ベスト巣鴨 子供 置き去り 事件 その後 - かわいい子供たちの画像 巣鴨子供置き去り事件の衝撃的内容とその後の現在について. 【閲覧注意】巣鴨子供置き去り事件【凶悪事件】 - YouTube 映画のモデルになった「巣鴨子供置き去り事件」で、その後の. 【誰も知らない】ゆきの死因は?モデルとなった実話の巣鴨. 巣鴨子供置き去り事件の真相!母親の実名や息子の現在やその後 巣鴨子ども置き去り事件から30年『誰も知らない』状態で育つ. 田野岡大和君の現在とその後!北海道置き去り事件の真相とは. 田野岡大和の現在!北海道置き去り事件の真相と家族のその後. 胸糞悪い。『巣鴨子供置き去り事件』…母親が執行猶予で. 巣鴨子供置き去り事件の長男と母親の現在!知的障害の噂や. 誰も知らない、実話のその後、長男は何処へ行ったのか. 巣鴨子供置き去り事件!事件内容や長男・母親のその後【誰も. 巣鴨子供置き去り事件の真相は?長男の現在は?母親や子供達. 巣鴨子供置き去り事件のその後・・・。 -巣鴨子供置き去り事件. 巣鴨子供置き去り事件の母親と長男の現在!事件概要と現場. 巣鴨子供置き去り事件の母親と長男はその後どうなっている. 「誰も知らない」実話"巣鴨子供置き去り事件"をソフトに. [B!] 巣鴨子供置き去り事件の母親の実名や写真は公開されている？ | 懐かしい事を語るブログ-オッサン魂-. 巣鴨子供置き去り事件の母親の実名や写真は公開されている. 巣鴨子供置き去り事件 - Wikipedia ベスト巣鴨 子供 置き去り 事件 その後 - かわいい子供たちの画像 巣鴨子供置き去り事件の概要 長男や母親のその後は 誰も知らない 巣鴨子供置き去り事件の概要!長男や母親のその後は【誰も. 熱闘甲子園エンディング - YouTube. 激指 ダウンロード 無料. ITunesの曲が消えてしまった時の原因と曲を復活する方法. LINEの使い方がわからない。 - 最近LINEを始め - Yahoo! 知恵袋. 一般社団法人 日本空手道道場会. 巣鴨子供置き去り事件の衝撃的内容とその後の現在について. 今回は巣鴨子供置き去り事件について調べていきます。また気になるその後の現在やこの記事をご覧の読者さんが気になるであろう内容について僕なりにまとめたので最後までご覧いただければと思います。記事のリサーチをしていて感じましたが、親子って何でしょ 巣鴨・置き去り事件 【事件概要】 1988年7月18日、東京・豊島区西巣鴨のマンションで、母親が出ていき、子ども3人だけで生活していたことがわかる。まもなく愛人宅にいた母親A子(当時40歳)が逮捕される。子ども達はそれぞれ父親が違い、また次男はすでに死亡していたが、届け出ず隠して.
嫡出子出生の届出は、父又は母がこれをし、子の出生前に父母が離婚をした場合には、母がこれをしなければならない。 2. 嫡出でない子の出生の届出は、母がこれをしなければならない。 3. 前二項の規定によつて届出をすべき者が届出をすることができない場合には、左の者は、その順序に従つて、届出をしなければならない。 第1 同居者 第2 出産に立ち会つた医師、助産師又はその他の者 4.
