ここから本文です。 ページ番号1007050 更新日 令和3年3月23日 印刷 3月21日(日曜日)午後8時40分頃から、ジャグジー内側面タイルに不具合が発生しており、ジャグジーの利用を中止しています。再開場日時が決まりましたら、お知らせいたします。 ご利用の皆様には、ご不便をお掛けしますが、ご理解ご協力いただけますようお願いいたします。 最新の運営状況はページ最上部の「区立施設の運営状況」のリンク先でご確認ください。詳細は施設にお問い合わせください。 バリアフリー対応状況: 施設情報 住所 〒167-0052 杉並区南荻窪2丁目1番1号 電話番号 03-3334-4618 利用時間 午前9時から午後9時 休業日 毎月第3火曜日・年末年始(12月28日から1月4日) ただし第3火曜日が祝日に当たるときは、その翌日が休場日 このほかに施設保守などによる臨時休場があります。 交通アクセス JR中央本線・東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」南口から関東バス「宮前三丁目【荻60】」に乗り、「大宮前体育館」下車徒歩0分 JR中央本線・東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」南口から徒歩15分 京王電鉄井の頭線「富士見ケ丘駅」から徒歩19分 施設内容 【一般用】25メートル×7メートル 3コース 水深:1. 1メートル 【ウオーキング用】25メートル×4メートル程度 水深:1. 1メートル 【幼児用】36. 64平方メートル 水深:0. 6メートル 【ジャグジー】4. アクセス. 4メートル×1. 5メートル程度 水深:0.
施設案内 プログラム 料金 アクセス お知らせ 杉並区ホームページ 杉並区内での新型コロナウイルスの感染状況等、杉並区ホームページよりご確認いただけます。 杉並区公共施設予約システム (1)貸切利用 体育館・会議室などを貸切でご利用いただけます。 事前に予約が必要です。 インターネット(パソコン、携帯電話)と電話(自動音声応答)で利用可能な杉並区公共施設予約システム「さざんかねっと(スポーツ施設)」をご利用ください。利用にあたっては事前に登録が必要です。登録方法はこちらをご覧ください。 (2)一般開放 事前予約は不要です。スケジュールをご確認のうえ直接お越しください。 「さざんかねっと(スポーツ施設)」で種目ごとにスケジュールを検索できます。 施設概要 住所 〒167-0052 東京都杉並区南荻窪2-1-1 電話番号 03-3334-4618 営業時間 9:00~21:00 定休日 毎月第3火曜日
ログイン MapFan会員IDの登録(無料) MapFanプレミアム会員登録(有料) 検索 ルート検索 マップツール 住まい探し×未来地図 住所一覧検索 郵便番号検索 駅一覧検索 ジャンル一覧検索 ブックマーク おでかけプラン このサイトについて 利用規約 ヘルプ FAQ 設定 検索 ルート検索 マップツール ブックマーク おでかけプラン 遊ぶ・泊まる 体育館・アリーナ 東京都 杉並区 荻窪駅(丸ノ内線) 駅からのルート 東京都杉並区南荻窪2-1-1 03-3334-4618 大きな地図で見る 地図を見る 登録 出発地 目的地 経由地 その他 地図URL 新規おでかけプランに追加 地図の変化を投稿 はにかみ。まもる。なんどか 5118199*30 緯度・経度 世界測地系 日本測地系 Degree形式 35. 696786 139. 施設案内 大宮前体育館｜杉並区公式ホームページ. 6105187 DMS形式 35度41分48. 43秒 139度36分37.
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杉並区役所 法人番号(8000020131156) 〒166-8570 東京都杉並区阿佐谷南1丁目15番1号 電話:03-3312-2111(代表) 注意:電話番号をお確かめのうえ、お間違えのないようお願いします。 区役所案内 Copyright (C) City Suginami. All rights reserved.
