転職活動で、履歴書と合わせて提出する「職務経歴書」は、履歴書で具体的に伝えることのできない経験・スキルや自己PRを採用担当者に伝えるために欠かせないものです。 これから職務経歴書を作成するという方向けに、基本項目や書き方のコツ、職種別のテンプレートなどをご紹介します。また、編年体式、逆編年体式、キャリア式のWord・Excel形式のテンプレートをダウンロードすることもできます。 職務経歴書とは?枚数やサイズ、記載する項目は?
これまでの経歴を文字と写真で表現でき、見た人に伝わりやすい職務経歴書を作成できます。 関わった仕事の写真でアピール力UP! 印象に残る職務経歴書で転職を成功させよう 文字だけでなく、関わった仕事の写真を挿入できる職務経歴書です テキストを入力するだけで簡単に職務経歴書を作成できます ワン クリックで写真を挿入できます Word テンプレートのダウンロード
職務経歴書の書き方には、大きく分けて「 編年体形式 」と「 キャリア形式 」の2パターンがあります。 どちらを選ぶと効果的かは、その人の経歴や経験によるところがあります。それぞれの特徴と、どのような人がマッチするのかを詳しく見ていきましょう。 編年体形式が向いている人とは? 編年体形式とは、これまで所属した部署と業務内容を時系列で紹介する形式のことです。 履歴書のフォーマットも時系列順のため、履歴書と照らし合わせながら内容を確認でき、採用担当者が応募者のキャリアの過程を把握しやすくなります。 編年体形式は「 社会人経験の浅い方 」や「 転職・異動回数の少ない方 」に向いている職務経歴書のフォーマットです。 1つの企業で何度か部署異動を経験したことがある人や、昇進したことがある人は、編年体形式でまとめるとどの仕事を何年間経験したのか、といったことが見やすくなります。 一方で、これまで転職で複数社を経験している場合、編年体形式のフォーマットだと職務経歴が冗長になり若干見づらくなることがあります。また、職務経歴よりも経験・実績に重きを置いてアピールしたい場合も、編年体形式はあまり使い勝手が良くありません。 上記の課題を感じた際は、次に説明する「キャリア形式」の利用を検討すると良いでしょう。 キャリア形式が向いている人とは? キャリア形式とは、経験した業務や体得したスキル別に項目をまとめたフォーマットを指します。 専門スキルなど、アピールしたい点を強調して伝えることができるのが大きなメリットです。 キャリア形式は、これまで何度か転職したことがあり、かつ複数の会社で同じ仕事をしたことがある人や、アピールしたいスキルが明確になっている人に向いています。 商品やサービスの画像を活用してもOK Web系・ゲーム開発系・クリエイティブ系といった職種の場合、携わってきた仕事について文章だけで紹介するよりも、成果物の画像を示したほうが伝わりやすいことがあります。 そのような場合は、商品やサービスの画像を職務経歴書に配置してアピールすることもできます。こうすることにより、 職務経歴書でポートフォリオを兼ねることができますので、他の応募者に差をつけることもできます 。 ただし、社外秘の資料や商品を職務経歴書に紹介するのは、企業情報の漏えいに繋がってしまいますので、「 社外にも周知可能な情報 」内にとどめるよう、ご注意ください。 4)採用担当者に「刺さる」職務経歴書はココが違う!