巣鴨子供置き去り事件のその後は子供達はどうなったのでしょうか?長男については調べたのですが資料不足でした。。。まず「巣鴨子供置き去り事件」をコピーします。次に上にある検索BOXに貼り付けて検索します。すると以下のURLが表示さ 『饅頭れでぃお』では主に未解決事件や都市伝説の動画を投稿しています。 コメントは皆さんの考察の場として是非ご活用ください。 3分で. 最後に、「巣鴨子供置き去り事件」のその後について分かっている範囲で紹介します。 母親は愛人と再婚し長女と次女を引き取る 前述の通り、兄妹達を置き去りにした母親は、 同棲していた愛人と結婚 しています。愛人は妻がいまし. 映画 誰も知らない 子役の現在の活躍 明 京子 茂 ゆき Naver. 近視・遠視・弱視・乱視・老眼の視力回復 | 子供から大人まで. そして誰もいなくなった - 犯人予想は? - Yahoo! 知恵袋. 金魚が黒くなる原因や理由。自然治癒を待とう. 巣鴨子供置き去り事件の母親と長男はその後どうなっている?何故事件は起きたのか?真相まとめ 1988年に東京都豊島区で母親のネグレスト(育児放棄)により起きた巣鴨子供置き去り事件。 この事件は今も語り継がれている. 映画 誰 も 知ら ない 実話. 巣鴨子供置き去り事件 巣鴨子供置き去り事件の概要 ナビゲーションに移動検索に移動経緯1973年頃、長男(第一子)誕生。1979年頃、長男の父親が蒸発。その後長男が就学年齢に達しても就学通知が来ず、母親が役所を. ネグレスト…育児放棄、育児怠慢、監護放棄。もはや社会問題とも言えます。そのネグレストが原因で子供が死んでしまった事件が昭和にあったのをご存じでしょうか? その事件は 「巣鴨子供置き去り事件」… 4人の 戻る 巣鴨子供置き去り事件 1988年に起こった事件。 母親(事件発覚当時40歳)は川崎の私立高校卒業後、服飾専門学校に進学。歌手を目指したこともあり、実際にレコードも何枚か出している。 昭和43年頃からデパートの派遣店員として. 巣鴨子供置き去り事件のまとめ 新聞やその後の報道で分かっている事は以下の事です。 この事件の新聞記事は? ネット上にはありません。 新聞社のデータベースなどを閲覧するしか方法は無いと思います。 母親はレコードを出した事もある 巣鴨子供置き去り事件のその後は子供達はどうなったのでしょうか?長男については調べたのですが資料不足でした。。。ITmediaのQ&Aサイト。IT関連を中心に皆さんのお悩み・疑問をコミュニティで解決。トラブルやエラー、不具合などでお困りなら検索を、それでもだめなら質問を登録し.
「映画タイタニック」ローズの悪行の数々(長文) - 皆々様. タイタニックの真実!? 誰も知らない都市伝説と怖い裏話 | サブ. 映画【タイタニック】の主人公は実在したのか?~実話と制作. タイタニック. 映画「誰も知らない」ゆきの死因は元の事件と変わってる? 映画「誰も知らない」は2004年8月に公開された映画であり、当時14歳の柳楽優弥さんが長男役を務めたことでも話題となった映画です。 こちらの映画には実話があります。 映画『誰も知らない』のネタバレあらすじ結末と感想。誰も知らないの紹介:2004年日本映画。1988年に実際に発生した「巣鴨子供置き去り事件」をモチーフに、是枝裕和監督が15年の構想を経て完成させたヒューマンドラマです。 【閲覧注意】衝撃!映画「誰も知らない」は残酷な実話 - YouTube 「誰も知らない」は実話がモチーフになっていたことをご存知でしたか?「誰も知らない」とは、是枝裕和監督の映画で2004年に公開されました. TBSが主催/協賛する映画作品を紹介しています。 2021年5月公開 ヒノマルソウル ~舞台裏の英雄たち~ 1998年長野五輪。日本中が歓喜に湧いたスキージャンプ団体悲願の金メダル。 