2021-02-22 ジャンル: その他 意地悪な質問には…こう!笑 なんなの?メンヘラなの?面接官「別にそれうちじゃなくてもいいよね?」 1 面接官「それうちの会社じゃなくてもいいよね?」 学生「ばか!自信もてよw」 完 — タケ@新宿Webディレクター (@takelogtake) February 20, 2021 2 面接、マジでどの会社も「その志望動機うちの会社じゃなくても出来ますよね」とか言ってくるんだけど、この会社じゃないと出来ないことなんて一社独占の企業でもない限り存在しなくない? — 社会と人間が大好き (@neupon08) July 25, 2016 3 就活の面接で志望理由を聞かれたので答えたら「それ弊社じゃなくてもよくね?」って言われて、「そもそも僕は御社のリクルーターから是非と言われて今日来てるんですけど聞いてないんですか?」ってなって結局優秀な学生を逃した企業の話なら聞いたことある — かわず (@kawazu1147) April 9, 2015 4 面接官「それうちの会社じゃなくてもいいよね?」 学生「就活で一社しか受けない学生を採りたいと思いますか?」 — さいとぅーポンコツ村の村長 (@saitoo_3) February 20, 2021 5 「それうちじゃなくてもできるよね?」ってウザイ言い方してくる面接官を「エッ!?御社でしかできないことを探した結果が人事だったんですかぁ〜〜〜〜? ?wwwwwww」って煽りたいから圧迫面接してほしい(ESすら出してない) — JRちゃん (@mello_tt) June 24, 2020 6 面接の時の「あなたのやりたいことって、うちの会社じゃなくてもできるんじゃないですか?」って質問、本当に意地悪だよねえ…。「男ってヤれれば誰でもいいんでしょ?」って言われてる気分。 — 凛乃子(りのこ)❄️ (@ring6565) February 20, 2018 7 妹が受験の面接マニュアル見たいのかってて「圧迫面接怖いよね、どうしてウチに来たの?ウチじゃなくてもよくない?って聞かれるんだってよお姉ちゃん」って言われたんだけどわしそんなこと言われたらテンパってそれこそ「神の導きに従ったまでです」とか言っちゃいそう — じゃっしー (@JC_Mild) October 3, 2015 8 面接官「その志望動機、ウチじゃなくても良くないですか?
TOP ブログ 就活お役立ち 避けた方がいい志望動機のざっくり15例@志望動機NG集:就活 出来れば避けた方がいい志望動機のコーナー! (ドンパフ) 志望動機で悩んでいるそこのあなた!ご参考までにおひとつどうぞ! といっても、序盤は 「当たり前やろがい!」みたいなものから始まりますので 心の中で、当たり前やろがい!と突っ込んでいってください… 1. 給料がいいから (言い方によって、企業によってはこれでいい場合もあるが、 金が欲しい!なんでもいい!みたいなスタンスは避けよう) 2. 勤務地が自宅に近いから (これはもう、率直にやる気が感じられない、そ、それだけ…?) 3. 福利厚生がいい、休みが多いか ら (そこで仕事したくって来てるって体なんです、 休みのこと気になるのはわかるが置いとこう、内定貰ってから考えよう) 4. 研修制度が整っているから (例:未熟だが御社で力をつけたい!だから研修制度が整っている御社は魅力的!) (月並みな言葉ですが、そう、会社は学校ではない) (会社が欲しいのは会社を発展させられる人材であり、社会教える為に会社やってるわけではないのです) 5. この会社じゃなくても別にいいけどこの業界で働きたいから (例:昔から色んなおもちゃを考えることが大好きでした、なので玩具の企画がしたいんです!) (うちじゃなくてもええやん?なぜその会社なのか、 その会社にしかない技術、設備、昔感銘を受けたことがあるなど) (+αが必要です) 6. 面接で「それウチじゃなくてもいいよね？」と言う会社は避けるべき！ | お前ら、社畜で人生楽しいか？. 社会に貢献したいから (うちじゃなくてもええやん?※二回目) (明確に社会貢献してる、それが仕事である企業、団体以外では上記の様に思われます) 7. 過去にこういう経験をして、それを御社で生かせると思ったから (これは新卒さんのNG志望動機でございます) (勿論、言い方場合によってはOKなこともあるグレーゾーンワードです) (自分がこんなことをやりたいから、じゃなくて、経験があるから選んだ、みたいに聞こえちゃいますね) (しかし学生の経験が仕事に役立つことなんて微量も微量、あんまり+にはならない) (どっちかというと、自己PRのほうで言った方がいいかもしれません) (自己PR例:過去にこんな経験があり、それは御社で生かせるのではないかと考えております) 8. 様々な~色々な~、全体的にふわっとしてる (例:様々な事業をされていらっしゃるので~→ほう、様々って?)
