なぜ世の中の嫁姑が不仲になってしまうのか……。それはお互いに立場が違い、それそれに言い分があるからです。家族のかたちが変わり、また男女平等の流れを受けて、嫁の社会的立場が上がったことも要因でしょう。 「結婚はしたいけど嫁にはなりたくない」という思いをもつ女性も増えていますし、息子に怒られるから、息子の嫁には何も言えない……と日々忸怩たる思いでいる女性もいます。 つかず離れずのいい関係……を理想とする人は多いですが、なかなかうまくいかないのですよね。
77 沸点低すぎだろ 低学歴DQNレベル 113: 名無しさん@お腹いっぱい。 2016/04/24(日) 19:56:44. 89 > 高専卒の考えは違うね > 高専のマドンナ 自分も嫁に対して同じことやってるって判ってんのか? 114: 名無しさん@お腹いっぱい。 2016/04/24(日) 19:58:15. 94 院卒様でお勉強ばかりしてたから 高専卒の低学歴女の扱い方もわからないんだなwww 102: 名無しさん@お腹いっぱい。 2016/04/24(日) 19:12:07. 妻にバカにされた時、受け流すのに使っている言葉 - 5時からサラリーマン(男)の生態. 68 学歴云々はどうでもいい いつまでこだわってんだか 合わないんじゃね 106: 名無しさん@お腹いっぱい。 2016/04/24(日) 19:38:34. 44 >こっちの腕の見せ所って所の時や >こっちがやってあげたいって時は素直に任せてこちらを立ててくれる > 嫁はなんでも「自分でやるからいいから!! 」と自分でやっちゃう お前が嫁の意向を汲んできちんとやれないから 嫁がストップかけるんだろ モンブランの件だって独りよがりの自己満足だから嫁に笑われるんだよ 病み上がりの時に嫁は毎回毎回自分からモンブランを食べたいと言ってたのか? 生クリームをたっぷり使ったモンブランを 病み上がりに食いたいっていう人は殆どいない 大抵は、プリン、ヨーグルト、ゼリー、ポカリスウェット、おかゆ、雑炊、うどんあたりだろ お前は院卒で勉強が出来るかどうか知らんが 嫁の気持ちに寄り添って、嫁の希望をかなえてやりたいって気持ちが無さ過ぎる 馬鹿な嫁が、俺のやることなすこと全てにケチつけるって思ってる大バカ者だ 嫁からすればお前がトンチンカンな事をやらかすから嗤うだけ そこで俺様がぁ~ってやるから更に失笑モノなんだよ 嫁が可哀想だからさっさと別れろ 110: 名無しさん@お腹いっぱい。 2016/04/24(日) 19:46:01. 99 >>106 そりゃあ嫁が熱出してる最中とか、 「病み上がりで辛いの…。あっさりしたものがいい…」 とか言ってたら、俺だってモンブランという発想は湧かなかったし ポカリとかゼリーとか、体に優しそうなものを選んださ だけどな、嫁は「何でも食べれそう」って言ったんだぞ それで俺は好物を打診したのに、返って来たのは笑い声だ しかもわざわざ最後に「……モwンブランwww」みたいな繰り返しを入れる こういうやり口と言い方ににイラっとしない人ってそんな多いの?
ライフ > その他(ライフ) 2020. 02.
有給休暇が与えられた労働者は,所定の手続に従って会社に届け出をすれば,原則として届け出たとおりに有給休暇を取ることができます。会社には,労働者が希望している休暇日の変更を求める「時季変更権」はありますが,有給休暇の使用を拒否したり,禁止したりする権利はありません。 また,「時季変更権」も一定の要件を満たさなければ認められません。ですから,労働者が有給休暇を取ることを会社が妨げるならば,それは違法である可能性が高いでしょう。
有給も取らせてくれないブラックな会社へは残業代請求してしまうのが一番よいと思います。 まとめ この記事では、 ・有休休暇を申請するのに 理由はいらない ・有休をスムーズに取るためには 1週間前には伝える ・有休がとれない場合には 弁護士や労働基準監督署に相談する ・お金がほしいときには会社を無視して有休をとり 有給休暇分の給料を請求したり,残業代請求をする ということをご説明してきました。 有給は「労働者の権利」とはいうものの、 実際職場の人間関係や評価を考えると、なかなか有給申請しづらい という方も多いと思います。 しかし、 仕事を能率的に進めるためにも、リフレッシュは重要です。 あまり気にせず、取りたいときに有休を取るようにしましょう。 なお、 有休取得を理由として、降格をしたり、評価を下げたりすることも違法な行為にあたります 。有休を取ったことによって何か不利益を受けたら、弁護士や労基署に相談するようにしましょう。
有給休暇を使えないと言われたので、労働基準監督署に電話で相談したところ。 いつ休むか紙に書いて、それのコピーをとって、会社に渡して、その日休めばいいと言われました。要するに、休めないと言われても強引に休めということですが。 これって度胸のある人じゃないと難しいんじゃないでしょうか? 私はこれを実行すべきですか?
