07. 10 / ID ans- 4917295 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 英語を使う機会がある程度ある 上司が親切 英語を使う機会が、多い 上司が親切、丁寧 色々なお客様に、関わりあえる 自分の裁量で仕事ができる 安い給食がある 【... 続きを読む(全142文字) 【良い点】 APACの支配力が大きい 現地に決定権が少ない 色々なお客様に関わりあえる 投稿日 2016. 08. 30 / ID ans- 2298834 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 給与は悪くないが、高くもない。評価制度はあるが上司によって評価がまちまちで運が悪いと成績が悪く査定されることがある。仕事のできるひとに仕事が集中する傾向にある... 続きを読む(全157文字) 【良い点】 給与は悪くないが、高くもない。評価制度はあるが上司によって評価がまちまちで運が悪いと成績が悪く査定されることがある。仕事のできるひとに仕事が集中する傾向にある。出世をあきらめれている人は残業で稼いでいるようにも思えた。また、劇的に給与があがることはほぼなく勤続に応じて少しずつ上がるイメージとなります。 投稿日 2021. ジョンソン コントロール ズ 裏 事情 4.0. 02. 04 / ID ans- 4665527 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 施工管理 【良い点】 同世代と比べると年収は多く感じる 年収が同世代より多いのは、その分残業及び休日出勤がとてつもなく多いだけなので、休日出... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 年収が同世代より多いのは、その分残業及び休日出勤がとてつもなく多いだけなので、休日出勤や残業を考えないと他と変わらない。評価については年に1度評価制度が5段階であり、上のクラスになれば昇給率が高くなるが、8割方の社員が真ん中のクラスの評価になるので、昇給の開きはそこまで無い。 投稿日 2020. 08 / ID ans- 4367531 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 施工管理 【良い点】 昇給は上司の印象また担当物件の多さ忙しさで決まだているように思えます。休日出勤が多いためかなり見た目の年収は多くなります。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 とにかく残業が多いです。また客先の矢面に立つので精神的には少々辛いです。また担当物件のの竣工後は瑕疵期間があり、その間は多現場と掛け持ちで対応しないといけないのでそこはヒューマンパワーにかけてると思います。 投稿日 2018.
29 / ID ans- 3301307 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年一回の給与改定がある。 一年間の評価で昇給や減給が決まる。 基本的にはよほどのことがなければ昇給するが、大きな昇給... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 基本的にはよほどのことがなければ昇給するが、大きな昇給は期待できない。 評価制度があるのは良いことだが、基本的には横並びになることが多いため、自分自身が評価されていないと感じてしまうことが多い。 評価基準は明確にかかれているが、評価する人の基準が評価基準とあっていない場合が多い。 投稿日 2016. 27 / ID ans- 2296733 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 人事 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特にバックオフィス系は転職者慣れしているので、 外部から入っても当初は違和感を感じにくい。 米系外資としては、比較的温暖な社風で、 エゲツないリストラはあま... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 エゲツないリストラはあまりしたがらない。 一部の特権階級が富を独占する傾向が強い。 人事制度はあるが、昨日はしていない。 結局は、人依存の好き嫌い評価で処遇が分かれる。 投稿日 2016. 29 / ID ans- 2130797 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 基本給は他の会社に比べたら高い。特に大きなミス(現場内での管理不行き届きによる事故等の本当に大きなミス)がなければそれなりの金額で昇給していく。 【気になるこ... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 みなし残業なので、規定以上の残業は別途申請が必要だが、支店長の承認が必要なのでみんな申請していない。よってサービス残業が発生する。 内勤者は多少は残業が少ないのかもしれない。 投稿日 2020. 07 / ID ans- 4365488 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 きちんと成果を残しておけば、毎年、一定の年収アップはあります。逆に下がることがシステム上ないのかもしれません。 基本的な水準は高いと思うので、入社時にきちんと... ジョンソンコントロールズの「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全187文字) 【良い点】 基本的な水準は高いと思うので、入社時にきちんと交渉することが重要です。 良い点にも書いたのですが、出来が悪くても、実質下がることがない(これを、良い点と取る人もいるでしょうけど…、メリハリがないともとれます。) 投稿日 2019.
