勤務地 有限会社ファーストエクスプレス 千葉本社 千葉県船橋市大穴南2-35-20 地図を表示 新京成線「滝不動駅」より徒歩14分 有限会社ファーストエクスプレス 白井(倉庫) 千葉県白井市根296-16 北総線「白井駅」より車で6分 有限会社ファーストエクスプレス 夏見台営業所 千葉県船橋市夏見台6-6-10 東武線「馬込沢駅」より徒歩12分 有限会社ファーストエクスプレス 花見川営業所 千葉市花見川区横戸町948-2 【有限会社ファーストエクスプレス】は平成18年に設立し、千葉エリアの軽貨物・一般貨物の運送会社として、お客様に頼られる企業でありたいと日々社員一同努力しています。おかげさまで、業績好調!毎年新倉庫をオープンしております! 今回、『軽貨物ドライバー』を募集します。資格は普通免許があればOK!大手デパート・スーパー(ネットスーパー)の商品の宅配がメインです。各店舗から商品を積み、お客様へ届けます。ドライバーの業務経験などは必要ありません!女性ドライバーや20代~60代の幅広い世代のドライバーが現在活躍中! 当社では入社前に仕事の見学会を実施しております。勤務する前に実際の現場にお越しいただき、どんな荷物を運んでいるのか、配達場所はどういったところかなど、仕事の詳細を確認することができます。ミスマッチをなくすためなので、もし「合わない」と感じた方は辞退することも可能です。入社後も1~3週間は先輩が同乗し、配送の仕事を一から指導します。研修も充実しているので安心してご応募ください。 また、働き方・稼ぎ方も選べる環境です!入社3ヶ月後に「正社員」or「業務委託」を選択することができます。正社員として安定して働くか、業務委託スタッフとして自分のペースで働くかを選ぶことができます。 詳細などご質問もお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募お待ちしております! 田島健一の牛 射手座6度【谷間の歌会】. 応募方法 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 お問合せ この企業の募集情報 ご覧になっているお仕事の職種と勤務地に似た求人 職種・勤務地・こだわり条件で転職・正社員求人を探す 職種・勤務地・こだわり条件を組み合わせて転職・正社員求人を探す 仕事の基礎知識・よくある質問
取材から受けた会社の印象 自由に色々な仕事に挑戦できる風通しの良さが魅力だという同社。たとえば倉庫課マネージャーの内山さんは、まだ入社4ヶ月目にも関わらず、社内の業務フローやルールについて「こう直した方がいい!」と、ズバズバ改革を進めていったそうです。「もちろん、社長などとは衝突もありましたけどね(笑)。けど、それで評価が下がったり、空気が悪くなることは無いんですよ」との言葉に、同社のフラットな関係性が伺えました。 「社員同士の仲も良いですよね。毎朝"よっしゃ、今日のお弁当、どこに頼む?
サムライト株式会社 のメンバー Satoru Ikedo 代表取締役CEO Kokoro Tanabe Yasukawa 経営管理本部事業企画室室長 相澤 紗恵子 その他 ストーリーを読む 根本 恵弥 経営管理部アシスタントマネージャー 新卒でセプテーニに入社。広告代理事業の仕入れ部門に配属され、数年でマネージャーに昇進。その後、スマートフォンの新規部門を立ち上げ、営業、開発双方において、スマートフォン市場の第一線で働くも、世界一周したい!という身勝手な理由から2012年7月にセプテーニを退職。後に、1年半の世界一周の旅を終え、2014年3月より創業メンバーとしてサムライト社に参画。現サムライト株式会社 代表取締役COO。 早稲田大学 文化構想学部 文芸ジャーナリズム論系卒業。 サムライト ソリューション本部広告運用、EC運用ディレクション リーダー。 そのほか、社内営業管理システム(Salesforce)の導入・運用、広告分析、人材開発、事業推進等を行っています。 趣味/特技は、 ◆音楽制作(宅録)…社歌も作っちゃいました! 株探 | 銘柄探検 - 移動平均線上昇トレンド銘柄. DTMソフトlogicなら使いこなせます! ◆現代詩創作…大学在学中は小説も含めた創作活動を専門としており、学内誌、文芸誌にも寄稿。 現在、3歳の娘を持つワーキングマザーです。 新卒で金融機関に就職。資産運用コンサルタントとして、投資信託の販売を中心にtoC営業を担当。メディアマーケティングに興味を持ち、サムライト株式会社に転職。 サムライト株式会社にて採用担当をしております。 なにをやっているのか ゆったりとした日比谷オフィス。フリーアドレスの執務エリア以外にも、リラックススペース、集中スペースなどがあり、みなさん好きな場所で仕事をしています。※現在は在宅勤務メインの働き方となっております。 "南の島に移住したいから会社を辞めます!"と言った社員をきっかけにリゾートワーク制度が誕生しました。今では奄美大島に支社ができ、3人のメンバーが奄美大島で働いています。奄美大島で働きたい人、大歓迎です!! ■事業内容 サムライトは、国内トップクラスの実績を誇るオウンドメディア支援を始め、各種メディアを利用し、コンテンツマーケティング事業を行っているマーケティング支援会社です。 直近では、YouTubeチャンネルの立ち上げ支援や音声マーケティングにも着手し、さらに幅広い領域から顧客のマーケティング支援をしております。 【1】コンテンツマーケティング事業 ・オウンドメディア/ メディアコンサルティング ・ソーシャルメディアマーケティング / インフルエンサーマーケティング ・動画マーケティング ・ペイドメディア・web広告 【2】コンサルティング事業 【3】自社メディア事業 ▼参考 ・コーポレイトサイト ・実績/事例 ・SOMEJOURNAL なぜやるのか メンバー同士・上司や代表にも気軽に相談ができる環境です。新しく入社したメンバーが困らないように、先輩やチームのサポートだけでなく、会社側からも様々なサポートをし、少しでも早くサムライトの環境に慣れてもらえるように意識しています!
