83 画像は? 3: 2020/09/20(日) 18:46:03. 97 ムラムラムラ 5: 2020/09/20(日) 18:46:16. 47 これはすごかった 7: 2020/09/20(日) 18:46:46. 75 動画は? 10: 2020/09/20(日) 18:48:01. 89 AV行けばトップになれる 13: 2020/09/20(日) 18:52:12. 41 ピンクかよ色素が抜けてない色だ 14: 2020/09/20(日) 18:52:48. 94 画像も貼らずに!!! 15: 2020/09/20(日) 18:54:27. 51 おのれ!画像無しとは! >>1 を末代まで祟るわ 16: 2020/09/20(日) 18:55:20. 87 うっ これは再生数上がる 17: 2020/09/20(日) 18:56:36. 91 うーん… 21: 2020/09/20(日) 19:01:13. 39 >>17 やはり指原に似てる 25: 2020/09/20(日) 19:02:45. 17 >>17 いやーわからん 29: 2020/09/20(日) 19:04:31. 07 >>17 このアングルだと乳首までは見えないような 34: 2020/09/20(日) 19:08:22. 25 >>17 これなの? きっついなー 37: 2020/09/20(日) 19:26:42. 05 >>17 朝日奈央に似てね? 38: 2020/09/20(日) 19:27:09. 78 >>17 こういう時本能で隙間に目を取られず 普通に目を見て話せる紳士になりたいわ ラッキースケベはスケベ危機でもある 周囲の女性は男の行動を 逐一見ているものだ 薄い黒ストッキング女子とか完全にこっちを 試しに来てるからな気を付けろ 64: 2020/09/20(日) 20:06:07. 11 >>17 ありがとう、ぬけた 18: 2020/09/20(日) 18:56:50. 82 はよピンク色の乳首貼れよ 19: 2020/09/20(日) 18:58:44. 07 最近のエチエチって言い方がどうにも気持ち悪い 22: 2020/09/20(日) 19:01:27. Ayatack(まっつー)ブログ. 68 >>19 ネット民がそもそも気持ち悪いから 20: 2020/09/20(日) 18:59:04.
2015年09月27日 4年目点検とTTS とうとう我がオールロードも4年目になりました。 特に大きな問題箇所はなし、来年は車検です。昨年から2000kmくらいしか乗ってない(ー ー;) ついこの前購入した気がしますが月日の経過が早いと感じるのは歳のせいでしょうか? 点検の間TTSを試乗しました。東京→アクアライン→南房総とかっ飛ばしました。 大黒PAで一枚。 高速でドライブセレクトをダイナミックにしましたが、車高調で下げた8NTTよりカチカチでした。 なので段々腰が痛くなり、後半は殆どコンフォートにしました(^^;; 18インチ偏平率40のタイヤでしたが、ラクに乗るにはこれくらいが丁度良いのかもしれませんね。 モロに試乗車って感じのサイドステッカー VWの問題は大変残念ですが、アウディ好きとしては開発費が削られてイノベーションが滞らないことを願うばかりです。 Vorsprung durch Technikですからね(^^) 2015年01月29日 さよならTT(*_*) TTロードスターとお別れすることになりました。 父が15年前に購入し、父が亡くなった後は私が引き続いて乗っていました。 最近は電車通勤になり、めっきり車に乗る機会が減りました。 併せて維持も少々大変になってきましたので、ドナドナされていきました。 左ハンドルMTの珍しいアウディですのでとても名残惜しいですが、またステキな車との出会いを願い、ここはグッと堪えることとします。 Posted at 2015/01/30 11:24:33 | コメント(1) | トラックバック(0) | 日記 2014年10月04日 シャア専用 シャア 母上専用A180S、納車しました! 早速乗ってみましたが、3倍速い… なわけなかったです(^^;; 地上最低高を気にしていましたが、意外と大丈夫そう。 事前に聞いていたホイールキャップのランニングチェンジは… 変わってなかったです(*_*) Posted at 2014/10/04 12:01:39 | コメント(5) | トラックバック(0) | 日記 2014年09月15日 六本木で悶々 うちのA180は、先週の時点でまだ日立港のフェリーの上でした。 納車が待ちきれず、憂さ晴らしに六本木のメルコネへ行ってきました。 CLA45 EDTION1がありました!これ、いいっすね~ 来週オールロードが車検予定なのですが、一瞬キャンセルしようかと思いました。 でもでも、「これ大元はAクラスでしょ、かぶる!」と言い聞かせ、眺めるだけとしましたよ(*_*) すんごいウィング ラッキーなことに、MY2015からAクラスのAMGパッケージのホイールハブキャップが、「月桂樹シルバー」から「クロームブラック」に変更になるようです。 でもこの赤い縁取りのAMGスペシャルもイイなぁ。うちのA180につけたいっす… エクスクルーシブなE63Performance Studio。マグノナイトブラックというマット色に金ホイール!
