もうやってるから今すぐ見よう そんな懐かしの設定を再び見られるというのも嬉しいが、それだけではなく「全百科」には、誕生したてで性格が悪かったドラえもんと、青くなった現在のドラえもんが対決するという、中々衝撃的なエピソードも。 仮面ライダー vs ニセライダーを彷彿とさせる、青ドラえもん vs 黄ドラえもん。見たことのない人は必見だ! 「やっぱドラえもんの声は大山のぶ代じゃないと」と思っている旧・ドラ至上主義の人も、水田わさびに変わって以降のドラえもんしか知らないヤングも、今回のスペシャルをドドーッと一気に見れば、ドラえもんの長い歴史をざーっと振り返れるハズ。この記事が公開される頃には、もう放送がはじまってると思うので、とりあえずすぐにチャンネルを変えよう! (北村ヂン)
1969年にスタートした藤子・F・不二雄さんの人気漫画『ドラえもん』。 ドラえもんの色はご存知の通り青ですが、実はこの青くなった理由は諸説あり、覚えている説によって、その人の年齢が分かるのです。 ①泣き続けた振動でメッキがはげた ドラえもんはネズミ型ロボットに耳をかじられ、丸い頭になりました。その姿をガールフレンドに笑われて、ドラえもんは大泣き。ひみつ道具「元気の素」を飲んで立ち直ろうとしましたが、間違えて「悲劇の素」を飲んでしまい、三日三晩泣き続けます。この時の振動で塗装が落ちて、青くなりました。 この説を聞いたことがある人は、ズバリ 16~30歳 ! この設定は、1995年の映画『2112年ドラえもん誕生』で初登場した説です。 この映画を当時子どもの頃見ていた人は、この説を覚えているのではないでしょうか。 ②ネズミに耳をかじられ青ざめた ドラえもんは耳を昼寝中にネズミにかじられてしまい、耳が全部無くなってしまいました。鏡でそんな自分を見たドラえもんは青ざめて、現在の色になりました。 この説を聞いたことがある人は、ズバリ 31~50歳 ! 「ドラえもんが青くなった理由」が生まれた世代によって知っている内容が違うことが判明！ | ドラまとめ. この設定は、1978~1981年にコロコロコミックで連載されていた『ドラえもん百科』で紹介された説です。この作品は、藤子・F・不二雄さんのアシスタントだった方倉陽二さんが書いたもので、この説は「方倉設定」と呼ばれています。 ③ドラえもんは最初から青かった ドラえもんが青くなった際のキーワードになっている、ネズミが耳をかじったというエピソードは、1976年発売の『ドラえもん 11巻』に登場します。しかし、この前後でドラえもんの体の色は変わっていません。つまり、ドラえもんは最初から青かったのです。 この説を思い浮かんだ人は、ズバリ 51 歳以上 ! ドラえもんが青くなるエピソードを知る前に、ドラえもんを卒業した人ではないでしょうか。 ④やっぱりネズミに耳をかじられ青ざめた ドラえもんがネズミに耳をかじられて青ざめたという説は、旧設定のはずでした。しかし、2011年9月9日放送のアニメ「ドラえもん誕生日スペシャル 走れドラえもん!銀河グランプリ」の中で、ドラえもんがネズミに耳をかじられ青ざめたというエピソードが登場。再び公式設定へと躍り出ました。 この説を聞いたことがある人は、ズバリ 15歳 以下 ! ドラえもんの青くなった理由で、あなたの年齢は当たりましたか?
アイキャッチ参照: : 映画ドラえもん 新・のび太の大魔境 ~ペコと5人の探検隊~ DVD通常版: 水田わさび, 大原めぐみ, かかずゆみ, 木村昴, 関智一, 八鍬新之介: DV D
>> 残業代未払いでも行ったことありますよ。 >> 満額ではないがもらえましたよ 011 匿名さん 私の友人も退職時に労基に相談したと言っていました。そしたら、それまですごくごねてたのに一気に有給を買い取ってくれたそうです。その代り辞めるときは針の筵のようだったとも言ってました。でもいいと思います、どうせ辞めちゃうんだし。次辞める人にとってもいいことだしね。 コメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。 ログイン / 新規登録 フリートークのトピック トピックを立てる お悩み掲示板トップへ いま読まれている記事 アンケート受付中 他の本音アンケートを見る 今日の看護クイズ 本日の問題 ◆脳・神経看護の問題◆脳卒中を早期に発見する標語「FAST」に含まれないものはどれでしょうか? Fast:素早く連絡 Arm:腕の麻痺 Speech:言葉が出ない Time:発症時刻 871 人が挑戦! 解答してポイントをGET ナースの給料明細
25 深夜の残業 平均時給×1. 5 休日出勤 平均時給×1. 35 月に60時間以上の残業があった場合は、平均時給×1. 5になります。 【計算例】 基本給20万円(平均時給1, 250円)のAさんは、ある月に次のような時間帯で残業しました。 昼の残業が10時間⇒1, 250×1. 25×10=15, 625円 深夜残業が8時間⇒ 1, 250×1. 5×4=15, 000円 休日残業が12時間⇒1, 250×1.
看護師のイジメは多い⁉いじめの実態といじめられない為の対処法とは ▼新人看護師のお悩み&解決法についてはこちら! 看護師新人はやっぱり辛い⁈新人ならではのお悩み&解決法とは ▼医師から好まれる看護師について知りたい人はこちらから 医師と看護師の違いとは?医師が好む看護師とはどんな人なの?
労働基準監督署は労働者の駆け込み寺と思っていたのに-。香川県高松市に住む寳田(たからだ)都子さん(67)が不信感を募らせる。看護師だった寳田さんは、長時間労働とパワーハラスメントにより精神疾患を発症したとして労災補償を求めたが、高松労働基準監督署は「不支給」を決定。寳田さんは取り消しを求めて高松地裁で裁判を起こしている。 まずは、裁判資料などを基に提訴に至った経緯を説明したい。38年にわたって看護師として診療所や病院で勤務してきた寳田さんは2012年、高松市内の高齢者向け施設に看護師長として勤務することになった。就職にあたり、上司から100床(ベッド)のうち95床を稼働させるよう指示されたという。 ■カレンダーに長時間勤務の実態まざまざ 寳田さんは看護業務の支援、新人教育、カンファレンスへの出席など多忙を極めた。離職が多く人手不足は常態化。裁判資料は看護師15人のうち13人が退職し、12人が新規に入社したとあり、その異常な出入りを示す。 看護師長の責任は重く、残業の毎日が続いた。習慣にしていたというカレンダーへのメモ書きには、こんな記述が残っていた。「昼休みなし 入社条件が全く違う ひどい! 帰宅0:00」「また帰り おそくなる 夫にしかられる 23:30すぎ」「帰宅 23:00すぎた」。休日に呼び出されることもあった。 95床を埋めるというノルマを課され、次第に寳田さんは追い込まれていく。その年の12月に上司と衝突。翌年3月に再び、上司から「採算ラインの95を下回っているがどうするのか」などと罵倒された。不眠や動悸に悩まされ、医師は急性ストレス反応と診断。その後も症状は悪化し7年たった今も薬の服用を続け、難治性うつ病などと診断されている。 ■生きていて労災?