STEP 2 面接1回 ※Web対応可 STEP 3 内定!
就職活動における他己分析とは、他人があなたの性格や長所・短所などを客観的に分析することです。前章では「効率的な自己分析の方法」をお伝えしましたが、一人で自分自身の分析を行うと客観的な視点で見ているつもりが、つい主観的になってしまう場合があります。これは「自分はこうありたい」、「自分の欠点を見つけたくない」などを潜在的に感じていることが原因です。他己分析では複数の人がさまざまな角度から分析を行うため、 客観的な「強み」を発見でき、信ぴょう性が増すことで説得力のある自己PRにつながります 。自己分析と併用して行いましょう! 他己分析のメリット まずは他己分析のメリットを紹介します。 【01】 自分では気がつかない「強み」を知ることができる 【02】 短所を知ることができ、改善につなげることができる 【03】 客観的な視点を取り入れることで、説得力を増すことができる 他己分析をすることにより、客観的な視点でアピールポイントを見いだすことができ、自己PRに役立ちます。また、外見の印象などの聞き取りを行い、身だしなみを見直すことで面接で好印象を与えることにもつながります。 他己分析の方法 他己分析の方法は複数の人に自分の性格や長所・短所、印象などの聞き取りをするところから始まります。聞き取りで客観的な意見を得た後は、自己分析結果と照らし合わせます。共通した点はあなたの「強み」になるので、自己PRの参考にしましょう。また、結果が乖離しているところは内面と外面でギャップがある点なので、改善が必要です。自分のことを他人に聞くことに恥ずかしさを感じる人も多いかと思いますが、就職活動のアピールポイントでは欠かせない内容ですので、積極的に取り組みましょう。 質問内容例 長所だと思うところは? 短所だと思うところは? 特徴だと思うところは? 性格はどのようなタイプか? どのような印象(外見を含む)か? 他人に紹介する時にどのように紹介するか? 就活の自己分析のために、仲の良い友人に他己分析をメールでお願いし... - Yahoo!知恵袋. 尊敬できる点はあるか? どのような仕事が向いているか? 印象に残っているエピソードは? 就職活動でアドバイスをするなら?
