【自己PRで部活について話す】はじめに 部活経験者で自己PRの作成がまだ済んでいないという皆様。 まずは何はともあれ本記事をチェックしてみてください。 部活をテーマに自己PRを書くためのポイントに始まり、自己PRの構成パターン、さらには例文と、自己PR作成方法について徹底的に解説しています。 さらには部活をモチーフとして自己PRを作成する際のNG例についてもご紹介していますので、コレだけ読めば、自己PR作成はばっちりです。 自己PRは志望理由と並び、エントリーシートの最重要項目の一つです。 ポイントを抑えて面接官の心に響く自己PRを作成してください。 それはきっと内定へと繋がってゆきます! 【自己PRで部活について話す】忍耐力や協調性など、部活は自己PRの宝庫! 自己PRで忍耐力をアピールするコツは？【内定者の例文つき】 | ES・履歴書 | 自己PR | 就活スタイル マイナビ 学生の窓口. 部活は様々な事がアピールできる、自己PR格好のテーマです。 忍耐力をアピールするも良し、協調性やチームワークをアピールするもよし。 シンプルに体力を自慢するも良し。 部活をモチーフとした自己PRはどんな会社でもどんな仕事内容でも使えます。 そんなせっかくの部活経験ですから、完璧な自己PRを作成し、面接官にしっかりとアピールしたいですよね。 そのためのポイントについて順を追って解説してゆきますので、ぜひ最後までお付き合いください。 【自己PRで部活について話す】まずは自己PRのポイントをチェック! まずは自己PR作成のポイントについてチェックしてゆきたいと思います。 自己PRですが、いきなり文章を書きはじめるのではなく、下記ポイントを抑えた上で作成するようにしてください。 ポイントを抑えることで面接官の心に伝わりやすい内容になりますし、長い目でみれば時間や労力の削減にもつながります。 自己PR作成は急がば回れです。 まずはPRしたいテーマを決める!
I developed mental toughness to go through hard training. 厳しい練習に耐えるための、メンタルの強さを得ました。 "develop"は能力を得る、発展させるという意味です。 mental toughness:精神面での強さ(忍耐強さも含めての) Hard training made me mentally tough/strong. 厳しいトレーニングのおかげで精神的に強くなりました。 made me:〜をさせる mentally tough:精神的に強い
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2020年06月24日(水) 更新 就活でいう「忍耐力」があるとは? 「忍耐力がある」は「会社を辞めない」こと 就活で求められる"忍耐力"は、企業側から見た視点で捉える必要があります。実際、人事担当者は、「 忍耐力がある=会社を辞めないこと 」だと考えているのです。 近年、新卒の早期離職率は3割と高くなっています。企業側からするとこれは大きな痛手であり、離職率を下げたいと考えているのです。そのため、就活では「この学生がはたして長く勤められるか」は面接時に見られているポイントだと考えていいでしょう。せっかく雇うなら、忍耐力があり長く働ける学生の方が圧倒的に需要があります。 ストレス耐性は社会人として求められる特性の1つ 忍耐力はストレス耐性と言い換えることもできます 。仕事の場面で求められる忍耐力は、困難な物事であってもすぐにあきらめず、途中で投げ出さないで最後までやり遂げることを指します。 例えば、顧客からのクレームや、職務遂行上の障害、職場の人間関係などストレスになりうる問題は日常的に発生すると容易に推測できます。そこで、これらに負けることなく、忍耐力で乗り切れる人材が求められているのです。ストレスを耐え抜く精神力を持ち合わせているか、またそうしたストレスを溜めないで発散できる習慣を持っているかが大切になるでしょう。 就活生にアンケートで聞いた生の声はコチラ! 【例文あり】就活の自己PRは部活で攻めろ！｜就活市場. ここで、キャリアパーク編集部が独自にアンケートを行い、学生たちの生の声を集め、代表的な声をまとめました。 質問:自己PRでアピールできる能力としては何が挙げられますか?また、それを効果的に伝える方法としてどのように伝えるのがいいと思いますか? 就活生の回答 私が自己PRでアピールできる能力は、忍耐力とコミュニケーション能力です。忍耐力とコミュニケーション能力を伝える方法としては、ただこれらの能力がありますと言うのではなく、それに関連したエピソードなどを具体的に伝えることが大切だと意識して、就活に取り組んでいます。アルバイトや留学、学校生活について触れながら、どういったことに取り組んできたのか、その過程と成果を伝えることができれば、好印象を得られると思います。経験したことについてエピソードを交えながら詳しくわかりやすく伝えることで、企業側に自分の強みが的確に伝わると考えます。" ※※上記は就活生から取得したアンケート回答をもとに、編集部で表記や表現などを一部調整のうえ、記載しております。 就活生は忍耐力をアピールするのに、経験したことについてエピソードを交えながら詳しくわかりやすく伝えることが大切だと考えています。では、実際にはどのようにして忍耐力をアピールしていけばよいのでしょうか?