97 ID:EtI5+DWM >>974 大して変わらん 地方は捻くれ者が多いから >>980 都心部も結局地方から来てる奴多いから一緒だと思うけどな。 982 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/24(金) 08:45:31. 76 ID:dnzyLeoj 休出してる無能は勤怠付けるなよ 983 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/25(土) 11:28:52. 40 ID:sD4cNKqY ジョブグレードと基本給の関係を教えて 984 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/25(土) 17:57:21. 47 ID:IL6W1FP9 聞いてどうする。 985 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/26(日) 00:35:06. 46 ID:5ZkDxUqj >>983 1ごとに5諭吉くらい上がるんじゃね? 勤続年数の昇給率があるから基本給の総量については一概に言えない 986 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/26(日) 02:43:06. 31 ID:GATeU6Ku >>983 他人のふところより、自分を磨け。 給与より人事だよ。 給与も仕事も伸びる伸びないは環境で大分変る。 今、ちょうど来期に向けて色々仕込んでる所だよ。 出来ない奴の下に来ると何でもしわ寄せが来るね。 そこを上手くかわす技術は俺には無いけど絶対磨いておいた方が良いよ。 謂れのない責任とケツ拭いやらされたくないよね。皆さん。 例え不出来でも昇進すりゃ人生勝ち組 未経験の中途って最悪 知識もないくせに根性だけで気張って仕事して後輩に対して偉そうにするからね 年下の先輩に頭が上がらないところも笑える 訪問販売の仕事の方が向いてるんじゃない? ジョンソンコントロールズの年収/給料/ボーナス/評価制度(全41件)【転職会議】. 990 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/27(月) 16:59:28. 28 ID:aWWQ+SF0 >>988 その通りだ。 頑張れよ。 >>988 昇進こそが勝ちだと思ってるんだ。 勝手に勝ち負け競ってな。 うちの会社 昇進したくないって奴だいぶ多いな。 俺も、好きな様にテキトーに仕事してる方が幸せ。 昇進しても良いことないよ だって、定年まで居た人少ないのが事実 >>991 一生こき使われる万年下っ端にはなりたくないねぇ >>994 ご存知ないかもしれませんが どのポジション行ってもこき使われる 独立したらどうですか 996 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/28(火) 08:57:15.
外国語 外国語2 外国語共通T 外国語共通T2 現代社会 現代社会2 現代社会共通T 現代社会共通T2 国際文化 国際文化2 国際文化共通T 国際文化共通T2 法 法2 法共通T 法共通T2 経済 経済2 経済共通T 経済共通T2 商 商2 商共通T 商共通T2 リハビリテーション リハビリテーション2 リハビリテーション共通T リハビリテーション共通T2 スポーツ健康 スポーツ健康2 スポーツ健康共通T スポーツ健康共通T2 一般計・共通テスト計・大学計
2021年度入試の入試毎の結果一覧です。前年度の倍率や一部合格最低点が掲載されています。 ※2022年度入試とは、名称や選考方法が異なる場合があります。 2021年度入試結果一覧 (PDF ファイル 0. 65MB) PDFファイルをご覧になるためには、 AdobeReader® が必要です。パソコンにインストールされていない方は右のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。
