知事のページ 更新日:2017年6月7日 阪神・淡路大震災20年事業 (阪神・淡路大震災20年) 来年1月17日であの阪神・淡路大震災から20年を迎える。もう20年、まだ20年、被災者、被災地だからこそこれまでの復旧復興過程を振り返ってみると、いろいろの思い出が呼び起こされ、複雑な思いにかられるはず。それだけに、この20年の私たちの経験や教訓をどのように位置づけ、検証し、活かしていくかを今こそ整理して発信していくことが必要なのではないか。このような想いこそが「阪神淡路20年~1.
ここまで読んでも、「自助7割論」が害悪だという主張には納得できないという読者からは、次のような反論が聞こえてきそうです。筆者は「釜石の奇跡」を知らないのか。あの大津波を生き延びた釜石の子どもたちは、まさしく行政や周りの大人を頼りにせず、自らの意思で率先して逃げたではないか。自助を否定することは、釜石の実践を否定することではないのか、と。 ここで、「釜石の奇跡」について改めて説明しておきましょう。岩手県釜石市では、市内の小中学生は地震の発生後、即座に避難して、99.
1995年1月17日、6434人が犠牲になった阪神・淡路大震災。被災者と被災地の「あの日」と「いま」を見つめます。 連載「そこに光が」 夜廻り猫が長田を歩いた 久米宏が見た震災「25年経たないと話せないことが」 (2020/1/16) 阪神・淡路大震災の発生から25年となるのを前に、当時、報道番組「ニュースステーション」でキャスターを務めたフリーアナウンサーの久米宏さん(75)が神戸市を訪れ、当時取材した被災者らと再会した。久米さんは当時を振り返り、「カメラに映せない本… [続きを読む] 阪神大震災とは…Q&A、科学で読み解く 上皇ご夫妻は震災発生わずか2週間後に被災地入りし、避難所で多くの被災者を励ましました。 紙面で振り返る 会員限定 ※画像をクリック
Japan Data 防災 社会 暮らし 2020. 01. 15 東北地方の太平洋沿岸部を中心に甚大な被害をもたらした東日本大震災の衝撃があまりにも大きく、阪神・淡路大震災の記憶が薄れている人もいるかもしれない。しかし、いつか首都直下型地震が来るかもと考えるならば、私たちはまだまだ阪神・淡路大震災から学ぶべきことがあるのではないだろうか。 English 日本語 简体字 繁體字 Français Español العربية Русский 阪神・淡路大震災は1995年1月17日午前5時46分に発生。兵庫県淡路島北部を震源とする都市直下型地震で、地震の規模を表すマグニチュードは7. 阪神淡路大震災 何年前. 3、観測史上初の震度7を記録した。死者6434人、住宅被害は約64万棟に及び、当時としては、戦後最大規模の地震災害だった。 2万人近い死者を出した2011年の東日本大震災は津波被害が甚大だったが、大都市直下型の阪神・淡路大震災は建物の倒壊とそれに伴う火災が深刻な被害をもたらした。市街地には耐震基準を満たさない古い木造住宅が多く、犠牲者の大部分は圧迫死だったことから、その後の、国による建物の耐震強化の推進につながった。98年には災害で家を失った被災者を救済する「被災者生活再建支援法」が成立した。 95年は「ボランティア元年」とも呼ばれる。震災復興のため、多くのボランティア団体が設立され、延べ100万人以上が支援活動に携わった。98年には議員立法による特定非営利活動促進法(NPO法)が成立し、災害ボランティアが社会に根付く契機となった。その後の東日本大震災や熊本地震などでも、こうした活動に従事するNPO団体が復旧・復興の一翼を担う存在となっている。 バナー写真: 神戸市のポートアイランドから長田区方面を望む(兵庫県提供、1995年1月17日撮影) 地震 東日本大震災 阪神・淡路大震災 防災対策
阪神・淡路大震災がもたらした「正の遺産」とは 今日で26年 - ウェザーニュース facebook line twitter mail
ナックはブラック?ホワイト? :ブラック企業 本社や他の部署は別なのかもしれませんが、家庭用レンタルは正直ブラックだと思います。その為、他の部署に比べても一番高い離職率でした。もしかしたら今は多少改善されているのかもしれませんが、少なくともあの当時は確実にブラックであったと言えるでしょう。 どのような人にとってホワイト企業? 家庭用レンタル以外の部署はそこまでひどい状況ではないと思います。それどころか、本社は噂によればかなりのホワイト企業だとの話を良く聞いていました。どこの部署に配属されるかということが、一番の分かれ目になると思います。
06. 14 / ID ans- 3780976 株式会社ナック 面接・選考 20代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 今まで頑張ってきたことはなんですか? 人と話すのが好きですか? 基本的に頑張れば成果が出る... 続きを読む(全256文字) 【印象に残った質問1】 基本的に頑張れば成果が出る仕事なので、我慢が効くかのストレス耐性 重いものを運んだりたくさん歩く仕事なので、体を動かすのが好きか 単純ではあるが顧客と会話をするので、人と会話をするのが好きか が確認したい項目 頑張る意欲と人と普通に会話ができることが示せれば大丈夫だと思います あと一日中運転するので運転に関して好きか得意か聞かれます 投稿日 2018. 02. 15 / ID ans- 2820914 株式会社ナック 面接・選考 20代前半 男性 契約社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 尊敬している人はだれか 会社に入ったらしてみたい仕事は何か 説明会→集団面接→個人面接→役... 続きを読む(全229文字) 【印象に残った質問1】 説明会→集団面接→個人面接→役員面接 の順番でした。特に変わった質問はなく、身構える必要はないかと。現在は知りませんが、当時は最後の面接に社長が同席するので、入社前に色々な話を聞けるチャンスがあってよいなと思いました。社長曰く、トップの顔を知らずに働く会社にしたくはないとのこと。 応募から内定まではスムーズでした。 投稿日 2017. 06 / ID ans- 2688336 株式会社ナック 面接・選考 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 もし、うちの会社に入ったらどの事業部に配属希望か? うちの会社をどこで知ったか? 新卒の面... ナックの働きやすさ・評判は？ 【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信. 続きを読む(全297文字) 【印象に残った質問1】 新卒の面接は本社で人事が行いますが、中途採用は現場の責任者が行うことがほとんどのようです(所長やエリアMGなど)。面接は1対1で行われ、内容は至って普通のものです(どういうキャリアを歩んできたか?、転職理由は?etc)。選考で最も重視されるのが、パソコンで受検する適性検査です。これでストレス耐性や営業に適性があるかを測るようです。 適性検査も難しいものではないので、特に準備をすることはないです。 投稿日 2017.
