新潟県庁 法人番号 5000020150002 〒950-8570 新潟市中央区新光町4番地1 電話番号:025-285-5511(代表) 8時30分から17時15分まで、土日・祝日・年末年始を除く 県庁へのアクセス 県庁舎のご案内 直通電話番号一覧 メンテナンス サイトマップ 免責事項 ガイドライン RSS配信について 個人情報の取扱い リンク集 ガイド ライン 個人情報 の取扱い RSS配信 について <外部リンク> Copyright © Niigata Prefectural Government. All Rights Reserved.
浜松市南区の税理士の河合久志です。 「外形標準課税」ってあまり聞き慣れないと思いますが、そのはずです。 この制度は現在 資本金の額が1億円を超える法人 が対象であり、ほとんどの企業では対象外です。 しかし、今年の6月に発表された「骨太方針」の「数年で法人実効税率20%台への引き下げ」が実現した場合、 新たな税収確保 として 「外形標準課税制度の中小企業への導入」 が検討されています。 法人実効税率引き下げについてはこちら! 外形標準課税とは・・・・ 会社が地方団体の行政サービスから受益を得て事業活動を行っている以上、その事業活動の規模に見合って負担を求める必要があることから設けられた。 計算方法(大企業の超過税率加算を含む) 付加価値割:付加価値額×0. 504%(百円未満切捨) 資本割:資本金の額×0.
くわしくは、法人の所在地を管轄する県税事務所課税課事業税担当へお問い合わせください。 区分 管轄区域 電話番号 ファクシミリ番号 東部県税事務所 鳥取市、岩美郡、八頭郡 0857-20-3515 0857-20-3522 0857-20-3519 中部県税事務所 倉吉市、東伯郡 0858-23-3109 0858-23-3118 西部県税事務所 米子市、境港市、西伯郡、 日野郡 0859-31-9622 0859-31-9623 0859-31-9613 ※鳥取県内に本店が所在する外形標準課税対象法人及び収入金額課税法人は、上記にかかわらず東部県税事務所が所管します。
504% 933, 900 資本割 資本金の額 × 0. 21% 294, 000 合計 1, 227, 900 *平成26年4月1日現在の法令等に基づいて計算しています。 外形標準課税が導入された場合、赤字の企業であっても税負担の増えることが予想されます。 給料を支払えば、付加価値割分も税負担が増えるため、この辺も考慮して給与を設定する必要があります。
6】 退職金を含めていますか? 退職金も対象となります。退職給付引当金は、繰入時には含まれませんが、取り崩して退職金として支給した事業年度で含まれます。割増等による特別退職金等も含まれます。 【QA報酬給与額 No. 7】 損金算入される役員給与・役員報酬・役員退職金・役員退職慰労金を含めていますか? 役員給与等のうち、損金算入されるもの(定期同額給与、事前確定届出給与、一定の業績連動給与、過大でない部分)は含まれます。 【QA報酬給与額 No. 1】 パートタイマーやアルバイトに支払った給与を含めていますか? パートタイマー・アルバイト・契約社員・臨時雇い・非常勤役員その他名称を問わず、支払われる給与は含まれます。 【QA報酬給与額 No. 1】 人材派遣を受け入れている場合、契約料の75%相当額を含めていますか? 労働者派遣法に基づく派遣労働者を受け入れた場合については、契約料の75%相当額が含まれます(ただし、労働者派遣法に基づかない派遣の場合は、75%の計算の対象外となります。)。別表5の3下段において計算してください。 【QA報酬給与額 No. 13】 7 企業年金(確定給付企業年金等)の掛金の事業主負担分を含めていますか? 任意で拠出される企業年金の掛金のうち事業主負担分は、法定福利費勘定等に経理している場合であっても含まれます。 (ただし、厚生年金基金における代行部分は除きます。) 【QA報酬給与額 No. 20】 8 年金基金等の事務費に充てるための掛金などを除外していますか? 9 福利厚生費や雑給、雑費、手数料、旅費交通費等、給与勘定以外の勘定科目に経理した給与等にあたるものを含めていますか? 報酬給与額に該当するものがあれば、会計上の勘定科目にかかわらず含まれます。 10 現物給与(経済的利益)を含めていますか? 給与所得として所得税が課税される現物給与(永年勤続記念品、食事の提供等)は、福利厚生費勘定等に経理している場合であっても含まれます。 【QA報酬給与額 No. 11】 11 請負や委託に係る支払いを除外していますか? 請負・委託料の支払いは原則として含まれません。また、派遣労働者の受け入れと異なり契約料の75%相当額を含める必要もありません。 【QA報酬給与額 No. 13】 12 出向者の給与負担金(退職給与負担金を除く)を加算又は減算していますか?
