16 申し込みは締め切りました。 本会では、2021年度基礎研修Ⅲを開催することとなりました。 【定 員】 60名(定員になり次第締め切ります。) 【受講料】 会員35, 000円 非会員70, 000円 【申込締切日】 2021年6月18日(金) 【2021年度基礎研修Ⅲ申込フォーム】 2021年度基礎研修Ⅱ開催要項・申し込みフォーム 本会では、2021年度基礎研修Ⅱを開催することとなりました。 【定 員】 50名(定員になり次第締め切ります。) 【受講料】 会員30, 000円 非会員60, 000円 別途テキスト代2, 700円 【2021年度基礎研修Ⅱ申込フォーム】 【オホーツク地区支部】社会福祉セミナー~オンライン~のご案内 更新日付: 2021.
第4回草津市福祉教養大学開校!! 本協議会では、「心に訴え、誰もが聞いてみたい斬新なテーマ」の講座として、地域福祉活動のすそ野を広げることを目的に「草津市福祉教養大学」を開校しています。 今年度は「生老病死・生涯現役」をテーマに、この大学をきっかけにボランティア活動へ一歩踏み出して、地域の福祉活動を展開していただけるよう、幅広い分野の講師にご講演いただきます。 『色んな講師のお話しを聞き、一方向からしか見ることができなかった分野を、色んな方向から見たり考えたりすることができました』『「まだ若いから」「元気だから」と先のこととして避けてきましたが、講座を受け、自分はどのように生きてどのような最期を迎えたいかを考える機会になりました』など、受講者から好評をいただいています。 「福祉って大変…」と思っているそこのあなたにこそ、ぜひ聞いてほしい講座ばかりです!
傍聴希望者多数の場合、抽選になることがあります。 2.
私には年長クラスに通っている長女と1歳クラスに通っている長男の2人子どもがいます。 子どもたちを保育園に通わせるようになって初めて分かったのが、親が仕事で休みのとき子どもを保育園に預けられるかどうかということです。 保育園に仕事休みのときも預ける?
仕事が休みの日でも保育園に預けることはできる? できれば預けて、普段できない家事や生き抜きをしたい…。 もし預けたら会社に連絡されてバレるようなことはない? (保育園は仕事休みの日にも預けることは可能?) 働きながら子育てをしていくことは、なかなか容易なことではありませんよね。 仕事がイレギュラーで休みな日ぐらい、子供をちょっと保育園に預けて息抜きを… と考えてしまうのはむしろ自然なことです。 (その他、普段できない手間の多い家事をこなしたり、両手のふさがる買い物を済ませたい…というケースもあるでしょう) この記事では、 パパママが仕事休みの日に保育園を利用できるのか? もし休みの日に保育園に子供を預けたとして、会社に連絡をされたりすることはないのか? 保育園 仕事 休み の 日本 ja. 延長保育の料金をとられたりしないか? といったポイントについて 10年間保育士として働いた経験のある私が解説します(現在は3歳と1歳の子供を育てている専業主婦です) 保育園側の事情と、パパママ側の事情の両方から説明していきますので、ぜひ参考にしてみてください。 執筆者プロフィール 2児の母、30代専業主婦です。保育士としては10年間の勤務経験があります。 第1子の出産後に生後9か月で仕事復帰して、育児をしながら保育士やっていました。 復帰後まもなくのころは、子どものお熱で仕事を休んだり、病児保育に預けたり…ということもありました。 第2子出産とともに退職し、現在は専業主婦として3歳・1歳の子どもを育てています。 保育園は「親が仕事休みの日」に預けてもいいの? 結論から先に言うと、 お父さん・お母さんがお仕事がお休みの日は、 お子さんも保育園をお休みしてください。 という指示をされる保育園が多いでしょう(つまり預かってくれない) では、なぜいけないのでしょうか? まずは基本的なルールを解説しますね。 保育園は、「保育に欠ける子どもを預かる場所」ということになっています。 ↓「保育に欠ける子ども」とは、以下のようなケースです。 保護者が仕事である 保護者が病気である 保護者に介護を要する人がいる 保護者の出産 残念ながら、保護者が家事や買い物をこなすための目的や、 リフレッシュするための目的では保育園は利用できないルールになっています。 厳しい保育園の場合は、お迎え前に買い物を済ませただけでも注意をされることがあります。 (「お仕事が終わったらまっすぐ迎えに来てくださいね」といわれてしまう) 保護者が仕事休みなことは保育士にバレる?
子育て中の働くママが 仕事を休む理由 として、 子どもの都合 が一番多いはずです。 子どもの病気や保育園の行事、子どもの人数が増えれば、仕事を休む機会が多くなります。 働くママが有給を取る場合、 自分の時間が持てる自由なお休みではない ことがほとんです。 実際に私は、仕事が休みの時に保育園をお休みさせず、子どもを保育園へ登園させたことはあります。 保育園から連絡があったらどうしよう? 発熱してないかな? 泣いてないかな? 等 働いている時以上に、なぜか子どものことが気になるのです。 休んでいても頭の中は子どもでいっぱい、仕事をしていても頭の中は子どもが居る状況はあまり変わらない・・・ その中でも、仕事や子育てにいっぱいいっぱいになっている時に合わせて、免許更新や銀行の手続き等のために、子ども都合以外で有給休暇を数回利用しました。 頭は子どもでいっぱいでも、リフレッシュをして、 「明日から、また頑張ろう!」 という気持ちになることも出来ましたよ。 実際、保育園側から仕事を休んでいる時は、 「17時までにはお迎えに来てくださいね」 と言われているので、もちろん早めにお迎えに行きました。 早くお迎えに行くと、「もっと遅くお迎え来てよ~」と子どもから言われ、複雑な心境になります(笑) 仕事を休んでいる時は、保育園へ伝えておくことは必須! 仕事を休んでいる時には、必ず保育園へ伝えておくことは必要です。 仕事を休んでいると保育園側へ言いづらい方も中にはいるとは思います。 そんな場合でも、 「 所用で職場に居ない 」 という旨は必ず伝えておきましょう。 仕事が休み・所用の為、職場に居ない事を伝える。 その日に連絡のつく電話番号(携帯)を伝える。 遠方に行く際には、その旨も伝える。 緊急時の連絡について、自分以外の連絡先も伝える。 何時のお迎えになるのか伝える。 実際に、子どもが保育園で発熱した場合、通常は職場への連絡となりますよね。 職場に居ないということを伝えておかないと、発熱やケガ等、子どもに何かあった時にも、 職場に連絡が入ってしまう ことがあります。 保育園も緊急性があり連絡をしているので、つながる電話番号は必ず伝えておきましょう! 保育園 仕事休みの日 茅ヶ崎. さらに、遠方へ行く際には、保育園からの急な連絡でも対応が出来ないことがあります。 旦那さんや近所に祖父母等の協力者が居れば、「その日、何かがあった時に助けが必要」ということを伝えて、協力を得ておきましょう。 協力者の連絡先も伝えて おくと安心ですよ!