→36協定の協定書および協定届、出勤簿(タイムカード)を確認。残業時間が36協定の定めを上回る場合、是正勧告の対象となります。 ・従業員が10名以上の場合、就業規則の届け出を行っているか? →常時使用する従業員数(企業単位)が10名以上となる場合、就業規則の作成および届け出が必要となります。手続きが行われていない場合、是正勧告の対象となります。 是正勧告または指導の対象となるケース ・タイムカードなど客観的な方法で労働時間を正しく記録・把握しているか? 「労働基準監督署の臨検監督」と題して斉藤社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 斉藤 貴久氏のセミナーを９月９日（木）にＳＳＫセミナールームにて開催!!｜株式会社 新社会システム総合研究所のプレスリリース. →出勤簿(タイムカード)を確認。自己申告制などとしていると、是正勧告または指導の対象となります。 ・裁量労働制の対象とならない職種の従業員を裁量労働制としていないか? →裁量労働制に関する協定書および協定届、労働契約書、出勤簿(タイムカード)、就業規則を確認。実態として裁量労働制の要件に当てはまらない場合、通常の労働時間の把握および賃金の計算・支払いを行うことになります。 ・従業員の入社時に書面で労働条件の通知を行っているか? →従業員の入社時に書面で労働条件の通知を行う必要があります。労働契約書、労働条件通知書、雇入通知書など、名称は問いません。手続きが行われていない場合、是正勧告または指導の対象となります。 指導の対象となるケース ・労働契約書に残業代の計算方法は明記されているか? →労働契約書を確認。残業代の計算方法が明記されていない場合、指導の対象となります。 ・給与明細に残業時間は明記されているか?
HOME 販売コンテンツ 労働基準監督署の調査の実際 お気に入りに追加 社労士として開業されている先生なら、顧問先に労基署の調査が入るということは、珍しくないことだと思いますが、担当者によって対応が微妙に違っていたり、「本当のところ、残業代の遡及は3か月分なの? 2年なの?」など、たくさんの疑問があることと思います。 そこでPSRでは35年間労働基準監督官をされ、最後には労働基準監督署長にまでなった中村孝雄先生を講師にお招きし、セミナーを開催することにしました。 中小企業から大企業まで、多くの企業の実態を長年見てきたPSR代表の北村庄吾との対談形式でのセミナーですので、「社労士の聞きたい本当のところ」が明らかになります! たとえば、「健康診断の結果を会社に提出しない社員がいた場合、企業側はどう対応すればいい?」「三六協定の特別条項に80時間、100時間の設定をすると、監督署がすぐに調査に来る?」「監督署は過去の就業規則を保管している?」など、ズバリ聞きたいところに、迫っていきます! 特に開業して間もない方、開業準備中の方におすすめです! DVDの内容 監督官の調査にはどんな種類があって、どう違うの? 内部告発があった場合、監督官はどう動く? 臨検監督の流れは? 重点的に見ているポイントはどこ? 就業規則に関する調査項目は? 健康診断に関する調査項目は? 労働時間に関する調査項目は? 割増賃金に関する調査項目は? 「名ばかり管理職」についての考え方は? 年次有給休暇に関する調査項目は? セクハラ・パワハラに対する監督署の対応は? 是正勧告書に従わなかった場合、どうなる? 労働基準監督署の調査（どうして調査となったのだろう?） | コラム｜企業の総合病院®ＣＡＣグループ. 経営者が逮捕・起訴される場合は、どんなとき? 講師 元労働基準監督署長 中村孝雄氏 ブレイン社会保険労務士法人 代表社員 北村庄吾先生 ご購入はこちら タイトル 価格 PSR正会員 13, 200円(税込) → キャンペーン価格 11, 880円(税込) 情報会員・一般 16, 500円(税込) 備考 キャンペーン10%off(正会員のみ・7/31まで) DVD 1枚(約3時間)、レジュメ 【ご確認ください】 商品内容は制作時の情報となります。その後の法改正等は反映されていません。あらかじめご了承ください。 ※DVDを購入する方へ DVDを再生するためのアプリがパソコンにインストールされていない場合、ご自身で再生環境を用意する必要があります。 パソコンでのご視聴を予定されている方はご自身のパソコンでDVDが再生可能かどうかを必ずご確認の上、お申し込みくださいますようお願い申し上げます。 販売コンテンツ一覧に戻る おすすめサービス PSRオススメシリーズ オススメする適性検査