回答日 2017/01/13 共感した 0
〔 伝えるタイミング 〕 一般的なのは退職希望日の1~3カ月前ですが、 就業規則に「退職日のX日前までに申し出ること」と定められている ケースがほとんどです。まずは自社の規則を確認してください。そのうえで、年度の節目、かかわっている大きな仕事が終了した時など、引き継ぎがスムーズに進みやすいタイミングを選ぶと良いでしょう。 閑散期、会議の少ない日など 上司の気持ちに余裕がある時期、曜日を選ぶのもポイントです。まずは口頭で「相談したいことがある」とアポイントを取り、後日あらためて退職の旨を伝えます。 ≫ 退職意向を「伝えてはいけない」タイミングとは? ちなみに、この「口頭で声を掛ける」「アポイントを取る」のが難しいと感じる人も多いでしょう。今回の アンケート回答者の工夫 を見ると以下のようなものがありました。 たまたま休憩室で上司と二人きりになった時に伝えた いつもより早く出社し、ほかの職員が少ない時に伝えた 年に2回の賞与面談のタイミングで伝えられるよう、逆算して転職活動を進めた 異動や退職希望のある人が希望を伝えなければいけない期限があるので、その期間中に伝えた 切り出すタイミングに悩んで仕事を辞めたいと言い出せない人は、参考にしてみてもいいかもしれません。 〔 伝える相手は上司じゃなきゃダメ? 〕 基本的には、退職意向を伝える相手は直属の上司です。上司を通り越して更に上の上司に相談すると、人間関係が悪化し円満退職の妨げになる可能性もあります。 ただし、 パワハラを受けているなどすでに上司とトラブルがあり、精神的に追い詰められているという場合 は、信頼できる別の上司、人事やコンプライアンス関連部署に相談してみてください。上司と話すのが気まずいからと言って「メールで送る」「机の上に退職届を置いておく」というのは、後日受理していないと言われるリスクがあるのでおすすめできません。 ≫ 上司のパワハラが原因で退職。スムーズに退職する方法は? 〔 引き止められそうで心配 〕 引き止められてスムーズに退職できなくなるのを避けるためには、「引き止めの余地がある」と思わせないのが大切です。丁寧な物言いで今までお世話になったことへの感謝を伝えながらも、相談ではなく「決意」として話しましょう。 覚悟を示すために退職願を持参し手渡す のも一つの方法です。 また、退職理由として 会社への不満を挙げるのも、引き止めの口実を作ってしまうので良くありません。 「家族の事情」「体調の悪化」「資格取得の勉強に専念したい」など個人的な理由であれば、会社も引き止めは難しいと判断してくれるでしょう。 ≫ 退職願テンプレート・円満退職までのフロー ≫ 好印象を与える退職理由の伝え方 転職経験者が「仕事辞めたい」と言えたきっかけは?
仕事を辞めたいけど言えない理由は? 転職経験者に聞いたところ、 「仕事辞めたいけど言えない」と悩んだ人は71. 3% にも上りました。では、転職経験者が仕事を辞めたいと言えなかった理由は何だったのでしょうか? Q.仕事を辞めたいけど言えない理由は? (複数回答) 上司に退職の話をしづらかったから 38. 0% 会社や同僚に申し訳なかったから 27. 2% 退職日までの間、職場で気まずい思いをしそうだったから 26. 1% お金や生活に不安があったから 25. 0% 次の仕事が決まっていなかったから 23. 9% 辞めたら後悔するのではないかと不安だったから(仕事内容・待遇・労働環境・人間関係など) 22. 8% 人手不足で引き止められそうだったから 21. 7% これらの理由を大きく分けると 「転職することへの不安」「会社や周囲に対する気掛かり」「上司への言い出しづらさ」 の3種類になりそうです。では、このような理由で辞めると言い出せない場合にどう対処すればいいのでしょうか。 3つに分類 あなたが「仕事辞めたいけど言えない」理由は? ケース 01 転職 すること への不安 生活やお金 に不安 転職先 になじめるか不安 今より いい仕事 が見つかるか不安 など 解決法はこちら ケース 02 周囲 に対する 気掛かり 人手不足 で辞めづらい 周りの人 に申し訳ない ケース 03 上司 への 言い出しづらさ 上司 に話し掛けづらい 引き止め られそう 転職への不安別、「仕事辞めたいけど言えない」時の対処法 まず、「お金や生活に不安があったから」「辞めたら後悔するのではないかと不安だったから」など、転職することへの不安についての回答を詳しく見ると 転職した結果、給与が下がるのではないかと悩んだ 勤務時間・休暇・残業手当の実態など、入社しないと分からないことが多く不安だった 転職先でうまくやっていける自信がなかった 前よりいい仕事が見つけられるかどうか不安だった という声が上がりました。一口に不安と言っても人によってさまざまな理由があるようです。では、これらの不安によって仕事を辞める決心がつかない場合、どのように対処すればいいのか。ここからは不安別にキャリアアドバイザー谷所健一郎氏のアドバイスを紹介していきます。 Q.給与・待遇が下がることが不安で辞められない場合の対処法は?
あなたが人手不足に対して負い目を感じる必要は全くなし!
See you mate. 人材採用・教育をこよなく愛する名古屋の両面キャリアアドバイザー。新卒3年間ブラック泥沼にハマり瀕死→外資系印刷営業6年で復活→人材採用・教育8年で飛躍。400人以上の転職支援と1, 000社以上の採用・研修を手掛ける。資格の独学一発合格にも拘る。取得した資格は簿記、賃管、キャリコン、宅建他。2021年は社労士挑戦中。