ツムツムの新ツムを入手する確率をアップさせる方法を攻略します。 ツムツムにはたくさんのキャラクターが登場しているため、特定のツムが手に入る確率はどんどん低下していっています。 2016年2月から、プレミアムBOXの定期入れ替え方式が始まったため、最低確率の低下は止まりましたが、それでも欲しいツムが手に入りにくい状況にかわりはありません。 (2016年4月に入手可能なツムはプレミアム39体、ハピネス13体です。) 実は期間限定の確率アップよりも確実に新ツムを手に入れやすくする裏技的な方法があります。 今回はその方法をご紹介したいと思います。 スポンサードリンク 新ツムが手に入る確率をアップさせる裏技的方法とは? 新ツムが登場するたびに、確率アップイベントがありますが、この時にプレミアムボックスを開けてもなかなか出てこなくて、結局手に入らないまま確率アップイベントが終わってしまうなんてことはよくあるかと思います。 確率アップしているのに出てこない理由はなんでしょうか? それは入手可能な ツムが多すぎる ということ!! 2016年4月に入手可能なプレミアムツムは39種類もあります。 登場しないツムを考慮すれば、半分以下になっているので、ツムの入れ替え効果は高いように思いますが、それでも入手確率はかなり低いと思います。 39種類から特定のツムが手に入る確率は単純計算で約2. 5%しかありません。 これは、プレミアムボックを100回(300万コイン)引いて、2回か3回しか欲しいツムが出ない計算です。 (実際にはツム毎に確率が違うようですし、確率アップイベントによる変動もありますが、わかりやすくするために単純化しています) これじゃ欲しいツムが出ないワケですよね(^_^;) ではどうすれば、いいのか? 答えは スキルマックス にしてしまえばいいんです!! えぇ~!!無理!! という声が聞こえてきそうですが、ツムツムではスキルマックスになったツムはプレミアムBOXやハピネスBOXから登場しなくなります。 つまりプレミアムBOXから入手可能な ツムの数が減る ということです。 たとえば、2016年4月のツムリストのツムで5体のツムがスキルマックスになっていたとします。 すると、プレミアムBOXから登場するツムは39体ではなく、34体になり、特定のツムが手に入る確率は約3%にあがります。 極端な話、ツムをすべてスキルマックスの状態にあるとき、新ツムが追加されたらどうなると思いますか?
2月1日より、ツムツムに登場しているプレミアムツムが全てBOX に入ります。 また、これまでは常駐ツムでも確率の低いツム(野獣、ガストンなど)がいました。しかし、2月1日よりガストンなども同じ確率で常にBOXに入っている状態になります。 今回の新ツムはどうでしょうか? 4月1日0:00~4月4日10:59までの確率は、以下のようになっています。 スキルマなしのケースの確率 プレミアムBOXツム数 117体 当たりツムの確率 8. 00% ✕ 3体 その他のツムの確率 0. 67% ✕ 114体 【考察】最近の傾向としては10回以内で出やすい? 先月からなのですが、ここ最近追加ツムが非常に多いためか、 10回以内で確率アップ対象ツムが出やすい傾向にあるようです。 ただその分、最初の1体を手に入れてからは、確率アップと言えど、そこまで恩恵を受けづらいようです。 を手に入れてからは、確率アップと言えど、そこまで恩恵を受けづらいようです。 2021年7月情報・スケジュールカレンダー 2021年7月に行われるイベントや、新ツムのリーク情報、スケジュールカレンダーです。 2021年7月スケジュールカレンダー 2021年7月スケジュール+カレンダー【イベント/新ツム/ピックアップガチャ/セレクトBOX等】 2021年7月イベント 名探偵?くまのプーさん 7月新ツム情報 新ツム第1弾: マーベルシリーズ3体 7月新ツム評価 7月の新ツム評価早見表&強さランキングまとめ ぜひご覧ください!