皆さんこんばんは。 熊本に住んでる頃からどこに行くのもバイク、通学も趣味も、近所も遠出もバイクって感じでした。それが都会に来ると、どこに行くのも電車。今のこの社会では本当に移動しづらいですね、バイク通勤したいんですけど(笑) さてそんな都会な梅田まですぐ行ける、尼崎というところに住んでるんですけど、バイクで行ける程よい距離のローカル線(?
でも発売前に音楽番組の出演があまりなかったし、CMも流れてたのかなぁって思うし。 V6が解散してしまうと、キンキに次いで上から2番目の中堅グループ。 本人達のせいではなくても、度重なるゴタゴタはやっぱりファン離れの原因になるかもしれない。 でもね、思った程売り上げが伸びなかったとしても、めりーは「よし、これからだから!」って妙に気合いが入ってくるのよ。笑 何だろうな、多才でいろんな顔を見せてくれるシゲや、お笑いや真面目な番組に対応できる本当に柔らかい表情の慶ちゃんや、好きな洋服や歌やお芝居に全力のまっすーの3人がいるNEWSがこのまま萎むはずがないって信じてるから!! 今年も甘々娘の季節です。 | 【やりまっせ !!】 大阪の製缶屋 社長ブログ. 思うようにブログも更新できないし、細かく応援はできないかもしれないけど、めりーの最後の担当さんはNEWSであることには全く疑う余地はありません!! 3人のことはこれからも個人活動であっても応援するし、NEWSにできることは全力で頑張るから! 新しいSTORYを紡いでいくNEWSに早く会いたいな。 あたたかい優しい眼差しで、NEWSのこれからを楽しみに、そして期待して待っています。 一歩、前に進んで行けますように。 増田さんの35歳が素晴らしい一年になりますように。 大好きです 「STORY」ツアー完走おめでとう! 今日はPCの前でNEWSを応援してました♪ 2ヶ月ぶりのNEWS、まっすーの髪は黒くなって可愛くなって、お髭のシゲは精悍な男前だし、慶ちゃんはいつも通り優しげで柔らかくてメンバー愛に溢れてましたね 今まで何度もNEWS魂には行ったし、その度に本当に楽しかったし、それは今日の配信でも変わらない。 何でこんなに楽しいんだろう!っていつもヲタ友ちゃんと笑ってしまう。 良い歌に恵まれ、三人それぞれに個性があって被っていなくて、魅せ方も三者三様でそれも楽しみ 最後、ファンからのサプライズにボロ泣きの慶ちゃんとまっすー。 キリッと我慢してたシゲも歌い始めると涙が溢れてきて、それがまたファンの涙を誘う。 もう一年以上続いている新型コロナ禍の中で、たくさんの不安を抱え、何回となく中止や延期にさらされながらも、2年越しでも四部作を無事終えられたこと、NEWSにとってはこれからの一歩に繋がると思うと、心の底から良かったと思います。 今日も愛に溢れていました これからもやっぱり、NEWSにずっとくっついて一緒に歩いて行こうって、改めて感じたライブでした。 本当にご苦労様でした!
この広告は前回の更新から一定期間経過したブログに表示されています。更新すると自動で解除されます。
(無課金です) ま、どうせ最終的にコーデだけどもw 誰が暇人さんいないかなぁ~一緒に冒険したいなぁ~ 12月1日までは昼3時~10時まで居る← 暇人さんコメヾ(☆゚ω゚)ゞヨロシクオネガイシマス スカ繋げて遊びましょw
この記事は、2019年6月末時点での古い情報です。最新版(2020年6月末)は、下記のバナーよりご確認ください。 2019年12月現在、東京に住んでいると飲食店やコンビニエンスストアなどで「外国人に会わない日はない」といっても過言ではないぐらい、外国人は身近な存在になりましたが、あなたの周囲はいかがでしょうか? 日本で働く外国人の「不満」ランキング【gooニュース2020年4月14日】・外国人労働者アクセス（Jアクセス）. 今回は、日本に住んでいる外国人、日本で働いている外国人についてまるごと解説して参りたいと思います。 日本に住んでいる外国人の数は? 出入国在留管理庁によると、2019年6月末の在留外国人数は速報値で282万9416人(前年末比3・6%増)となりました。これは過去最高を更新しており、日本の総人口の約2%を占めます。 2008年のリーマンショック、2011年の東日本大震災と原発事故の影響で、2012年には約203万人にまで減少したものの、2013年以降は訪日外国人観光客の増加とともに在留外国人も増え、2015年以降は過去最高を記録しています。 1-1.外国人の出身地は?エリア・地域別ランキング 日本に住む外国人の出身エリアと国籍は下記です。(2018年12月末・在留外国人統計より) 約半数が、中国・韓国などの東アジア出身者となります。無国籍を含む196ヶ国の外国人が日本に住んでおり、そのうちの約3割が中国(台湾含む)国籍となり、これは不動の1位です。 1-2.外国人の居住地は? 