よくある質問とその回答を、カテゴリ(分類)からお調べいただけます。 健康保険証を紛失しました。悪用されないか心配ですがどうしたらよいでしょうか? 置き引き、車上荒し、空き巣などが原因の場合は、すぐ警察に届け出てください。ただし、無くなった健康保険証の使用を止める手だては現在のところありませんので、保険証の保管には充分注意を払ってください。保険証は再発行しますので「被保険者証再交付願(兼 滅失届)」をご提出ください。 「被保険者証再交付願(兼 滅失届)」はこちら
⇒退職後に保険証がないのに病院に行ける?健康保険を切り替えするには? - 健康と介護 - 保険証
運転免許証や健康保険証・パスポートなどの身分証明書の紛失は大変危険です!なぜなら 悪用されてしまう ことで 莫大な被害を被ったり、犯罪に巻き込まれる可能性があるからです 。 今回は身分証明書を紛失することの危険性とすぐにとるべき3つの行動をお伝えします。 身分証明書の紛失はこんなに危険! 運転免許証や健康保険証・パスポートなどの身分証明書を紛失すると具体的にどんな危険性が考えられるのでしょうか?具体的に見てみましょう 危険1 ヤバイ筋から借金される 免許証を落とした翌月に聞いたこともないような消費者金融から督促状が届いた、というケースが実際に発生しています。 拾った身分証明書を悪用して本人になりすまし、消費者金融やヤミ金から借り入れが行われたんですね 。では、なりすましで借り入れされた借金は返済しなければならないのでしょうか?
健康保険証を失くしたことに気づいたら、すぐに警察署に行って紛失届を出してください。 少し時間がかかりますが、受理番号をきっちり教えてもらうことが重要です。 もし金融機関などから身に覚えのない請求が来たとしても、警察から教えられた遺失届の受理番号を示すことで、自分が契約してお金を借りたのではないという証拠になります。。 あと、金融機関や消費者金融で、保険証が悪用されないように、個人信用情報機関である「日本信用情報機構」や「割賦販売法指定信用情報機関」に連絡して、「本人申請制度」を利用すると良いでしょう。 健康保険証を紛失してしまったを登録することで、信用情報機関に加盟している金融機関、カード会社、消費者金融の審査が、より慎重に行われるようになります。 まず個人信用情報機関に、電話で保険証を失くしたことを伝え、緊急ということで仮の受け付けをしてもらってください。 のちのち手数料(500円前後)がかかる、本登録ができます。 そして保険証を悪用して住民票などの書類を勝手に出したりできないように、役所に制限手続きが必要です。 保険証を紛失して悪用された場合の責任?
診断書は意見に過ぎないので、会社に強制力はありません。ただ会社には安全配慮義務があるため、何らかの対処は必要です。休職の診断書の場合は、ただちに休職させたほうが良いです。復職の診断書の場合は、産業医の意見も踏まえて判断します。 適応障害の診断書はどのような効力をもつのでしょうか?会社側は適応障害の診断書を受け取るということは、どのような意味を持つのでしょうか?
