75万円(大企業3. 325万円)~360万円(大企業240万円) (b)選択的適用拡大導入時処遇改善コース 積極的に適用拡大を行う500人以下の事業所において、社会保険の適用となる短時間労働者について、賃金を3%以上増額した場合に助成します。 助成額 賃上げ3%以上~:対象労働者1人当たり1. 9万円(大企業1. 【社会保険】2022年10月から進む「短時間労働者への適用拡大」企業規模要件は段階的に「従業員数51人以上」まで引き下げ | 勤怠打刻ファースト. 425万円)~12万円(大企業9万円) (2)労働時間延長を行う事業主への支援 (a)短時間労働者労働時間延長コース 短時間労働者の週所定労働時間を5時間以上延長(※)し、社会保険を適用した場合に助成します。 助成額 労働者1人当たり19万円(大企業は14. 25万円) ※平成29年4月以降、上記(1)の(a)又は(b)の賃金の引上げとあわせて労働者の手取り収入が減少しない取組をした事業主に対しては、1時間以上5時間未満の延長でも助成 助成額 対象労働者1人当たり3. 8万円(大企業は2. 85万円)~19. 2万円(大企業は14. 4万円) 詳しくは、最寄りの都道府県労働局またはハローワークへお問い合わせください。 <取材協力:厚生労働省 文責:政府広報オンライン> みなさまのご意見をお聞かせください。 みなさまのご意見をお聞かせください。(政府広報オンライン特集・お役立ち記事)
社会保険被保険者となる短時間労働者の「労働者要件」は、下記の3項目です。 ✓ 週の所定労働時間が20時間以上あること ✓ 賃金の月額が8.
8万円以上である 社会保険加入要件で賃金に関する規定は、週給・日給・時間給などを月額に換算して8.
平成28年から平成29年にかけて、パート社員における厚生年金・健康保険の適用が順次拡大されました。平成28年10月には501人以上の企業に対して、平成29年10月には500人以下の企業に対して適用が進められています。 今回はこの2度にわたる法改正の内容をもう一度おさらいをしておきましょう。適用拡大に伴う変化に対する調査についても解説していますので、ぜひ最後までご覧ください。 平成28年10月の改正内容のおさらい 厚生年金保険・健康保険の適用拡大の第一段階である平成28年10月の改正内容をまずは見ていきましょう。 <平成28年10月の改正内容> 【対象企業】 厚生年金保険などの被保険者が501人以上の企業(特定適用事業所) 【適用拡大対象となる短時間労働者の要件】 週の所定労働時間が20時間以上 雇用期間が1年以上の見込み 賃金の月額が8.
今後、厚生年金の加入対象者拡大についてはどのようなスケジュールで進められていくのでしょうか?
パートやアルバイトの健康保険・厚生年金加入については、かねてより議論されてきたテーマであり、2016年10月以降は大企業の短時間労働者に係る適用拡大が法律上の義務となっています。このたびの年金制度改正法が成立し、 従業員数500人以下の民間企業についても幅広く、法律上の義務として適用が拡大されることになりました。 現状、概ね従業員数50名前後の企業には、影響が及ぶ可能性があります。 短時間労働者への社会保険適用拡大 企業規模要件の引き下げは「100名超」「50名超」の2段階 2020年5月29日に可決・成立した「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律案」により、パートやアルバイトでも要件を満たす場合、幅広く社会保険の被保険者となります。 要件には「企業規模に係る要件」と「労働者に係る要件」の2種類があります。まずは「企業規模要件」について確認しましょう。 ■ 2016年10月~ 従業員数500人超規模 ※2017年4月~ 従業員数500人以下の企業では、500人以下の民間企業は、労使合意に基づき、短時間労働者への社会保険適用拡大が可能となっています ■ 2022年10月~ 従業員数100人超規模 ■ 2024年10月~ 従業員数 50人超規模 「従業員数」とは? 企業規模要件を判断する際の「従業員数」は、労災保険のように、雇用する全ての労働者をカウントするわけではありません。ここでは、「適用拡大以前の通常の被保険者」、具体的には「フルタイム勤務の労働者」「週の所定労働時間および月の所定労働日数が、フルタイム勤務の労働者の4分の3以上である短時間労働者」のみを指します。そもそも社会保険の被保険者とはならない短時間労働者(週の所定労働時間および月の所定労働日数が、フルタイム労働者の4分の3未満の者)は数に含めません。 「従業員数」判断のタイミング 現状、従業員数が要件となる数の前後である場合、「いつの段階の従業員数で企業規模を判断すべきか」が問題になってくると思います。この点、 「直近12ヵ月のうち6ヵ月で基準を上回った段階」で適用対象 とされることを把握しておきましょう。また、 ひとたび適用対象となれば、その後に従業員数の基準を下回ることとなったとしても、原則として適用対象のままとなります 。 新たに社会保険被保険者となる「短時間労働者」の定義とは?