25 一般推薦入試(前期)<小論文型> - 24 - 23 14 1. 64 一般推薦入試(後期) - 10 - 10 3 3. 33 商業系科目入試 - 6 - 5 3 1. 67 一般推薦入試(前期)<商業系科目テスト型>の結果。 法学部 法学部/法学科 入試 募集人数 志願者数 志願倍率 受験者数 合格者数 実質倍率 備考 一般入試(前期)<3教科型> - 386 - 385 207 1. 86 一般入試(前期)<2教科型>※3教科型への出願が必須 - 281 - 280 139 2. 01 一般入試(後期) - 168 - 154 146 1. 05 共通テストプラス入試 ※一般入試(前期)<3教科型>の受験が必須 - 72 - 72 46 1. 57 共通テスト利用入試(前期)<2教科型> - 58 - - 30 - 共通テスト利用入試(後期)<2教科型> - 15 - - 11 - 共通テスト利用入試(前期)<3教科型> - 65 - - 31 - 共通テスト利用入試(後期)<3教科型> - 9 - - 7 - 特別奨学生入試 ※一般合格あり - 72 - 71 6 11. 83 他に一般合格者26名。 一般推薦入試(前期)<基礎学力テスト型> - 57 - 54 44 1. 23 一般推薦入試(前期)<小論文型> - 27 - 24 18 1. 一般入試 入試結果（名古屋学院大） | これまでの入試 | 河合塾 Kei-Net. 33 一般推薦入試(後期) - 9 - 8 6 1. 33 アクティブ・ラーニング入試 - 11 - 11 9 1. 22 課外活動評価入試(前期) - 3 - 3 3 1. 0 外国語学部 外国語学部/英米語学科 入試 募集人数 志願者数 志願倍率 受験者数 合格者数 実質倍率 備考 一般入試(前期)<3教科型> - 263 - 259 115 2. 25 一般入試(前期)<2教科型>※3教科型への出願が必須 - 176 - 173 63 2. 75 一般入試(後期) - 66 - 48 38 1. 26 共通テストプラス入試 ※一般入試(前期)<3教科型>の受験が必須 - 49 - 49 17 2. 88 共通テスト利用入試(前期)<2教科型> - 69 - - 35 - 共通テスト利用入試(後期)<2教科型> - 10 - - 9 - 共通テスト利用入試(前期)<3教科型> - 61 - - 24 - 共通テスト利用入試(後期)<3教科型> - 5 - - 4 - 特別奨学生入試 ※一般合格あり - 42 - 40 5 8.
0 リハビリテーション学部 リハビリテーション学部/理学療法学科 入試 募集人数 志願者数 志願倍率 受験者数 合格者数 実質倍率 備考 一般入試(前期)<3教科型> - 221 - 213 30 7. 1 一般入試(前期)<2教科型>※3教科型への出願が必須 - 197 - 190 29 6. 55 一般入試(後期) - 35 - 32 5 6. 4 共通テストプラス入試 ※一般入試(前期)<3教科型>の受験が必須 - 49 - 46 8 5. 75 共通テスト利用入試(前期)<2教科型> - 47 - - 18 - 共通テスト利用入試(後期)<2教科型> - 7 - - 1 - 共通テスト利用入試(前期)<3教科型> - 37 - - 10 - 共通テスト利用入試(後期)<3教科型> - 3 - - 1 - 特別奨学生入試 ※一般合格あり - 59 - 58 6 9. 67 他に一般合格者9名。 一般推薦入試(前期)<基礎学力テスト型> - 48 - 46 22 2. 09 一般推薦入試(前期)<小論文型> - 37 - 33 22 1. 2021年度入試結果一覧 | 入試情報 | 名古屋学院大学 受験生サイト NGU & STYLE. 5 一般推薦入試(後期) - 5 - 5 1 5. 0 各入試の旧教育課程履修者に対する経過措置については、直接学校にお問い合わせいただくか、募集要項等でご確認ください。 情報提供もとは株式会社旺文社です。掲載内容は2022年募集要項の情報であり、内容は必ず各学校の「募集要項」などで ご確認ください。学校情報に誤りがありましたら、 こちら からご連絡ください。
