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説明しますと〇 社長以外の社長家族に無視をする 社長以外の家族に怒鳴る おはようございますの挨拶をしても社長家族にだけ返さない 〇 街中であっても社長がいなければ無視をする 私に向かい 「向いていないから仕事辞めろ」とどなる まだまだありますよ 対応間違えずに 解雇&彼のコミュニテー(会社以外にコミュニティに参加し、それなりの立場を得ている、 そこで会社での不正がばれると コミュニティ内での立場も危うくなる) に働きかけ、会社に被害が及ばないよう、したいと思います。 (コミュニティのくだり 説明不足でもうしわけありません) お礼日時:2018/07/10 15:50 No.
こ んにちは。ぷりんくんです。 信用金庫に勤めて7年目になります。そんなぼくが 新人のころに失敗した決算書のコピー について解説していきます!決算書以外にも応用が利くので是非実践してみてください。 信ちゃん ぷりんくん!コピーするぐらい誰だってできるよ~子供じゃないんだよ! ぷりんくん まぁまぁ!ぼくも最初はそう思ったんだけど実際に失敗しちゃったし、先輩方も失敗したと聞いたよ!だからそんなこと言わないで聞いてよ。 ぷりんくんがそこまで言うなら聞くか。お願いします。 決算書をコピーする手順、全体像 まずは全体像から、手順をわかりやすく順番に説明すると、 全ページをパラパラとめくる コピーをできる状態にする(ファイルから取り出す・ホッチキスを外す等) コピーをする(基本:自動原稿送り) 中身を確認する(字は読み取れるか、他の人の印刷物が混じっていないか等) コピー用紙の補充確認 できたら決算書の中身(P/LとB/S)ぐらいはちらっと見る こんな感じです。よくわからないと思うのではここからは詳しく解説していきたいと思います。 手順①:全ページをぱらぱらとめくる ただ、ぱらぱらめくっても意味がありません。何を見るかというと 用紙サイズはすべて同じか。 両面印刷されているページはないか。 です。手順③で自動原稿送りで印刷する際に違うサイズが混じっているとお客さまから預かっている大事な決算書を傷つける(折れ曲がる・破れる)原因になります。また、コピー機の故障の原因にもつながります。 先輩がコピー機を使いたいのに 「 すいません!決算書をコピー機に詰まらせちゃいました(><)てへっ! 」 となるだけで あなたの株は爆下がり です。 両面印刷はすぐにはトラブルになる原因ではないのですが、1ヵ月後はたまた半年後にトラブルに可能性があります。 決算書の中に「 法人事業概況書 」というものがあり、これが両面印刷されているケースが非常に多いです。 この書類があったら必ず裏面を確認してください。 手順②:コピーをできる状態にする お客さまから預かる決算書もさまざまです。 ファイルに綴られている ホッチキスで綴られている(ファイルなし) ホッチキス+背表紙で取り外し不可 ファイルに閉じられているだけのときはラッキーです。外してコピーしましょう ホッチキスで閉じられているときは「 ホッチキスリムーバー 」を必ず使いましょう。 ホッチキス+背表紙のパターンは最悪です。先輩方に「 多少、コピー機占拠します!