〒224-0003 神奈川県横浜市都筑区 中川中央1-22-16 ロイヤルシティⅡ801 【TEL】045-532-9828 【受付時間】9:30~18:30 【休日】土日祝日 1.豊富な経験で、各監督官庁からの調査へ全力対応 ご存知ですか?各監督官庁からの調査は、対応の仕方により結果が変わることがあります。 様々な対処方法があり、計画的に下準備を行うことにより、指導項目を減少させることができます。 「 労働基準監督署調査 」「 年金事務所調査 」は横浜の社会保険労務士 オフィス エボリューションにお任せ下さい!! テレワーク： 労働基準監督署への届け出が必要になる場合 - こんにちは。社会保険労務士の田中です... - 総務の森. 2.生産性・収益UPに繋がる、プロフェッショナルな給与計算 給与計算に要する時間は、当然ですが本来の業務ができません。 また、残業代や社会保険料等の誤計算により職員様とのトラブルへ発展し、遡りで請求(最大2年間)されることも あります。プロに任せることにより、給与計算ご担当者様の時間の確保とリスクを激減します。 「 給与計算 」は横浜の社会保険労務士 オフィス エボリューションにお任せ下さい!! 3.返済不要な「助成金」を受給までしっかりサポート 雇用関係助成金は、要件を満たせば受給でき、返済の必要はございません。 数多くある助成金の中から、貴社に合ったものを選定し、煩雑な手続も代行いたします。 また、今後受給するために必要な準備もアドバイスいたしますので、助成金受給のための 計画設計もサポートいたします。 「 助成金 」の相談は横浜の社会保険労務士 オフィス エボリューションにお任せ下さい! !
※こちらの情報は2018年8月時点のものです 労働基準監督署の調査が入ることは数少ないです。しかし「定期監督」「申告監督」「災害時監督」「再監督」と種類があり、実際に調査が有った事業所もあります。 会社は守らなければならない規則が多く大変ですが、多くの会社で同じような是正勧告がされていますので代表的なものを紹介します。 調査の種類 定期監督 業種やある事項など、偶然その年度に調査に当たった調査です。事前に書面により通知を受け、監督署へ資料を持参して調査を受けます。直接連絡無く労働基準監督官が訪問してくる場合もあります。 申告監督 労働者が労働基準監督署に申告したことにより行われる調査です。事前の通知があり調査の理由が書かれています。 しかし労働者が申告したことにつき秘密を望む場合には、申告があったことも秘密となるので会社側にはわからないよう「定期監督」のように調査が行われることもあります。事前連絡が無い場合もあります。 災害時監督 労働災害のうち比較的重い事故の場合や休業が伴う労災事故が続いた場合などに、その原因調査と再発防止を目的に行われます。 労災現場を見たり聞き取りしたりします。帳簿その他書類の検査もある可能性もあります。 再監督 前回調査の是正がされているかの確認調査です。 どんな違反事項に対し是正勧告・指摘がある? 時間外労働に関する協定が無いにもかかわらず、法定時間を超えて時間外労働を行わせている。 →(この違反はかなりの会社で多いです。労働基準監督署に届け出が必要です) 法定労働時間(1週間の労働時間)を超えて時間外労働(残業や休日出勤)について通常の賃金の計算額の25%以上の割増賃金を支払っていない。 労働契約を結ぶ際に、労働者に対し賃金、労働時間、休憩時間、休日その他の労働条件を口頭だけとし、書面で交付していない。 常時使用する労働者に対し1年以内ごとに1回、定期健康診断を実施していない。 就業規則の未作成 常時10人以上の労働者がいるにもかかわらず就業規則を作成していない。 