阿佐ヶ谷姉妹の家などであきらめ家事を解消! 家事えもんは4つの掃除術を披露! 万病のもとにもなるというホコリがたまりやすい場所や掃除が面倒な場所等、あきらめがちな場所の掃除方法! その1つが、カーテンの丸洗い方法! 巻き方一つで簡単に丸洗いできる得ワザ! 電気の傘の上は可動式の化繊ハタキ! カーテンレールや冷蔵庫の上野ホコリ掃除は、水切りスクイージーに一工夫! コンロの油汚れは、魔法の水・超電水でピカピカに! でした。
そんなときに便利な3段物干しネットです。 また、セーターなどはハンガーに干すと、肩の部分にハンガーの跡が残ったり、首元が伸びたりして、すぐにダメになってしまいますよね。 ハンガーに干すと伸びや型崩れが気になるニット服やおしゃれ着も、安心して干すことができます。 物干しネットのサイズは、約61㎝×約77㎝で、1段につき約2㎏まで干すことができます。 カーテンを洗濯してお部屋を明るく!快適な生活を! 今回は、カーテンの洗濯について特集しました。 大きくて洗濯するのが面倒なカーテンですが、今回紹介した裏ワザを使えば、ハードルがぐっと下がりますよ。 SNSでも話題の重曹やオキシクリーンも使って、カーテンをきれいにすれば、お部屋も明るくなって心も晴れやかに。 カーテンを洗濯して、快適な生活を送りませんか?
2018年4月19日(木)放送の得損こと得する人損する人では、あきらめ家事解消として阿佐ヶ谷姉妹の自宅で家事えもんがフックを外さずにカーテンを洗濯する方法を伝授してくれました。 カーテンを丸ごと洗う方法! ① カーテンをフックをつけたまま外します。 ② フックのついている方を内側に2回たたみます。 ③ 畳んだカーテンを横からクルクルと巻きます。 ④ 巻いたカーテンの上の部分をゴムで束ねます。 これでフックが守られます。 ⑤ ④を半分に折り洗濯機に入れたら、洗剤、柔軟剤を入れオシャレ着洗いもしくは毛布洗いで洗濯します。 以上の方法で汚れを落としたら、フックが散乱していないかチェックしそのままカーテンレールに干せば完成です!
5倍ぐらい、少し温度の高いお湯で洗濯する と、より一層効果的です。 ②浴槽で重曹につけおき洗い さらに効果的なのがつけおきしてから洗う方法です。 大きなカーテンをまとめてつけおきするには、お風呂の浴槽が便利です。 浴槽に熱めのお湯をはります。そこにスプーン1杯程度の重曹を入れて溶かします。 カーテンを浴槽にいれてつけおきします。 このとき 30分以上つけると逆に汚れを吸収してしまうので要注意 です! カーテン洗濯特集！得する人直伝の裏ワザや重曹を使った洗い方をご紹介 - 生活の知恵 - sumica（スミカ）| 毎日が素敵になるアイデアが見つかる！オトナの女性ライフスタイル情報サイト. あとは洗濯ネットに入れ、洗濯機ですすぎと脱水をしましょう。 ③重曹を水に溶かしてもみ洗い カーテンの下部に黒カビがついていることありませんか? ピンポイントでカビや汚れがひどいときには、もみ洗いで洗いましょう。 洗面器や洗面所のシンクに水をため、水400ccに対して重曹大さじ2を溶かし、カーテンを10分ぐらい浸してから、もみ洗いしましょう。 また、洗濯機で洗えないカーテンもこの方法なら大丈夫です。 ④重曹水+片栗粉でパックして洗う 料理に使う片栗粉が掃除にも使えるってご存知でしたか? 重曹水に片栗粉を適量加えて、よく混ぜます。 トロミの目安はペースト状。やや固めです。 片栗粉を入れることで、 カビや汚れのひどい部分に重曹がしっかりと密着 します。 汚れにしっかりとどまって、根元から撃退してくれます!