会社の鍵を無くしてしまいました。かなりさがしたのですが、出てきません。一年更新の会社で勤め始めて三年毎年更新しています。 勤務態度はかなり真面目で上司に好かれ認められていますが、こ ういったことがあった場合契約が打ち切られることはありますか? 盗んだ訳ではないです。自費で鍵を交換するつもりです。 上の点を考慮して普通どうなりますか? 会社の方針とはあるとおもいますが一般的な考えで御願いします。 職場の悩み ・ 9, 205 閲覧 ・ xmlns="> 50 うちの職場ではマスターキーを無くしたら、 防犯面でカギをドアノブごと交換することをしなくてはならなくなるので、 絶対に無くさないようにと厳命されてます。 幸い私が働きだしてから今まで無くした人はいませんが、 かなり昔マスターを無くしてドアノブを交換したことがあるそうです。 まぁ契約を打ち切られることはないでしょうが、 ドアノブごとカギを交換して自費で負担せよ… と言われる可能性はアリだと思います。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント 有難うございました。解雇されないことを願います。ちなみに、無くした事は即効上司に報告してあります。鍵が無いですと大騒ぎして探してたほどなので・・・ お礼日時: 2012/6/25 19:42 その他の回答(3件) 正直に誠意を持って上司に謝罪をすることですね。 例えば、自分の判断で鍵をどうこうしようもので(交換やマスターを作成)それがバレたら、より一層叱られますよ。 どうして正直に言えないのですか? 会社の鍵を紛失でクビ？開け方と作成料金【入り口・ロッカー・机・キャビネット・金庫】 | レスキューラボ. 勤務態度は真面目で上司に好かれていると言うなら自身を持って素直に謝罪してください。 そこで鍵の管理について今後どうするかを相談しましょう。 実費で交換や今回は経費にて交換、選択肢は沢山ありますよ。 上司の判断に任せましょう。 ちなみに私も鍵を任せられている立場ですが、マスターでなく本鍵ですので紛失を恐れ、うるさいくらいの鈴のストラップをつけています。 最初に鍵を預かる時点で鍵の値段を上司に確認し、もしも紛失してしまったら・・・の確認もしました。 ちなみに値段は鍵とセコムキーで1万くらいだったはずです。 一回目は経費で2回目は実費でお願いしますよ、と言われました。 とにかく正直に誠実に謝罪をしてください! 1人 がナイス!しています 私の知るこのようなケースとしては鍵の交換と始末書です。 鍵の紛失はあってはならないことですが、このようなことは少なからずあることで契約の打ち切りに繋がることはないと思います。 まして、あなたの場合は3年も勤め、勤務態度はかなり真面目で上司に好かれ認められているのなら、あなたの仕事ぶり,人柄も契約先の上層部はわかっていることでしょうからね。 言い難いことでしょうが、早めに鍵を紛失してしまったことを話したほうがよいです。 あなたの勤め先が鍵の交換をするのか?!
会社の鍵の紛失の場合、どこの鍵を無くしたかにもよりますが、最悪でも始末書提出などの訓告処分程度で済むことが一般的です。 (始末書の書き方は後ほど紹介します。) ※訓告処分:比較的軽い処分で給与や昇格には影響しないことが多い。 例えば自分のロッカーやデスクなどの鍵の場合は、口頭注意で済むこともあります。 会社の出入口や金庫、マスターキーなど重要な鍵を無くしてしまった場合は処分が重くなることもありますが、いきなりクビということは考えにくいです。その点は安心してくださいね。 しかし以下のように 過失の度合いが大きいと判断された場合、より重い処分(減給や謹慎など)が下されることもあります。 会社の鍵を紛失するまでの経緯があまりにもずさん 他の備品もしょっちゅう無くす常習犯 ただあまりにも理不尽な処分が下されるようなら、一度労働局に相談してみましょう。 ※労働局:労働者と事業主の間に生じた個別の紛争の解決のため、助言や指導を行う機関 【始末書の書き方】 始末書は以下の3つのポイントをおさえて書きましょう! 自分が何をしてしまったのか?事実と原因、その経過を伝える お詫び・反省の弁を述べた上で、二度と繰り返さない意思を伝える 寛大な措置をお願いする 以下に例文を用意してみました。参考にしてみてくださいね。 平成〇〇年〇〇月〇〇日株式会社〇〇 代表取締役社長 〇〇 〇〇 殿〇〇部〇〇課 〇〇 〇〇 印始末書この度、私の不注意で〜の鍵を紛失してしまい、会社の皆様に多大なご迷惑とご心配をおかけしましたことを心からお詫び申し上げます。〜の鍵の紛失については平成〇〇年〇〇月〇〇日の出社時に気づきました。〇〇警察には鍵の遺失届出を提出し、当日立ち寄った場所も捜索しましたが未だ手元戻っておりません。〜の鍵の取り扱いには細心の注意を払うようご指導いただいていたにも関わらず、今回このような事態を引き起こし、深く反省しております。今後は鍵だけでなく、社内の備品の管理方法の改善につとめ、二度とこのような不始末を繰り返さないようにすることをここに誓います。今回に限り寛大なご処置を賜りますよう、何卒お願い申し上げます。以上 Q:鍵の弁償費用はどのくらい?個人の賠償責任は問われる? 一般的には鍵の交換費用程度は請求されることが多いです。 その場合の 費用相場はおよそ1~3万円ほど ですが、別途鍵業者の出張費や鍵本体の費用が請求されたり、紛失した鍵の形状によって金額が前後することもあります。 たとえば一般的な鍵やカードキーでは安く、ディンプルキーなど防犯性の高い鍵だと交換費用は高くなると考えておいてください。 ただあまりにも法外な値段が請求された場合、その請求の根拠を会社側にも示してもらいましょう。 たとえば 「無くした鍵がマスターキーで、全ての部屋の鍵を変えなければならず、鍵交換費用を100万円以上請求された…」 という場合、個人で負担するにはあまりにも高額ですよね。 その場合不当請求である可能性もあるため、納得できる根拠を会社側に示してもらうことが大切です。 鍵の紛失費用の支払いは、会社の鍵を紛失した本人の過失と会社側の管理体制によっても変わります。 「鍵を無くしたのはお前だ!お前が全部悪い!」 ということにはならず、会社のセキュリティ対策に問題があることも!少しでもおかしいと感じた場合は、先ほども紹介した労働局に相談してみることをオススメします。 最後に いかがでしたか?
1 k28w 回答日時: 2011/11/26 23:13 こんばんは。 クビにならないと願いたいのですが。 明日にならないと、その時が来ないと何とも言えません。 鍵をなくすより、問題なことって有りますよ。 明日の朝刊に載るようなことじゃないし…大丈夫だって思いたいわ。 5 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!