ヤフー(Yahoo! JAPAN)は、事業者向けデータソリューションサービスで、性別年代や興味関心などの項目が一致するユーザー群の特徴を分析し、多面的な人物像(ペルソナ)を可視化する新サービス「SIGHT Persona」を2021年度内に提供開始する。 「SIGHT Persona」は、性別や年代、興味関心などの条件を設定してセグメントを作成すると、作成したセグメントの人が他にどのような興味関心があるのか、どのようなライフスタイルを送っているかなどの傾向を示し、多面的なペルソナを可視化することができるサービス。 同社では、「SIGHT People」に加えて「SIGHT Persona」を活用することで、商品企画、販促立案、コンテンツ制作といった領域で施策の幅を広げることが可能になるとしている。
「訪日ラボ」の インバウンド に精通したコンサルタントが、 インバウンド の集客や受け入れ整備のご相談に対応します! 訪日ラボに相談してみる <参照> UNWTO: INTERNATIONAL TRAVEL LARGELY ON HOLD DESPITE UPTICK IN MAY Flourish: When do you expect international tourism to return to pre-pandemic 2019 levels in your country?
5 けこい 回答日時: 2021/07/29 11:59 最大の原因は感染力の強いインド株が蔓延し始めたせいですね 脳の少ない連中が、我慢の限界を軽々超えたというせいも大きい あつくて、マスクをするとしんどいから はずしてる人がおおいのでしょう。 うだる暑さで気がゆるんでるんでしょうね。 お礼日時:2021/07/29 11:05 五輪の関係性においては開催される前、 つまり、開催することを前提にしていたので、 その準備やそのほかのメディアやま、一般人もいるでしょう。 開催前から人流は増えるかと思います。 それらが、恐らく多少なりとも感染の要因となっているかと思います。 また、五輪前の五輪を前提とした人流もありますが、 もっとも大きい要因はやはりデルタ株ですよ。 従来株やアルファ株よりも感染力が強いわけですから、 従来の緊急事態宣言や蔓延防止等措置などの対策では不十分ということです。 いままで緊急事態宣言や蔓延防止等措置である程度抑えられていたのは、 従来株やアルファ株であって、さらに感染力が強いデルタ株となると 効かないということだと思います。 もっと、強い感染対策、もしくは違う視点での感染対策じゃないと抑えられないということかと思います。 なので、従来株、アルファ株からデルタ株への置き換わりが起こっている。 ということかと思いますよ。 1 No. 2 lv4u 回答日時: 2021/07/29 10:58 想像ですが、中国が変異種のコロナウイルスを特殊部隊などつかって散布しているのではないか?と思います。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
まちづくり・地域おこし・地域活性化・地方創生・地域を元気にする仕事をすることに興味があるけれど、それがどんな仕事かは具体的にイメージ出来てない…。 漠然としたイメージから一歩進んで、具体的に考えられるようになりたいという方に向けて、自分が納得する「まちづくり・地域おこし・地域活性化・地方創生・地域を元気にする仕事」が見つかるようになるための方法をご紹介します。 いきなりだけど、紙とペンを用意してください まず、ワークをしてみましょう。 紙とペンを用意します。 裏紙でもノートでもなんでもOK。 用意しましたか? では、ここで質問です。 「あなたが考える『まちづくり・地域おこし・地域活性化・地方創生・地域を元気にする仕事の仕事』とは、どんな仕事ですか?」 用意した紙に、この質問の答えを書いてみましょう。(3分くらいで) 自分が感じている・考えていることを自由に書き出してみてください。 「〜〜みたいな感じ」とか、曖昧なものでもOK。 では、スタート。 * はい、書き出してみましたか? どんなキーワードが出てきましたか? 今一度、自分が書き出した言葉をじっくり見つめてから、次をお読みください。 自分にとっての「まちづくり・地域おこし・地域活性化・地方創生の仕事」とは何か? 書き出した内容は、どんな内容でしたか? 例えば、 ・地域の人が笑顔になる ・仕事を作る ・場を作りたい ・過疎ってる地域に興味 ・高校生が… ・高齢者が… 色々あると思いますが、まだ漠然としているんではないでしょうか? 具体的な仕事選びをしようにも抽象的に前に進みにくい…という人は、出てきたキーワードを掘り下げてみましょう。 「地域を元気にしたい」 って、具体的にはどういうこと? 何が・誰が元気になれば良い? 詰まって先に進めなくなった時には、以下のようなつっこみワードで自分に突っ込んでみましょう。 具体的には? せっかく働くなら、人を元気にする仕事をしませんか？ - 株式会社Mellowのの求人 - Wantedly. 例えば? 言い換えると? なんで自分はこれが気になるだろう? トヨタ式じゃないですけど、「それって、どゆこと?」「なぜ?」と自分に5回くらい質問してみましょう。(なぜ?を深堀りするのが苦しい人は無理せずに) やってみて、書いたものを見て、何か気づいたこと・感じたことはありますか? それも紙に書いて見ましょう(2分くらいで) 「自分は、・・・に関心がいってしまうんだなぁ」とか。なんでもいいです。 書きましたか?