パートなどの短時間労働者における、 現状(改正前)の厚生年金加入要件 をみてみましょう。 週の所定労働時間または月の所定労働日数が、正社員の4分の3以上 または、下記の要件を全て満たす方 です。 週の所定労働時間が 20 時間以上 雇用期間が1年以上見込まれる 賃金の月額が 8. 2022年10月から短時間労働者の社会保険適用が拡大されます！ | 勤怠管理コラム（総務・人事のお役立ちコラム） | クラウド勤怠管理システム「AKASHI」. 8 万円以上(年100万円以上) 学生ではない 被保険者数が常時 501 人以上の企業に勤めていること 2017年4月には 次の2つのうちどちらかの要件を満たせば、被保険者数が常時500人以下の企業においても厚生年金が適用されるよう変更 されています。 厚生年金に加入することについて労使で合意がなされている場合 地方公共団体に属する事業所 なお、 基本的には70歳以上の労働者は厚生年金に加入できません。 ただし受給資格期間が不足している方の場合、受給資格を獲得できるまでの間、70歳以上であっても任意で厚生年金に加入できます。 3、2019年9月から更なる適用拡大の検討を開始 当初の厚生年金対象の拡大から3年が経過し、 2019年9月から本格的にさらなる適用拡大に向けての議論 が進められています。 具体的には以下のような変更が検討されています。 (1)月給の要件を月収8. 8万円から6. 8万円へ引き下げ 現在の制度では、厚生年金が適用されるのは「月収8. 8万円以上のパートなどの従業員」です。年収にすると106万円以上の収入がある方に厚生年金が適用されています。 今回はこの要件を拡大し 「月収6.
これは朗報です! 遂にフレッツ光が 10ギガ に対応しました。サービス名は「 フレッツ光クロス 」です。 そして、フレッツ光を利用している光コラボも10ギガの対象になっているようです! 現在(2020年2月時点)10ギガ対応の光回線は、 NURO光 と auひかり が一部地域限定でサービスを提供していますが、遂にNTT東西も10ギガに対応です。 フレッツ光は全国どこででも利用できる国内最大の光ファイバー網ですので、自宅のエリアが10ギガ対応になる日も遠くはなさそうですね。 そこで今回は、10ギガ対応のフレッツ光クロスについてお話しようと思います。 フレッツ光や光コラボのユーザーにとっては必見ですよ! 光回線スタイル編集部 新サービスの「フレッツ光クロス」。10ギガ対応で速度が速くなる一方、料金や光コラボ業者の対応、エリア情報も気になりますよね。そこで今回はそんな疑問点を払拭するように情報をまとめました! ひかり電話オフィスタイプ｜光IP電話｜法人のお客さま｜NTT東日本. ぜひ参考にしてください! 1. フレッツ光クロスとは フレッツ光クロスとは、NTT東西のフレッツ光が、 最大10Gbps になる光回線サービスで、2020年4月1日より提供です。 そして、 フレッツ光を使っている光コラボも対象 になるようです。 プロバイダとの接続方式はIPoE IPv6で、10GBASE-TとWi-Fi 6(IEEE 802. 11ax)対応のルーターもレンタル(月額500円)できるようです。 また、今のフレッツ光で利用できる「フレッツ・テレビ」などのオプションサービスの利用もできますが、「ひかり電話」は利用できないようですね。 1−1. フレッツ光クロスの料金詳細 フレッツ光クロスの料金は次のとおりです。 <フレッツ光クロスの料金・NTT東日本エリア> 項目 料金など 月額利用料 6, 300円 (税込6, 930円) 割引(30ヶ月間割引) -1, 200円 ルーターレンタル料 500円 (税込550円) 支払月額(回線のみ) 5, 600円 (税込6, 160円) プロバイダ料 500円~1, 000円程度 支払月額(プロバイダ含む) 6, 100円~6, 600円程度 <フレッツ光クロスの料金・NTT西日本エリア> 項目 料金など 月額利用料 6, 300円 (税込6, 930円) 割引 -1, 100円 ルーターレンタル料 500円 (税込550円) 支払月額(回線のみ) 5, 700円 (税込6, 270円) プロバイダ料 500円~1, 000円程度 支払月額(プロバイダ含む) 6, 200円~6, 700円程度 このように、NTT東日本エリアでは、 割引額が1, 200円 ですが割引期間は30ヶ月間です。 NTT西日本エリアでは、 割引額が1, 100円 と東日本より100円安く設定されていますが、割引期間がありませんので、ずっと割引になりますね。 1−2.