1 momogi 回答日時: 2011/07/31 10:39 会社法で、 ●大会社なら貸借対照表と損益計算書、そうでない株式会社なら貸借対照表 を公告することが義務付けられております。違反した場合の罰則規定もあります。 実情としては守ってない会社もあり、罰を受けていない場合が多いので、目安にしかなりませんね。 質問者の会社の規模にもよりますが、 相手の会社としても、売掛金が回収できなくなるリスクの回避をしたいわけで、 この場合相手がお客様なので、見せないと契約取れない状況なわけで、不利ですね。 キャッシュフローの問題等でどうしても隠したい項目が一部あるのでしたら、 その部分だけ分からないような簡易の決算書類を作って開示して、 「この通り、健全な経営をしておりますので、ご安心ください!」的な流れに持っていくとかでしょうか。 (もちろん数字そのものを偽ってはいけませんし、詳しく聞かれたときはきちんと答えないといけませんが) 自分、経理の専門ではないので、適当ですみませんが…w お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
トップページ > 就労ビザのQA(よくある質問) 外国人雇用に関する質問事項 (法務省入国管理局Q&A参照) 1. 日本に在留する外国人を雇用するにあたり気をつけるべき点を教えてください。 1. 決算書 見せたくない 金融機関. まず在留カードによって、外国人の方の在留資格や在留期限及び就労制限の有無を確認してください。 (2) 「永住者」「日本人の配偶者」「永住者の配偶者」または「定住者」の在留資格は就労に関する制限がありません。 (3) 就労資格が以下の場合は、職務内容がその在留資格に該当するものであれば就労可能です。 「教授」「芸術」「宗教」「報道」「高度専門職」「経営・管理」「法律・会計業務」「医療」「研究」「教育」「技術・人文知識・国際業務」「企業内転勤」「興行」「技能」「技能実習」 ☆ 就労資格で在留している人を採用する際、採用後に従事させたい業務がその人の在留資格で行える業務なのかは、「就労資格証明書」の交付申請を行うことにより確認することができます。 ★ 就労資格証明書交付申請 : ダウンロード (4) 「留学」「家族滞在」の在留資格の方で、「資格外活動許可」を取得している場合は、同許可の範囲内で就労させることができます。 許可を受けていないと、アルバイトは違法になりますので注意してください。 ☆ 原則として1週間につき28時間以内で働くことができます。 ☆ 「留学」の在留資格で資格外活動許可を取っている場合は、教育機関の長期休業中は1日8時間まで働くことができます。 ☆ 風俗営業等に関連する業務については認められません。 2. 新しく外国人を採用しましたが、採用後の手続きは必要でしょうか。 2. (1) 既に就労資格を持っている方を採用する場合で、採用後もその方がお持ちの在留資格に該当する活動を引き続きて行う場合、事由が生じた日から14日以内に、外国人本人による「契約機関に関する届出」または「活動機関に関する届出」が必要です。(どちらが必要かはその方の在留資格によって異なります。) ※平成24年7月9日以降に上陸許可、在留資格変更許可、在留期間更 新許可を受けた方に限り提出します。 ★契約機関に関する届出 (高度専門職1号イ又はロ、高度専門職2号イ又はロ、研究、技術・人文知識・国際業務、興行、技能の在 留資格の方) ダウンロード ★活動機関に関する届出 (教授、高度専門職1号ハ、高度専門職2号ハ、経営・管理、法律・会計業務、医療、教育、企業内転勤、技能実習、留学又は研修) (2) 外国人(芸術、宗教、報道、技能実習の在留資格を除く)を雇用した場合、事由が生じた日から14日以内に、事業主は「中長期在留者の受け入れに関する届出」を提出するよう努めるとされています。 ★中長期在留者の受入れに関する届出 3.
8. 「給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表」が必要とのことですが、なぜ提出が必要なのですか。 8. 雇用する会社の規模によって4種類のカテゴリーに分類しており、その分類の際に必要となるためです。どのカテゴリーに該当するかにより、提出書類の資料が異なり、会社の規模が大きい方が提出資料が簡略化される傾向にあります。 区分 所属機関の内容 カテゴリー1 (1) 日本の証券取引所に上場している企業 (2) 保険業を営む相互会社 (10)日本または外国の国・地方公共団体 (11)独立行政法人 (12)特殊法人・認可法人 (13)日本の国・地方公共団体の公益法人 (14)法人税方別表第1に掲げる公共法人 テゴリー2 前年分の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表中、給与所得の源泉徴収票合計表の源泉徴収税額が1,500万円以上ある団体・個人 カテゴリー3 前年分の職員の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表が提出された団体・個人(カテゴリー2を除く) カテゴリー4 カテゴリー1〜3のいずれにも該当しない個人・団体 9. 