アプリでもっと便利に! りそなグループアプリ(無料) 目次に戻る 藤田大輔 ふじた・だいすけ あわせて読みたい 初めての方でも安心!クレジットカードの支払方法をわかりやすく解説 ETCカードの作り方とは?種類・おすすめの選び方を解説 2枚目にもつべきクレジットカードとは?賢いカードの選び方について徹底解説! クレジットカードの家族カードとは?メリットや注意点をわかりやすくご紹介! 新社会人はクレジットカードをいつ作る?おすすめカードは?年収の書き方まで徹底解説 クレジットカードとは おすすめの記事 【はじめてでも安心】知っておきたいクレジットカードの使い方 スマホで決済する リボ払いとは キャッシングサービス(現金を借りる)とは ゴールドカードのメリット ショッピング保険
カードは1枚で充分と思っている方も多いかも知れませんが、 新社会人の方こそカードの2枚・3枚持ちで同期に差をつけるのがオススメ です。 クレジットカードでは、それぞれのカードで機能やメリットに違いがあり、 複数枚持ちすることでメリットを補完 することができます。 カードを2枚〜3枚もつことで、大きく 3つのメリット をうけることが可能です。 優待・ポイントアップを取りこぼさない 複数のカードで限度額アップ 国際ブランド違いで海外でも安心 クレジットカードでは、特定の店舗やサービスなどでの優待や、ポイントアップの特典をうけることが可能となっています。 自分のよく利用するサービスやネット通販などでお得になるカードを使い分ける ことで、より毎日のカード利用で得をすることができるのですね。 新社会人の方がカードを作る際には、初期利用限度額は少なめに設定されることが多くなっています。 限度額を増額させるためには最低でも6か月程度のカードの利用が必要ですが、 カードを複数枚もつことでそれぞれのカードの限度額を合算 して利用することができるのですね。 また、海外では国際ブランドによって利用できる加盟店が限定されるケースがあります。 海外旅行に出かける際には、国際ブランド違いのカードを複数枚利用するのが基本 となってくるのですね。 2枚持ちならこの組み合わせ!ベストマッチはこれだ! 新社会人が持つべきクレジットカードおすすめ7選！2〜3枚持ちで差をつけろ！. クレジットカードの複数枚持ちがオススメといっても、実際にどのような組み合わせならお得に使えるのかわからないという方も多いでしょう。 クレジットカードには相性があり、ベストマッチな組み合わせで利用することでよりカードの真価を発揮 します。 ここでは、テーマごとにベストマッチ組み合わせを解説します。 定期券×コンビニ利用がメインの組み合わせ 新社会人の方にもっともオススメの「定期券×コンビニ」利用でお得な組み合わせ が、 の2枚のカードです。 ビックカメラSuica では、ビューカードの機能が付帯していますので、 Suicaのチャージで1. 5%のJREポイント を貯めることができます。 Suicaのオートチャージ・Suica定期券の利用でも1. 5%還元 でポイントを貯められますので、毎日の通勤でお得にポイントを貯めることができるのですね。 JCB CARD W では、ポイントアップ加盟店のJCBオリジナルシリーズパートナーで、 セブン-イレブンで2.
0%還元 でポイントを貯めることができます。 Suicaは電子マネーとしてコンビニで利用することもできますので、コンビニの利用でもビックカメラSuicaとJCB CARD Wを使い分けることができるのですね!
社会人になったら、クレジットカードの1枚や2枚は持っておきたいものです。最初の1枚はどんなカードにしたらいいのか、審査は通るのかなど、いろいろと悩むこともあるでしょう。そこで、新社会人に向けて、クレジットカードを作る際に気を付けたいポイントや、おすすめのカードなどをご紹介します。 新社会人がクレジットカードを作る時のポイントは?
1の国際ブランド。とりわけアメリカ方面に強く、海外でのクレジットカード利用が多い方にオススメです。 Mastercardは世界シェアNo.