毎日やっているお洗濯がもっと簡単に、ついでに楽しくできればいいですよね! そんな裏技やお得な情報を公開していきます。 HOME New Entries • 2019. 07. 25 教えてもらう前と後「すぐできる!タオルのニオイを消す・ふんわりさせる方法」 2019年7月23日 • 2019. 02 梅雨時は脱水時間を長くして早く乾かす! • 2019. 06. 30 紙オムツと一緒に洗濯してしまった時の対処法 • 2019. 15 大阪ほんわかテレビ「部屋干しが超快適!4つの裏ワザで時短&悪臭激減」 2019年6月14日 • 2019. 06 まる得マガジン「ヒモ生活 家事で使える!松橋様ヒモ活用術 洗濯干し編」 2019年6月5日 Categories 未選択(5) 過炭酸ナトリウム(4) 重曹(16) セスキ炭酸ソーダ(5) しみ抜きの基本(5) シミ抜き(111) 酢(8) クエン酸(3) 干し方(16) 裏ワザ(54) 洗濯の基本(67) アイロン(16) 収納(8) お手入れ方法(73) テレビ番組(231) おすすめ商品(3) ミョウバン(1) Archives 2019年07月(2) 2019年06月(4) 2019年05月(4) 2019年04月(5) 2019年03月(5) Comments • 2019. 10. 11 / Neoovefさん • 2019. カーテンの簡単な洗い方や洗濯方法を家事えもんさんに習ってやってみた。｜お掃除らいふ - YouTube. 08. 01 / 辻さん • 2017. 02. 28 / NONAMEさん あのニュースで得する人損する人「林家たい平~ボタン周りのアイロン得ワザ」 2016年5月5日 • 2016. 05. 06 / ともみさん 母乳やよだれのシミを取る方法 • 2016. 04. 03 / おすずさん 衣類に付いた接着剤・ボンドの落とし方 Links 管理画面 カンタンお掃除かくし技!
カーテンの洗い方を動画でをご紹介 まずは基本的なカーテンの洗い方を動画で確認しましょう。 カーテンを洗濯機で洗う時の基本的な流れです。 カーテンをレールから外す フックをすべて外す 表を外にしてひだに沿ってたたむ 折りたたんで洗濯ネットに入れる 洗濯機で洗う ただ外して洗濯機に入れればいいというわけではないようです。 洗う前の準備をしっかりしましょう カーテンをきれいに洗うには洗う前の準備、つまり たたみ方が重要 ということをご存知ですか? 汚れやすい部分を出す 洗濯ネットの大きさに合わせる ポイント①汚れやすい部分を出す 汚れのつきやすい表面を外側にしましょう。 また、カーテンの汚れは上と下につきやすいです。折りたたむときに、上と下が同じ方向に揃えるようにしてたたみましょう。 ポイント②洗濯ネットの大きさに合わせる カーテンを自分で洗濯機で洗う時に心配なのが、ひだが崩れてしまわないか、しわができたり縮んだりしないか、ということではないですか? そんな型崩れや伸び縮みを防ぐためには、ひだに沿って折りたたみ、その状態をキープしたまま洗うことがポイントです。 洗濯ネットの大きさに合わせてたたむことで、洗っている間もたたんだ状態をキープすることができます。 <下に続く> フックを気にせずネットなしでカーテンを洗濯する方法 さあ、カーテンを洗濯しようと思ったときに、フックを全部外したり、たたんでネットに入れたりと、普段の洗濯よりかなり面倒ですよね。 フックはたくさんついているし、外したら洗濯後またつけ直さなければなりません。 できればフックを気にせず、ネットもなしで洗いたいですよね。 得する人直伝の裏ワザ! 家事えもんのカーテンの洗濯方法。簡単に丸洗いできる！ - LIFE.net. フックも外さず に、 ネットもなし で丸洗いできる、そんな裏ワザはないのでしょうか。 ありました!
働く上で モチベーション を維持することは、個人の努力だけでなく、企業がサポートすることが当たり前となっています。では企業は、従業員のためにどんなことができるでしょうか。 今回は、 モチベーションの仕組みや種類 だけでなく、 職場で応用できる方法 などをご紹介します。 モチベーションとは?