ナックにお勤めの方に、 ナックの働きやすさに関する口コミ・評判 を伺いました。また ナックはブラック企業か?ホワイト企業か?
11. 06 / ID ans- 200526 ナック の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(7件)
ナック の 評判・社風・社員 の口コミ(322件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 322 件 株式会社ナック 面接・選考 20代後半 男性 正社員 【印象に残った質問1】 飛び込み営業できる? 【印象に残った質問2】 車で自己違反したことある? 【面接の概要】 ルートセールス希望で入社したのに飛び込み... 続きを読む(全240文字) 【印象に残った質問1】 ルートセールス希望で入社したのに飛び込み営業をさせられた。 人が全体的に足りてないので言いように答えられるが、矛盾してることを言われる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 冷静に質問した方がいい。 退職金はないし、残業代もでない。 求人情報とは違う雇用形態なので怪しいところは、どんどん突っ込んできいてみてください。 納得できた人だけ入社しましょう。 投稿日 2018. 10. 24 / ID ans- 3399064 株式会社ナック 面接・選考 20代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 とくに無し 無し まず面接を受ける前にウェブで適性検査を受けなくてはならず、それを通過して... 続きを読む(全283文字) 【印象に残った質問1】 まず面接を受ける前にウェブで適性検査を受けなくてはならず、それを通過して始めて面接に進む。 面接は住んでいる地域から通える行ける範囲の営業所にて行われる。 面接の内容は筆記と面接。 筆記は基本的な常識問題なので対策をしておくといいと思う。 面接を受けに行く営業所によって違いはあるかもしれないが私が面接に行った営業所では圧迫面接の様な事も無く至って普通の面接でした。 とりあえずは一般的な面接の練習と筆記の対策はしておくといいと思う。 投稿日 2020. 「株式会社ナック」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. 05. 15 / ID ans- 4290938 株式会社ナック 面接・選考 30代前半 男性 正社員 テレマーケティング 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 分析テスト 夜の店はどこいくの? 性格分析のテストで判断されます。 筆記テストとSPIの自... 続きを読む(全273文字) 【印象に残った質問1】 筆記テストとSPIの自社オリジナル版のものです。 また、簡単な面談がありました。 基本的にSPIみたいなテストの自社オリジナル版のテストがメインです。 通常の筆記テスト等もありました。 筆記テストは簡単なもので一般常識問題でした。 面談はその支店の支店長の性格により判断されます。自分の場合は、変わった支店長でしたので、面接時から下ネタのような質問をされました。 投稿日 2019.
株式会社ナック ホワイト度・ブラック度チェック 投稿者19人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ 株式会社ナック サービス業界 平均年収 402 万円 372 万円 平均有給消化率 45 % 50 % 月の平均残業時間 45. 0 時間 27 時間 月の平均休日出勤日数 3. 3 日 1 日 企業情報は投稿者19人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出 株式会社ナック ホワイト度を低く評価した社員の口コミ ホワイト度 2 2011年度 残業・休日出勤について 新規額が目標という名のノルマに届いていなかったらタイムカードを押させず休日の出勤があります。 毎週水曜日がノー残業デー... 続きを読む 3 2015年度 事務に関しては所属する部署によって変動はあるものの基本月2~3時間ほど。繁忙期になると10時間前後になる時もある。休日出... 以前は残業、休日出勤などが当たり前でしたが、最近はその管理が非常に厳しくなり毎日の帰る時間も早く《18〜19時》になりま... 退職理由について 営業なのでやればやっただけ給料はもらえると思います。 特にダスキン商品はネームバリューがありますので営業しやすいです。... 出世について 出世しやすい人または出世コース 中途入社の場合、営業成績が優秀でなければ、出世は不可能です。完全実力主義の傾向が強いです。各事業部には営業が100名ほど... 続きを読む