?な感じでしたが…) 7.
」と期待感にあふれていますね。 (URL ) 確かにフレッツ光クロスでは「ひかり電話」に対応していないですね。 スマホが普及しているので、公衆電話のように固定電話の役割も少なくなってしまうのでしょうか。 (URL ) フレッツ光クロスが普及したら、 10ギガに対応したスイッチングハブ などのネットワーク機器が安くなって欲しいと願っています。 これは筆者もこのツイート主と同様に期待しているところです。 5.
また提供エリアに関しても、実は本当に限られた1部のエリアでしか現在は利用できません。 東日本では東京23区の中でも8区のうちの一部、西日本でも大阪市と名古屋市の一部での提供。 NTT東日本エリア 大田区・世田谷区・杉並区・練馬区・板橋区・足立区・葛飾区・江戸川区の一部 NTT西日本エリア 大阪府大阪市 愛知県名古屋市 ひかりmama 提供エリア外に住んでいる人は申し込みたくても申し込めない状況なんですね。 今後エリアは拡大していくとは思いますが、地方都市などだとまだまだ時間がかかる可能性は高いです。 光コラボで10Gbps対応する事業者は? 2020年3月の時点で調べてみたところ、光コラボでフレッツ光クロスの10Gbpsに対応する事業者は、2つありました。 ひかりmama 光コラボでのシェア率1位2位の回線なので、さすが対応が早いですね それぞれのコラボ回線の特徴をお伝えしますね。 ドコモ光 ドコモの携帯を使っているなら、断然お得な ドコモ光 。 こちらはNTTと同じ4/1から10Gbpsのサービスが提供開始されます。 ひかりmama ドコモの携帯料金が安くなるんですよね! 10Gbpsプランの料金は以下の通り。 10ギガ タイプA 2年定期契約 6, 930円 (定期契約なし:8, 580円) 解除料:14, 300円 10ギガ タイプB 2年定期契約 7, 150円 (定期契約なし:8, 800円) 解除料:14, 300円 10ギガ 単独タイプ (※別途自分でプロバイダ契約が必要) 2年定期契約 6, 490円 (定期契約なし:8, 140円) 解除料:14, 300円 ※それぞれ10G対応無線LANルーター(月額550円)の料金を含めていない料金です 通常の1Gのプランよりも、それぞれ1, 100円ずつお高いということになりますね。 工事費用は19, 800円で、通常のフレッツ光クロスと同じ金額です。 ただしドコモ光10Gプランに新規加入をすると、現在は以下の特典があります。 新規工事料相当dポイント18, 000pt(期間・用途限定)還元 最大24か月毎月dポイント(期間・用途限定)1, 600pt還元 dポイント(期間・用途限定)進呈(新規20, 000pt/転用5, 000pt) ひかりmama すべてdポイントでの還元となりますが、新規工事費相当分のポイントや、月額料金も1, 600円分ものポイントが還元になるのは嬉しいですよね!