「ビズアシスタントオンライン」サービス資料 ハイレベルな在宅アシスタント紹介「ビズアシスタントオンライン」の登録人材、事例、利用方法をまとめています。 【こんな方におすすめ】 ・専門スキル人材が欲しい ・間接費を含めてコスト削減したい ・利用相場や企業事例を知りたい
仕事をしていると、どうしてもモチベーションが上がらない、やる気が出ないという時もあります。しかし、いくらモチベーションが上がらなくても仕事をしないというわけにはいきません。 モチベーションが上がらない理由は、仕事に魅力を感じない、仕事に飽きた、仕事内容が報酬に見合ってないなどがありますが、1つの原因だけではなく、いくつもの原因が重なっていることもあるため、複合的に判断して対処することが必要となってきます。 これらの対処をしてもモチベーションが上がらない場合は、音楽を聴く、匂いで気持ちを和らげる、呼吸法を変える、自分にご褒美を与える、というのも良い方法となります。 また、何かのきっかけでモチベーションが下がってしまわないように、体調管理をする、適度に運動を行う、悩み事は溜め込まないということに普段から気を付けておくことも大切です。 部下がいる場合は、部下のモチベーションを上げるために、部下の性格に合わせた対応や、効果的に褒めることに気を付ける必要があります。これらの内容を踏まえ、モチベーションが上がらないと感じたら現状を理解し、できることからやっていくようにしましょう。
0』という本があります。 ピンクは著書の中で、単純な報酬による動機付け=アメとムチは前時代的なものであるとし、自分の内面から持続的に出てくる学びたい、創造したい、といった内発的な「やる気」がこれから主流となってくる、という意味でそれを「モチベーション3. 0」と呼びました。 アメとムチ理論には以下のような欠陥があるため、前時代のそれを「自律性(オートノミー)」「マスタリー(熟達)」「目的」という新しい考え方にアップデートする必要があるともいいました。 【アメとムチの致命的な7つの欠陥】 ①内発的動機付けを失わせる。 ②かえって成果が上がらなくなる。 ③創造性を蝕む。 ④好ましい言動への意欲を失わせる。 ⑤ごまかしや近道、倫理に反する行為を助長する。 ⑥依存性がある。 ⑦短絡的思考を助長する。 モチベーション3. 仕事のモチベーションを上げる方法. 0の要素をそれぞれ解説すると、 「自律性」は、自分の人生を自ら導く欲求のこと。 「マスタリー」は、自分にとって意味のあることを上達させたいという衝動のこと。 そして 「目的」は、自分よりも大きいこと、自分の利益を超えたことのために活動したい 、ということを意味しています。 冒頭でも述べたとおり、現代において企業と個人はもはや従属的な関係ではなく、対等な関係性になりつつあります。 経営者やリーダーは、従業員に対し働く価値や快適な環境を提供しなければいけませんし、従業員側は自分のモチベーションを高め価値を提供していかなければいけません。 今後も、モチベーション管理が企業経営の大きなカギとなる流れは大きくなっていくでしょう。 経営者・人事・従業員に関わらず、それぞれが働く目的とスキルに合った適材適所を見定め、自らの人生をよりよい方向へと導いていくために、しっかりとモチベーションコントロールをしていくことが大切です。 本記事が、皆さまのモチベーション管理に少しでもお役に立てば幸いです。 参考文献・リンク 小笹芳央『モチベーション・リーダーシップ』(PHP研究所、2006) 田尾雅夫『モチベーション入門』(日本経済新聞社、1998) ダニエル・ピンク『モチベーション3. 0』(講談社、2010) ウチの職場にも導入して!羨ましすぎる企業の取り組み特集 モチベーションアップの法則 社内コミュニケーションが活性化 社員のやる気を引き出すインセンティブ・ポイント 優秀な人材が辞めてしまう… 会社へのエンゲージメントが低い… 職場に活気がなく生産性が上がらない… 上記のような問題は、社員一人一人のモチベーションを向上させることで解決ができます。 モチベーションの向上は社員のエンゲージメントを高め、労働生産性の向上にもつながります。 社員のやる気を引き出すオリジナルのポイント制度"インセンティブ・ポイント"は、 ・多様なニーズに合わせて、約20, 000点から好きなアイテムと交換できる ・コミュニケーションが活性化され、社内環境の改善につながる ・人材定着率40%アップに成功した事例も。確実な導入効果を実感できる すでに業界トップシェアを誇る484社が導入、324万人の社員が利用しています。 ぜひこの機会に、社員のやる気を引き出すオリジナルのポイント制度を検討してみましょう。 まずは資料をみる