その他 「休日や有給休暇を取得させているか」「労働者名簿があるか」「50人以上の事業場では衛生管理者を選任しているか」「労働日ごとに始業・終業時刻を確認記録しているか」「準備時間や片付け時間を労働時間から除外していないか」「労働災害の原因・安全衛生管理の不備」などがあります。 例を列挙すればごく当然と言われるようなことでも、日々の営業活動や生産活動・業務に追われ、上記の管理を後回しにしている会社が多いのは事実です。 したがって調査があった場合には多くの会社が同じような是正勧告書が出される傾向にありますので気がついた項目は今のうちに取り掛かりましょう。調査があってからではエネルギーを要しますので今のうちに。
中小企業がRPAを導入する7つメリット【時間削減+6つの効果】 この記事では中小企業も導入すべきRPAのメリットについて解説しています。RPAはたんに時間短縮だけではなく、企業の体質を大きく変える6つのメリットがあります。今後RPAの導入は必須ですので今のうちにRPAに関する知識をつけておきましょう! 労働基準監督署の呼び出し調査の実態
☆☆ テレワーク での 事業場 外みなしを適用できる条件 ☆☆ 事業場 外みなしは、 労使協定 などの形式を整えれば良い、 という訳ではありません。 テレワーク において 事業場 外みなしを適用できる条件があります。 根拠となるのは今年の3月に改訂された 「 テレワーク の適切な導入及び実施の促進のためのガイドライン」です。 法的根拠はありませんが、労基署ではこのガイドラインによって 指導(是正勧告等)を行うことが考えられます。 同ガイドラインP8-9では、この条件を 「6.様々な 労働時間 制度の活用 (2) 労働時間 の柔軟な取扱い ウ 事業場 外 みなし労働時間制 」で次のように挙げています。 1 情報通信機器が、 使用者 の指示により常時通信可能な状態に おくこととされていないこと。 2 随時 使用者 の具体的な指示に基づいて業務を行っていないこと。 詳細は下記をご確認ください。↓ このルールもしっかりと押さえてください。 この運用に問題があるケースも見られます。 今回も最後までお読み頂き、ありがとうございます。(2021. 05. 18) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ テレワーク に関する過去のコラムもご確認ください。 「家族の理解が必要だが、家族がリスクになることもある。」 ============================================== 社会保険労務士 田中事務所 プライバシーマーク取得 オンライン対応可能 (渋谷を中心とした都心部・立川を中心とした多摩地域で活動) ☆ 労務 トラブルの予防・解決 ☆ 貴社の 人事 労務 に関する施策立案 ☆ 日常の細かなご相談 月額30, 000円( 消費税 別)~ の 人事 労務 相談で対応します。 ==============================================
お知らせ 所在地 〒273-0022 船橋市海神町2-3-13 開庁時間 8時30分~17時15分(土・日・祝及び年末年始(12月29日~1月3日)を除く) 電話番号 方面(賃金・解雇・労働時間等) :TEL 047(431)0182 労災第一・第二課(労災保険法関係) :TEL 047(431)0183 安全衛生課(労働安全衛生法関係) :TEL 047(431)0196 業務課(庶務・経理) :TEL 047(431)0181 中国語労働相談コーナー(曜日指定あり) :TEL 047(431)0182 交通のご案内 徒歩 ・ 総武線・東武線・京成線 船橋駅より 20分 京成バスシステム ・JR船橋駅南口2番乗り場より「西船橋駅」行き乗車 ・JR西船橋駅北口5番乗り場より「船橋駅」行き又は「市役所」行き乗車 いずれも「海神陸橋下」下車後、徒歩7分 管轄区域 船橋市 市川市 習志野市 八千代市 鎌ヶ谷市 浦安市 白井市 案内図 ページの先頭へ戻る その他関連情報 リンク一覧
各種講座等も開催予定ですので、定期的にチェックしておきましょう! 選考につながる企業と直接出会える!
