7% 参加者の声 数字を読めるかどうか、数字を上げられるかどうかということに対する意識があるかないかが今後重要になると感じた。 これまで経済について全く興味がありませんでしたが、講義を受ける中で社会人として目を背けられないことがわかり、少し興味が湧きました。自分の視野を広げていきたいです。 今回の研修で数字をみることが、ビジネスにおいて重要なものだとわかりました。日々の業務の中で数字を意識するようにします。 2019年4月 48名 製薬 内容:大変理解できた・理解できた 97. 知られざる「社員を大切にする企業」を表彰する 「ホワイト企業アワード 2019」2019年3月14日（木）開催！ | 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト企業普及機構）. 9% 講師:大変良かった・良かった 100% 自分の会社の状況や、どういう取り組みに力を入れているか等を知るために、常に会社の数字を意識していきたい。 コストに関しての意識がかなり高まったので、会社の利益に対する当事者意識を強く持ち、業務にあたりたい。 財務諸表の見方を学ぶことは、会社の現状理解と今後の予測につながると思うので、今後も財務諸表を見て考える習慣を身につけたい。 2018年5月 28名 製造業(素材・化学) 内容:大変理解できた・理解できた 96. 4% 講師:大変良かった・良かった 96. 4% 財務について基礎的なことを理解できたことが有益でした。会社の経営状況を踏まえて対策を考える際に活用したいです。社会人として利益を上げていくことの大切さを痛感しました。 会社における数字の意味を学べたり考える事ができた点が良かったです。 「お金」という考え方をもって業務に取り組み、スマートに利益を出すことを心がけたい。 2017年 4月 21名 個人ワーク、グループワークなど実際に話し合うことで、より深く理解することができました。経済についても苦手意識がありましたが、とても楽しく学ぶことができました。 数字に対する嫌悪感が大分なくなりました。これから数字を扱う機会が多い中、自ら飛び込んでいこうと思いました。 数字と向き合わなくてはいけないということを正直とても構えていたのですが、講師が楽しく講義してくださり、分かりやすく説明してくださったので興味を持つことが出来ました。 CONTINUATION 続々更新 下記情報を無料でGET!! 無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ ※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。 配信をご希望の方は、 個人情報保護の取り扱い をご覧ください。 登録は左記QRコードから!
この評価を獲得したのは 2009年と2010年 のことなんですよ。 (リンクアンドモチベーションの企業診断による評価) まだ弊社がChatWorkという会社になる前の話です。 ただ、社内制度などは評価を獲得した当時から変えていないですね。 そうなんですね、ではこの評価を獲得するまでにはどのような経緯があったんでしょう? 前代表の山本が会社を立ち上げた際、 創業メンバーが次々と会社を去っていったことがありました。 前代表は頑張って仕事を成功させたいという思いがあり、メンバーも同じ考えを持って働いていると思っていました。 ところが、実際はそうではなかった。 当時前代表は体育会系だったこともあり、彼らが辞めていくのは「根性が足りないから」と思っていた節もあったそうです。 しかしメンバーの離職を受け、前代表なりに何が原因だったのか考え直すことにしました。 1年で1000人の経営者と会うことを掲げ、多くの経営者と交流していた時期がありました。 そういった交流の中で、やはり 「良い経営者は社員を大事にしている」 という事実に感銘を受けたそうです。 そこからは、「社員第一主義」を掲げ、 社員を最優先に考えるようになりました。 彼自身、学生時代に留学してそのまま創業するという経緯があり、社会人としての経験はありませんでした。 そういった中で、自分が就職するとしたらどんな会社が良いかを考えたり、社内から挙がった意見を聞いてさまざまな制度を作っていったそうです。 そうして社内制度が増えていくにつれ、社員満足度も向上していったという経緯があります。 まずは自分を幸せにして、次に周りを幸せにする。 前代表の思う理念とは。 社員満足度の向上のために、掲げている目標やポリシーなどはありますか? 前代表がよく言っている言葉で 「Make Happiness」 という経営理念があります。 まずは自分、その次に家族、そして社員、お客様、地域、日本。 自分の近いところからどんどん幸せにしていくといった考えですね。 社内の制度はその理念に沿った形のものが多いです。 中には社員に提案してもらった制度が採用された制度もありますし、 社員が幸せになるようなものを積極的に採用しています。 例えば「バースデイ制度」という制度が弊社にはあります。 これは社員のパートナーが誕生日の際には食事代を支給してもらえる制度なんです。 日頃お世話になっている自分のパートナーを少しでも幸せに出来るように、といった代表の理念に基づいたものですね。 他にもデバイス購入費の半額を支給してくれる「最新デバイス購入支援制度」や、帰省する際に交通費を補助してくれる「ゴーホーム制度」などがあり、 社員が生き生きとして働ける制度がそろっています。 スマートスピーカーが販売された時なんかは、「最新デバイス購入支援制度」に申し込みが殺到していました(笑) こういった理念のもと作られた制度が社内満足度向上に貢献する一因だとは思いますね。 たしかに自分が幸せでなければ周りの人を幸せにはできませんね…!