「その志望動機ってうちの会社じゃなくてもいいよね?」 休職者にとっては絶望的な質問の一つとしてよく取り上げられている面接官からの質問です。 正直な話、就活生はいろんな会社を受けるのでこの質問に対して答えられなくて当たり前と言えば当たり前なのですが、しかし答えられなければ落ちる確率もそれだけ高くなります。 非常に厄介で、なんだか腹立たしいくらいですが、どんな風に答えたらベストなのか今後のためにも対策を考えてみました。 質問の意図 基本的に面接での質問には、必ず意図があり、基本的にはマニュアルに書かれた質問項目に沿って質問してきます。 「それうちの会社じゃなくてもいいよね?」という質問には 他の企業の方が待遇が良かったらすぐに転職してしまわないか ストレス耐性を見ている やる気があるかどうかを見るため 対応力を見るため こういった思惑があるようです。 そういうのは 圧迫面接と言われるものの一種です 「それはうちじゃなくてもできることですよね?
雨の日も天気のいい日も、最近はスマホを片手に自宅で過ごす人が多くなっているようです。スマホはとても便利なツールですが、依存症にならないよう気をつけたいものですね。 スマホユーザの方は「最近、スマホのバッテリーの持ちが悪くなってきたな」と、感じることはありませんか? 実はそれ、スマホの充電の方法に問題があるかもしれないんです! 実はスマホのバッテリーの寿命は、だいたい1~2年といわれていて、毎日充電するたびに、どんどん劣化してしまいます。 ただし、スマホのバッテリーの寿命は、充電の方法にも大きな影響を受けています。そこで、スマホのバッテリーの弱点を押さえたうえで、どのタイミングで充電をするのがよいのかをご紹介していきましょう。 スマホのバッテリーの弱点を整理しよう! スマホのバッテリーとして現在主流になっているのは、リチウムイオンバッテリー。 充電して繰り返し使用できるリチウムイオンバッテリーは、スマホ使用にはなくてはならないものです。 ただし、リチウムイオンバッテリーには、次のような弱点があります。 【リチウムイオンバッテリーの弱点】 過充電 充電しすぎた状態。過度に充電することで、回路がショートしてしまう可能性がある。 過放電 バッテリーの残量がゼロになるまで使い切り、放置してしまうことが多いと、バッテリーの劣化を早めてしまう可能性がある。 バッテリー残量が100% + バッテリー残量が0% こうした時の負担がもっとも大きく、結果的にスマホが劣化しやすい状態になることを理解しておきましょう。 つまり、的確な充電方法を保つことが、リチウムイオンバッテリーに負荷をかけない最善の方法なのです。 まずは、スマホのバッテリーの特長を押さえましょう! バッテリーの劣化を抑える充電タイミングとは!? リチウムイオンバッテリーのこの特長を押さえていくと、バッテリー残量を20~80%を目安に保つことが、最もリチウムイオンバッテリーに負荷がかからないことがわかりますね。 充電のタイミングは、もちろん好きな時でかまいませんが、逆に、うっかり放置しがちで、気づいたときにバッテリーの残量が少なくなってしまっている人や、頻繁にバッテリー切れしてしまう人は、くれぐれもご注意を! またその逆で、バッテリーの残量が90%以上、または100%でないと気持ち悪い!という人は、過充電にならないようにしましょう。 また、充電回数が多いとそれだけバッテリーに負荷がかかるので、なるべく残量が20~30%に近づいてから充電する……。このことを意識しておくとよいかもしれません。 使用しながらの充電はNG?
その他お役立ち情報 2021. 06. 02 スマホのバッテリーを長持ちさせるには、充電のタイミングが大事です。近年、バッテリーの進化によって、最適な充電のタイミングも変わってきています。 どのタイミングで充電すれば、バッテリーを長く使えるのでしょうか。あわせてバッテリーの劣化を防ぐ方法も紹介します。 スマホを充電するベストなタイミングは?