スポンサードリンク LINEディズニー ツムツム(Tsum Tsum)にて、2021年7月新ツム(新キャラ)第1弾として、3体追加され確率アップキャンペーンが行われます。 追加されるのは、マーベルシリーズより3体!ロキ、ヴィジョン、ワンダ・マキシモフとなります。 これらは期間限定?常駐ツム? 確率アップ中でも出ないという声がありますが、確率はどのくらいなのでしょうか? ここでは、2021年7月新ツム第1弾確率アップについてまとめています。 2021年7月の新ツム確率アップ第1弾の概要 2021年7月の新ツム確率アップ第1弾は、3体が追加され確率アップとなります。 ロキ ワンダ・マキシモフ ヴィジョン こちらの情報は、6月30日にツムツムのYou Tube公式チャンネルにて発表がありました。 久しぶりのマーベルツムが登場! 追加日&確率アップ期間 追加日、確率アップ期間については以下の通り。 追加日:2021年7月1日0:00~ 確率アップ期間:2021年7月1日0:00~7月4日10:59 新ツム3体は期間限定? 7月の新ツム1体の新ツムは期間限定?常駐?かが気になりますね。 今回は 3体ともに曲付きで期間限定&二度と復活しないツム になります。 新ツムのスキル 新ツム1:ロキ【マーベルシリーズ】 ■ツム名:ロキ ■スキル:斜めライン状にツムを消すよ! ■追加日:2021年7月1日0:00~ ■登場期間:2021年7月1日0:00~7月31日23:59 ロキは、斜めライン状にツムを消す消去系。 左下から右上に消すタイプですね。 新ツム2:ワンダマキシモフ【マーベルシリーズ】 ■ツム名:ワンダマキシモフ ■スキル:ランダムでツムを消すよ! ワンダ・マキシモフは、ランダムでツムを消す消去系。 スキルの動画を見る感じでは、2種類のツムを選んでいます。 そして消去数が37個とかなり多め。 新ツム3:ヴィジョン【マーベルシリーズ】 ■ツム名:ヴィジョン ■スキル:高得点ヴィジョンが出るよ!つなぐと周りのツムも消すよ! ヴィジョンは、高得点ヴィジョンが発生して、つなぐと周りのツムも消す特殊消去系。 スキルのイメージとしては、マレフィセント系ですね。 ロングチェーンかタイムボム狙いかどちらが良いのか? 新ツムが出ない? 毎回確率アップのツムが「出ない」という声がありますが果たしてどのくらいの確率か?
<(←半角)と>(←半角)は、使わないようにお願いしますm(__)m ■コメントの仕様変更について (1)画像をアップロードできるようにしました!コメントの 【ファイルを選択】 からアップお願いします。ただし、個人情報には十分ご注意ください!画像以外のファイルのアップは不可です。なお、画像は容量を食うため、一定期間(半年くらい)表示しましたら削除する予定ですのでご了承ください。 (2)コメント欄に名前・メールアドレスを常に表示させるためには、「 次回のコメントで使用するためブラウザに自分の名前、メールアドレスを保存する 」にチェックを入れてから送信をお願いしますm(__)m ■
確率アップしていても、対象のツムが「出ない」という声があります。 2020年2月1日より、プレミアムBOX数が変わりました。 今回の新ツムはどうでしょうか? 7月4日11:00~7月7日10:59までの確率は、以下のようになっています。 【スキルマなしのケースの確率】 プレミアムBOXツム数:120体 当たりツムの確率:6. 00% ✕ 1体(探偵プー) 当たりツムの確率:8. 00% ✕ 2体(ピグレット、オウル) その他のツムの確率:0. 67% ✕ 117体 プレミアムBOXを引いた結果募集 今回のプレミアムBOXを引いた方は、新ツムが何回目で出たのか? 他にも狙っていたツムはあったのか?等、ぜひ当コメントに残していってください(^-^*)/ 出た報告も出なかった報告も、どんどんお待ちしてます!
