出世したくない地方公務員がいるってホント? 本当です。 多くの公務員は、出世したくないと思っている のではないでしょうか?
こんにちは、現役公務員のミドニーです! いつもご覧いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、 出世したくない公務員の出世拒否理由に納得!出世のデメリットは沢山! です。 世の中には出世をしたくないと拒否する公務員がいます。 公務員が出世したくない理由とは何なのか? 公務員の異動の決め方とは｜希望した部署はかなうのか・拒否権限はあるのか【疑問解決】 | 就活の未来. 現役公務員がリアルな公務員事情を語ります! 出世したくない公務員 人生の大半を仕事に費やしている勤め人にとって、出世というのは自分の人生が肯定的に評価された結果ともいえます。 そのため、基本的に出世を嬉しく思う人は多いはず。 しかし一方で、世の中には出世をしたくない公務員も一定数います。 かくいう私自身も、出世にあまりこだわりはありません。 仕事で評価されること自体は、素直に嬉しく感じますし、モチベーションアップにもつながります。 しかし、出世したいのかどうかと問われると、 特に 出世したい理由が思いつかない のです。 具体的に出世をしたくない公務員の理由についてみていきましょう! 出世したくない公務員の理由 出世のメリットとデメリットについて考えた時、正直デメリットの方が多く思い浮かびました。 この時点で、出世をしたくない公務員がいることの理由が説明できてしまうかもしれませんね。 具体的な出世のデメリットについて、順番に見ていきます。 出世しても給料が増えない 公務員は年齢が上がるほど給料表の階級も上がっていくため、基本的に右肩上がりで給料が増えていきます。 そして、年齢だけではなく出世をして役職があがれば、当然給料の増える割合も高くなっていきます。 では出世しても給料が増えないとはどういうことなのか? それはズバリ、管理職になってしまうから。 管理職になってしまうと、管理職手当が貰える代わりに、残業手当が支給されません。 管理職手当の金額は6万円程度とさほど高くなく、また役職アップによる給料表の上昇率もさほどではありません。 そのため、残業をすることが習慣になっている人の場合、管理職になることで、残業代分だけもらえる手取り給与の額が下がります。 公務員の残業代は毎月の給与額に比例しますので、50代であれば、時給4000円くらいは超えます。 月に15時間残業すれば、管理職手当6万円を上回る額がもらえてしまうのです。 月に15時間の残業とは、1日平均45分の残業です。 このくらいの残業時間は、多くの人がこなしていますので、普通に働いているなら、管理職でない人の方が手取り給料が高くなるということです。 実際、同じ年齢の管理職と一般職員を比べると、一般職員の年収の方が全然高い、というケースを沢山知っています。 レアケースではなく、よくある話です。 残業をするか否かで条件は変わってきますが、出世をしたから給料が高くなるというような方程式は、公務員には当てはまりません。 民間企業の人と管理職の給料の話をした時に、公務員の管理職の年収の低さに非常に驚かれたことがあります。 民間企業の管理職と比較して、ありえない収入の低さだったようですよ。 地位はあっても金がないのが公務員エリートの真実です!
問題がある場合は相談すること 公務員の異動は政策上のさまざまな理由からおこなわれるものなのです。たとえ興味のない部署でも、人事担当者はあなたの能力と適性を考慮して配置を決定したはずなのですから、まずはそこでできることを模索していきましょう。それが意外と天職だったなんてことは、結構よくある話だったりしますよ。 記事についてのお問い合わせ
(内閣府男女共同参画局) [2]会社はどんな価値に給与を払う? 見極めるのが出世力(日経スタイル) [3]セレクションアンドバリエーション(セレクションアンドバリエーション) 【識学からのお知らせ】 「部下のパフォーマンスを最大限に引き出す」マネジメント手法 無料体験
実際のところ、課長、係長クラスの昇進では、大幅な収入アップにつながらないでしょう。 それどころか、残業代が支給されなくなり、 収入ダウン する人もいるくらいです。 管理職になると残業代の支給がなくなる会社が存在しますが、どうしてそうなるのでしょうか? 「管理職=残業代出ない」の根拠は?本当に合法なの? 労働基準法の41条には「 管理監督者の労働時間等に関する規定の適応外 」という規定があります。 かいつまんで説明すると、 これに該当する管理監督者は、「労働時間、休憩、休日」について、労働基準法の規定の適応を受けない というものです。 つまり、「 管理監督者は、どんなに残業しても、長時間勤務で、休日出勤しても、残業代や休日出勤手当の支給対象ではない 」ということです。 ということは、昇進して管理職に就くと、残業代や休日出勤手当の支給対象から外れてしまうことは仕方のないことになりそうです。 しかし、一概にはそう言えません。 なぜなら、会社が「管理監督者」を拡大解釈しているケースがあるからです。 労基法での管理監督者とは、 ・経営者と一体的な立場で仕事をしている ・出退勤や勤務時間についての厳格な制限を受けていない ・地位や給料などが一般社員と比較して相応の待遇を受けている 人のことです。 ざっくりいうと「 経営者と同等の立場にある人 」のことです。 社内に管理職と呼ばれる人が沢山いるとしても、経営者と同等の立場の人って、ほんの一握りなのではないでしょうか?
