社労士は人事や労務関係にまつわる、あらゆる業務を行うことを目的とした国家資格です。会社の人事や労務業務の経験者はもちろんのこと、まったく異なる職種の経験者が資格を取得するケースもあります。近年、社労士の人気はますます高まっているといえるでしょう。 しかし、社労士は本当に将来性があるのかどうか、気になるという人も多いのではないでしょうか。そこで今回は、社労士の現状や今後の展望を紹介。これから社労士を目指そうと考えており、将来性に漠然とした不安を抱えている人はぜひ参考にしてください。 目次 社労士の仕事とは 社労士の現状 社労士の今後 社労士の仕事はなくなる?! いま社労士を目指すべき?
労働者名簿 労働者の氏名や入社日など会社がが雇用している労働者の情報を記載する書類 賃金台帳 労働者の賃金(給与)額や保険料・税金の控除額、各種計算根拠(労働時間や残業時間)などを記載する書類 出勤簿 各労働者の出勤日や労働日数、出勤・退勤時刻等を記載した書類 特に上記の法定3帳簿は、従業員を採用する場合は必ず作成するだけでなく、3年間の保管が義務付けられている重要な書類です。 労務管理上、必要不可欠な書類ですが、専門的な知識がなければ適切に作成できないため社会保険労務士にアウトソーシングされるケースが多くあります。 第3号業務とは(相談業務) 3号業務は、相談業務と呼ばれる幅広いものになります。 法律上は社労士の仕事とされていますが、独占業務ではないためコンサルティング会社やシステム会社が進出しているケースもあります。 企業の人事・労務管理に関する相談に関して、指導・改善提案を行う業務になりますので、コンサルティングと表現されています。 コンサルティング業務の一例 残業時間が人によってバラバラになっていて、均一的にする方法はないのか? 給与計算業務を自社でもできるように、仕組み作りをしてほしい 病気などで長期間休業する従業員の給与はどのようにすればいいのか? 労働時間の管理システムを導入したいが、自社の働き方に適したものを教えてほしい 有給休暇の取得が義務化されたが、仕事に支障が出ない取り方はないのか? 社労士の独占業務はなくなる？将来も続けられる仕事なのか考察 | アガルートアカデミー. 同業他社の給与相場や評価制度はどうなっているのか? 自発的に残業する従業員がいるが、対応の方法を教えてほしい ハラスメントが起きないように勉強会や研修はできないか? 会社を設立し、非常勤役員になるが、社会保険等の取り扱いはどうすれば良いのか?
AIの登場により確かに失われる仕事は出てきますが、社労士の仕事は機械で簡単に代替できるものではありません。 今、社労士を目指すべきかについて悩んでいる人は、激動の現代においてますます将来性が期待される、この社会保険労務士という仕事に向けて一歩踏み出してみませんか。
医療の質が低いことへの後悔 例:「夜勤なし」を条件に転職しましたが、転職先の仕事の雑さに驚きました。以前の職場では考えられないような看護体制でした。患者さんへの対応も雑でストレスが大きくなりました。 事前に職場見学していれば、現場の雰囲気はある程度わかります。仕事の忙しさなどを確認するためにも、できるだけ職場見学に行くことをおすすめします。 例:特別養護老人ホームからデイサービスに転職しました。看護師資格を持っていない上司が指示を出していて、かなり悩んでいます。転倒した利用者さんをすぐに動かしたこともあり、ヒヤヒヤしています。 そもそもデイサービスで医療行為はできません。利用者さんが急変した場合に看護師がどこまで対応するかは、転職前に必ず確認しておきましょう。 1-4. 条件が違ったことや変わったことでの後悔 例:日勤は17:00までと聞いていたのに、働き始めると仕事量の多さにびっくりしました。17:00までに終わる量ではなく、毎日残業です。事前に聞いていた内容と違っていて後悔しています。 転職後に条件が違ったと思っていても、労働条件通知書の確認が不十分な場合もあります。労働条件通知書には勤務時間や残業の有無について記載されているため、よく確認してから転職しましょう。 例:オンコール対応は免除されると聞いていましたが、常勤の場合は必須といわれ驚きました。ボーナスが支給されるため、常勤で入職したものの、オンコールも対応しなければならず、後悔しています。 オンコールについても、事前の確認が不十分だった可能性があります。基本的な確認事項は、面接でも必ず質問しておくことをおすすめします。 1-5. 情報収集が足りなかったことへの後悔 例:通勤時間が長すぎたことがストレスとなったため自宅近くの病院に転職しました。転職活動を始めてすぐ応募し、即採用されました。しかし、看護師の数が不足していて、常に忙しく残業も多くなりました。もっと時間をかけて転職先を探せば良かったと後悔しています。 良い求人を見つけても、即決するのは良くありません。自分に合った転職先を見つけるには、複数の求人を比較することがポイントです。 例:大学病院に勤務していましたが、もっとゆったり働きたいと思い保育園の看護師に転職しました。勤務時間は17:00までのはずでしたが、保護者が迎えに来るまで帰れず…。看護業務以外も任されて、看護師としての仕事はほとんどできておらず後悔しています。 事前の情報収集を怠ってしまうと、転職後に困ることになります。ミスマッチを防ぐためにも、業務内容や勤務条件は必ず確認しましょう。 2.
