社内公募制度・グループジョブポスティング 事業の成長とともに、社員各々の働き方や将来像に応じて、ざまざまなポジション・役割で活躍できるキャリアプランの実現を支援しています。その一環として、2012年秋から実施している社内公募制度は、人財を必要としている部門が広く社内から募集し、社員自身の希望によって応募する事ができる制度です。 また、ベネッセグループ全体のグループジョブポスティングという自らキャリアを選択できるチャレンジの機会があります。グループ内での新たな活躍のフィールドは広がっています。 育児休職・時短勤務制度 一定の条件を満たした方は、保育園入園などの時期にあわせて最長2歳まで休職期間を延長でき、小学校3年生まで勤務時間を一定時間短縮して勤務できます。 ※1歳以降は保育園に入園できない場合に限り休職延長できます。 ※制度の利用には弊社規程がございます。 私たち時短勤務制度を 利用しています! 人財部 産育休、復職を経験された方が周囲に多いため、私自身も安心して出産、お休みを経て復職できました。現在、人財部で産育休・育児両立支援の業務等を担当しています。ワークライフバランスを実現できる職場を目指して、これからも一緒に働く皆さんのサポートをしていきたいと思います。 生活 ファシリティ部 初めての出産と育児は想像以上に心身ともに疲労し、仕事を続けられるか不安でした。幸いなことに元の部署に復帰する事が出来たので、同僚の助けに支えられて仕事と育児のバランスをとりながら働かせてもらっています。 介護休職・時短勤務制度 一定の条件を満たした方は、 常時介護が必要なご家族1名につき介護休職は通算365日まで、 時短勤務は要介護状態が解消するまで(但し年度単位申請)取得可能です。 尚、家族や親族の介護での悩みや仕事との両立の相談を受け付けるホットライン『仕事と介護の両立相談窓口』も設けています。
24 / ID ans- 3222043 株式会社ベネッセスタイルケア 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 正社員 ヘルパー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 大手の系列というだけあって福利厚生に関してはきちんとしていたと思います。介護業界の資金が少なくなり経営は厳しくなる見込みの中、給料を下げるどころか手当を増やし... 続きを読む(全244文字) 【良い点】 大手の系列というだけあって福利厚生に関してはきちんとしていたと思います。介護業界の資金が少なくなり経営は厳しくなる見込みの中、給料を下げるどころか手当を増やし給料が上がりました。 基本給が少ないのでボーナスは期待できないでしょう。毎回少ないな〜という声がたくさん上がっていました。さらに退職金制度は比較的最近始まり、制度ができてから年数を数えて退職金が出るので長年働いてる人からは、せっかく退職金制度ができたのに少ないと言っていました。 投稿日 2017. 03. 15 / ID ans- 2483249 株式会社ベネッセスタイルケア 福利厚生、社内制度 20代後半 女性 正社員 その他のサービス関連職 【良い点】 福利厚生は大手グループのこともあり、業界の中でも良い方だと思う。医療費なども上限はあるが申請すれば補助してくれる。最近制度が見直され、退職金制度もでき、給与改... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 福利厚生は大手グループのこともあり、業界の中でも良い方だと思う。医療費なども上限はあるが申請すれば補助してくれる。最近制度が見直され、退職金制度もでき、給与改定もされ、よくなってきている。 配属先にもよるが、常に人手不足なので有休は自らとったことがなかった。が、義務化されてからは希望通り休める。配属先によって左右されやすい。 投稿日 2019. 11. ベネッセスタイルケアの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全88件)「【良い点】入社後はC等級から始まり、試験や実技テストなど受けて徐々にB→A→…と昇格していくシステム。CからBになるには簡単な実技テストのみなので入社後3ヶ月程度で...」【転職会議】. 15 / ID ans- 4048335 株式会社ベネッセスタイルケア 年収、評価制度 40代後半 女性 正社員 介護福祉士 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 会社独自の評価制度があり、ホーム長の推薦を受けて試験に合格しないと給与UPは臨めなかった。介護福祉士の資格取得より茨の道だった記憶があります。 【気になること... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 当時は基本給が低く手当で割増されていた。年間賞与が2か月のため税金を引かれるとお小遣いで虚しさしかなかった。4年半程度しか在籍していませんが、退職金も謎のポイント制で相場より桁が違っていた。 投稿日 2020.
医療・福祉・介護 業界 / 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル 残業時間 19. 5 時間/月 有給消化率 58. 4 %/年 ※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。 ベネッセスタイルケア の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ 株式会社ベネッセスタイルケア 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 介護福祉士 在籍時から5年以上経過した口コミです 等級制度があり新人は1等級、通常の社員は2等級。と介護職は4等級まであり、年に2回ほど本社で等級試験があるとのことでした。 私は説明会でしか聞いたことないけれど、介護福... 続きを読む(全156文字) 等級制度があり新人は1等級、通常の社員は2等級。と介護職は4等級まであり、年に2回ほど本社で等級試験があるとのことでした。 私は説明会でしか聞いたことないけれど、介護福祉士の実技よりも3等級試験に合格するほうが難しいと言っていました。実際3等級以上のスタッフはリーダーやホーム長候補といったような人ばかりです。 投稿日 2013. 03. 09 / ID ans- 706729 この回答者のプロフィール ベネッセスタイルケア の 評判・社風・社員 の口コミ(1, 091件) ベネッセスタイルケアの関連情報まとめ
ベネッセスタイルケアは、毎年積み上がる「経験」と「チカラ」を評価するとともに、社員1人ひとりのライフプランを大切に考えています。 2019年10月 介護職の処遇アップ!