国内最大級のキャリア情報プラットフォーム、キャリアパークの公式アプリが登場! 就活生必見のお役立ち情報が満載! 関連コラム このコラムに近いイベント おすすめの就活イベント
こんにちは。遠藤暁( @str_se )です。 このnoteでは「 サッカーを通して学んだ5つのこと」 をまとめていきます。 みなさんは「 サッカーでたくさんのことが学べる 」といわれたら信じますか? それとも「 スポーツから学べることなんてない 」って思いますか?
続いて、企業がガクチカを聞く意図などについて"採用のプロ"、曽和利光さんに教えてもらいました。 プロフィール 曽和利光さん(そわ・としみつ) 株式会社人材研究所・代表取締役社長。1995年、京都大学教育学部教育心理学科卒業後、リクルートで人事コンサルタント、採用グループのゼネラルマネージャーなどを経験。その後、ライフネット生命、オープンハウスで人事部門責任者を務める。2011年に人事・採用コンサルティングや教育研修などを手掛ける人材研究所を設立。『「ネットワーク採用」とは何か』(労務行政)、『悪人の作った会社はなぜ伸びるのか?人事のプロによる逆説のマネジメント』(星海社新書)など著書多数。 企業はガクチカを通して、学生が持っている能力や考え方、行動特性を知りたい -企業の面接担当者がガクチカを聞く意図は何ですか? 学生がESや面接で聞かれることは、「これまでにやってきたこと」と「今、思っていること」に大別され、ガクチカは「やってきたこと」の最たるものと言えますが、 企業は、こうしたガクチカを通じて、学生が持っている能力や考え方、行動特性を知りたいと考えています。 特に最近の面接では、「BEI(Behavioral Event Interview)」などといった考え方が主流となり、「これまでにやってきたこと」の比重が高まってきています。 -どのくらい過去にさかのぼって話せばいいですか? 中学・高校時代も含めて構いませんが、今の自分の能力や考え方が培われた環境や背景を説明する根拠として、中高時代の出来事をひも付けましょう。 そうすることで、グンと信ぴょう性や説得力が高まります。 企業ごとにガクチカのエピソードを変える方が自分を効果的に伝えられる -企業によってガクチカのエピソードは変える方がいいですか?
単身寮・社保完備!長く勤めていきたい方にオススメの病院です 当院は川口市原町にある、外科・内科・小児外科・整形外科を扱う病院です。昭和38年の開設以来、地域に密着した医療機関として努めてまいりました。平成22年4月には新棟が完成し、名称も新たに千葉外科内科病院となりました。これからも、患者様一人一人の立場にたった医療を提供できるよう、日々研鑽して参ります。 広く、明るく、清潔な病棟なので、伸び伸びと勤務できます。もちろん在籍しているスタッフも明るい方ばかりなので、新人さんもすぐに馴染んでいただけますよ。また、各種保険や手当も充実しているので、長く勤めていきたい方にもオススメです。 医療で大切なのはチームワーク。そのため、協調性がある明るい方を募集しています。また、単身寮も完備しているので、遠方の方のご応募も大歓迎です。 皆様からのご応募を心よりお待ちしています。 募集内容 募集職種 看護師/准看護師 仕事内容 看護業務全般 診療科目・サービス形態 小児科 一般病院 給与 【正職員】 月給 261, 500円 〜 給与の備考 住宅手当:あり ■正職員 給与内訳 ・基本給 19. 