誰もが知っている栄光を影で支えた、誰も知らない感動の実話が田中圭を主演に映画化決定! 【名作プレイバック】柳楽優弥が世界を席巻!映画『誰も知ら. 死亡の女児はなぜ「無戸籍」になってしまったのか～「無戸籍者」が生まれる原因と背景（竹内豊） - 個人 - Yahoo!ニュース. 柳楽優弥のデビュー作であり、若干14歳でカンヌ国際映画祭最優秀主演男優賞を受賞したことでも有名な『誰も知らない』。2004年に公開された是枝裕和監督の代表作であり、国内外で大変高い評価を得た社会派ドラマです。 誰もが知っていてほしい作品 - 誰も知らないの感想ならレビューン映画 「家族の中」「事件解決せずに終わる」「笑顔」「実話がある」等、是枝裕和の映画誰も知らないを実際に観たレビュアーによる長文考察レビュー『誰もが知っていてほしい作品』を掲載しています。 こんな恐ろしい事件が…実話を基にした日本映画14作品! | 元. この映画で描いている事怖いなあ‥胸糞悪いなあ‥と思いついつい調べたら…実際にあった事件を映画化した実話映画だった~!という事で、本日はそんな 実話を基にした怖い、胸糞悪い‥映画 をご紹介します!誰も知らない ちょっと子どもたちが仲良すぎたり決まりを守り過ぎるかな。誰も知らないわけはないんだよね。気付いても気にしないだけ。歳をとって観ると、より一層何とかしてあげられなかったのかと感じる。 【noji】 さん [CS・衛星(邦画)] 7点.
今回 再就職するにあたり 経験のない小児科が関わってくることで 少し勉強を始めながら ふと思い出された事件がありました ~巣鴨子供置き去り事件~ 1988年7月18日 東京都豊島区のあるアパートの大家から巣鴨署に 「家賃が滞納になっている部屋に 子どもだけが住んでいる」との 届け出が. 巣鴨子供置き去り事件の概要!長男や母親のその後は【誰も. モンスター一覧 - モンスト (モンスターストライク) 攻略@wiki. Twitter 増やす. 透視力でもあるように人を見透かす境界性人格障害の7つの特徴. 巣鴨子ども置き去り事件から30年『誰も知らない』状態で育つ. 連日のように繰り返される児童虐待事件の報道に心が痛む。平成27年度の虐待死は84人で、実に4日に1人、幼い命が虐待により犠牲となっている. 世界で最も恐ろしい虫 7選【微グロ・閲覧注意】 - NAVER まとめ. Mt4 定型チャート削除. PS Store、「ドコモ ケータイ払い」で1万円以上 - 田野岡大和君の現在とその後!北海道置き去り事件の真相とは. 巣鴨子供置き去り事件は1988年に東京都豊島区で発覚した保護責任者遺棄事件です。父親が蒸発し、その後母親も子ども4人を家に残し出て行き育児放棄したとあります。 どのような精神状態だったのか不明ですが、金銭的な援助等は続け 巣鴨子供置き去り事件の概要とその後は 母親や長男の現在についても 映画 誰もしらない は 誰が知らないのか 何故知ろう. 北海道置き去り事件を覚えているでしょうか。2016年の5月、北海道の山中で田野岡大和が父親に置き去りにされた事件です。必死の捜索の後田野岡大和は無事発見されましたが、家族の供述に矛盾もあり謎が残る事件です。 巣鴨子供置き去り事件!事件内容や長男・母親のその後【誰も. だし巻き玉子|うどんスープレシピ|【ヒガシマル醤油】. ツイッターに投稿する動画の条件【動画形式・コーデック. 首筋の痛み リンパマッサージ. ディズニー 日本人 アニメーター. Wowow ドラマ 動画. 胸糞悪い。『巣鴨子供置き去り事件』…母親が執行猶予で. 胸糞悪い。『巣鴨子供置き去り事件』…母親が執行猶予で、長男が行方不明… 私にとって納得いかない結果になった事件が世の中星の数ほどありますが、その中の1つが、『巣鴨子供置き去り事件』です。 巣鴨子供置き去り事件の概要!長男や母親のその後は【誰も.