適応障害は職場や人などの特定のストレスが原因になって、心身に不調が起こる病気です。働く人は誰にでもなる可能性があるもので、結構厄介な病気。 僕は適応障害になってから10ヶ月かかってやっと立ち直ることができましたが、もちろん自分が適応障害になるなんて思っていませんでした。 でも、なっちゃいました。それで会社を辞めました 笑 この記事では、そんな僕の経験を元に ①適応障害発症から治るまで ②再発させない方法 この2つの話を中心に書いています。適応障害で困っている人、またはその周りの人の参考になれば幸いです! ▼関連記事 適応障害になるかも?合わない職場で働き続けるリスクは大きい 適応障害になるかも?合わない職場で働き続けるリスクは大きい 突然ですが、あなたはこんな症状はないでしょうか? ・職場に入ると息苦しさを感じる ・会社が近づくにつれて頭痛がひどくなる ・会社に行こうとすると、胸がドキ... この記事の内容だよ! 適応障害の診断書の実情とは？適応障害の病名や休職期間について | 医者と学ぶ「心と体のサプリ」. ・適応障害を発症して退職するまでのお話 ・僕が考える、適応障害の治し方 ・再発させないためのコツ 適応障害を発症し、半年後に退職 適応障害になってしまった理由は、 【合わない会社で無理して働いてしまった】 。これに尽きると思います。 僕はすでに3回転職してるので、4社目となる会社でなんとしても働き続けようと気張っていました。これ以上転職できない!って思っていたんですね。それがダメでした! 突然、職場で声が出なくなる 転職して半年ぐらい経ってから、僕は職場に息苦しさを感じ始めました。 ん…?なんかドキドキするぞ… 職場に近づくだけで心臓がドキドキしたり、風邪でもないのに喉の奥に何かつっかえてる感じがあったり、手が震えたりといった症状を感じるようになったんです。 その症状が出る条件は「会社に近づく」こと。 職場に入ると症状がひどくなっていることになんとなく気づいていましたが、まぁ仕事って大変なものだしな・・・と思って無視していました。 で、しばらくそのまま働いていましたが、症状に気づいて3ヶ月ほど経ったある日。とうとう症状が悪化してしまいました・・・ なんと、職場に入ったら全く声が出ないんです!
公開日: 2019年03月15日 相談日:2019年02月23日 1 弁護士 2 回答 ベストアンサー 宜しくお願い致します。 再就職先し1ヶ月も経過しておりません。 体調不良が続き心療内科に受診したところ医師より適応障害と就労困難との診断書をいただき上司へ提出しました。 上司は「君は本当に弱いね」「辞めたいんだろ?」「来月の収益に影響があるから休んでも良いから在籍だけできない?」と威圧的に言われてしまい辞めたいと思いました。 しかし、会社に行く事を考えると動悸やめまいがし過呼吸までおこしそうになり自分でも今後どうしたら良いのかわからない状態になりました。 明日の事を考えるだけで憂鬱になります。 あの威圧的な上司ともお話したくありません。 診断書も提出している事で辞めさせて頂く事は可能なのでしょうか? また、私が退職した事による収益の見込みの損害賠償は発生するのでしょうか? 唐突で申し訳ありません、弁護士の先生にお聞きするのが一番信頼させてもらえるので宜しくお願い致します。 766752さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 東京都2位 タッチして回答を見る > 診断書も提出している事で辞めさせて頂く事は可能なのでしょうか? 就業できない場合には、即時退職も可能でしょう(民法628条)。 > また、私が退職した事による収益の見込みの損害賠償は発生するのでしょうか? 通常は、あなたが会社にとって重要な役目を果たしていた事情がなければ、即時退職したことによる損害は、想定されないと思います。 2019年02月25日 09時59分 相談者 766752さん ご回答、ありがとうございます。 即日退職は認めない様子でしたし、欠勤の電話を毎日してます。 それすらも症状が出ており困難になっております。 ですが連絡を入れないと無断欠勤となりますよね? 就業規則そのものが、どこにあるかもわからない状態にて勤務していたのと、まさか自分がこんな状態になると思っていませんでしたので確認もとれてません。 先程、14日後に退職と記載した届けを郵送しました。上司も話を聞いてくれる様子は無かったので。 2019年02月25日 10時16分 > ですが連絡を入れないと無断欠勤となりますよね? 就労困難との診断書を提出しているのであれば、無断欠勤にはならないでしょう。 > 先程、14日後に退職と記載した届けを郵送しました。上司も話を聞いてくれる様子は無かったので。 その退職届は有効ですので、14日後の退職日に退職したとの法的効果は発生するでしょう。 2019年02月25日 10時20分 この投稿は、2019年02月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 会社 退職 損害賠償 仕事 退職 損害賠償