就活コラム 4 金融業界とは?業種別にビジネスモデルを徹底解説! 就活コラム 5 留年は就活・面接で不利? 3留した先輩内定者に聞いてみた 就活コラム 6 【就活】筆記試験の種類と絶対やるべき対策方法! 就活コラム 7 トヨタ自動車_ES(2020卒_本選考) 先輩のエントリーシート 8 現役人事が語る、自己PRで「柔軟性」と「芯の強さ」がウケる理由 就活コラム 9 総合商社を志望するなら必ずおさえたい! 企業比較の3つのポイント 就活コラム 10 東大生のESを"人事のプロ"が切る「志望動機が中二病すぎる!」 就活コラム
他己分析 こんな就活生をどう評価しますか?男で現在22歳ですが、下記に私の特徴を述べます。私にとって何が得なのか、どういう業界・職種・規模が向いているのか、教えていただけますか?・サークルなどでなかなかなじめないでいるような後輩を見かけると、声をかける方です。 ・頼まれた事は、基本的には断らない方です。 ・新商品や新サービスなど、新しいものが好きです。 ・興味を持ったことは、とことん追求していく行動力があります。 ・理屈っぽい部分もあります。 ・アットホームで和気あいあいとしている環境が好きです。 ・変化の激しい職場は苦手で、自分の力で仕事を成し遂げたいという思いから、組織よりは個人をきちんと見てくれるのが理想です。 ・働きはじめたら、今の自分よりも1. 5倍マジメになるつもりです。 ・働きはじめたら、ネットサーフィンで遊ぶのを控えるつもりです。しかしその分、自分の独断の考えで行動しようと思います。 kuara6857さん 会社や職場は、私が変えてみせます! 誰とも喋ってない後輩に1人で軽く声をあげてました。理屈っぽい部分というのは、口癖で、「だって私だけじゃなく、○○さんも○○君もそうじゃないか!」という自己防衛をするところです。やると決めたら最後まで達成することは、経験上10項目中1~2項目ですね。中学時代は、独断で行動し、勉強や成績が優秀でした。しかし、人間関係がガタ崩れでした。 質問日 2013/12/14 解決日 2013/12/17 回答数 3 閲覧数 2527 お礼 0 共感した 0 ちょっと厳しめに行きます。論理破綻をしないように少し考え直すといいかもしれません。 物は言いようです。嘘はつかないでくださいね。貴方も採用先も損をする羽目になります。 >・新商品や新サービスなど、新しいものが好きです。 >・変化の激しい職場は苦手で 結局、変化が好きなのでしょうか?保守的なのが好きなのでしょうか? 他己分析のやり方・質問・頼まれた場合・シートの作り方｜項目 - 就活ノウハウ情報ならtap-biz. >・サークルなどでなかなかなじめないでいるような後輩を見かけると、声をかける方です。 方です。ではなくて断定したほうが良いですね。一番最初に声をかけに行く?友達を誘って声をかけに行く?どちらでしたでしょうか? >・頼まれた事は、基本的には断らない方です。 できないときはできないといった方が良いかもしれません。ブラック企業にこき使われそうです。避けるか自己防衛してください。 >・興味を持ったことは、とことん追求していく行動力があります。 すでに興味があることを仕事にするべきです。人間そうそう好きなものは変わりません。 >・理屈っぽい部分もあります。 どういうところが理屈っぽいんでしょうか?具体的な体験談を探してください。 >・アットホームで和気あいあいとしている環境が好きです。 部長や課長のカラーによると思います。これは、ほぼ運ですね。社風もありますので先輩社員に聞きましょう。 >・働きはじめたら、今の自分よりも1.
自分が人からどう見られているか、他人の客観的な視点から自分を知る「他己分析」。 自己分析や企業・業界分析を行う中で、 「自分の強みは本当にこれでいいのだろうか?」「この業界や企業は本当に自分に向いているのだろうか?」 と悩むことがありますよね。それらを確かめる手段の1つとして 「他己分析」 という方法があります。 そこで今回は、他己分析をするなら、誰に何をどう聞けばいいのか、そして、そもそも他己分析にはどんな意味があるのかなどを、キャリアアドバイザーと先輩たちの声から探ります。 プロフィール 勝田翔一朗(かつた・しょういちろう) リクナビ就職エージェントのキャリアアドバイザー。「目の前に困っている人がいたら、"誰か"ではなく自分が助ける」をポリシーに、就活中の学生の相談に応じている。1日に20人の就活生の自己分析を手助けすることも。学生時代からクラウドファンディングを企画するなどして、国際課題に対する認識を広める活動を行っている。趣味はテニス。 →リクナビ就職エージェント公式サイト 他己分析、いつどんなふうにやればいい?そもそも意味あるの? 就活において、他己分析はどの時点で行うと効果的なのでしょうか?他己分析を行う意味と併せて、キャリアアドバイザーの勝田さんに聞いてみました。 ―他己分析は、いつやると良いのでしょうか? いつでも、必要を感じたときに行えば良い と思いますよ。 理想を言えば、企業選びを始める前の段階で、自己分析や他己分析がすでに終わっているのが望ましいです。自分のモチベーションがどこから来ているのか、自分はどんなことにやりがいを感じるのかがわかった上で企業選びに進んだ方がスムーズですから。 とはいえ実際は、企業選びを始めてから自己分析・他己分析の必要を感じたりすることも多く、「業界を絞ったけれど、自分に合っているのかわからない」と悩み、あらためて自己分析をしたり、他己分析を始める例も少なくありません。(以下、勝田さん) ―相手に向かって「自分の強みを教えて」などと聞くことには抵抗がありますが…。 例えば、 相手が親なら「私/僕ってどんな子だった?」 、 友人なら「私/僕とのことで印象に残ってること、ある?」 などと尋ねれば、相手も答えやすいと思います。そうした答えの中から自分の強みや弱み、特徴や性格、適性などが見えてくるでしょう。 あるいは、 「今から自分のことを話すから、純粋に疑問に思ったことを何でも質問してほしい」 という言い方で、質問を投げ掛けてもらう形で他己分析をすることも可能です。 ―そのほか、気をつけると良いことはありますか?