5万円~ ・夜勤手当 6万円(4回) ・日直手当 6, 500円/回 ※経験・能力により応相談 ■パート 待遇 社会保険完備 住宅手当 単身寮:あり ※パートは勤務時間による 勤務時間 2交替制 2交代制 日勤 8:30~17:30 夜勤 16:30~19:00 休日 4週8休以上 【休日】 週休2日 4週8休(月8休) 【休暇】 有給休暇 ※パートは時間・曜日応相談 応募要件 准看護師可 新卒可 看護師資格(准看含む)お持ちの方 選考プロセス まずはジョブメドレーよりご経験・ご経歴を簡単に記載の上ご応募下さい。追ってご連絡いたします。 勤続支援金 正職員:24, 000 〜 30, 000円 応募に関するよくある質問 会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか? 氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け付けない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎ 応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
63倍であるため、全国平均の看護師の有効求人倍率に比べるとやや低い状況です。 千葉県における人口10万人に対する看護師数は673. 5人となっており、全国のなかでは46位です。中規模から大規模の病院も多く存在するため、さまざまな条件のなかから勤務先を選べるでしょう。 ■千葉県の医療施設は増加傾向にある <千葉県内の医療施設数は増えており、平成29年から平成30年にかけては45施設も医療施設が増加しました。ただし、内訳をみると病院は1施設減少しており、一般診療所が32施設増えている状況です。 千葉県における人口10万人あたりの施設数は、病院が4. 6施設、一般診療所が60. 6施設です。一方、全国平均の人口10万人あたりの施設数は病院が6. 一般病院内科の看護師求人【千葉市稲毛区】計4.20ヶ月分の賞与実績アリ☆★一般病院：透析センター《8:30-17:00》のオシゴト◇*。腎臓内科＆整形外科がタッグを組んで…安心・安全な体制を確立！. 51施設、一般診療所が68. 89施設となっています。千葉県における人口10万人あたりの施設数は、全国平均よりもやや少なめです。 (出典:千葉県「平成30年医療施設調査・病院報告の概況」) 千葉県内には大規模な病院が多数存在しており、地域の医療体制を支えています。そのなかでも亀田総合病院や千葉大学医学部附属病院は、500床を超える規模をほこる大病院です。 1. 【2021年】千葉県の看護師の平均年収は? 千葉県と全国における看護師・准看護師の平均給与は下記の通りとなっています。 千葉県の看護師・准看護師の平均年収は、全国平均よりも高めです。千葉県の一般企業の平均年収は全国平均とほとんど同じ水準であることを考慮すると、千葉県においては高待遇で看護師・准看護師として就職しやすいのではないかと期待できます。 ただし、実際に得られる年収は勤務する病院によってもそれぞれ違います。手当や賞与の有無によっても年収は大きく変化するため、事前によく確認しておきましょう。 ■千葉県の看護師の平均年収は全国平均に比べて高め 千葉県の看護師の年収は、全国平均よりも大幅に高くなっています。超過労働時間数は全国平均が6. 5時間であるのに対し、千葉県は10時間です。また、看護師の平均年齢は全国平均が約38歳ですが、千葉県の平均は37. 9歳です。労働者の年齢は平均的といえるでしょう。 (出典:厚生労働省厚生労働省「平成30年賃金構造基本統計調査」) 就労年齢が全国平均であるにもかかわらず平均年収が高いため、千葉県内には高年収の求人が多いのではないかと期待できます。看護師として高収入を得られる病院で働きたいのであれば、千葉県内での就職は特におすすめです。年収以外の条件も確認しつつ、自分に適した勤務先をみつけましょう。 3.