そして、他の仕事をしながらも、20年ほどフリーのイラストレーターとして活動している茶谷さんにも、 「フリーでやっていくために大切なことは何だと思いますか?」 という質問をしてみました。 茶谷さんは「ネットワーク」と最初に答えてから、 ネットワークを築けるような、ちゃんと信頼されるような人柄に、まず自分がなるということかな。 と言われていました。なるほど、そうですね。 茶谷さんも独立当初は、出版社に営業の電話をしたりもしていたそうですが、最近はほとんどそういうことはせず、人とのつながりのなかで声を掛けてもらうことが増えているそう。 そうすると、初めから茶谷さんのイラストのテイストをきちんと分かって頼んでくれるから、心地よく仕事ができる、と。 確かに、そうですよね。 でも、そんな心地よい関係をビジネスで築けるようになるためには、人としての関係も当然、心地よく築ける人じゃないといけないわけですよね。 フリーでやっていくのに大切なのは、「ネットワークを築けるような、信頼される人柄」というのも納得です。 茶谷さんは、フリーランスの大先輩であり、3歳ほど年上にも関わらず、全然偉ぶらず、友達のように終始接してくれて、とても楽しく話ができました! (ところどころ「おぉ、そう来ますか」「お、真面目な質問、来ましたね」とか、茶々を入れてくれ、ペースを乱される場面もありましたが(笑) それはそれで、また新鮮なインタビューでした。きっと照れ屋なのでしょう(^_-)フフッ) 貴重なお休みの日に時間を頂き、ありがとうございました♪ 是非、素敵な茶谷さんのイラスト、身の回りに置いてみてくださいね♪ 本も絵葉書も、大切な人への贈り物にも最適です。 ★茶谷さんのサイト。「リーダーに贈る言葉」や絵ハガキ・メッセージカードなどが注文できます。子供の似顔絵を描いてほしい、ウェルカムボードを描いてほしいなど個人的な注文もできるそうですよ♪ ★茶谷さんのブログ。 真面目だったり、ちょっとふざけてみたり(? )、絶妙なバランスのブログで、個人的に結構好きです。 ログを読みたい/ ◆是非、他の素敵な仕事人インタビューもお読みください! → 素敵な仕事人の定義と一覧 執筆者:遊部 香(あそべ かおり)
鈴木 実は、2026年にIPOをしようと目標を掲げています。外国人雇用のスタンダードになり、「正しく雇って正しく働ける」環境を提供したいです。そのために、経営計画と事業計画を策定し、1年1年のマイルストーンを決めています。それを、財務面ではエンジェル投資家やベンチャーキャピタルとの情報交換にも役立てています。今後は補助金の活用も検討したいですね。 [企業情報] 株式会社エルティービー 外国人に特化した人材紹介と外国人向け英文求人媒体「Tokyo job」を運営(設立:2013年12月) 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-18-18 新宿税理士ビル別館313 <余録> 「逆算でなく、引き算は?」と問いかけた時、同社の定時である19時に帰ることも挙げられました。仕事量は多くても、効率よく働けるようです。ある新聞記事で「働きすぎや非効率な仕事の原因は、人間は引き算が苦手で、足し算にこだわるから」と読んだきっかけの質問でしたが、「仕事に生きる」を社名に掲げた時点で、正しく働ける算段はついていたのでしょう。(倉内佳郎) ※取材内容は2021年6月現在のものです