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近年、政府や企業の後押しを受け、働く女性の活躍をサポートするためのさまざまな取り組みが行われています。そんな中で、当事者である女性たち自身はお仕事や職場に何を求め、どんな働き方を理想としているのでしょうか。 今回は、現代の働く女性を取り巻く環境をはじめ、女性が社会でさらに活躍し、イキイキと働き続けるために大切なポイントをご紹介します。 目次 現代の働く女性を取り巻く環境って? 女性が活躍している職場の特徴って? 女性が働き続けるために大切にしたい価値観や理想のワークスタイルって? もっと自分らしく活躍するために自分に合った働き方を選ぼう! 総務省の「 平成 29 年 就業構造基本調査 」によると、15~64歳の女性の就業者の割合は68. 5%となり、5年前の63. 1%から5. 4ポイント増加しました。 また、育児をしている女性の就業率は64. 女性が働きやすい会社 制度. 2%で、全ての年代で増加しており、 さまざまな年代そしてライフスタイルの女性が働いていることが分かります。 では、働く女性たちはどんな環境のもとで、それぞれお仕事をしているのでしょうか。 そのヒントを探るために、ここからは「 パソナ総合研究所 」 が2019年に実施した『 女性活躍推進に関する意識調査 』※のデータをもとに、女性たちがお仕事に求めるものを紐解いていきましょう。 ※調査対象は、現在就業中の20歳~69歳の女性、1, 988名が回答。 現代の女性が理想とする働き方 女性が理想とする働き方の上位2つは 、「結婚生活や子育てと両立して働く」(24. 7%)と「一般職として働く」(21. 7%)で、全体の約5割を占めています。 「一般職として働く」が多い理由としては、「管理職や専門職種などのハイキャリア志向はないものの、会社員として働き続けたい」という傾向が強いことが推察されます。また、続いて多い回答が「個人事業主として働く」(10. 7%)という結果からも、女性が柔軟な働き方を希望していることがうかがえます。 理想と現実のギャップが大きい年代とその原因 働き方の理想と現実のギャップを聞いたところ、「かなりギャップがある」「少しギャップがある」と答えた女性は、20~40代で約5割。特に、30~40代では「かなりギャップがある」が26. 5%、「少しギャップがある」が27. 7%と、全世代のうちで最もギャップを感じる方が多い結果となっています。 30~40代は、企業内では中堅層として活躍を期待される反面、お子さんがいらっしゃる方は子育てが忙しい時期でもあります。仕事でも家庭でも負荷がかかりやすい時期であることが、理想と現実のギャップを生む要因になっているのかもしれません。 女性が働く上で直面している問題 さらに、パソナ総合研究所の調査をもとに、20~60代の女性が働くうえでどのような課題を抱えているのかを年代別に見ていきましょう。 20代:将来への金銭的な不安 20代は、他の世代に比べて「老後の金銭的不安」と回答した方が68.
日本最大級の企業口コミサイトOpenWorkが2020年に発表した「20代が選ぶ、自由主義でフラットな企業ランキング」をピックアップ。これはワークライフバランスや風通しのよさを軸にしたランキングです。このランキングを元に「働きやすい会社」の探し方について考えていきます。 「将来どのように働きたいか」から考えよう 「女性が働きやすい」と一口に言っても、働きやすい条件は人それぞれです。 まずは、あなたが今後どのように仕事をしていきたいのかを明らかにしてみましょう。 例えば「マネジメントがしたい」「大きな仕事を任されるようになりたい」「どちらかというと子育て中心がいい」など。 どんな理想も間違いはありません。 自分らしく働ける状態をぜひ言語化してみてください。 以下の記事では、様々な角度から「働きやすい会社」の特徴を挙げているので、参考にしてみてはいかがでしょうか。 働きやすい会社の特徴は?自分に合う職場を見つける方法も紹介 「働きやすい会社でイキイキと仕事がしたい」と思う方も多いでしょう。この記事では、SNS調査の結果も踏まえた「働きやすい会社の特徴」を紹介します。後半では働きやすい会社を探し出す方法も紹介するので、これから転職を考えている方もぜひ参考にしてください。