週刊女性PRIME ライフ 家族 2018/4/8 虐待 ネグレクト 戸籍 無戸籍 井戸まさえ(ジャーナリスト) 印刷 [写真 1/2枚目] 「無戸籍の日本人」は年間3000人、1日に8人以上発生している(写真はイメージ) [写真 2/2枚目] 井戸まさえ=著『日本の無戸籍者』(岩波書店)※記事の中の写真をクリックするとアマゾンの紹介ページにジャンプします この写真の記事へ戻る Photo Ranking 押切もえvs蛯原友里、40代トップモデルの顔面変化&無変化を美容外科医がジャッジ 河野景子さん、再婚に「待った」をかける元夫・貴乃花との"銭争"勃発 河野景子、コロナで講演活動中止も「7人の男とデート」のモテモテ生活 清水アキラ、息子・良太郎の2度の逮捕にウンザリ!事務所が発した冷たいコメント 山咲トオル「私の性格では"オネエ=毒舌"になれなかった」休業に至ったワケを告… 小室圭さん母の"暴露"に紀子さま激怒! 9月11日に問われる「皇室歴史に残る汚点… 宮沢りえ「悲劇のヒロインになりたくない」やせ我慢発言から生まれた女優人生 8位以降を見る
バイト先が交通費出ない! 大した給料貰ってるわけじゃないのに… 辞めたほうがいいのかな… とお悩みの、交通費が出ないバイト先で働いている方のためのページです。 バイトとなると、交通費が出ないところも珍しくはありませんが…。 私が以前バイトしていた会社でも、出る会社と出ない会社がありましたね…。 ですが、これから 長く働いていくことを考えると交通費が出ないってのは不安 でしょう。 どうするべきかについてまとめてみました。 ⇒【手軽にできる】貧乏脱出には収入アップ!最適な副業をご紹介! 職場に愛着ないなら、他のバイトを探したほうがいいかも… 正直、 交通費が出ないバイトってかなり損した気分になる んですよね…。 労働意欲は出ない傾向にあります。 仕事でつらいことがあっても、「給料安いし、交通費も出ないしなあ…」とか考え出すと、一気にやる気がなくなってきます。 待遇が悪いとそこで自分を奮い立たせることが難しく、長続きしない傾向にあるんですね。 やっぱり、お金は重要だと思いますよ。 いくら社長が 「我が社は、従業員を大切に扱う会社です!」 「人材は人財です!」 「従業員には気持ちよく仕事をしてもらいたい!」 なんて言ったところで、給料も安い、交通費も出さないでは説得力がありません。 こんなページを見ているということは、交通費が出ないことが心のどこかでひっかかっているのでしょう。 他の職場に行かない限りそのイヤな感じはなくなりませんので、 まだ入ったばかりであれば、さっさと他の職場に移ってしまうというのも手段の一つ です。 とりあえず、転職サイトに登録して求人を見てみるのもいいかもしれません。 こちらの転職サイトなら自分の市場価値がわかるので、「俺でも転職できるのかな?」と思ったら登録してみるといい かもしれません。 まずは気楽な一歩を踏み出してみることですね。 ⇒市場価値診断ならMIIDAS(ミーダス)! 交通費を出さない=従業員の生活を考えない会社 そもそも、 交通費を出さない会社って全く従業員のことを考えていない と思います。 せっかく毎日のように職場に通ってくれるかわいい従業員なんですから、交通費くらいは出してあげてもいいじゃありませんか? というか、交通費くらいは出ないと安心して働けません。 給料が安いと、給料日後にすぐお金がなくなる …みたいな事態になりがちですし。 これでは何のために働いているのかわかりません。 ⇒給料日後なのに金がなくてキツイ!家計を改善し生活を安定させる方法 その職場は、従業員のことを全然考えていないのではないでしょうか?