地域別・都道府県別ランキング 日本に住む外国人の居住地は下記です。(2018年12月末・在留外国人統計より) 外国人の約4割が一都三県に集中しています。ちなみに、外国人居住がもっとも少ない都道府県は秋田県ですが、それでも3, 975人となります。もはや、外国人が住んでいない都道府県はありません。 1-3.外国人は日本で何をしている? 在留資格別ランキング 日本に住んでいる外国人は、日本でどのような活動をするかによって「在留資格」を申請・許可を得て活動をしています。その在留資格別のランキングが下記です。 日本に住む外国人の多くは「働く」「学ぶ」活動が中心です。ここ数年の動向としては、「働く」「学ぶ」外国人は毎年増加をしています。日本で働く外国人は、2019年4月、単純労働に従事する外国人の在留資格「特定技能」を創設したこともあり、ますます増加すると予測されます。 日本で学ぶ外国人留学生は、政府の『留学生30万人計画』のもと順調に伸長し2018年12月末時点で337, 000人を記録、前倒して30万人計画の目標を達成しました。ただ、表向きは留学だが裏目的は出稼ぎである「偽装留学生」の問題が、昨今ニュースになっており、「特定技能」を創設にともない、特定国の留学許可件数が減少しています。留学生においては、年々増加傾向にありましたが、2019年以降は減少する可能性があります。 ▶ 【速報値】2019年6月末現在における在留外国人数について(法務省ホームページ) ▶ 【在留外国人統計(旧登録外国人統計)統計表】2018年12末(法務省ホームページ) ▶ 在留資格「特定技能」とは(公益財団法人 国際研修協力機構 JITCOホームページ) 日本で働く外国人の数は?
総合人材サービスのパーソル総合研究所が発表した「日本で働く外国人材の就業実態・意識調査」の結果によると、【日本で働く外国人の「不満」ランキング】トップ10は、<正社員>と<パート・アルバイト>別で、以下のようになっています。 【日本で働く外国人の「不満」ランキング】トップ10 <正社員> 1位 昇進・昇格が遅い 28. 6% 2位 給料が上がらない 28. 2% 3位 給料が安い 25. 6% 4位 明確なキャリアパスがない 23. 8% 5位 無駄な会議が多い 20. 8% 6位 残業が多い 19. 0% 7位 評価の基準が明確でない 18. 2% 8位 組織、上司の意思決定のプロセスがわかりにくい 18. 0% 9位 行うべき業務の範囲が明確に定まっていない 17. 8% 10位 組織、上司の意思決定が遅い 16. 4% 10位 技能・スキルが伸びる仕事ができない 16. 4% <パート・アルバイト> 1位 給料が上がらない 15. 4% 2位 異文化 習慣を理解してもらえない 15. 2% 3位 明確なキャリアパスがない 15. 0% 4位 給料が安い 14. 4% 5位 自己裁量が少ない 14. 0% 6位 研修の機会が少ない 13. 2% 7位 時間に厳しい 12. 4% 8位 昇進・昇格が遅い 11. 8% 9位 技能・スキルが伸びる仕事ができない 11. 2% 10位 顧客の要求レベルが高すぎる 10. 8% ※<正社員>n=500、<パート・アルバイト>n=500 日本で働く外国人"特有"の「不満」とは? さらに、<正社員>と<パート・アルバイト>をまとめた<全体>での【日本で働く外国人の「不満」ランキング】トップ10は、以下のようになっています。 <全体> 1位 給料が上がらない 21. 8% 2位 昇進・昇格が遅い 20. 2% 3位 給料が安い 20. 0% 4位 明確なキャリアパスがない 19. 8% 6位 研修の機会が少ない 14. 2% 7位 異文化 習慣を理解してもらえない 14. 2% 8位 評価の基準が明確でない 14. 0% 9位 技能・スキルが伸びる仕事ができない 13. 訪日外国人と外国人労働者数＜国別ランキング＞2019年9月最新版 — MTIC. 8% 10位 組織、上司の意思決定が遅い 13. 0% ※<全体>n=1000 この結果のうち、日本で働く外国人の「不満」トップ3の「給料が上がらない」「昇進・昇格が遅い」「給料が安い」といった、いわゆる収入や待遇に直結する不満は働く日本人とも共通していそうですが、4位以降では日本企業の 雇用 のゆがみや、世界基準まで達していない未熟な点がうかがえてきます。 日本で働く外国人と日本の企業意識ギャップ さらに、日本企業の 雇用 のゆがみは、働く当事者間のゆがみをもはらんでいます。【日本で働く外国人の「不満」ランキング】<全体>のうち、トップ5の項目別に【外国人が感じている「不満」の割合と、企業が認識している割合のギャップ】をみると、以下のようになっています。 【外国人が感じている「不満」の割合と、企業が認識している割合のギャップ】 1位 給料が上がらない <企業意識>4.