社員のモチベーション向上は業績アップに不可欠! 社員のモチベーションをアップさせると会社の業績が伸びることが、様々な研究や事例から分かっています。モチベーションが高い社員は、会社と顧客双方の利益を考えて自ら行動するため、会社と顧客双方に対して貢献度が高い傾向にあります。 社員のモチベーション向上によって生まれるメリットとは? 社員のモチベーションを向上させる代表的なメリットとして、以下の3つがあります。 サービスの質や生産性の向上 不良品やトラブルが起きるリスクの低下 離職率の低下 これらの他にも、従業員エンゲージメントがアップしたり、社内の雰囲気が改善したりと、モチベーションが高まることで多くのメリットがあります。 ダイヤモンド・オンラインが全国の男女会社員に行ったアンケート調査では「仕事に対してやる気が出ない会社」であると回答した社員が63%と、過半数を超える結果が出ています。 出典元 『DIAMOND online』なぜ「やる気」が出ないのか?会社が知る由もない社員のホンネ大調査 社員のモチベーションを向上させる施策が必要な会社が多数を占めると考えられる中で、効果が出ていない・何をしたらよいのか分からないといった現状があると推測されます。 今回の記事では、実際の企業事例から、モチベーション向上の取り組みに成功した施策とその内容、要因について説明します。 社員のモチベーション向上に成功した企業の事例5選!
会社選びに活かすポイント 「人を大切する会社」で働きたいと思う人には、ここであげられたような企業にみられる特徴に注目し、会社選びに活かすという方法も考えられます。よく、会社がもつ制度等によってよい会社かどうかを見定めようとする人もいますが、一概にそれがよい手段であるとは限りません。制度がよいからといって、それがきちんと運用されているのか、組織の向上に活きているかどうかは、実際に見てみなければわからない部分もあります。優れた制度は、それが成り立つ文化があって初めて機能するということが、取材を通して明らかになりました。 より重要なことは、まず、自分がここにあげられたような会社で働きたいと思うかどうかを確認することです。そして、魅かれる点があるのであれば、上げられた特徴を参考にして、会社見学や面接の際に確認してみるとよいです。 このコーナーで紹介している企業は、業種も地域も様々です。働きがいがある企業は、日本各地に存在します。自分の地元や希望するエリアには魅力的な企業がないと断じてしまう前に、企業規模や知名度にとらわれず、「人を大切にしているか」という新たな視点を持って、企業探しを行ってみてください。
インタビュー 社員満足度 2018/06/14 10 突然ですが、みなさま 「社員満足度」 について社内調査などを実施していますか? 社員が会社で働く上でこの満足度が高いと、離職率の低下やモチベーションアップによる生産性の向上などに繋がるようです。 満足度向上のために、福利厚生を充実させる、環境の改善、人間関係の充実…などなど、できることはかなり多いですよね。 とはいえ、実際企業ではどんな施策を実践しているんでしょう? そういえば、チャットツールを提供している会社が 「社員満足度日本一」 を獲得していたような…?これは詳しく聞かなければ!と取材をお願いしたのは ChatWork株式会社様。 今回取材を受けていただくのは、 ChatWork株式会社 コーポレートサポート本部 本部長 西尾さん です! 高杉: 西尾さん、どうぞよろしくお願いいたします! 西尾さん: よろしくお願いします!
3 残高が少なくなったらチャージする スタバカードはチャージすれば繰り返し利用可能です。 チャージの仕方は 「スタバカードのチャージ(入金)の方法を画像入りでわかりやすく解説」 をご覧ください。 3, 000円以上チャージすると500円もらえるキャンペーン開催中! 4月19日(日)までの期間限定でスタバのドリンクチケットが1枚もらえるキャンペーンが開催されています。 キャンペーン内容 2021年4月18日23:59:59までにセブンイレブンで スタバカード1枚あたり3, 000円以上をチャージし、 2021年4月19日23:59:59までにエントリーすると、 500円分のデジタルドリンクチケットをプレゼント!
みなさんは普段、スマートフォンで利用する音楽やゲーム等のコンテンツ、 Amazon や 楽天市場 等でネットショッピングをするときの支払いは、どんな決済方法を選んでいますか?
