これ私の携帯じゃん! どういうこと! ?」 驚いた表情をみせるみずきに、ここで僕からのネタ晴らしです。 『ちょっと早いけどこれは僕からのクリスマスプレゼントだよ。こないだ新しいスマホケース欲しいって言ってたからさ』 「これけんちゃんからのプレゼント? けんちゃんが選んでくれたの? 20代の男性に聞いた！ もらってうれしかったクリスマスプレゼント | 女子力アップCafe Googirl. えー嬉しい! ありがとう。それにこのスマホケース、すごくおしゃれで素敵!」 みずきはスマホケースを気に入ってくれたようで、ステンドグラス部分を照明に当てたりしながら「きれいー!」と喜んでいます。 そして中を再び開いたとき、「あれ? 何か入っている……」とカード入れにも気が付きました。 「けんちゃん、このチケットももしかしてプレゼントなの?」 『そうだよ。今からみずきと行きたいと思ってさ』 「うそ……。今からここに行けるの? サプライズも人混みも苦手なけんちゃんが、いつの間にこんなジェントルマンなことができることになったの? 私の知っているけんちゃんじゃないからとまどっちゃうよ(笑)」 口に手を当てて照れた仕草を見せるみずきを見て、僕まで少し恥ずかしくなってきてしまいました。 でもその表情からは喜んでくれているのが伝わります。 その後カフェを出た僕たちは、日の暮れた遊園地へと向かいイルミネーションをたっぷり堪能。 夜は僕の家でみずきと一緒に料理を作って、クリスマスディナーを楽しみました。 その間もみずきはスマホケースを嬉しそうに何度も眺めていました。 みずきと付き合って3年目ですが、今回初めてちゃんとクリスマスにカップルらしいことをできた気がします。 そして何よりもみずきの喜ぶ姿を見られてよかった! こういったことは本来苦手な分野なのですが、みずきがこんなにも喜んでくれたので、来年もクリスマスぐらいはまたサプライズを頑張ってみるのもありかなとひそかに思った僕でした。
でも、本人には悪気も他意もまったくなく、 ただ人に贈り物をする習慣がないだけなのです。 付き合い始めた当初はビックリしましたが、 こういう価値観の人もいるのです。 買い物に誘って一緒にプレゼントを選んだり、 プレゼントをもらった時に大袈裟に喜んで見せたりするうち、 自然と彼も自分から贈り物をするようになりました。 まだまだある、プレゼントをくれない理由 日本のクリスマスなんて、 ただの商業目的のイベントだと考えている人もいますよね。 プレゼントを売りたい企業に踊らされているだけ! と斜に構えているのかも。 また、金銭的に苦しいとか、プレゼントを買いに行くのが恥ずかしいとか、 そんな理由かもしれません。 この場合、答えを出すのはまだ早計かもです。 年を越す前に、何らかのアプローチがあって、 少し遅れで素敵なお返しがあるかも知れませんよ^^ 大切なのは、口に出して気持ちを伝えること! 何はともあれ、重要なのは 『プレゼントがもらえるかどうか』 ではなくて、 『この先もずっと彼女と一緒にいたいかどうか』 ですよね。 関係を長続きさせるコツは、 価値観や考え方の小さなズレを、大きな亀裂になる前に埋めていくことです。 プレゼントがもらえない理由は何だろうと悶々と悩むより、 自分はクリスマスにプレゼント交換がしたいのだ、と 彼女に口に出して伝えてみましょう。 そして、彼女のクリスマスプレゼントに対する考え方も聞いてみたら、 お互いの価値観の違いが見えてくるはずです。 人の価値観なんて、そうそう簡単に変えられるものではありません。 自分の価値観を相手に押し付けるのではなくて、 お互いの価値観に少しずつ歩み寄っていくことが大切です。 クリスマスのプレゼント交換を大切にしたいあなたと、 クリスマスプレゼントを重視しない彼女。 お互いの考え方を尊重しあっていくうちに、 2人なりの、2人だけのクリスマススタイルができてくるはずです。 豪華なクリスマスプレゼントもいいけれど、 自分たちだけのスタイルでクリスマスを過ごす方が 素敵なことだと思いませんか?