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日勤のみの看護師として働くデメリット 日勤のみの看護師には、以下のようなデメリットも存在します 給与が少なくなる 求人の選択肢が限られる 仕事にやりがいを感じられないという方もいる それぞれ詳しく確認しておきましょう。 2-1. 給与が少なくなる 日勤のみ看護師の最大のデメリットは、 給与が少なくなる ことがあるという点です。 看護師の手取りは、夜勤の有無によって大きく変動します。 もともと夜勤をしていた看護師が日勤のみに働き方を変えた場合 、5~8万円ほど手取りが下がってしまうことも考えられます。 夜勤の方が年収が高くなるのは、以下の2点が影響するためです。 深夜割増賃金 夜勤手当 (1). 深夜割増賃金 まず深夜帯に勤務した場合、基本給に 深夜割増賃金 が加算されます。 これは労働基準法で定められたものであり、勤務時間に応じて一律で支払われます。 条件:勤務時間が午後10時~朝5時 金額:日中の基本給(時給換算)の1. 25倍 日中の基本給は、役職手当などを含んだ給与の時給換算で割り出されます。 これまで夜勤をしてきた方が日勤のみに変更した場合、まずはこの深夜割増賃金が適用されなくなってしまいます。 (2). 夜勤手当 夜勤手当は、 就業先の規定に設けられている夜間勤務に対する手当 のことです。 看護師など夜勤が前提の職種では、1回の勤務あたりで規定されているのが一般的です。 夜勤手当は就業先が任意で定めるものなので、 勤務する病院によって金額は異なります。 参考:一回の勤務当たり、4, 000~1万円の夜勤手当が支給される 勤務当たりの夜勤手当の相場は、以下のようになっています。 3交代制の準夜勤:4, 076円 3交代制の深夜勤:5, 023円 2交代制の夜勤:1万772円 仮にこれまで月6回の夜勤(2交代制)というシフトだった看護師が、日勤のみに変更した場合、5~6万円ほど手取りが下がることが想定されます。 加えて、深夜割増賃金もなくなるため、減少幅はなお大きくなるでしょう。 2-2. 看護師ママがうらやましい！ママ友の資格に嫉妬する理由や今からでも高収入が得られる仕事は？ | お悩みママの便利帳. 求人の選択肢が限られる 夜勤なしを条件に求人を探す場合、 選択肢が限られてしまう というデメリットもあります。 特に大手の病院や大学病院では、その多くが「夜勤あり」となっています。よって、就業先候補から外さなければなりません。 「給与を維持したい」「業務内容にこだわりたい」など、その他の条件が加わる場合、 応募可能な求人を探すだけでも苦労するかもしれません。 2-3.
●資格取得支援や研修制度など教育体制が充実しており、さらなるキャリアアップを目指している方にもおすすめです。 ●24時間託児所・寮完備に加え、年間休日120日以上、その他休暇や福利厚生も充実しています。看護師寮も綺麗な築浅で、病院から徒歩10分以内と便利です♪ ともろー訪問看護ステーション南舞岡 ● ブルーライン 舞岡駅から徒歩17分 ●経験豊富なスタッフが多数在籍しておりますので、訪問看護未経験の方も安心して働けます! ●年間休日数が120日以上と多く、年収は430万円以上☆ワークライフバランス重視の方にもおススメです! ●ともろー全体の60%のスタッフさんは子育てをしながら働いている方です。そのため、子育てなどの理解も得やすい職場です! あうる訪問看護リハビリステーション ● 京急本線 金沢八景駅から徒歩10分 ● 【月給】30万円~ ●年間休日は125日。完全日勤のみで土日祝お休みの環境なのでプライベート充実! 看護師の求人/転職/募集 | 【看護のお仕事】<<公式>>. ●残業時間もほとんどなく、週4勤務も可能ですのでご相談ください♪ ●ご家庭への理解が深くオンコール体制もないため、子育て中の方へもオススメです☆ 神奈川県 青葉区 ライフウェル訪問看護ステーション青葉台 ● 東急田園都市線 青葉台駅から徒歩8分 ● 【月給】35万円~ ●東急田園都市線「青葉台駅」徒歩8分と駅チカ☆マイカー通勤も可能な訪問看護ステーションでのお仕事です。 ●主治医の指示に基づき、利用者様宅へ訪問し、病状や経過の観察、療養のお世話、ご家族様へのサポートをします。 ●土日祝休み・年間休日122日とお休みがしっかり確保されていますので、プライベートも充実できます。 ●同社運営のフィットネス施設の利用ができるなど、福利厚生も充実しています。 神奈川県 西区 みなとみらいメディカルスクエア ● みなとみらい線 みなとみらい駅から徒歩1分 ● 【年収】400万円 ※経験考慮あり ●みなとみらい線「みなとみらい駅」直結徒歩1分の健診クリニックで、雨の日でも傘の心配は不要♪ ●残業がほとんどなく、日勤のみ、日曜固定休みで一定の生活リズムが保てるのも嬉しいポイントです! ●福利厚生も充実しており、病院内家族療養費制度、互助会、健保保養施設、退職金制度など手厚いですので、長期的な勤務が可能です。 神奈川県 保土ケ谷区 介護老人保健施設 スカイ ● ブルーライン 三ツ沢上町駅から徒歩15分 ● 【月給】28万円 【年収】392万円 «内訳» 基本給:18万9, 000円 正看護師手当:5万円 看護師手当:5, 000円 夜勤手当:3万6, 000円 ※経験8年目正看護師 ●高齢者の方々の看護業務全般をお願いします。アットホームな雰囲気で和気あいあいとした明るい職場です☆ ●年間休日120日とお休みが大変多いので、プライベートを大切にしながらのご勤務が可能です♪ ●明るく元気な方なら歓迎です!マイカー通勤もOKで通勤も便利です♪ ●職員の在籍年数が長く、腰を据えて働きたい方にもオススメの施設です!