あなたの会社は、きちんと有休を取得することができますか? 「遊びでは休めない」 「前もって許可が必要」 このような有給のルールがあるのは当たり前…ではないのです。実は、 法律上、有休は理由なく、原則自由に取ることができます。 経営者(本音) うちの会社は有休制度ないよ 何のために休むの? 会社からOKでないと休めないから。 ブラック企業の多くは、 こういったことを言って、有休を取得させまいとしてきます 。 しかし、有給取得は労働者の権利です。 そこで、この記事では、 ・有給取得の方法 ・有給申請する際のトラブル回避マナー ・有休がとれなかった場合の金銭的解決 について説明していきます。 この記事を読み、しっかり有休を取得しましょう。 1章 有給休暇は労働者の権利です 「なかなか有給休暇が取れない…」 あなたはこのような悩みを持っていませんか?実は、 有給休暇は法律に定められた労働者の権利 なのです。 有給を取るにあたり、 会社に理由を話す必要もありませんし、会社は理由なく有給休暇を拒否することもできません。 では、 早速有給休暇の基本的なルールを見てくことにしましょう。 1-1 法律上の有給とは あなたの会社には、有給休暇に関するこのようなルールはありませんか?
有給を取らせてもらえないので、会社を辞めると言ったら、引きとめられました。友人と1~2週間、海外旅行の計画を立てています。 しかし、今働いている会社は有給を全くとらせてもらえません。 土日祝日休みなのに、休日出勤ばかりだし 「正社員なんだから有給をホイホイ取られちゃ困る」など言われ 今まで1度も有給を取ったことはありません。 念の為、旅行に行きたいので有給を取らせてもらえないか聞いてみたのですが 忙しいからと却下されました・・・・ そこで、9月には辞めたいと伝えたところ(理由は休みが取れないから) 「旅行には行ってきていいから、残ってくれ」と言われました。 しかし、最近仕事に疲れてしまって気分的には辞めたいです。 しかも辞めるって言わなきゃ休みをくれなかったくせに・・・って思いもあります。 今は仕事が本当に忙しくて、正直プライベートな時間がほぼありません。 私は別に出世も望んでいないですし、給料もそこそこで構いません。 どちらかと言うと仕事よりプライベートを充実させたいです。 今まで有給を使わせてくれなかったのに 辞めると言った途端、休んでもいいって 会社も勝手すぎじゃないでしょうか? 我儘ですよね。 ただ遅く残業&休出勤ばかりで(3連休全て出勤) 実際、パートでも構わないです。 家業を手伝うという選択肢もあります。 事務で入ったのに、最近責任の重い仕事や企画を次々任せられてます。 確かに、私が辞めるとその仕事をできる人が少ないので大変だとは思います。 年に数回でも有給くれればまだいいのですが。。。 ※学生時代のバイトでは有給取れてました↓ 質問日 2012/07/14 解決日 2012/07/29 回答数 5 閲覧数 15561 お礼 0 共感した 4 代休が貯まってるのではないですか?有給以前に代休で申請しては? 有休の場合、申請して却下することはできませんので、ではいつならいいのですかと聞きましょう。 文面から、できる人のところに仕事が集中する、典型的な例かも。 あなたの代わりをできる人がいないってことでしょう。 仕事の振り分けがうまくできてない、人材育成が下手、その場その場で適当な判断をしてしまう、そういう管理調整能力のない上司ってかなり多いんですよ。 自分の作業ボリューム、今後の作業予定を自身で調整し、休める状況を作るしかないでしょう。 特に長期休暇をとりたいなら、だいぶ前から上司に言って作業予定、作業項目などを確認し休めるスケジュールを作るのがいいんですが。 辞める気があるのなら、その会社のある市町村の労働基準監督署に相談してみては。そのとき、勤務時間や休日出勤などのデータをまとめておくといいでしょう。 後任人事は会社の責任でやることですし、人材育成を怠ったツケな分けですから、一ヶ月くらい引継ぎすればよく、気にしなくていいと思います。 回答日 2012/07/15 共感した 1 一度、労働基準監督署に相談に行かれた方が良いと思います。 休日出勤が多く、有給休暇を取らせない… 有給休暇に対して会社側は申請があったら与えないといけません。会社側は時期変更権はありますが。 労働組合や労働相談も良いですよ。 回答日 2012/07/14 共感した 1 ?
有給休暇が忙しくて取れない……という場合、休みのかわりにお金をもらうことはできないのでしょうか?
弁護士法人プラム綜合法律事務所 梅澤康二 弁護士 有給休暇を申請したら「今は忙しいからちょっと難しい」、「こんな理由じゃ休みをあげられないよ」と拒否されてしまった方もいるのではないでしょうか?