しかも、6号機という有利区間の縛りがある中で通常時に複雑なテーブルとモードに依存したBC(今作ではCZぽい役割)を用意して打ち手を飽きさせない、設定推測のしづらい仕様を組み上げたユニバはさすがだなと… 6は勝率100%くらい安定するのかと思いきや負けグラフもあるのでやはり絆といえば! "テーブルに依存したゲーム性"がいい意味で引き継げてるのかなと。 逆にBT中は前作を打ってるのとほぼ同じ感覚で打てるので非常に面白い…。 ハイエナとしての狙い方もゲーム数一本ではなくスルー回数も複雑に絡んでくるので実は安い台ばっかり触ってたなんてことも多々あります。 しかし、最近は0ゲームやめが主流になってきてなかなか拾いづらいという印象ですね。
・巻物の25%、強チェの12. 5%、弱チェの1. 56%で エピソードBC ・共通ベルの0. 78%で 月下閃滅 ・チャンス目の3. 12%で プレミアムBC ☆終了画面ボイス 有利区間ランプが点灯したゲームでサブ液晶をタッチするとボイス発生 朧「旅の支度が整っております」(絆ランプ点灯) ならBC2回以内にBT当選するのでBT突入まで続行。 ※弦之介「怪しき気配じゃ」と朧「何かが起こる気配がします」は良テーブル示唆ですが、7回天井の可能性もあり。 ☆朧BC終了画面で赤満月 モードD確定なので、次のBC→BT当選までツッパ。 ※モードDはBC当選でBT+絆高確確定 <ループストック抽選> 特定の条件で50%以上のループストックを獲得 ・BC中にオールベル達成 (※通常時の異色BCを除く) ・月下閃滅で上乗せなし ・テーブル5でBC7スルー <継続率振り分け> 50%ループ・・・89. 8% 80%ループ・・・10. バジリスク絆2│天井期待値ゾーン 狙い目 やめ時 リセット判別 | パチスロメソッド. 2% <裏ストック抽選> 通常時のチャンス目成立時は裏ストック抽選が行われる。 (通常時に払い出しLEDが紫に発光すれば裏ストック1個以上保有確定) 裏ストックを保持した状態で800G天井に到達した場合は 裏ストック1個を消費してBT当選 、余剰分はセットストックとなる。 以上、バジリスク絆2の天井狙いに関する情報まとめでした。 天井狙いは途中での自力BT・スルー天井・裏ストックなどがあるので、実際は8割くらいBTが取れそうな印象です。 もちろんBT当選して負けることもありますが、個人的には浅めからでもけっこう勝ててますね♪ 隠れハマリで拾いやすい機種なので、今後もガンガン攻めていこうと思います。 応援ポチっと押し候え! (土下座) メシマズ日記・メシウマ日記はコチラへどうぞー♪ パチスロ以外の記事↑
無料で公開されているバジリスク絆2の期待値比較です。 天井詳細・やめどき・裏ストックについてもまとめました。 (`・ω・´)ゞ ----------sponsored link---------- ~メニュー~ ・ 天井期待値比較 ・ 天井解析・詳細 ・ やめどき & その他情報 バジリスク絆2 天井期待値比較 ※引用元→ 旧帝大院卒サラリーマンが株主優待と配当金で資産を増やすブログ 様 同レベルの期待値が色分けされているので見やすいです。 0スルーのまま有利区間800G到達するとエピソードBCとなるので、0スルーの期待値は高めになっています。 引用元には5. 6枚交換の期待値表もあります。 ※引用元→ パチスロいんゆめくん 様 こちらは少し辛めの数値になっています。 慎重派の方はこちらを参考にされると良いかも。 ※引用元→ 期待値見える化 様 期待値算出の第一人者だくおさんのサイトより引用。 スルー回数は不問での算出結果です。 有料ですが期待値算出ツールも作っておられます。 → 【超高性能】バジリスク絆2 天井期待値見える化ツール 0G = △980円(約49分) 50G = △502円(約47分) 100G = △96円(約46分) 150G = +317円(約44分) 200G = +673円(約42分) 250G = +1, 024円(約40分) 300G = +1, 388円(約38分) 350G = +1, 760円(約36分) 400G = +2, 240円(約34分) 450G = +2, 635円(約32分) 500G = +2, 977円(約30分) 550G = +3, 372円(約28分) 600G = +3, 740円(約26分) 650G = +4, 242円(約23分) 700G = +4. 793円(約21分) 750G = +5, 236円(約19分) ※引用元→ バジリスク絆2・天井期待値を算出しました! くろっくさんの有料noteでしたが、現在は無料公開されています。 スルー不問ですが、平均時間の記載があるので時給計算の参考になります。 バジリスク絆2 天井解析・詳細 天井・・・有利区間リセット後 800G +前兆 恩恵・・・ 同色BC (BT期待度50%以上) ※有利区間リセット後のゲーム数とスルー回数はPUSHボタンを押せばサブ液晶で確認可能 スルー天井・・・ 最大7スルーで天井到達 (同一有利区間内) 恩恵・・・ 8回目のBCでBT確定 ※8回天井の振り分けは少ないので、大半は7回目のBCでBTが確定する ~有利区間~ BT終了後、もしくは800G天井でBTに当選しなかった場合にリセットされる やめどき & その他情報 <やめどき> 有利区間リセット→点灯でヤメ。 (終了画面で有利区間ランプが横棒に変わった時) 非有利区間でレア役を引いた場合はエピソードBC以上当選のチャンス!