コミュニケーションを多くとる モチベーションが上がっていないチームはリーダーがコミュニケーションがよく取れていないことが多い傾向にあります。自分の部下がどのようなことを今プロジェクトとして進め、どういったことに行き詰っているのかを把握するようにしましょう。 仕事に関係ないことでもしっかりとコミュニケーションをとり、部下からいつでも相談されるような雰囲気づくりも大切です。 4. 成果があがったらしっかりほめる、評価する 目標に見合った成果を出した社員にはしっかりほめ、評価しましょう。また成果が上がらない社員に対して、こうしたほうがいいと押し付けるのではなく、ここはできているが、こうすればもっとよくなる、というように今の仕事の進め方を踏まえたうえでアドバイスを行いましょう。 他の社員はこうしていると比較をするのではなく、各々の部下に見合うようなアドバイスを行うことが大切です。 5. 力を抜くときは抜く、力を入れるときはしっかり入れる いつも100%の力で仕事をし続けることで、いずれ「やりきった」と考えるようになり、モチベーションが全く上がらない状態が発生してしまいます。ひとつのプロジェクトが終わったタイミングでは部下に残業をさせず帰らせる等リフレッシュをさせましょう。 もちろん有給休暇を取得しリフレッシュするというのも効果的な方法です。仕事から離れることで再度仕事へのモチベーションを取り戻すことが出来ます。 6. 部下の意見をなるべく尊重する 日々の仕事の中で、こうしたらいいのではないか?、こういうことを行いたいという改善点や提案を部下がすることがあります。全ての改善点や提案を受け入れることはできませんが、全て拒絶することは部下のモチベーションの低下につながります。 退職する際の主な理由の1つが「やりたいことができない」と言われています。なるべく部下の意見は尊重しましょう、自分自身でも気づかなかった新しい発見があるかもしれません。 7. 仕事のモチベーションを上げるには. 自分自身が楽しく仕事を行う もし自分の上司が毎日不機嫌な顔をして仕事をしていたり、暗い顔でため息をつきながら仕事をしていたらどうでしょうか? リーダーの態度や雰囲気はチームに影響を及ぼします。自分が楽しみながら仕事を行うようにしましょう。 自分自身がモチベーション高く仕事を行うために 自分自身がモチベーションを上げるための方法もご紹介します。 1つ目はリスタートすることです。リスタートとは再出発を意味します。具体的な方法としては、転籍願いを出す、新しい仕事に取り掛かることなどが挙げられます。働く環境を大きく変えることで、気持ちを切り替えることが可能となるでしょう。 2つ目は期限を決めることです。ダラダラと働くのではなく、1つの作業をする時間を区切りメリハリをつけて働きます。 3つ目はアファメーションで、これは自分自身に対してポジティブな宣言をするという方法です。なりたい自分や理想を唱えたり、明確な目標を持つことで、やる気を引き出すのです。 4つ目として運動があります。身体を動かすことにより、気持ちをリフレッシュして仕事に向き合うことができます。また好みの音楽で気分転換することで、前向きな気持ちで働けるはずです。 モチベーションを保ちながら仕事を行うのは難しいことです。自分なりのやり方を見極め、うまくチームの士気を高め、仕事の生産性をあげましょう。 あなたの将来のキャリアをプロに相談しませんか?
自分の仕事をより魅力的にする方法を見つける 仕事に興味を持ち続けるためには、自分の作業スペースや職務を魅力的なものにするのが効果的です。可能であれば、絵や植物を飾って自分らしい作業スペースを作ってみましょう。また、現在行っている仕事に目的を見つけて、より有意義なものにすることも重要です。仕事に目的を見出すことができれば、内発的動機づけが高まります。 2. 仕事から新しいスキルを身につけることに集中する 新しいスキルを学ぶことは、仕事のモチベーションを維持するのに役立ちます。たとえばSEOチームで働いている場合、検索エンジンの最初のページにウェブサイトを表示させるための新しい効果的な方法を学ぶことに集中しましょう。仕事がより有意義なものになるだけでなく、学んだスキルは将来の仕事にも役立つかもしれません。 3. 仕事のモチベーションを上げる. 有意義な目標を設定する 満足度を高めるための目標を立てましょう。たとえば、満足度を高めるために、 期待以上のノルマを達成するという個人的な目標を設定することができます。仕事の中で自分なりの目標を設定することで、もっと努力しようという内発的動機づけにつながります。 4. 同僚を助ける 可能であれば、同僚の仕事やプロジェクトを手伝いましょう。多くの人が、他者の課題を手伝うことで満足感を得られます。その過程で、新しいスキルを身につけることができるかもしれません。 5.