空き状況については気軽に問い合わせてみてくださいね♪ 病院情報 病床数 総病床数 261床 看護基準 --- 看護方式 看護記録 カルテ 電子カルテ オーダリングシステム 入院患者数平均 193. 3人/日 在院日数平均 14. （医療法人 千葉外科内科病院）｜埼玉県川口市｜看護師 求人・転職・募集なら【マイナビ看護師】. 2日 外来患者数平均 616. 7人/日 救急指定種別 2次救急 救急搬送件数 445件/月 病棟看護師数 186人 外来看護師数 32人 福利厚生 寮 ◇ワンルームマンション ◇個人負担5, 000円~ ◇オートロック式 ◇バス・トイレ別 ◇冷暖房完備 ◇駐車場あり ※入寮についてはお問い合わせください 託児所 ◇24時間対応 ◇対象:0歳~就学前まで ◇月額15, 000円~35, 000円(お子さまの年齢によって変動) ※詳細はお問い合わせください 研修制度 ◇リーダー研修(グループワーク) ◇指導者研修(グループワーク) ◇レベルアップ研修 ◇院内留学制度 ◇ステップアップ支援(認定看護師の院外研修受講などを支援) ◇フレッシュ研修(エクササイズやクッキングなどを楽しみリフレッシュ!) など 千葉県千葉市若葉区の同じ業種の求人 クリニック 千葉都市モノレール2号線 千城台駅 徒歩8分 JR外房線 鎌取駅 バス20分 月給 20万円~22万8千円 パート 時給 1, 400円~ 千葉県の求人を雇用形態でさがす 千葉県の求人をこだわり条件でさがす 求人番号 H-1026467 の 問い合わせフォーム 千葉県の求人をこだわり条件でさがす
5万円/回、(土曜日、日・祝祭日)6万円/回 ※当番日は別途加算あり その他:借り上げ社宅制度有(一部個人負担要)、院内保育所完備 応募資格 初期研修2年修了者または同等の経験を有する医師 (募集対象) 1.救急医、総合診療を目指す医師。(目安は卒後3~10年目ですが、それ以上の方も可。) 2.資格や専門性の有無は問いませんが、やる気のある方 。 (必要に応じて、アンラーニングをして頂きます。) 3.グローバルスタンダードな対応について学習意欲のある方。 4.診断推論について学びたい方。 5.他Dr、Ns、コメディカルと良好なコミュニケーションの取れる方。 6.感情労働ができて勤務できる方。 7.有名どころでは気兼ねしてしまい応募しにくいが、やる気がある方。 8.出産・育児・介護 等 個々の事情に融通をきかせながら、診療対応&成長したい方。 9.自己研鑽する意欲のある方。 10.専門医取得後に、救急・総合診療科に転向を希望される方。 随時 随時受付中 連絡先:総務課 医局秘書 西尾( )
更新日:2021年7月29日 <<特徴>>■患者様の事を第一に考えチーム医療の徹底をしています!・多職種を一つにまとめリハケア部として運営しています。患者様が入院したタイミングでは退院までの道筋をカンファレンスで多職種合同で話し合い、常に情報共有を行う事を意識しています。・コメディカル職種の方も職種別勉強会(看護が介護に参加する… 未経験歓迎 復職・ブランク可 寮・借り上げ住宅あり 住宅補助あり 産休・育休実績あり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下 若手研修に定評 二交替 年収500万円以上可 積極採用中 のどかな自然の残る四街道市に開設以来、地域の方々に介護と医療でいつも信頼をいただいています。同グループの病院が併設しているため24時間利用者に何かがあれば医療的処置を行うこともできます。その併設病院にかんしては近年、泌尿器科・皮膚科の専門医がさらに加わり、最先端の医療設備を導入しさらにパワーアップし… 復職・ブランク可 住宅補助あり 託児所あり 産休・育休実績あり 4週8休以上 マイカー通勤可・相談可 残業10h以下 日勤のみ可 更新日:2021年7月28日 【月収】31. 0万円~36.
埼玉県 川口市 神戸258-1 JR武蔵野線 東川口駅 / JR京浜東北線 川口駅 【時給】985円~1, 100円 介護求人番号:90273 H病院 <川口市>※派遣のお仕事※託児施設あり☆子育てママさんおススメ♪最寄り駅から徒歩7分の立地★車通勤可★無料駐車場付き◎ 土日休み可 夜勤のみOK 埼玉県 川口市 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 / 介護職員基礎研修 / 介護職員実務者研修 派遣 時給:1, 000円~1, 500円 ☆資格・経験により変動あり☆ 更新日:2019/12/20 介護求人番号:53132 医療法人 千葉外科内科病院 介護求人番号:51347 医療法人 安東病院 日勤のみ!子育てしながら勤務可能!床暖房つきの保育室あり!看護助手の募集! 夜勤なし 埼玉県 川口市 芝3-7-12 JR京浜東北線 蕨駅 【月給】206, 000円~ 更新日:2021/05/19 介護求人番号:81723 介護職・ヘルパー |介護の求人・転職なら介護ワーカー。条件にあう求人をご紹介します。 介護ワーカーは、介護業界の就職・転職を支援する求人サイトです。 医療法人 千葉外科内科病院 の求人はもちろん数多くのお仕事をご紹介してきた実績により、 寮・住宅補助 / 未経験歓迎 / 経験者優遇 / 年間休日110日以上 などの求人に関する情報は充実しております。