2%(2019年クウェート中央統計局)と経済的に恵まれた国ではあるが、国民の85%が国家公務員あるいは国営企業社員という、石油部門を中心とした硬直的な経済環境下に置かれている。 「生活の質」は世界最下位、サブカテゴリの「レジャーの選択肢」「個人の幸福」「旅行・移動」がいずれも最下位といった評価からも、外国人が住んで幸せになる類いの国ではないのだろう。 そうした社会なので、「定着の容易さ」はもちろん最下位。外国人はあくまで他人の扱いで、サブカテゴリの「アットホーム感」「親しみやすさ」はいずれも最下位。 さらに、「仕事環境」は世界56位(ワースト4位)、サブカテゴリの「キャリア展望と満足度」も57位(ワースト3位)。そもそも国家公務員や国営企業社員以外にさほど働き口がないので、このような評価になってしまう。 そして働き口がないからこそ、「家計の状況」も58位(ワースト2位)と厳しく、国民の収入はきわめて安定しているので「生活費」も53位(ワースト7位)ときわめて高い。 (文:川村力)
総合人材サービスのパーソル総合研究所が発表した「日本で働く外国人材の就業実態・意識調査」の結果によると、【日本で働く外国人の「不満」ランキング】トップ10は、<正社員>と<パート・アルバイト>別で、以下のようになっています。 【日本で働く外国人の「不満」ランキング】トップ10 <正社員> 1位 昇進・昇格が遅い 28. 6% 2位 給料が上がらない 28. 2% 3位 給料が安い 25. 6% 4位 明確なキャリアパスがない 23. 8% 5位 無駄な会議が多い 20. 8% 6位 残業が多い 19. 0% 7位 評価の基準が明確でない 18. 2% 8位 組織、上司の意思決定のプロセスがわかりにくい 18. 0% 9位 行うべき業務の範囲が明確に定まっていない 17. 8% 10位 組織、上司の意思決定が遅い 16. 4% 10位 技能・スキルが伸びる仕事ができない 16. 4% <パート・アルバイト> 1位 給料が上がらない 15. 4% 2位 異文化習慣を理解してもらえない 15. 2% 3位 明確なキャリアパスがない 15. 0% 4位 給料が安い 14. 4% 5位 自己裁量が少ない 14. 0% 6位 研修の機会が少ない 13. 2% 7位 時間に厳しい 12. 4% 8位 昇進・昇格が遅い 11. 8% 9位 技能・スキルが伸びる仕事ができない 11. 2% 10位 顧客の要求レベルが高すぎる 10. 8% ※<正社員>n=500、<パート・アルバイト>n=500 ●日本で働く外国人"特有"の「不満」とは? さらに、<正社員>と<パート・アルバイト>をまとめた<全体>での【日本で働く外国人の「不満」ランキング】トップ10は、以下のようになっています。 【日本で働く外国人の「不満」ランキング】トップ10 <全体> 1位 給料が上がらない 21. 8% 2位 昇進・昇格が遅い 20. 2% 3位 給料が安い 20. 0% 4位 明確なキャリアパスがない 19. 8% 6位 研修の機会が少ない 14. 2% 7位 異文化習慣を理解してもらえない 14. 2% 8位 評価の基準が明確でない 14. 0% 9位 技能・スキルが伸びる仕事ができない 13. 8% 10位 組織、上司の意思決定が遅い 13. 0% ※<全体>n=1000 この結果のうち、日本で働く外国人の「不満」トップ3の「給料が上がらない」「昇進・昇格が遅い」「給料が安い」といった、いわゆる収入や待遇に直結する不満は働く日本人とも共通していそうですが、4位以降では日本企業の雇用のゆがみや、世界基準まで達していない未熟な点がうかがえてきます。 ●日本で働く外国人と日本の企業意識ギャップ さらに、日本企業の雇用のゆがみは、働く当事者間のゆがみをもはらんでいます。【日本で働く外国人の「不満」ランキング】<全体>のうち、トップ5の項目別に【外国人が感じている「不満」の割合と、企業が認識している割合のギャップ】をみると、以下のようになっています。 【外国人が感じている「不満」の割合と、企業が認識している割合のギャップ】 1位 給料が上がらない <企業意識>4.