プレゼント渡した時のリアクションがお返しだと。 プレゼントってそんな物ではありませんか? トピ内ID: 3312757004 一旦は二人で決めたのに半ば抜け駆けみたいにして、勝手にしたのに今度は勝手にモヤモヤって・・・。 気持ちばかりって日頃彼氏が欲しいとか、興味を持ってるモノだったんですか? 価値観が違い過ぎて冗談で流せないなら長続きしそうにないですね。 トピ内ID: 5381085648 (0) あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
難しいけど、、気にしないように強くなりましょう! トピ内ID: 0175163278 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
by Ian Sane 仕事をしていると、どうしても失敗して落ち込んだりします。落ち込むことは決して悪いことではないので、それ自体は問題ないありません。しかし、問題となるのはその落ち込みから平常のメンタル状態に戻れず、仕事のパフォーマンスが落ちてしまう時です。今回は、仕事のパフォーマンスを一定に保つために、実践したいメンタルケアの方法について紹介していきます。 1. 小さな成功にこだわる ビジネスパーソンでしたら毎年それぞれの仕事目標があるでしょう。それを少し細分化してみて下さい。細分化することによって、すぐに達成できそうな目標や、少しプランを設けながらでないと達成できない目標が出て来きます。 まず、この小さな目標を達成することに注意を払ってみて下さい。そして、達成した際には、成功を喜び、自分に自信をつけて下さい。そうすると、メンタルの振れも小さくなるので、パフォーマンスも一定に保てるはずです。 2. 仕事が全てでないと割り切る 日々、小さな目標の達成を試みても、いつも成功するとは限りません。もちろん、時には失敗し落ち込む時もあります。しかし残念なことに、真面目な人ほどこの小さな失敗を真剣に受け取ってしまい、平常メンタルに戻るのに時間がかかっています。 そういった方は特に、失敗し落ち込んだ時には、その仕事が全てでないと自分に言い聞かせて下さい。そして、他の仕事も山ほどある、他の会社も沢山あると思って下さい。こう割り切ると、それ以上考えようとしなくなります。その結果、失敗があまり気にならなくなり、気が少し楽になるでしょう。 3. 感情の起伏が激しい人の特徴＆原因｜今すぐできる5つの改善方法とは | Smartlog. 仕事をしない時間を設ける 落ち込むことやストレスを溜め過ぎると、ちょっとしたことでも精神面が不安定になります。そういったことを日頃から防ぐために、仕事をしない時間をしっかりと設けて下さい。平日は仕事と私生活のオンとオフをはっきりさせ、週末はしっかりと休みリラックスし、そして、長い休暇を使ってエネルギーを充電させる。 こういったことを実行できると、精神面もかなり安定し、パフォーマンスも上がってきます。ちょっと最近、怒りやすくなった、落ち込みやすくなったと感じたら、メンタルの黄色信号が点灯したと思って下さい。その際には、そろそろ休暇を取ることをおすすめします。 4. まとめ 仕事のパフォーマンスを一定にするために実践したいメンタルケアの方法は、小さな成功にこだわること、仕事が全てでないと割り切ること、そして仕事をしない時間を設けることです。メンタルは一回深みにはまるとなかなか戻れません。うつ病がその良い例だと思います。そのため、そういった状態に陥る前に平常のメンタルにすぐに回復出来るように、ケアする必要があります。 U-NOTEをフォローしておすすめ記事を購読しよう
07. 10 Junichi Matsui 1961年生 ■ 主な経歴 アイシン精機株式会社(新製品開発) 社団法人中部産業連盟(経営コンサルティング) トーマツコンサルティング株式会社(経営コンサルティング) ■ 専門分野 5S、見える化、タスク管理、ムダ取り改善、品質改善... 人気の記事⇒ 5S活動:5Sとは~取り組み方~テキスト・ツールについて 関連の記事⇒ 仕事の5Sとは~残業を減らす仕事の整理改善の取り組み方 5S活動に役立つツール・帳票・プログラム 5Sについての研修・診断・コンサルティングの無料相談・お問い合わせ