これらのカード、こんなに無防備に陳列しておいて「 万引きとか大丈夫なんだろうか? 」とちょっと不思議に思っていたのですが、 店舗レジで購入登録をしないと使える状態にはならない そうです。なので万引きしてもまったく無価値のカードなんですね。 コンビニ各チェーンでもこういった各種ギフトカードの取り扱いはあるようですが、現時点で ローソンで販売しているカードは約90商品 と取り扱い数はトップレベルなんだそうです。 金額を指定して買える「バリアブル」タイプのカード これらのカードは、1, 500円、3, 000円、5, 000円などといった決まった金額で販売されているタイプがあります。ただ、これだと端数が余ってしまったり、例えば4, 500円欲しい時なんかには複数枚組み合わせて買わなければいけなったり、というケースが出てきてしまうんですよね。 そういった場合は、「 バリアブル 」タイプのカードを購入すれば解決です。「 iTunes Card 」や「 GooglePlayギフトカード 」など対応しているカードに限られますが、1, 500円〜50, 000円までの範囲で 1円単位で好きな金額で購入 できます。 購入時は、カードを手にとって、レジで店員さんに 自分の欲しい金額を1, 500円~50, 000円の範囲 で伝えてお金を支払えばOK。 これだと端数の金額を余らせたり、カードを何枚も買ったりすることは減らせそうですね。 「ギフトカード」はどんな人に便利? その他、コンビニ等で「ギフトカード」を購入することは以下の点で便利みたいです。 未成年でクレジットカードを持てない場合 や、自営業でクレジットカードを持つのが難しい方でもコンビニで購入できるギフトカードだと利用ができますね。 自分のお子さんにゲームをプレイさせるのに、 ギフトカードを買い与えてその限度内で遊ばせる 、なんていう使い方も便利そうですね。 また、 家族に内緒でこっそりゲームに課金したい 方がギフトカードを購入するケースもあるんだそうですよ。 クレジットカードだと明細書でバレちゃったり しますからね…。 あとは、すでに「クレジットカード」の限度額ギリギリまで利用している方がギフトカードを購入してゲームを遊んだりしているケースもあるそうです。 他には、ECサイトで購入するときに、 情報の漏洩が怖くてクレジットカード番号の入力をしたくない 方にも使われているそうですよ。 キャンペーンやローソン限定の特典を活用しよう!
こんにちは。スタバカードマニアの すたりく( @staba_kurasu )です!
購入方法・入金方法 それでは、セブンイレブンでの購入方法をご紹介します。 STEP. セブン‐イレブンでの購入方法「シートタイプ」：電子マネーWebMoney（ウェブマネー）. 1 店内に陳列しているスタバカードをレジに持っていく STEP. 2 希望額をチャージします MEMO チャージ金額は1, 000円~30, 000円を上限に1円単位で指定できます。 後は、表面にメッセージや、裏面の「TO」「FROM」などを書いてプレゼントしましょう。 スタバ店舗やオンラインストアのラッピングとの違い 本記事を読まれる方の多くはプレゼント用に購入されると思うので、スタバ店舗&オンラインストアで購入したスタバカードのラッピングについてもあわせてご紹介します。 まず、スタバ店舗で購入するスタバカードですが、無料と有料のラッピングが選べます。 無料ラッピング 有料ラッピング(オーガニックコットンギフトバッグ) 次に公式オンラインストアですが、こちらはプレゼント用にメッセージカードや封筒が付いたスタバカードが用意されています。 デザインは時期によって変わります プレゼントまでに時間に余裕がある方はこちらも検討してみてください。 詳しくは次の記事で解説しています。 【スタバカード】プレゼント用の購入方法!金額の相場・使い方も紹介 プレゼントされた人向け:残高確認、チャージ、使い方など スタバの常連でもスタバカードは使っていない人もまだまだ多いので、使い方がわからない人も多いです。 もしプレゼントした際、使い方がわからないようであれば一言使い方を添えてあげてください。 STEP. 1 台紙の裏面の切り取り線に沿って剥がす 台紙からスタバカードを取り出します。 カードはすでには1, 000円~30, 000円の任意の金額がチャージ済みです。 チャージ金額を知る方法は実店舗とオンラインの2種類あります。 詳しくは 「【簡単!】スタバカードの残高確認・残高移行|使い切る方法も紹介」 をどうぞ。 せっかくもらったカードだからできれば家で大切に保管しておきたい!というときは違うカードに残高だけ移行したり、 アプリにWEB登録してデジタル化 しちゃいましょう WEB登録すればスマホさえあれば決済できる STEP. 2 スタバ店舗のレジでスタバカードを提示して支払う 現金やクレカの代わりにスタバカードを渡せば、購入代金がチャージされている残金から差し引かれる形で決済ができます。 スタバで販売されているものならドリンク、フード、グッズ、何でもスタバカードで決済可能です。 STEP.