例えば、毎日youtubeで動画を見る人も居ますよね? 例えば、緊急連絡用にスマホを持っているだけの人も居ますよね? 人によってスマホの使い方は違います 人によって、適した会社やプランは違います 貴方は普段、どのようにスマホを使っていますか?
貴方の生活に、高級ブランド品は必要ですか? 本当に「節約」を考えているなら どのようなスマホを買うかも、真面目に考えた方が良いです 1人 がナイス!しています とにかくまずは 貴方達が普段どのようにスマホを使っているか 振り返って精査して、具体的な数字を出すところから始めて下さい 自分が普段どのようにスマホを使っているか分からなければ 自分に適した会社やプランも分かりません 移行先の通信会社を探すのはそれからです 貴方はまだスタート地点にも立っていません 先にも述べたように 「自分の使い方に合った無駄の少ない会社・プラン・スマホ」を 賢く選ぶ事が、結果的に"貴方にとって"一番お得になる という事を忘れないようにして下さい まずは焦らず、順番に1つづつ進めていくと良いですよ
5%だが、 イオングループでの利用は1% 年会費無料! イオンラウンジサービス利用可能 イオングループでの利用でお得! イオンを日常的によく利用する人におすすめ のゴールドカードです。イオングループでの利用では各種割引やポイント還元率が上がります。 また、 年会費は無料 です。 しかし、一般カードのイオンカードセレクトを利用して、 招待状(インビテーション)をもらわないと発行することができません 。インビテーションをもらうためには、年間100万円以上の利用が必要です。 しかも今なら、イオンでの買い物で20%還元のキャンペーンを実施中です。(2021年8月10日までの申し込み) → イオンカードセレクト の詳細・申し込み 還元率(基本) 0. 50% 還元率(特定条件) 1. ドコモ光 dカードゴールド １０％より少ない. 00% 付与ポイント WAONポイント ポイント有効期限 2年 国際ブランド Visa/Mastercard/JCB 年会費(初年度) 無料 年会費(次年度以降) 無料 主なサービス ①空港ラウンジ(国内6空港) ②イオンラウンジサービス 海外旅行保険 最高5, 000万円 (利用付帯) ETC あり(無料) 家族カード あり(無料) 電子マネー WAON 申込条件 招待制(年間100万円以上で招待) その他 ・オートチャージ200円ごとに1WAONポイント ・各種公共料金の支払い1件につき毎月5WAONポイント ・イオン銀行を給与振込口座に指定すると毎月10WAONポイント ・イオングループ対象店でポイント2倍 ・毎月10日はイオン以外でもポイント2倍 ・毎月5のつく日はWAON POINTが2倍 ・毎月20日・30日は全国のイオン、ビブレ、マックスバリュなど5%OFF! ・55歳以上は、毎月15日にイオンのお買い物が5%OFF! まとめ いかがだったでしょうか?自分にあったゴールドカードを選べると良いと思います。今回紹介したクレジットカードはこちらです。 JQ CARDエポスゴールド →一般カード エポスカードの詳細・申し込み 三井住友カード(NL) ゴールド → 三井住友カードゴールド(NL) お申込はこちら JCBゴールド → JCBゴールド の詳細・申し込み dカード GOLD → dカードゴールドの詳細・申し込み Amazon Mastercardゴールド → Amazon Mastercard ゴールドの詳細・申し込み イオンゴールドカードセレクト →一般カード イオンカードセレクトの詳細・申し込み
2021年7月31日 こんなことを思っている人に書いています。 還元率の高いゴールドカードが欲しいけど、どれがいいんだろう? ゴールドカードならではの特典も利用しつつ、お得にポイントを貯めたい! できれば、年会費が安いといいな(できれば無料) そこで、今回の記事では、 還元率の高いおすすめのゴールドカードをまとめました! しかも、ゴールドカードならではの特典も紹介します。 さらに、 年会費が無料のゴールドカードも! そんな私は、 クレジットカードを10年以上研究しています。 生活費をクレジットカードで支払うことでお得な生活ができると気付き、それから10年間ずっとクレジットカードをはじめとするキャッシュレス生活をしています。メインではANAマイルを貯めており、何度もクレジットカードで貯めたマイルで海外旅行に行っています。そして、 現在は年会費無料のゴールドカードをメインカードとして利用しています 。(後ほど紹介します) なお、前回の記事で一般カードも含めた還元率の高いクレジットカードをまとめました。ぜひこちらもご覧ください。 還元率の高いクレジットカード(ゴールド編) 今回紹介するゴールドカードは以下です。またまたここだけ見れば大体完結です。ちなみに、ゴールドの特典の定番である空港ラウンジはどのカードも付いています。 おすすめ①:JQ CARDエポスゴールド(≒エポスゴールド) JQ CARDエポスゴールドの特徴 基本還元率は0. 5%だが、使い方で 還元率2. 5% へ! 自分で選んだ3つの店舗でポイント3倍! (選べるポイントアップショップ) 年間利用額100万円で ボーナスポイント10, 000ポイント 永年年会費無料のゴールドカード! あらゆるポイントに交換できる! 海外旅行保険が自動付帯! JQ CARDエポスカード(一般)からの インビテーションが必要 高還元でありながら、年会費無料のゴールドカードです。 また、何を隠そう私の今のメインカードです。 基本の還元率は0. 5%と高くはありませんが、実はあることをするだけで 最大2. ドコモ光 dカードゴールド. 5%の還元率 にUPします。そのあることというのは、以下の2つです。 選べるポイントアップショップの登録 年間利用額を100万円にしボーナスポイント10, 000ポイントを獲得 選べるポイントアップショップに登録したお店ではポイント 還元率が3倍の1.