この世代は支援してもらって当たり前です。 堂々と支援を受けましょう 転職サイトの早めの登録をおすすめ 民間の転職サイトでも就職氷河期世代限定の求人が認められたので、早めに登録しておくことをおすすめ。 ご利用はすべて無料、登録は5分程で入力できます。 無料登録はこちら ⇒ リクナビNEXT( 業界未経験歓迎!掲載求人数3, 000件以上) 転職サイトの求人広告の経費は高額です。 転職サイトって期間限定にもかかわらず求人の掲載をするのに(求人広告の種類にもよりますが)1ヶ月100万円ほどの経費がかかります。(試しにGoogle先生で「リクナビ 掲載料金」と検索してみて下さい) これで何が分かるかというと 「企業の安定性」 と 「求人に対する真剣度」 です。 「企業の安定性」 = "高額な求人掲載ができる財政力がある"要は安定して収益がある企業である可能性が高いということ。 「求人に対する真剣度」 = "高額な求人掲載をしてでも人材の確保をしたい"と人事も真剣に考えている。 一方、ハローワークの求人は経費が0円です。 なのであまり採用意欲はないのに求人を出している企業も少なくありません。 あなたも聞いたことありますか? ハローワークの求人票の記載内容と実際の労働条件が全然違うこと。 このような虚偽の求人は平成29年度は8, 500件以上だったそうです。 この他にも大手企業では働き方改革を実施しているなど、コンプライアンス意識も高いので違法な残業などはなく、企業への信頼度も高いと言えるでしょう。 あなたは企業から判断される側である一方で、「 企業を判断する側 」でもあります。これは就職氷河期世代だろうが違う世代だろうが同じです。 しっかりと企業情報に目を通し、面接で担当者と話したり、質問したりする中で、あなた自身がその会社を選びます。 あなたはあなた自身の価値観を大切にして下さい。 今後も、政府の後押しもあり就職氷河期世代支援の動きは活発化することは確実です。 あなたも この動きに乗り遅れないように しっかり準備しましょう。 「東京しごとセンター」と「民間の転職サービス」の違いは? 東京しごとセンターの特徴( 都が運営母体) 都が運営しているので「新たに始めたい・未経験でもできる仕事」または「職業訓練等」も紹介してくれる。 転職サービスなどに比べてチャレンジしやすい環境がある。 転職サービス(転職サイトや転職エージェント)の特徴 あなたの今までのスキルや資格などを考慮し、仕事を紹介してくれる。 もちろん、職種によるが未経験でもチャレンジできる仕事もあり。 職業訓練校の特徴は?
就職氷河期世代支援プログラムとは、いわゆる就職氷河期世代の人を対象にした内閣府主導の支援計画のことです。 1.就職氷河期世代支援プログラムとは?
【 更 新 情 報 】 ▶過去の更新情報一覧 2021年7月15日 【 トピックス 】 \特性を把握し、自分に合う職業を考える/ \正社員を目指すチャンス!8月生募集/ \未経験者大歓迎!不況に強い安定業種!/ \約50日でIT・ビジネススキルUP/ NEW! 就職氷河期世代支援サイトTOP｜大阪ハローワーク. \研修~トライアル勤務~正社員デビュー/ \お友だち追加でダイレクトに届く!/ 【 氷河くんニュース】 ハローワーク名古屋中 就職氷河期世代支援コーナーの紹介 \リニューアル/ 氷河くんたちに声がつきました! ハローワーク名古屋中では、就職氷河期世代の方を対象とした専門窓口を設置しています。 利用される方にあわせ寄り添った就職相談を行っていますので、当動画をご覧になり興味を持たれた方は、お話を聞くだけでも結構ですので是非ご連絡ください。 ■ 支援体制が充実! ■ 気になる仕事をリアルに体験! ■ 企業説明会やセミナー等のご案内 ■ 不安定就労者再チャレンジ支援事業 ■ 短期で習得!各業界で正社員就職支援 ■ 就職に必要なスキルを習得する公的訓練 ■ 愛知県による支援事業 ■ 公務員(就職氷河期)採用案内 ■ 終了したイベント一覧 ■ 就労に不安のある方への就活準備支援 ■ 内職の相談先のご案内 ■ 生活が困窮している方への支援のご案内 ■ ひきこもり相談窓口のご案内 ■ 同じ悩みを持つ方が集まれる居場所のご案内 ○ その他の居場所(支援団体一覧) ■ その他に不安・悩みのある方 ■ 他機関が行う支援のホームページ ■ 構成員・リンク一覧 ■ プラットフォーム開催実績 お問い合わせ先 その他関連情報 リンク一覧
就職氷河期によって大量の非正規雇用者や失業者が生まれたことは、大きな社会問題になっています。 ここでは、就職氷河期の原因と問題点、政府による支援などについて説明します。 就職氷河期とは?ピークや原因・問題点 そもそも就職氷河期とはどんなものなのでしょうか。わかりやすく説明します。 1993~2004年頃に起こった就職難のこと 就職氷河期とは、 バブル崩壊を発端に1993~2004年に起こった就職難 のことです。 不景気を理由に企業が新卒採用を絞った結果、求人倍率が下がり、大学を卒業しても就職できなかった人々が 非正規雇用として働かざるを得ない という状況になりました。 それに伴い失業者が増え、完全失業率が上がりました。 厚生労働省によると、就職氷河期を経験した人々は 2019年現在で33歳~48歳 となっており、この世代は 「失われた世代=ロストジェネレーション」 と呼ばれています。 この世代は非正規雇用だけでなく、いわゆる 引きこもりの完全失業者も少なくありません。 収入や雇用の不安定さから 結婚・出産できない人も多い 傾向にあります。 ※正規雇用と非正規雇用の違いについて詳しくは→ 正規雇用とは|非正規との違いって? 就職氷河期のピークは2000年前後 就職氷河期の ピークは 2 000~2003年頃 で、新卒求人倍率は2000年に0.