回答日 2017/04/20 共感した 1 交通費も試用期間も面接時に確認しなかったのですか? 交通費の支給は法的にはありません。 納得がいかないのなら辞めれば? 辞めるのだったら、仕事を覚える前です。 回答日 2017/04/19 共感した 0 あのさあ~ 覚えておきな! 交通費支給しなさい!なんて、法の定めはありませんからね! 面接時に「交通費は支払います。」と言われてますが、全額支給とまでは言ってないですよね。 あなたが勝手に「全額支給」だと決め付けてただけでしょう。 全額支給なのか、一部支給なのかの確認をしなかった、あなたの責任です。 責任なのですから、辞めるのは「責任逃れ」ですよ。 交通費は、会社の好意で出してくれているものです! 私なら、自己負担しても働きます。 きちんと「責任」を果たしてから辞めます。 回答日 2017/04/18 共感した 0 自己負担金額にもよりますが、8千円は高すぎですね。何日かタダ働きってことになりますよね 私は以前ガソリン代全額でましたが、駐車場代は三千円自己負担だったので1日分のパート代が消えてました。 正社員ならまだしもパートではキツイですね 私なら辞めます。 回答日 2017/04/18 共感した 0 パート、アルバイトに交通費全額出すって? いい社会勉強になりましたでやめれば? やめられればですが。 回答日 2017/04/18 共感した 0
未経験でもできる記事作成だけでも、 副業で月に数万円くらい稼いでいる人もザラにいます し。 私も月5万円くらいは、記事作成の副業で稼いでました。 軌道に乗って、これだけで独立してる人もいますので、頑張ってみるのも大いにアリです。 こちらのクラウドソーシングサイトは、大手で大企業なども利用してるので安心です。 →手軽に在宅ワーク!【クラウドワークス】 雇われて働く以外のお金の稼ぎ方を知っておくと、会社から放り出されても選択肢が増えます。 他に行くなら早いほうがお得 既に「交通費が出ないなんて、今の職場はちょっとなぁ…」と思っているのであれば。 他に行くなら早い法がいいかもしれません。 仮に、毎月5000円の交通費を、あなたが自腹で払っていたとしましょう。 一年では6万円 にもなります。 バイトやパートをしている人なら、ほぼ一ヶ月分に近い給料になる人も多いのではないでしょうか? つまりは、 このまま働き続けると機会損失が発生し続ける ということです。 さっさと交通費が出る会社に転職しておけば貰えたはずの交通費が、このまま働き続けると貰えないのです! 他のバイトに行けば、時給も上がるかもしれませんし。 長く勤めるほど、職場や同僚に愛着が出てきて、なかなか辞めづらくなります。 できることなら、他に行くのであれば早い法がいいでしょう。 まとめ 交通費が出ない職場というのは結構ありますし、私も勤めたことがありますが…。 結構、同僚間でそれが不満になって、グチってたりします。 人間関係が良かったり、お金には代えられないメリットがあるならいいのですが…。 そうでもないのであれば、早めに他の職場に移ってしまったほうがいいかもしれません。
