あなたの周りには「フットワークが軽い」という人はいるでしょうか。 また、あなたはそのような人に対してどういうイメージを持っているでしょうか。 一般的に、フットワークが軽い人には、常に動き回っているという印象が強くあります。 しかし、ただ闇雲に動き回っているというだけではないというのも、大きな特徴です。 そこで今回は、フットワークが軽い人には、具体的にどんな特徴があるのかをご紹介していきますので、ぜひあなたやあなたの周りの人と比較しながら最後までご覧ください。 スポンサーリンク フットワークが軽い人 とにかく行動力がある 「フットワーク」とは。 バスケットボールの練習で足腰を鍛えるために、足腰に負担がかかるようなトレーニング(ジャンプとかダッシュ)をします。 それがフットワークです。(他にも意味はあると思います) ここから「フットワークが軽い人」というのは、つまり、足腰が丈夫で素早く動ける人の意味です。 そこから、「行動力のある人」という意味も生まれたのだと思います。 出典 『フットワークの軽い人』とはどんな人?
トップ ライフスタイル 雑学 【臨床心理士が解説】〝フットワークが軽い人〟の長所… LIFESTYLE 雑学 2020. 12. 21 「フットワークの軽い人」の特徴は!? 臨床心理士の吉田美智子にお話をうかがいます。 【質問】あなたの周りにフットワークが軽い人はいる? どこか旅行へ行きたいなと思ったら即行動、言われた仕事もパッと取り掛かれたりと、フットワークの軽く行動できる人っていますよね。 アンケート結果をみてみると、 周りにフットワークの軽い人が 「いる」37. 8%、「いない」62. 2% となりました。フットワークの軽い人は全体の約4割と、結構身近にいる存在のようですね。 「はい」…37. 8% 「いいえ」…62. 2% ※アンケートは30~45歳の日本全国の有職既婚女性を対象にDomani編集部が質問。調査設問数10問、調査回収人数110名(未回答含む)。 臨床心理士が解説! フットワークが軽い人の特徴１１つ. 〝フットワークが軽い人〟の長所&短所 まずは 〝フットワークが軽い〟 とはどんな人を言うのでしょうか、臨床心理士・吉田美智子さんにお伺いします。 〝フットワークが軽い〟とはどんな意味?
(30代・愛知県・子ども2人) ・行動が早く、特にメールの返事が素早い!
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深く考える前に行動!当たって砕けろ精神 フットワークが軽い人は、いろいろ考える前にまず行動。失敗したら、そこから解決策を探っていくのが特徴です。行動を起こすことで自分の経験値も高まり、次への自信や実績に繋がります。 フットワークが軽い人との付き合い方 あまりべったりしすぎないことが大切です。適度な距離を保ちましょう。しかし、寂しがりやといった面もあるので、常に気をかけてあげる必要もあります。 動きが速いので、彼らを追いかけるのは大変な一面も。しかし、学べることは多いかもしれませんね。
食わず嫌いしないから、良い企業と出会える確率が高い これまで説明してきたように「フットワークが軽い」人の特徴はさまざま。ただその一方で、こう呼ばれる人たちに共通するのは、「 食わず嫌いをせずに何でもやってみる 」ことです。これは就活で必ず強みになります。 まだ社会での経験が少ない学生にとって、就活では 業界や仕事に対する視野を広げることがとても重要。 その点フットワークの軽い人は、自分が「これだ」と思ったものや、人から「いいよ」と勧められたものに対してすぐに行動を起こせるのが強みです。 アクションが速ければそれだけ多くの企業にも目が向くので、自分にぴったりの企業に出会える可能性も高くなるでしょう。 納得して就活を進めるために「フッ軽」を発揮しよう 実は「フットワークが軽い人が就活で強い」と言われる背景には、最近の学生の就活での行動量が全体的に少なすぎることもあります。 2019年卒業の大学生・大学院生を対象にした調査によれば、対面式の会社説明会やセミナーに参加したのは1人当たり平均12. 83社。また、面接など対面での選考を受けたのは平均8. 19社となり、どちらも年々減少しています(『就職白書2019』リクルートキャリア 就職みらい研究所)。 この、「年々減少している」点に注目してください。私が思うに、現在の数字は少なすぎます。仮に選考を受けた8社が大企業ばかりだとしたら、競争率が高すぎてどこからも内定がもらえないケースもあるでしょう。これでは、就活が行き詰まるのが目に見えています。 個人的な意見ですが、自分が納得する就活を進めるためには、できれば会社説明会は20社くらい、選考は平均10社は受けてほしいところですね。もちろん数は目安ですが、もう少し広く企業を見てみよう、という気持ちを持つことは大切です。企業数を増やすと確かにやることも増えてしまいますが、 多くの企業に接することで、必ず新たな気づきや発見があるはず。 そこから興味が広がったり、内定につながったりすることがあるかもしれません。思ってもみなかったご縁で就職したという先輩は少なくありません。自己PRとは直接関係ありませんが、これは就活の大切なポイントです。 就活シーンにおいて「フッ軽」な人は、その気質を存分に発揮することで、自分に合った企業に当たる可能性が高まると思います。自分の興味・関心に忠実に、また信頼できる人の助言に耳を傾けながら、ぜひ積極的に活動してください。 取材・文/鈴木恵美子 投稿ナビゲーション