国内の大学や専門学校に在籍している留学生を採用予定ですが、卒業見込みの時点で在留資格変更許可申請はできますか。 9. 【図解でわかる！】決算書見せて！4つの開示義務と3つの任意開示 | 社長が見るブログ. はい、可能です。卒業見込証明書の提出があれば申請を受け付けることとされています。なお、在留資格変更許可証は、卒業証明書を提出してからの受け取りとなります。 10. 雇用契約書を提出する場合、どのような内容が盛り込まれている必要がありますか。 10. 外国人を雇用する場合も、日本人と同様に労働関係法令が適用されますので、労働基準法に則り、労働条件を明示することなどが必要です。具体的には、雇用予定者の業務内容、給与、雇用予定期間などです。 ★外国人労働者向けモデル労働条件通知書(厚生労働省パンフレット) 11. 就労資格の在留許可を有していない留学生や、在留資格変更申請をする外国人を採用する場合、どのような雇用契約書を作成して提出すれば良いですか。 11. 一般的には、就労の在留資格を取得した場合に雇用契約が効力を有することを条件に雇用契約を締結します。 雇用契約書をまだ作成していない場合は、申請にあたって雇用予定者の業務内容、給与、雇用予定期間などの労働条件が明示された書類が必要です 12在留資格認定証明書交付申請や在留資格変更許可申請において、雇用主側が採用の理由を記載した「雇用理由書」などの書類を提出する必要はありますか。 「雇用理由書」は法令で提出を求めている書類ではありませんが、審査のために従事しようとする業務の内容についてより具体的に確認が必要と判断した場合には、雇用理由や職務内容の詳細な説明文などの追加提出を求めます。 行政書士に頼むと 当事務所では、企業様と留学生や就職希望者の方から、それぞれ採用したい理由や就職したい理由を聞き取り、業務内容を含め雇用理由書を作成し事前に提出します。また、入国審査官からの質問にも対応しますので安心です。 13.
たった1作でスターになる人がいれば、苦労を重ねてやっと認められる人もいる。ある意味、運に左右される世界ですが、さて、ジャニファー・ローレンスやシアーシャ・ローナンのような賞レースに連続参戦するような女優になれる逸材はいるか?というわけで、演技力は?オーラは?と魅力&勝手にオーラ診断をしてみました! フローレンス・ピュー HOLLYWOOD, CALIFORNIA – FEBRUARY 09: Florence Pugh attends the 92nd Annual Academy Awards at Hollywood and Highland on February 09, 2020 in Hollywood, California.
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ログインで便利機能いっぱい! (無料です) お知らせ ピックアップ - オリジナル作品から注目をピックアップ [小説] 先生は難攻不落【名前変換オリジナ... ( 紹介記事) 心理テスト特集! 俳優・女優に向いている人・適性・必要なスキル | 俳優・女優の仕事・なり方・年収・資格を解説 | キャリアガーデン. 今日の星座占い (毎日更新) 最近人気の作品 (最近/ 月間) 8/1 15:31 更新 一般分類でのランキング 【wrwrd】徹夜召喚II【tn】 個人的に思う伸びる小説の書き方。 SNOW SNOW SNOW 3号店 花束のかわりに愛を。【梵天】 【KOL3】録奇伝祓清都帝【画企集募】 脇役系アイドルは雪を降らす 3 腐ってもイラスト集【イラスト集】 俺、マイキーより強いので。【東リベ】【... 【d! 】部下の飯が美味すぎる スタンドバイ・ユー 2 結婚を前提に、まずは離婚してください。... 俺らの精神安定剤【東京卍リベンジャーズ】 【東リべ】自称一般人【佐野万次郎】 コリダリス #3 A miracle of chance (青)short story 関連する過去の人気作品 新着/更新作品 アンケートランキング イベントランキング (イベント?) プレイリストランキング 人気作者ランキング 8/1 7時 更新 結祈華 (4202pt) ここ (3120pt) あこ (2768pt) ルーキー作者ランキング 匿名少女 (2434pt) 零 (2364pt) しらすは釜揚げしか勝たん (2110pt) みんなのつぶやき作品 ここへの掲載方法 黎明にキスをして 【派生作品】怪異達の日常 フリーゲベルクより浪漫を込めて【キャラ... ご意見・質問・不具合報告 アイデア提案 ドシドシおまちしてます Twitter ページ | Facebook ファンページ スマホ/ケータイ版 アドレスはパソコン版と同じ アプリ公開中: Android, iPhone/iPod 占いツクール | お知らせ | 不具合報告 | 提案 | お問合せ [ 夢小説 | コミュニティ | ULOG | イラログ | 画像 | 脳内メーカー] ▴ TOP 運営情報 | 利用規約 | プライバシー
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