セレッソ大阪との「ゴールドパートナー契約」締結 ~NTTドコモレッドハリケーンズ大阪とのコラボレーションによるスポーツ産業の発展に貢献~ 2021年8月1日 株式会社NTTドコモ関西支社 株式会社NTTドコモ関西支社(以下、ドコモ)は、セレッソ大阪と「ゴールドパートナー契約」を締結し、今後、クラブチームとの連携による地域活性化等を目的とした協業を両社にて推進してまいります。 地域のシンボルであるセレッソ大阪とNTTドコモレッドハリケーンズ大阪のコラボレーションにより、サッカーとラグビーの垣根を越えて、地域コミュニティの活性化とスポーツ産業の発展に貢献します。 契約期間は2021年8月1日(日曜)から2024年1月31日(水曜)です。 © CEREZO OSAKA CO., LTD. ドコモは今後も引き続き、スポーツ等の観戦体験のさらなる向上に向けて、観戦時の利便性を向上させるサービス提供や、5Gを活用した新たな観戦価値創出の実現をめざします。
この記事を書いた人 最新の記事 人事実務の専門家集団「社会保険労務士法人人事部サポートSRグループ」のwebメディア。人事制度、採用、労務、HRtech、法改正など旬の人事ニュースを掲載。実務に役立つExcelツールも無料配信中! 日常業務に関するちょっとした疑問から、コンプライアンス、人事戦略まで、お気軽にご相談ください。 無料労務相談のお申し込みは、以下のバナーからどうぞ!
Q. 従業員の成果報酬を賞与ではなく手当として支給することで社会保険料は削減できるの? 結論から先に申し上げると、社会保険料は削減されません。 基本的に、給与に係る社会保険料は毎年4月から6月までにおいて支給される報酬月額を基に算定されます。 そこで、成果報酬(営業手当、特別手当などの名目)を4ヶ月毎や6ヶ月毎に支給することによって、4月から6月までに支給する報酬を下げて、社会保険料が低く算定されるようにしている会社が見受けられます。 しかし、上記のような報酬は、「健康保険法」ならびに「厚生年金保険法」において「賞与」とみなされるため、賞与に係る社会保険料を控除して、後日、年金事務所に賞与支払届を提出する必要があります。 ちなみに、「健康保険法」ならびに「厚生年金保険法」における「賞与」の定義は、「賃金、給料、俸給、手当、賞与等の名称に関わらず、労働者が労働の対償として受けるすべてのもののうち、3ヶ月を超える期間ごとに受けるもの」とされています。 一方、年3回を超えて支給されるものは賞与とはみなされませんが、給与とみなされるため、算定基礎に含める必要があります。
10. 05) ※本記事の掲載内容は執筆時点の情報に基づき作成されています。公開後に制度・内容が変更される場合がありますので、それぞれのホームページなどで最新情報の確認をお願いします。
社会保険 の標準報酬額に含めるべきでしょうか? できれば含めずに支給したいのですが、その場合の良い方法、考慮点など ありますでしょうか? Q2.課税はどのように考えればよろしいでしょうか? 国税庁より、在宅勤務手当の課税に関するFAQも出されておりますが、 弊社の場合、在宅勤務実施者・未実施者問わずに支給しており、扱いが不明です。 また在宅勤務回数に応じた個別計算も処理が煩雑となるため、個別対応は避けて 全社一律にしたいと考えております。 Q3.給与と一緒に支給する場合、 残業 単価計算に含めるべきでしょうか? Q4.社員、会社双方にとって、案1~3以外の方法で、何か良い支給方法は 無いでしょうか? 細かく、ややこしい質問で申し訳ございませんが、ご教授お願いできますでしょうか?
手当にかかる所得限度額 最終更新日:2021年3月30日 (1)所得制限限度額表 (2)諸控除一覧表 注意 所得は前年分が対象となります。なお、所得には退職所得と山林所得を含み、株式の譲渡所得と分離課税を選択した上場株式に係る配当所得は含みません。また、特別障害者手当の受給者本人の所得の内、公的年金等に係る雑所得は、障害年金等の非課税年金も収入金額に含め、年齢に関わらず一律65歳未満の控除額の計算式を適用して算出します。 支給の可否は、所得から(2)諸控除一覧表の各控除額を引いた額が、(1)所得制限限度額表の額未満(以下)であるかで判断します。 70歳以上の老人控除対象配偶者及び老人扶養親族、16歳以上19歳未満の控除対象扶養親族、19歳以上23歳未満の特定扶養親族がいる場合、所得限度額に一定の額が加算されます。 受給者本人とは、特別児童扶養手当では世帯主等(生計中心者)であり、特別障害者手当及び障害児福祉手当では障害者(児)です。 このページの作成担当 健康福祉局 障害福祉部 障害施策推進課 電話: 072-228-7818