0 他に一般合格者8名。 一般推薦入試(前期)<基礎学力テスト型> - 82 - 73 44 1. 66 一般推薦入試(前期)<小論文型> - 29 - 25 21 1. 19 一般推薦入試(後期) - 20 - 17 11 1. 55 グローバル人材入試 - 9 - 9 8 1. 13 課外活動評価入試(前期) - 1 - 1 1 1. 0 国際文化学部 国際文化学部/国際文化学科 入試 募集人数 志願者数 志願倍率 受験者数 合格者数 実質倍率 備考 一般入試(前期)<3教科型>【国際協力・共生専攻】 - 226 - 222 134 1. 66 国際文化学科の結果。 一般入試(前期)<2教科型>【国際協力・共生専攻】※3教科型への出願が必須 - 154 - 151 77 1. 96 国際文化学科の結果。 一般入試(後期)【国際協力・共生専攻】 - 81 - 67 63 1. 入試情報 | 名古屋学院大学 受験生サイト NGU & STYLE. 06 国際文化学科の結果。 共通テストプラス入試【国際協力・共生専攻】※一般入試(前期)<3教科型>の受験が必須 - 41 - 39 17 2. 29 国際文化学科の結果。 共通テスト利用入試(前期)<2教科型>【国際協力・共生専攻】 - 64 - - 40 - 国際文化学科の結果。 共通テスト利用入試(後期)<2教科型>【国際協力・共生専攻】 - 11 - - 10 - 国際文化学科の結果。 共通テスト利用入試(前期)<3教科型>【国際協力・共生専攻】 - 73 - - 50 - 国際文化学科の結果。 共通テスト利用入試(後期)<3教科型>【国際協力・共生専攻】 - 8 - - 7 - 国際文化学科の結果。 特別奨学生入試【国際協力・共生専攻】※一般合格あり - 43 - 43 6 7. 17 国際文化学科の結果。他に一般合格者20名。 一般推薦入試(前期)<基礎学力テスト型>【国際協力・共生専攻】 - 63 - 56 43 1. 3 国際文化学科の結果。 一般推薦入試(前期)<小論文型>【国際協力・共生専攻】 - 34 - 30 26 1. 15 国際文化学科の結果。 一般推薦入試(後期)【国際協力・共生専攻】 - 8 - 7 6 1. 17 国際文化学科の結果。 グローバル人材入試【国際協力・共生専攻】 - 5 - 5 4 1. 25 国際文化学科の結果。 課外活動評価入試(前期)【国際協力・共生専攻】 - 2 - 2 2 1.
名古屋学院大学の入試科目・日程情報 昨年の入試結果(倍率) ※2021年入試の結果です。 経済学部 経済学部/経済学科 入試 募集人数 志願者数 志願倍率 受験者数 合格者数 実質倍率 備考 一般入試(前期)<3教科型> - 607 - 592 209 2. 83 一般入試(前期)<2教科型>※3教科型への出願が必須 - 430 - 425 134 3. 17 一般入試(後期) - 267 - 240 168 1. 43 共通テストプラス入試 ※一般入試(前期)<3教科型>の受験が必須 - 145 - 141 68 2. 07 共通テスト利用入試(前期)<2教科型> - 102 - - 46 - 共通テスト利用入試(後期)<2教科型> - 27 - - 13 - 共通テスト利用入試(前期)<3教科型> - 128 - - 60 - 共通テスト利用入試(後期)<3教科型> - 16 - - 12 - 特別奨学生入試 ※一般合格あり - 138 - 135 6 22. 5 他に一般合格者41名。 一般推薦入試(前期)<基礎学力テスト型> - 110 - 104 72 1. 44 一般推薦入試(前期)<小論文型> - 50 - 48 31 1. 55 一般推薦入試(後期) - 18 - 18 9 2. 0 アクティブ・ラーニング入試 - 25 - 24 8 3. 0 現代社会学部 現代社会学部/現代社会学科 入試 募集人数 志願者数 志願倍率 受験者数 合格者数 実質倍率 備考 一般入試(前期)<3教科型> - 529 - 513 169 3. 04 一般入試(前期)<2教科型>※3教科型への出願が必須 - 385 - 380 108 3. 52 一般入試(後期) - 177 - 154 114 1. 35 共通テストプラス入試 ※一般入試(前期)<3教科型>の受験が必須 - 114 - 112 50 2. 24 共通テスト利用入試(前期)<2教科型> - 81 - - 36 - 共通テスト利用入試(後期)<2教科型> - 17 - - 9 - 共通テスト利用入試(前期)<3教科型> - 96 - - 41 - 共通テスト利用入試(後期)<3教科型> - 13 - - 8 - 特別奨学生入試 ※一般合格あり - 43 - 43 3 14. 33 他に一般合格者12名。 一般推薦入試(前期)<基礎学力テスト型> - 69 - 63 46 1.