飲食合同企業説明会>就食フェア2022 飲食合同説明会 秋葉原 飲食業界"最大級"の大型 新卒合同企業説明会が開催 ※昨年も約50社の飲食企業が一同に集いたくさんの「採用」が生まれました。 十分な感染対策を行った上で開催していますので安心して御来場ください。 内定に直結する 年に一度の就活イベント! 飲食業界就活の決定版イベント『就食フェア』が7月3日土曜日に開催されます。 今年も 約50社の飲食企業が出展 を予定。 展開しているお店のジャンルや募集している職種も多種多様です。 これだけの企業が一同に集う機会は『就食フェア』だけ。 年に一度の就活イベントに是非あなたも参加しませんか! 合同説明会情報 - Meets company (ミーツカンパニー)【公式】 - オンラインでも就活イベント開催中. 昨年も多くの学生さんが、『就食フェア』をキッカケに志望企業を見つけています。 コロナウィルスにより情報収集がままならない中、 求人票やwebだけでは伝わらないリアルな話を聞けた 時間だったと参加した学生さんからは喜びの声をいただきました。 複数の会社の話を聞くことで比較検討できるからこそ、 就職に対して漠然としていたイメージが具体的になっていきます。 大袈裟でなく7月3日に出会った会社があなたの社会人としての第一歩や明るい将来への足掛かりになるかもしれません。 飲食企業が最も集まる合同企業説明会『就食フェア』。事前参加予約を受け付けております。 事前登録のお申し込みは終了しました。 参加企業の主な業態 和食 中華 イタリアン フレンチ ホテル ウェディング カフェ スイーツ 居酒屋 ラーメン ベーカリー 社員食堂 寿司 バル 焼肉 DELI 鉄板焼 蕎麦 etc・・・ ★関心ある業態から色々な会社のブースに出向いて話を聞いてみると自分が働きたいと思えるお店ときっと出会えます。 『就食フェア』には個性豊かな店舗を運営している会社が出展しています。 合同企業説明会の参加メリット 運命的な出会いが 生まれるかも!! 広々とした会場は 感染対策もしっかり行っています。 求人票では分からない リアルな発見あり じっくりと話が聞ける レアな1日です。 開催場所・時間 日程 7月3日(土) 時間 12:00 ~ 17:00 (11:00受付開始/16:30受付終了) 服装 私服OK (夏場なので涼しい格好で構いません。) 会場 秋葉原UDX 2F アキバ・スクエア 屋内スペース 住所 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14−1 交通 JR「秋葉原駅」電気街口より徒歩2分 東京メトロ銀座線「末広町駅」1・2番出口より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」2・3番出口より徒歩4分 つくばエクスプレス「秋葉原駅」A1出口より徒歩3分 HP 新型コロナウイルス感染の 対策について 会場規模、想定来場者数を踏まえ 感染予防と流行拡大防止への配慮 を行いながら開催いたします。 マスク着用 の徹底をお願いいたします。 (※弊社にて一部ご用意させていただきます) 会場入り口での 消毒液 の使用の呼びかけを実地いたします。 また、入場時に 体温測定(検温) を実施させていただきます。 ( 37.
就活は最短1か月で終わる!OB訪問、SPI対策、エントリーシート提出、をしなくても楽に内定は取れます!そのカラクリや裏技をお伝えします。この講座参加を機に、就活を【楽に・早く終わらせる】サポートまで一貫して無料で受けられます。※大手・有名・人気企業に絶対行きたい学生さんには不向きの講座です。 週間:4 2021/08/02(月) 13:00~16:30 兵庫県 神戸ポートピアホテル 累計:10 昨日:4 2021/08/02(月) 13:30~15:30 2021/08/02(月) 14:00~16:00 全国 オンライン 【オンラインイベント】≪スマホ1台あればお家で私服参加OK!≫ 内定直結就活イベントMeets Company! ☆来社不要で企業説明会・グループディスカッション・座談会に参加できます☆ 業界大手~トップベンチャー企業が最大8社参加します。 グループディスカッションや座談会で人事に直接アピールできるので SPI・ES・序盤面接などを大幅に短縮して内定が狙えます! 累計:79 2021/08/02(月) 16:30~18:00 東京都 (株)アフターファイブ 綾瀬駅前事務所 【Online参加もOK】 就職活動で入社倍率が高い大手や有名企業ばかりに目を向けていませんか? 世の中には、地場に根付いて事業を行う、元気な中小企業がたくさんあります。 そんな地場中小企業に就職するメリット・デメリットについて、 実際の企業様をモデルにお話ししたうえで、皆様に合った地場中小企業を紹介します。 累計:67 週間:46 2021/08/03(火) 10:00~15:00 香川県 サンポート高松 すぐに参加 いつでも参加OK 三重県 オンライン 累計:212 昨日:2