのは、上司の上司ということである。 上司の上司にとっての"良い"上司とは? それでは、上司の上司にとっての "良い"上司とはどういう存在か? “良い”上司になりたい上司たち. あなたが上司の上司だとしたら、どう考えるだろうか? 具体的な内容は皆、異なるだろうが、「上司の上司が責任を果たすために、有益な成果を上げてくれる存在」とまとめると異論は無いだろう。 当然、そこには「部下の頑張っている姿をいつも見ていてくれる"良い"上司」「たまの無礼講を許してくれる"良い"上司」という内容は入ってこないはずである。 上司の上司から求められる成果を上げられるのが"良い"上司なのである。 部下にとっての"良い"上司とは?
理想の上司の条件にはどのようなことがあるのでしょうか。 また、理想の上司像について部下はどう思っているのでしょうか。 部下に尊敬される上司になるにはどうしたらいいのか確認していきましょう! 会社などで上司の立場にいる人は、部下に尊敬されるような理想の上司だと胸を張って言えますか? 自分では、「部下に信頼されている」と思っていても、実は部下から見れば 評価が低い 尊敬されていない という人もすくなくはありません。 今、 周りに尊敬される理想の上司になりたいと思っている 理想の上司とはどのようなものなのか悩んでいる という人は、理想の上司の条件や理想の上司像についてご紹介しますので参考にしてみてください。 目次 理想の上司の条件とは? 部下からみた理想の上司像とは? まとめ スポンサードリンク 理想の上司の条件ってどんなものだと思いますか? 部下のミスを叱らない人? なんでも受け入れてくれる人? 確かにそんな上司は部下から見れば「楽な上司」かもしれませんが、決して「理想の上司」ではありません。 ではどんな人が理想の上司の条件としてあげられているのでしょうか? 部下の責任をとってくれる上司 理想の上司としてあげられるのが、部下の責任を取ってくれると言ってくれる上司です。 上司というのは、時々部下に少々難しい仕事を与えることもありますよね。 もちろん部下にとってはプレッシャーのかかるものでもあります。 そんな時に一言、 「もしもの時には私が責任を取るから、思い切ってやってほしい!」 と言われたらどうでしょうか? きっと部下は気持ちが楽になるだけでなく、仕事に打ち込むことが出来、結果良い仕事が出来るでしょう。 部下に気遣いができる上司 もう一つ大切なのが、部下にきちんと気遣いをしてくれること。 すれ違いざまに一言 「頑張っているな」 「大丈夫か」 などと声をかけるだけでも部下は「自分をきちんと見てくれている」とうれしくなります。 部下にアドバイスができる上司 時には部下の仕事にアドバイスをしてあげるというのも理想の上司と言えます。 さらに、「叱るところは叱り、ほめることはほめる」ことがうまい上司です。 これは子育てにも言えますが、 常に叱ってばかりでは部下も嫌になる 逆にほめてばかりでは不安になる ということがあります。 きちんとその場面に応じて「叱る」「ほめる」のメリハリをつけてくれるのも理想の上司の条件です。 理想の上司像とは?部下から尊敬されるには?