しかし、交通費の有無は 労働基準法などの法律では明記されていません。 通勤手当の支給は労働基準法で義務付けられておらず、法律上は従業員の自己負担が原則です。 就業規則や賃金規程に「通勤手当を支給する」と規定されていた場合、通勤手当の支給義務が発生します。 また、支給金額は企業が任意で決定できます。 企業によっては通勤手当を全額支給する以外に、月に1万円まで、1日1, 000円までと上限を設けることも可能です。 また、雇用契約書や労働条件通知書で通勤手当を個別に決定している場合、就業規則や賃金規程で定められた通勤手当の金額と異なる場合は、条件の高い方の通勤手当の金額の支払義務が発生します。 一方で、同一労働同一賃金の施行により、正社員と非正規社員の不合理な待遇格差は禁止されています。そのため、雇用形態に関わらず、同じ業務をおこなっていた場合、通勤手当に差があった場合、不適切として判断される可能性があります。 引用: 労務SEARCH(サーチ) MEMO 会社として、支給しなくても法律違反という訳ではないです。 法律違反していないから「ホワイト企業」なのかと言われたら違いますよね? ホワイト企業は社員の事をしっかりと考えて、 社員のために様々なアクションを起こしてくれる会社 です。 残業を減らす活動をしたり、テレワーク・リモートワークを導入したり、休日が多かったり…という点です。 交通費は法律にはないけれど、 支給されて当たり前 のモノです。 世の中の進化についていけていない古い体質の会社に多いパターンなので、この先の将来も不安になってしまいます… 交通費が出ない会社は従業員の事を考えていない 会社が正社員の従業員に対して交通費を支給することに 法的な義務はありません! だからこそ、 会社の従業員に対する姿勢がわかる大切なポイント です。 支払わない会社= 従業員の事は考えていない という訳です。 多くの会社が、全額ではないにしろ交通費の支給はあります! 私が働いている会社も、月10万円までであれば、全額支給してくれます。 これが当たり前の世の中で、 交通費を支給しないというのは異常な会社 ですよ… 「お金の得るために働いているのに、定期を買う度に馬鹿らしい」と私は思ってしまいます。 交通費が出ない会社は辞めるべき 何度も言いますが、 交通費が出ない会社はブラック企業 です。 社員側の事を考えずに、利益のみを追っている悲しい企業です。 確かに利益も必要ですが、もっと重要なのは社員です。 社員がいなければ、利益は出ません!
正社員なのに月何万という額の交通費を自腹で払っている 内定をもらい採用されたが交通費が全額支給ではなかった 正社員で交通費が支給されないのは普通なんだろうか… 働いている会社で交通費が支給されず、こういったモヤモヤとした気持ちを引きずっている方は多いと思います。 結論から言ってしまうと正社員で交通費が出ない会社は普通ではありません。 むしろ、社員を大切に扱わないブラック企業として警戒するべきです。 正社員での仕事は短期のアルバイトとは違い、一度持ってしまった不満や負担を40年近く持ち続けなくてはいけないため、交通費の負担は将来的な「損失」に繋がってしまいます。 この記事ではそんな交通費の出ない会社で働いてしまわない為に、交通費が出ないケチな会社がダメな3つの理由について解説していきます。 交通費が出ないケチな会社がダメな3つの理由 ①今どき短期のアルバイトですら交通費は支給される 「正社員で交通費が出ない」という話題になると必ずどこかで見かけるのが 「そういう会社も沢山ある。働けているだけマシだ。」 という意見ですが本当にそうでしょうか? 実際に求人サイトを検索すると分かりますが、今どき短期のアルバイトですら交通費は支給されますし高校生のアルバイトでも支給されるのが普通です。 ありますよね?交通費が支給されるアルバイトの求人募集。 いつ辞めるかも分からないフリーターや学生アルバイトにすら支給されているのに、何もなければ何十年と働き続ける正社員に支給されないのは腑に落ちませんよね。 長年働く前提なのに交通費すら考慮してもらえないケチな会社ってどう思いますか?