ぼーっと「ほかの人はどうしてるかな?」なんてチェックした日には他人の楽しそうなところばかりが目立ちます。 なので最近ついてないと思うならSNSはしばらく避けましょう。 自分の生活や幸せをかみしめているうちに最近ついてない理由が消えていくことでしょう。 最近ついてない理由:自然に触れてる?
最近ついてない理由:まわりに感謝してる? 最近ついてない・・・という理由探しをする前に、最近まわりに感謝しているでしょうか? 「え?感謝なんていつもしてるよ」 と思っている人でも"なんとなく"とか"テキトー"になっていることがあります。 いつもより意識して感謝してみるようにします。 「ありがとう」をたくさんいう ありがとうの連呼といっても2つ意味があります。 まず、お経のように「ありがとう」を何千何万回も連呼する方法。 「ありがとう」ということに集中するあまり ほかの雑念が消えて気分がすっきり 。 もうひとつは 自分が思っている以上にありがとうをいう という意味です。 こちらは意外とできているようでできていないことが多いでしょう。 意識してもっともっと「ありがとう」をいってみましょう。 今あるものに意識を向ける なかなか 今あるもの に意識を向けられない人も多いのでは?
最近ついていない理由はなんなんでしょう? 「最近ついてないなぁ」って言ってるだけの人 それって、理由があるんだよ(^^)/ — 吉井雅之(ナニメン)習慣が10割 著者 (@nanimen) May 9, 2019 なんだかいろいろついてないことばっかり! もうイヤになっちゃう! 「悪霊がついているせいじゃ〜」 と決めつける前に身の回りでチェックできることをご紹介します。 「一刻も早く、ついてない状態から抜け出したい!」 そんなあなたはぜひ最後まで読みすすめてみてくださいね! 【こんな記事もあります】 自宅待機の食べ過ぎ!阻止して絶対太らないための17のコツ! 年末年始に彼氏から連絡なし!どうする? ついてないと感じる人が、運気を上げる為に行うべき21の事 | スピリチュアリズム. お花見の告白を成功させる!昼も夜もチャンスだらけな理由とは? \「もうプロの占いに聞くしかない!」と思う人は電話してみて/ 最近ついてない理由:自分を大事にしてる? 最近ついてない理由をさぐるときに思ってもみないこと。 それは 自分を大事にできているか どうかなんです 。 最近自分を一番に考えたことっていつだったでしょう? 仕事のため、恋人のため、家族のため・・・。 意識が他人にばかり向いていませんでしたか? マッサージをしたりおいしいものを食べたり、最近ついてないからこそ自分を一度世界で一番大事な存在として甘やかしてあげましょう。 自分中心な選択をしてみる たとえばケーキを切ったら一番おいしそうなところを自分で一番先に取ってしまうとか。 他人に迷惑をかけるものでなかったら 自分中心な選択 をやってみるといいですよ。 「彼氏にいいところあげたいな」 とか 「子供には一番いいところをあげるべきでしょ?」 など、はじめは抵抗があって当たり前です。 でもそのうち『自分のことって二の次だったな〜大事にしなきゃ』と思えるようになりますよ。 新しい下着を着る 新しい下着に替えたのはいつのことでしょう?
自分にご褒美をあげましょう!