出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2020/03/24 07:01 UTC 版) ナビゲーションに移動 検索に移動 米以外にも雑穀、木炭、食塩、綿花など、かつて 俵 (たわら)で流通したさまざまな産物に適用された [1] 。元来は1つの 俵 に入れる 体積 の単位であったが、現在は 質量 の単位である。 1952年(昭和26年)の 計量法 においては尺貫法と同様に、同法で規定されていない非法定計量単位として使用が禁止され、法的根拠を喪失した。そのため現在は、俵の量目は取引慣行により定められる。 米 現在の米穀取引の実務における1俵は60 kgとされている [2] 。 かつて米の計量は 枡 を基準とし、体積で計量され流通したため、俵は体積を表す単位だった。文献で最初に記載されている俵についての記述は、 平安時代 のもので5 斗 で1俵とするという規定が残っている [3] 。この時代の斗量は現在とは異なり、現在の定説では、当時の1斗は現在の0. 4斗である [4] 。したがって、当時の1俵は約30 kg である。 [5] 戦国時代 から 江戸時代 の1俵はおおむね2斗から5斗の間で時代・土地ごとに異なり、例えば幕府は1俵を3斗5升としたが、加賀藩の1俵は5斗であった。またそもそも俵自体にも、四斗俵や六斗俵などいろいろなサイズがあって、規格が一定していなかった。 俵が単位として統一されたのは 明治時代 である。ただし全国的な法規はなく、根拠法規は各県ほぼ共通する内容の「○○県米穀検査規則」という 県令 である。同規則の中で各県の検査機関が行う米穀検査に使う俵の容量は「4斗」と定められ [6] 、同時に俵の寸法や構造が標準化された。未検査の米は流通が禁じられていたので、以後は一俵 = 4斗が事実上の統一基準になった。1斗はメートル法換算で18. 039リットルと法定されていたので、明治時代の一俵は72.
消費量が少なくなっているとはいえ、「主食にお米は欠かせない」という人も多いのではないでしょうか?そんなお米に関する疑問が 教えて!goo に寄せられました。 「 一俵って何合?
編著 柏書房 1989. 12 609/R/23 229 3 度量衡換算早わかりグラフ 山本/孫一? 共著 古川/正登? 共著 受験研究社 1923 60//ハ21 5 1 日本メ-トル法沿革史 メ-トル法実行期成委員会 1967 609//S18 104-105 2 計量百年史 日本計量協会 1978 609//11 3 単位の起源事典 小泉/袈裟勝? 著 東京書籍 1982. 9 609/R/15 4 歴史の中の単位 小泉/袈裟勝? 著 総合科学出版 1979 609/R/3 5 日本史必携 吉川弘文館編集部? 編 吉川弘文館 2006. 1 210/03R/174 152 6 丸善単位の辞典 二村/隆夫? 監修 丸善 2002. 3 609/R/34 285 7 秤 小泉/袈裟勝? 著 法政大学出版局 1982. 11 609//14 8 枡 小泉/袈裟勝? 著 法政大学出版局 1980. 3 609//16 9 日本国語大辞典 第11巻 小学館国語辞典編集部? 一升瓶（1800ml）の日本酒を造るには、玄米がどれくらい必要なのか？ | 新潟上越 地酒の店 かじや. 編集 小学館 2001. 11 813/1R/96-11B 514 キーワード (Keywords) 度量衡 日本史 照会先 (Institution or person inquired for advice) 寄与者 (Contributor) 備考 (Notes) 調査種別 (Type of search) 文献紹介 内容種別 (Type of subject) 質問者区分 (Category of questioner) 図書館 登録番号 (Registration number) 1000131356 解決/未解決 (Resolved / Unresolved) 解決
会社都合退職をしたときに履歴書をどう書けばいいのか悩んだことはありませんか?また、自己都合退職と会社都合退職の違いに悩む人も多いです。会社都合退職をした人の履歴書職歴欄の書き方をご紹介します。 会社都合退職とは?
応募先企業に「退職理由」を聞かれたらどう答えますか?
履歴書に「業務縮小のため退社」と書かれていたら、皆さんならどう思いますか・・・・?9月の半ばに、約2年半、正社員で事務職として働いてたほぼ家族経営している会社を解雇され、今就職活動中です。 会社の理由は、2.3年後に経営者が一緒なんですけど、別会社に合併すること、売上が思わしくない等の理由で人員削減とかで解雇されました・・・。 ハローワークにも週1回は足を運んでいて、履歴書とか職務経歴書も見てもらっています・・・。 最後の会社のところで、自分の都合でやめてはないので、業務縮小のため退社というふうに書いています・・・ 9月の半ばから、活動していて最近ようやく書類選考をしていただいて面接までたどり着いて、少しは自分をアピールできる場所までたどり着いたので少し努力してきたかいが合ったかなと思っていますが・・・現実は難しいですね・・・。 人によっては、理由を話したときに「会社から一方的にもうよその人間はいらないっていわれたんだ・・」って理解してくれる会社もいるんですけど、9割がたは、業務縮小って言っても、正社員で働いている以上は、首にはせず減給だったりでそんなことはしないでしょう。・・・・自分でやめたんでしょ?? ?っていうとらえ方をされるところが実際多いのに実感させられました・・・・ 大学卒業後・・・一社を除いて理由があるんですが、働いている年数が短く・・・やっと長く働いて頑張ろうっていう気持ちになった時にリストラ・・・・すごい悔しいし。・・・自分自身の甘えもあったのかなって・・・・ 皆さんなら、履歴書に「業務縮小のため退社」と書かれていたら、どういう風に感じるか教えてください・・・。 質問日 2011/12/03 解決日 2011/12/18 回答数 3 閲覧数 17116 お礼 50 共感した 1 業務縮小ににより、退職よりは、 『2011/00月 ○○株式会社 経営悪化に伴い、会社都合により退職』 が、宜しいかと思います。 回答日 2011/12/03 共感した 3 その書き方はダメですよ。 だって、自己都合なのか、会社都合なのかわからないから。 そしてあなたの場合、解雇という、自己都合よりマイナスの退職なわけで、そこはきちんと書かないと、後で、経歴詐称とか言われ兼ねないですよ。 回答日 2011/12/03 共感した 2 『業務縮小に伴い、徐々にリストラが始まり将来に不安を感じ、家族、兄弟(いれば)、知人に相談した結果転職を選択し退職しました。貴社に今までの社会経験を活かしながら少しでもいや、大いに貢献できればと考えてます。』 これでどうでしょうか?
2016年11月29日 2020年3月31日 会社都合, 退職 会社都合が理由の退職とは?