photo: Ian Sane Cool Quotes かっこいい英語の言葉。世界の偉人・有名人の名言を英語と日本語でご紹介します。 かっこいい英語 名言集(英語&日本語) → 名言 (2) (3) (4) かっこいい英語の名言(1) Start where you are. Use what you have. Do what you can. 今いる場所から始めよ。自分の持っているものを使え。できることをするんだ。 アーサー・アッシュ(米国の黒人テニス選手 / 1943~1993) It is in your moments of decision that your destiny is shaped. あなたの運命が形作られるのは、あなたが決断する瞬間なのです。 アンソニー・ロビンズ (米国の自己啓発書作家、講演家 / 1960~) Wikipedia The world breaks everyone, and afterward, some are strong at the broken places. この世では誰もが苦しみを味わう。そして、その苦しみの場所から強くなれる者もいる。 ヘミングウェイ (米国の小説家、ノーベル文学賞受賞 / 1899~1961) Wikipedia You can't help getting older, but you don't have to get old. いい と 思い ます 英語 日本. 年を取るのは仕方ないが、年寄りになる必要はない。 ジョージ・バーンズ(米国のコメディアン、俳優 / 1896~1996) Success is never permanent, and failure is never final. 成功は決して永続せず、失敗は決して終わりではない。 マイク・ディトカ(米国のアメフト選手、コーチ / 1939~) No one has ever drowned in sweat. 汗で溺れた者はいない。 ルー・ホルツ(米国のカレッジフットボールコーチ / 1937~) Giving yourself permission to lose guarantees a loss. 自分に負けを許せば、そこには必ず敗北が待っている。 パット・ライリー(米国のバスケットボール監督 / 1945~) Confidence is contagious.
別れの痛みは、再会の喜びに比べれば何でもない。 チャールズ・ディケンズ (英国の小説家 / 1812~1870) Wikipedia 次ページへ続きます。 ★「次ページへ」 ⇒ 名言テーマの一覧(全79テーマ) 偉人・有名人の一覧(全224人) 1 / 4 « 前 1 2 3 4 次 »
アメリカ英語: I already had breakfast. 「今日彼を見ましたか?」 イギリス英語:Have you seen him today? アメリカ英語:Did you see him today? 「私は傘を忘れました。」 イギリス英語:I have forgotten my umbrella. アメリカ英語: I forgot my umbrella.
できるだけ熱心に仕事をしたほうがいいですよ。 You and I had better start at once. 君と私は、今すぐ出発したほうがいいです。 ※「at once」=すぐに 「had better」の意味を和らげるには なお、「had better」の意味を和らげるには、「I think」か「Maybe」を文頭に付けることをおすすめします。 I think you had better go home and cool off. 家に帰って頭を冷やしたほうがいいですよ。 Maybe you had better have some oranges as a snack. 間食には、オレンジを食べた方がいいですよ。 アキラ ナオ 「should」:~するべき 日常会話では「~するべき」という意味で「should」がよく使われます。 「~するべき」という日本語は、かなり強い強制力があるように感じます。 でも、 「should」は、「had better」のような強い意味はなく、「~したほうがいいんじゃない?」「~したらいいのに」くらいのイメージです 。 おだやかな助言・提案と考えてください。 You should talk to your father and ask him to talk to your teacher. いい と 思い ます 英語 日. お父さんと話して、お父さんに先生に話すように頼んだ方がいいですよ。 You should bear in mind that I can't walk as fast as you. 私はあなたほど速く歩けないことを覚えておくべきです。 ※「bear in mind」=心に留めておく 「must」:~しなければならぬ 「must」は、「(何があっても)~しなければならない」という意味で、 「had better」ほど強くありませんが「should」や「ought to」より強制的なイメージがあります 。 You must keep silent in the library. 図書館では静かにしなければなりません。 Food companies must do more to tackle climate change. 食品会社は、気候の変化に取り組むためにもっと努力しなければなりません。 ※「tackle」=取り組む、「climate」=気候 ネイティブには「must」は大げさに聞こえる?
自分自身を愛することを忘れるな。 キルケゴール (デンマークの哲学者、実存主義の創始者 / 1813~1855) Wikipedia Fear not, provided you fear; but if you fear not, then fear. 恐れる者は恐れることなかれ。だが恐れぬ者は恐れよ。 パスカル (フランスの哲学者、思想家、数学者 / 1623~1662) Wikipedia Judge a man by his questions rather than his answers. 人を判断するには、どのように答えるかより、どのような問いをするかによるべきである。 ヴォルテール (フランスの哲学者、作家、文学者、歴史家 / 1694~1778) Wikipedia A legend is an old man with a cane known for what he used to do. 【 I thinkだけじゃない！】私は「思う」を意味する英語表現集. I'm still doing it. 伝説というのは、過去の業績にしがみついている老人のことだろ。オレは今でも現役だ。 マイルス・デイヴィス (米国のジャズトランペット奏者 / 1926~1991) Wikipedia Be not a slave of words. 言葉の奴隷になるな。 トーマス・カーライル (英国の思想家、歴史家 / 1795~1881) Wikipedia No matter how far a person can go the horizon is still way beyond you. どんなに遠くに行けたとしても、地平線ははるか向こうにある。 ゾラ・ニール・ハーストン (米国の黒人女性作家 / 1891~1960) Wikipedia A wise man never loses anything, if he has himself. 自分を持っていれば、賢者は何も失わない。 We cannot direct the wind, but we can adjust the sails. 風向きは変えられないけど、進みたい方向に帆を調整することはできるわ。 ドリー・パートン (米国のシンガーソングライター、女優 / 1946~) Wikipedia The pain of parting is nothing to the joy of meeting again.
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お知らせ 2020. 10. 08 2020. 08. 24 2020. 17 海外人材の採用をしたいがどうしたら良いかわからない… 英語・中国語など外国語が喋れる人材がほしい… 人材不足に悩んでいる…真面目に働く人が欲しい… せっかく採用を決めたのにビザ取得で失敗、ふりだしに… 日本で成功したい!
Statement 向上心に溢れるすべてのアジアの人々に対して解決策を提供する。 Mission 国境を越えてチャレンジするアジアの人々を支援する。 Vision アジアを代表するグローバル・ニッポン・カンパニーになる。 Value 1. 国籍・年齢・性別等に依拠する制度的な差別に対して抗議する。 2. 差別を乗り越えるためにユニークで実務的な解決策を考案する。 3. 諦めずに努力する挑戦者に対して具体的なチャンスを提供する。 4. 個々人が自律して互助し合う組織を創造して常に切磋琢磨する。 5. 相手の立場を慮る日本語文化を理解して他者の支えに感謝する。 Principle 1. アジア人材を支援する熱いSOULを持つ。 2. お客さまと仲間を必ずSATISFIEDさせる。 3. いかなる時もSPEEDを重視して行動する。 4. 言い訳ではなくSOLUTIONを示し続ける。 5. 【あじあ人材株式会社】の採用サイト. 批判する暇があればSELF-ACTIONする。 Strategy 1. 国境を超えるための『入口』から、異国において一人前と認められるための『出口』まで、アジア人材を一気通貫で応援する (異国における生活を支援することにより『中間』もフルカバーする)。 2. 国境を越えて働くアジア人材が一番活躍する会社になる(社員の大半を向上心のあるアジア人材で構成する)。 3. アジア人材に関するニッチ・マーケットのリーダーになる(アジア人材のリーダーになって、アジアへ展開する)。
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