勝手に遠くに引っ越して交通費足らないから出勤しないは自分勝手にも程がありますよ 回答日 2017/07/26 共感した 0 夏休みに入る前には定期が無くなるのを分かってるならそれをバイト先に相談すれば良かったのでは? 「定期が切れるので夏休みの間の交通費を負担して下さい」と。 『400円以内で出勤できる人はいいけど、お給料が入っても私の交通費負担分はマイナスになります。そこまでして出勤しなきゃいけないですか?』 交通費は法律で決まってないので支給なしでも問題はありません。 後は会社がどうするかの話で。 貴方も納得が行かないなら辞めるのも1つの方法。 読んでると全て一人で悩んで決めてますが、 早めに分かってる時点で相談するべきだったと思います。 一人暮らしから実家に戻る事。 通勤時間も分かってたはず。 今からでも相談しては? 回答日 2017/07/24 共感した 0 実家に戻った4月の時点で会社に相談すべき。 それで8月の交通費は片道400までしか出せないと言われたなら7月末までにそのバイトを辞めるべきでした。 交通費の上限ははるか前に会社の規定として決まってたことだろうからそれを覆すことはできない。 その社員がおかしいとか言ってる回答者がいるけど大笑いだね。どんだけ浮世離れしてんだ。 回答日 2017/07/23 共感した 0 夏休みで定期が使えないのなら、一層の事、車の免許を取得して、マイカー通勤に切り替えてみるとか。又は親に送り迎えして貰うとか。それが出来ないのなら、バイトを辞めるか又一人暮らしに戻るかの2択になるんじゃないかな? 回答日 2017/07/23 共感した 0 実家に戻る前に相談をしなかったあなたが悪いですね。 正直言うと、金の無駄ですね。なので早めに職場変えた方がいいですね。 回答日 2017/07/23 共感した 0 嫌なら辞めればいいだけの話です。 交通費の負担と居心地の良さ、どっちを取るかです。 回答日 2017/07/23 共感した 0 夏休み中(定期のない期間)は全休だね。 誰が考えてもそうすると思う。 そもそも休み中は交通費払うのは普通と思うがね。 1800円まではきついだろうが月16日以上出勤なら定期代支給とかね。 回答日 2017/07/23 共感した 0 バイトなんだし交通費にそれほど掛かるなら無理する必要はないと思うよ。 別に大変な訳ではなく、お金の為にバイトしてるのにそれが交通費に消えるっておかしいと言うか本末顛倒だよね。 社員さんの言ってる事はおかしい。 あとは君がどう考えるか次第。 回答日 2017/07/23 共感した 0 面接する時に 解っていたはずです なにを今更言っているの 回答日 2017/07/23 共感した 0
交通費が全額出ないから、出勤できないというのはおかしいですか?私は、バイト先まで片道40分かけて通勤しています。 去年までは一人暮らしをしていて、電車で15分、片道200円で通勤していました。ですが今年の春から実家に戻り、通学定期の利用区間内にバイト先かあるので、今はそれで通っています。 しかし、夏休みに入って定期も切れるので、交通費を負担しなければいけません。バイト先の交通費支給額の上限は400円です。ですが私の家からバイト先までの交通費は1800円なので1400円負担しなければなりません。夏休み中に15回出勤するとしても2万円になります。 それに加えて、通勤時間が40分。バスの本数も少ないので出勤時間と退勤時間に合うちょうどいいバスがなかなかありません。そうするとシフトが6時間だとしても、バイト時間含めた拘束時間は10時間になります。12時〜19時のシフトだとしても、10時に家を出て21時に家に着くようになってしまいます。そんなに自分の時間を犠牲にしてまできない1日1400円もかけて時給800円のバイトに行くのもばかばかしいと思い、次の定期を買うまで夏休み中はほぼ出勤できない、と社員さんに言ったら、鼻で笑うように、大変なのは分かるけどその理由で出勤できないっていうのはちょっとどうなの? と言われてしまいました。 私がわがままなのも少しはわかりますが、そんなに私の考えはだめですか? 400円以内で出勤できる人はいいけど、お給料が入っても私の交通費負担分はマイナスになります。そこまでして出勤しなきゃいけないですか? さっさとやめて近場で働くことも考えていますが、今のバイト先の居心地がいいので迷っています。 みなさんの考えを聞かせてください。 長文失礼いたしました。 質問日 2017/07/23 解決日 2017/08/06 回答数 9 閲覧数 1776 お礼 250 共感した 0 実家に戻った時点で会社に申告しなかったのが悪いですね 勝手に一人暮らしを解消し働き出した時と違う状況にしたのは貴方自身であって会社のせいじゃ無いし辞めるにしても実家に戻り規定の交通費では出勤が難しいからと戻った時点で言えば良かった事です 通学定期が使えるからとたかをくくって働き続け今になって急に「引っ越して遠くなったから交通費高くて出勤できない」は無い 規定の交通費で出勤できなくしたのは貴方自身の勝手な都合ですし交通費が400円しか出ないのは引っ越す前から知っていた事ですよね?