5%~1. 0% 通常はポイント還元率は0. 5%ですが、海外で利用するとポイントが2倍になります。また、旅行損害保険が充実しており、海外旅行中の事故(死亡後遺傷害)が最高3, 000万円、傷病・疾病治療が最高300万円、自動的に補償されます。海外で力を発揮するカードです。 楽天カード 18歳以上(高校生不可)であれば、誰でも申し込みができます。楽天でよく買い物をする人であれば、ポイントが効率よく貯まります。4種類の国際ブランドから選ぶことができます。 クレジットカードには、その人のお金の使用履歴(クレジットヒストリー)が記録されます。お金の使い方には、その人の信用度が表れます。社会人となって、クレジットカードを持つことは、社会人として信用されていることの証でもあります。ぜひ、クレジットカードを正しく利用、便利に活用してほしいと思います。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
先ほど、ほとんどの派遣会社が「労使協定方式」を選択することになると解説しました。 では、「労使協定方式」ではどのように給料が決まるのか?が気になりますよね。 給料は、以下の計算式によって算出されます。 「職種別の基準値」×「能力・経験調整指数」×「地域指数」 職種別の基準値 「職種別の基準値」とは、厚生労働省職業安定局長が定める、職種ごとの平均賃金のことです。 資料を見ると、職種ごとに基準値(初期値)となる時給額が設定されていますが、派遣先の業務がぴったり当てはまらないケースもあるため、あくまで上述した時給額は参考程度に捉えて、労使(※労働者の代表者)との話し合いで決定するケースもあります。 能力・経験調整指数 「能力・経験調整指数」とは、勤続年数が1・2・3・5・10・20年ごとにスキルや能力値を基準に掛け合わせる指数のことです。 雇用主である派遣会社は、就業規則に則り、職種の難易度やレベルによって評価を行い、決定します。 地域指数 地域指数とは、47都道府県・市区町村ごとに割り振られた指数のことです。 首都圏などは高く、郊外は低くなります。 参考資料: 平成30年度職業安定業務統計による地域指数 派遣にどんなメリットがあるの?
#同一労働同一賃金 — カオスな世界 (@shxMf3xVfHZhib8) March 11, 2020 うちの会社(大手派遣会社)、同一労働同一賃金で派遣社員やアルバイトの待遇をよくするのが嫌だからって社員の待遇を悪くする始末。 しかもアルバイトの退職金とか賞与あってないようなものだしホント最低のクソ会社だと思った 社員もアルバイトも笑えなくて会社への不信感やばい #同一労働同一賃金 — みしぇ@ゲーム垢 (@shyer0512) March 11, 2020 やはり、時給は変わらない派遣スタッフは多いようですね。 派遣も4月から同一労働同一賃金が適応されて交通費が出ることになったけど、実際に使う経路ではなく一番安い経路の金額だし、給与と一緒に払われることで引かれる税金が増える。 #同一労働同一賃金 #派遣社員 — 天音 (@e4GFPpNdA16cJ9J) March 14, 2020 交通費が増えて税金が増えると口コミがありますが、交通費には税金がかからないので、どこか勘違いなさっているのかもしれません。 時給が下がったんでしょうか? 無期雇用の派遣。勤続10年以上。そもそも派遣で3年以上の勤務はありえないからと評価は勤続3年レベル言われましたが、だったら厚生労働省で出している職種別平均賃金ってなんなの?あれ、20年まで出てるけど。 派遣元曰く「こんなのがあるのがおかしい」ということです。 #同一労働同一賃金 勤続10年だから昇給するのではなく、10年の間で何を身につけて貢献してきたかが評価基準になります。 ダラダラ長く働いていれば昇給することはありえませんからね。 とはいえ、派遣元の「こんなのあるのはおかしい」という説明は確かにおかしいですね。 ⑧ こんなデタラメな「労使協定」が 「当該派遣労働者の意見が反映された公正な 労使合意」とみなされ、不当性が公的に容認 されてしまう仕組み 実際は派遣会社の一方的な決定が一方的に 通告されるだけ たとえ「賞与・退職金込みで現状維持」と通 告されても、冷遇を恐れる派遣労働者は黙る しかない — ユニオンしずおか (@6skuKefV7o3DTKk) March 11, 2020 問題を起こすイコール切られる不安が付きまとう派遣スタッフは、自分の意見を言うなどということはできないんですよね。 同一労働同一賃金で説明もなければ 給料アップの気配なし コンプライアンスって口煩く指導するなら同一賃金の件まもれよ!