注意ポイント フレッツ光クロスの提供エリア外で申し込みをすると、従来のフレッツ光の案内をうけることもあるでしょう。 フレッツ光の料金設定は高額で、申し込みをオススメできないネット回線です。あなたが光回線を使いたいなら、料金が安くなる光コラボを選びましょう。 フレッツ光クロスを使えない地域は光コラボを使おう! フレッツ光クロスの提供エリア外で案内されるフレッツ光。料金が高く工事費などの高額な負担があなたにのしかかってきます。 光回線を使うならフレッツ光よりも、 新規契約特典がたっぷりついた光コラボ を使いましょう。 光コラボの申し込み先を選ぶのはかんたんです。今あなたが使ってるスマホに合わせて、申し込み先を決めればOK! フレッツ 光クロス対応ホームゲートウェイでひかり電話は使えますか？ | よくあるご質問(Q&A)｜Web116.jp｜NTT東日本. 毎月のスマートフォン代金が安くなり、特典のついた光回線も使える。まだフレッツ光クロスが使えないからと、 料金の高いフレッツ光に誘導されないように注意 してくださいね! ドコモスマホならドコモ光! ドコモ光のポイント 光回線の新規工事費用無料 WiFiルーター無料レンタル 20, 000円キャッシュバック 5, 000dポイントプレゼント 家族全員ドコモスマホ割引 ドコモスマホを使ってるならドコモ光 !現在期間限定で光回線の工事費用が、無料になるキャンペーンが開催されてます。 スマホやタブレットをWiFiで使うためのルーターのレンタルも無料。さらに最大20, 000円キャッシュバック&5, 000円分のdポイントがもらえる特典もプレゼント。 ドコモ光1番のメリットは 家族全員分のドコモスマホ割引 。 家族みんなのスマホがドコモなら、ドコモ光の料金以上に安くなる かも?毎月の通信費をグッと安くできるチャンスですね! ドコモ光の詳細を確認する! auスマホならauひかり auひかりのポイント 光回線の工事費用実質無料 開通月の月額料金完全無料 WiFiルーター無料レンタル 61, 000円キャッシュバック 他から乗り換え+30, 000円 家族全員auのスマホが割引 auスマホを使ってるならauひかり !現在光回線の工事費用が実質無料になるキャンペーンが開催されてます。 開通月の料金も無料。スマホやタブレットをWiFiで使うためのルーターのレンタルも無料。 さらに最大61, 000円&他社からの乗り換えで30, 000円のキャッシュバックもプレゼント。 auひかり1番のメリットは 家族全員分のauスマホ割引 。 家族みんなのスマホがauならauひかりの料金以上に安くなる かも?毎月の通信費をグッと安くできるチャンスですね!
25GB(ギガバイト) になります。 つまり 10Gbpsのインターネット速度で1秒で転送できる容量は1. 25GB(ギガバイト) ということです。 例えば画質にもよりますが動画1分あたりの容量が約12MBとすると、 104分の動画を1秒でダウンロードできます。 ・・・ってメチャ速いですよね!!
5Gbps 下り:最大10Gbps 6, 480円(税込7, 128円) auひかり ホーム10ギガ 上り/下り: 10Gbps 1年目:5, 880円(税込6, 468円) 2年目:5, 780円 (税込6, 358円)3年目:5, 680円(税込6, 248円) 4年目:6, 180円(税込6, 798円) 同スペック帯のサービスと比較するとフレッツ光クロスが際立って高額なわけではないことがわかります。 ただし、フレッツ光では回線料金とは別に プロバイダ契約料金もかかってしまう ので注意が必要です。 料金的に見ればauひかりの最大速度10Gbpsがお得になっていますが、フレッツ光クロスでも割引サービスの実施が予定されているので総合的な費用の計算が必要です。 1−2. 提供エリアが狭い 新サービスということもあり提供開始となるエリアが 非常に狭い です。 提供エリアは以下のようになっています。 NTT東日本 足立区 杉並区 江戸川区 練馬区 世田谷区 葛飾区 大田区 板橋区 目黒区 中野区 品川区 北区 狛江市 調布市 三鷹市 NTT西日本 大阪市(2020年6月1日から提供開始) 名古屋市(2020年6月1日から提供開始) 今後エリアに関しては拡大していくことが見込まれますが、現時点では限られた地域にお住いの方しか加入できません。 1−3. 通信速度は最大10Gbpsだがほとんどがオーバースペック フレッツ光クロス最大の魅力はなんと言っても「 最大通信速度10Gbps 」です。 5G時代を見据えて通信の高速・大容量化が実現される中で、新しい時代のサービスに対応できるだけのスペックを有しています。 しかし、日常的なインターネット利用しかしない人にとっては オーバースペックになる可能性が高い です。 調べものやメールの閲覧などでしかインターネットを利用しないのであれば、そこまでの通信速度は必要ありません。 通信速度が上がる一方で月額料金も高くなるので、インターネットの利用スタイルによっては不必要なサービスといえます。 簡単な操作しかしないのにハイエンドスマホを購入するようなものですね。 オンラインゲームや動画配信サービスなど通信速度のスペックが求められる使い方をしている人に適したサービスといえます。 1−4. ひかり電話が使えない フレッツ光クロスで注意しなければならないのが ひかり電話が使えない という点です。 これはフレッツ光クロスの注意事項にも記載があるのですが、家の固定電話をひかり電話にしている人は要注意です。 現在フレッツ光に加入しており、ひかり電話も使っている人はフレッツ光クロスへのプラン変更でひかり電話が使えなくなるので注意してください。 2.